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2002年区域经济竞赛

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一、2002区域经济大比拼(论文文献综述)

张圆圆[1](2021)在《基于RMP分析的瑞安市康养旅游开发研究》文中指出近年来,随着中国经济发展步伐得的加速,给全社会带来了许多美好积极的影响,但同时也带来了各式各样的问题。一方面医疗技术的进步使人均寿命持续不断的延长,另一方面社会经济发展带来的人口亚健康状态、各类心理疾病、环境污染等等问题不断加剧,诸多的问题促使人们去寻求适当的释放方式。此时康养旅游就成了一个十分重要的选择,并且被社会各界广泛接纳与重视。在让人们可以更好地享受生活与放松身心这两方面,康养旅游起着不可轻视的重要作用。现阶段,中国的康养旅游市场才刚刚起步,研究的人的确不少,但是大家在研究康养旅游时,仅仅局限于单一的需求或者供给的维度,没有以需求偏好为基础结合市场资源状况去探讨康养旅游产品的开发,想要将康养旅游做大做强还需要付出许多的时间与精力去开发与研究,因此开展康养旅游产品开发研究显得尤为重要。瑞安,是中国优秀旅游城市,风光旖旎、人文荟萃,拥有丰富的旅游资源。希望通过本文的研究,让瑞安目前的康养旅游业能够走向更为健康积极的发展模式,也能够为瑞安市旅游开发建设等方面提供重要的理论研究意义,并且能够促使当地康养旅游产品开发的发展与建设两方面具有更多的实践意义。本文总共包含五个部分。第一部分:绪论,主要阐述了选题背景,选题的目的意义、国内外研究现状以及研究的主要内容和方法。第二部分:康养旅游相关概念和理论基础。主要界定了两大概念包括康养旅游和旅游产品,并阐述了三大理论基础,分别为RMP昂普理论、、旅游产品生命周期理论以及旅游产品创新理论。第三部分:RMP模式下的瑞安康养旅游实证分析。其研究内容包括首先从瑞安的地理位置与资源环境两方面梳理了瑞安市基本概况,其次对瑞安的康养旅游资源从旅游资源概况、康养旅游资源和和资源总体特点三方面进行R性分析,再次从瑞安市旅游市场现状分析与市场调查两大部分来对瑞安市康养旅游市场进行M性分析,最后通过对瑞安市康养旅游产品分类、外部环境分析、康养旅游产品满意度分析对瑞安康养旅游市场进行P性分析。第四部分:瑞安康养旅游产品开发策略。基于对瑞安市康养旅游的RMP分析提出相应的康养旅游产品开发策略。一是要做好瑞安市旅游发展的总体规划以及总体规划下的资源挖掘,二是要利用瑞安资源优势开发多元康养旅游产品具体分为体验性康养旅游产品、综合性康养旅游产品、节庆类康养旅游产品三大类,三是要找准旅游客源的市场定位,四是要实施多元化的营销策略具体分为进行区域形象的定位宣传,树立瑞安康养旅游品牌以及招商引资借力发展,五是要加强旅游基础设施建设从完善配套设施与建便捷的交通网络两方面着手,六是要通过提高康养旅游行业的服务质量与加强瑞安康养旅游的安全两大方面来营造瑞安良好的康养旅游氛围。第五部分:结论与展望。总体上就是分析了瑞安康养旅游业发展的宏观环境,拥有的康养旅游资源,以及开发现状等内容,分析瑞安康养旅游发展的现状与问题,针对这些问题,运用RMP(昂谱)分析理论,从资源---产品---市场,深入分析,并设计调查问卷,分析康养旅游游客的需求偏好,给瑞安康养旅游产品的开发与设计提供相关的建议与指导。通过研究得出主要结论如下:一是瑞安市作为千年古县,拥有丰厚的历史文化底蕴以及丰富的康养旅游资源,但是现阶段瑞安市康养旅游存在产品品类单调,旅游资源开发不到位,旅游地基础设施设备不够完善等诸多问题。二是研究表明为优化瑞安市康养旅游开发需要文中提出的六大对策来应对。三是对瑞安游客有而言,社交软件与旅游软件对其出游选择影响最大,主要包括微信朋友圈、抖音、官微、官博、携程、马蜂窝等等,影视综艺节目对游客产生的影响较小,游客获取旅游信息的主要方式是线上,当然也有线下,线上推广的效果要优于线下,对于体验型康养、节庆类康养需要通过线下宣传已达到效果的最大化,而综合型康养则可以通过线上宣传来进行普及。

叶晓菊[2](2021)在《蓝天村镇银行发展困境及对策研究》文中研究表明村镇银行是指经中国银行保险业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。村镇银行的建立,有效的填补了农村地区金融服务的空白,增加了农村地区的金融支持力度。自2017年第一家村镇银行在四川建立以来,各地日渐兴起村镇银行,但是村镇银行成立时间短,外部环境和内部治理诸多方面都不完善。因此本文详细介绍蓝天村镇银行的发展现状及存在的困境,针对村镇银行发展遇到的一些问题提出合理化建议,寻求不同地区经济发展的村镇银行发展经营模式。本文的论述通过五个方面进行:第一方面介绍研究背景、理论基础及国内外研究现状;第二方面是介绍村镇银行的相关理论及发展情况;第三方面是介绍蓝天村镇银行的发展,从蓝天村镇银行的背景、蓝天村镇银行的发展现状以及蓝天村镇银行的发展困境等;第四方面是对蓝天村镇银行发展困境原因的分析,主要从蓝天村镇银行定位不准,业务发展受阻,金融产品单一以及支付结算系统不全等几个方面进行研究;第五方面主要研究破解村镇银行发展困境的对策,从宏观及微观层面来完善政府对村镇银行的配套政策支持,从自身出发发掘村镇银行的发展潜力,向根植于村镇银行的其他金融机构借鉴经验。研究村镇银行的发展困境及破解对策具有重大意义。一方面,只有明确村镇银行面临的发展困境,才能有有针对性地研究相应的发展路径,才能从根本上解决村镇银行面临的问题,促进村镇银行的发展;另一方面,建立健全和可持续发展农村金融体系,促进农村金融的健康发展,有利于提高我国农村经济水平,改善我国农村部分的落后状况。村镇银行的健康可持续发展不是凭一之力就能促成的,需要各方通力配合,相互成就。本文蓝天村镇银行为研究对象,结合理论和实践经验,对其发展问题进行了分析,并提出了相关解决方案和实施的保障措施。

李悦鸣[3](2020)在《党政领导干部考核评价机制激励效应研究》文中进行了进一步梳理考核评价是党管干部和干部队伍建设的重要手段与工具,是对党政领导干部治理能力、执行效率等多方面的评判,党政领导干部考核评价机制是保障这一评判得以科学有效进行的基础。在中国共产党发展的百年历程中,党和国家治理主题发生多次转变,党政领导干部考核评价机制亦适时调整以突出治理主题的地位和重要性,为党政领导干部的外在施政行为与内在动机提供导向,表现出极强的回应性与调试性。党的十八大以来,全面从严治党与高压反腐常态化运行,党政领导干部的行为动机发生微妙变化,“为官不为”等消极不作为现象开始抬头,党政领导干部干事创业的积极性、主动性与创新性下降,致使其治理能力遭到削弱,激励党政领导干部担当作为的紧迫性不断增强。在此情形之下,党和国家高度重视考核评价工作,习近平总书记在多个场合强调完善干部考核评价体系的重要性,相继制定和出台《党政领导干部考核工作条例》等一系列党政领导干部考核评价条例、办法,注重突出考核评价的激励属性,以期激励党政领导干部在中国特色社会主义伟大事业建设进程中勇于担当、敢于作为。党政领导干部考核评价机制是评价和判断党政领导干部施政行为效果的基本保障,是考核评价工作有序运行的基础所在,具有天然的激励属性。在不同历史时期,受党和国家治理主题、发展战略以及制度建设等因素的影响,党政领导干部考核评价机制是一个不断演变发展的过程,先后经历了新民主主义革命时期干部审查机制、社会主义建设时期干部考察鉴定机制、改革开放以来党政领导干部考核评价机制以及中国特色社会主义新时代党政领导干部考核评价机制四个阶段,极大的激励了党政领导干部坚定理想信念、提升治理能力、优化工作绩效,党政领导干部考核评价机制的激励效应得以凸显。考核评价内容体系与指标体系是党和国家治理主题的外显,是既定时期党和国家承担的主要任务与工作目标,对党政领导干部行为具有显着的导向作用。改革开放以后,党的工作中心转移到经济建设之上,架构起以经济发展为核心的党政领导干部政绩考评模式,将地区经济发展与党政领导干部政治晋升等个人利益有机结合,极大的激励了党政领导干部发展经济的热情,为我国经济高速增长奠定了坚实的基础。面对生态环境恶化等问题,绿色GDP、“青山绿水就是金山银山”等理念的提出,生态文明建设成为党政领导干部政绩考评的重要内容,激发了党政领导干部注重环境保护、生态治理的积极性,有效推动了生态文明建设进程。于此同时,在过度关注某一领域的过程中,党政领导干部考核评价机制激励效应出现异化,如在“经济优先”的时期,党政领导干部注意力与资源向经济领域过度倾斜,导致经济片面发展,经济社会发展失衡、环境污染等一系列问题;在环保比重上升时期,随着生态问责等负向激励的不断强化,党政领导干部对环境保护高度重视,“环保一刀切”成为生态治理的重要手段,企业关停、工厂停工乃至“无猪县”等现象不断上演,将环境保护与经济发展置于对立面,导致经济社会发展停滞不前。本文采用晋升锦标赛理论、行为主义激励理论、绩效考核理论,探讨党政领导干部考核评价机制激励效应问题,是因为其为党政领导干部政绩衡量提供了一个有效的路径方式,打破了政绩生成的黑箱,使政绩具有了可衡量性与可判断性,能有效激励党政领导干部围绕考评目标展开工作。党政领导干部不仅是“党性人”、“政治人”,同时也是理性“经济人”,追求个人利益是其行为动机的必然选择。激励党政领导干部担当作为是党政领导干部考核评价机制的核心要义,目标责任导向下的政绩发生行为扭曲效应、负向强激励指向下的履职行为替代效应以及正向强激励维度下考评激励的挤出效应是党政领导干部考核评价机制激励效应异化的主要表现,致使党政领导干部考核评价结果失真、考核评价激励约束失效,致使党政领导干部考核评价机制沦为党政领导干部谋取个人利益和自保的工具,其激励效应出现异化。究其原因,一是党政领导干部考核评价激励信息不对称。党政领导干部考核评价自下而上考评信息获取阻塞、自上而下激励信息传递延迟以及考核激励信息黑箱共同作用,都为党政领导干部加工政绩信息、扭曲考评结果创造了条件。二是党政领导干部考核评价机制的自身缺陷。考核评价机制内生不完善性、外在环境制约以及自发性考核激励规范性失效削弱了党政领导干部考核评价机制的激励效应,为激励效应异化埋下了隐患。三是党政领导干部考核评价机制激励约束失衡。随着全面从严治党持续推进,强化考评约束功能的同时弱化其激励功能,激励约束失衡导致党政领导干部考核评价机制激励效应异化。四是党政领导干部考评机制激励行为动机异化。考评结果与党政领导干部个人利益获取密切相关,在利益刺激之下,党政领导干部的动机、行为都围绕利益展开,与维护公共利益价值相悖,引发党政领导干部考核评价机制激励效应异化。党政领导干部考核评价机制激励效应就是要充分发挥考核评价的激励功能,激发党政领导干部干事创业的积极性、主动性。但是受考评机制不完善等多元因素的影响,党政领导干部考核评价机制的激励效应出现异化,出现“数字政绩”“积极避责”“为官不为”等现象。因此,提升党政领导干部考核评价机制激励效应,要不断完善和创新党政领导干部考核评价机制,优化考评内容、明晰考评责任、创新考评方式、强化数据应用和注重考用结合等层面进行顶层设计。一是优化考评内容,营造党政领导干部考评激励导向。通过突出考评政治标准、崇尚实绩和完善考评指标体系,为党政领导干部行为提供明确导向。二是明晰考评责任,强化党政领导干部考核评价激励效果。通过健全考评主体责任体系、构建考准考实的考评理念和加强考评工作业务培训等方式,确保考评结果的准确性,为将激励做对奠定基础。三是创新考评方式,满足党政领导干部多元激励要求。探索正负向考评协调推进、长短期考评有序衔接、多元化考评同步展开和差异化考评精准发力等多元考评方式,从不同的维度对党政领导干部的政绩进行评判,为多元激励创造条件。四是强化数据应用,提升党政领导干部考评激励精度。从考评数据采集、信息共享和数据平台层面着手,从而有效解决党政领导干部考核评价信息不对称问题,提升考评的精度。五是注重考用结合,保障党政领导干部考评激励落实。考评结果的及时反馈与激励手段的有效落实对党政领导干部具有激励作用,完善考评结果审核机制、构建激励标准体系、强化结果刚性运用和细化申诉救济机制等方面着手,提升党政领导干部考核评价结果落实的时效性,确保考评激励的充分落实。通过完善和优化党政领导干部考核评价机制,以考评激励刺激和引导党政领导干部的动机行为,激发党政领导干部不断提升治理能力,推动中国特色社会主义事业建设和中华民族伟大复兴的进程。

渠莎娜[4](2020)在《我国两版高中地理课标中选修课程的行为动词研究及实施策略》文中研究表明为了适应时代和社会经济的发展,2017年国家教育部颁布并实施《普通高中地理课程标准(2017年版)》,新课标的出现将逐渐替代2003年颁布的《普通高中地理课程标准(实验)》。本文以课标的重要要素行为动词作为切入点,运用课标解读法以布鲁姆教育目标分类理论、约翰·彼格斯SOLO分类理论和地理学科核心素养为维度深入剖析2003版和2017版高中地理课程标准中选修课程的行为动词特征和变化,并通过案例分析法分析选取的11个与高频行为动词相关的教学案例,了解高频行为动词的实施方式,提出高频行为动词教学实施策略,并应用教学实施策略设计片段式教学案例,为一线教师准确、科学的选择和实施行为动词提供参考。本文得出以下结论:一、两版高中地理课标中选修课程的行为动词在不同维度上存在差异且在能力培养上2017版比2003版更加系统和适应时代要求1.两版高中地理课标中选修课程的行为动词总量都为131个,其中2003版的高频行为动词有说出、了解、说明;2017版高频行为动词有说明、描述、解释、学会。2.在认知水平上,2017版对比2003版认知水平有所提高。2003版主要集中于理解和记忆/回忆,分别占总行为动词频数的50%和32%,2017版则主要集中于理解、记忆/回忆和应用,分别占总行为动词频数的63%、15%和12%。这主要是由于两版高中地理课标中同一选修课程内容要求的变化,即同一选修课程具体课标内容的增减变化。3.在SOLO层次上,2017版更加重视高层次学习能力和系统思考问题能力的培养。2003版主要集中于单点结构和多点结构,分别占总行为动词频数的45%和51%,2017版则主要以多点结构、关联结构和抽象扩展结构为主,分别占总行为动词频数的47%、21%和14%。这是由于两版高中地理课标中课程目标的要求不同,2003版以掌握基础知识和技能为目标,而2017版要求通过地理学科核心素养的培养实现立德树人,不仅要求知识技能的掌握,还要求思维和情感的培养。4.在行为动词对应的地理学科核心素养培养上,两版都以综合思维的培养为主,分别占总行为动词频数的79%和75%;2003版注重人地协调观的培养,占总行为动词频数的9%;而2017版注重地理实践力的培养,占总行为动词频数的15%。且相比2003版,2017版的培养方面更加系统全面均衡。这可能是由于两版高中地理课标对地理学科核心素养培养的要求程度不同,2003版以三维目标为总目标,而2017版地理学科核心素养就是其总目标。二、2017版高中地理课标中选修课程高频行为动词教学实施的4条策略并应用策略设计6个教学案例1.提出了4条高频行为动词教学实施策略:了解、说出--简单展示或实验操作;说明、解释--运用已有知识到新情境将思维水平逐级深化;学会—运用并实施地理实践活动;分析—精选案例形成分析问题的思维逻辑。2.设计了6个高频行为动词片段式教学案例,在高三学生中实施了其中2个教学案例,对学生的作答进行学习质量评价,在评价中发现学生们的思维水平主要集中在单点结构和多点结构,对于地理知识的学习没有形成知识网。

宋建欣[5](2020)在《改革开放以来中国共产党维护南海主权权益研究》文中研究指明“南海争端”主要是指中国与越南、菲律宾、马来西亚、印度尼西亚以及文莱在南海的领土主权和海洋权益问题上存在的争议与分歧。改革开放后,针对南海声索国对南海岛礁的大肆侵占以及美、日等域外大国对南海争端的频繁干预,中国共产党主要从外交、经济、军事、法律等多个层面着手,坚定地维护中国南海主权权益,为解决南海争端、维护南海和平做出了卓越贡献,充分彰显了中国共产党的政治智慧与勇气。本研究立足于已有研究成果,坚持问题导向,搜集和挖掘中国共产党领导人文献、报刊文本、国外相关文献等资料,运用系统分析、比较分析以及交叉研究等方法,从宏观透视和微观探究的双向逻辑就改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的具体策略与实践展开较为系统全面的考察,并在总结经验与反思不足的基础上,从多个维度尝试性地提出了新时代中国共产党进一步维护南海主权权益的对策及启示。具体来讲,本论文主要分六章:第一章是绪论。这一部分主要介绍与分析了本文的研究背景及研究意义,国内外学界关于中国共产党维护南海主权权益问题的研究现状,本文的研究方法、研究思路、创新之处与不足。这部分内容系统地回答了为何开展本研究、如何开展本研究等问题,为本文的全面展开奠定了必要的基础。第二章是南海争端的相关概述。南海争端是本研究的核心概念,介绍核心概念的基本方面是开展本研究的逻辑前提。这一部分主要从产生根源、基本内涵与现实状况三个层面来介绍南海争端的基本方面。首先,从历史因素、经济因素、地缘因素以及法律因素四个方面分析了南海争端产生的根源。其次,从岛礁主权问题、海域划界问题、海洋资源问题以及“航行自由”问题四个层面论述了南海争端的基本内涵。最后,概括了南海争端的现状,即域外大国继续干预,域内国家磋商合作,整体局势依然严峻。第三章是改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的依据及基础。这一部分主要从历史依据、法理依据、理论基础以及现实基础四个维度来阐释中国共产党维护南海主权权益的依据与基础。中国对南海诸岛的最早发现与命名、持续开发与管制,国际社会对中国南海主权的承认共同构成了中国共产党维护南海主权权益的历史依据。适用于处理主权争端的国际法原则、与南海问题有关的具有法律性的国际条约以及相关中国法律为中国共产党维护南海主权权益提供了法律依据。马克思恩格斯的海权思想、中国共产党维护海洋主权权益理论是中国共产党维护南海主权权益的理论依据。晚清政府、国民政府以及改革开放前中国共产党在南海的维权实践为改革开放以来中国共产党进一步有效维护南海主权权益奠定了实践基础。第四章是新时期中国共产党维护南海主权权益的实践。新时期,中国共产党依据南海局势的发展态势,在不同历史阶段有针对性地出台了一系列维护南海主权权益的政策,并将其落实为了具体实践。本部分主要从坚持中国南海立场不动摇、努力提升南海防御能力、积极推动南海区域建设、运用和平方式处理争端四个向度梳理与概括了新时期中国共产党维护南海主权权益的实践内容。第五章是新时代中国共产党维护南海主权权益的实践。本章与第四章共同构成了全文的核心部分,即改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的实践内容。本章主要从贯彻国家海洋强国战略、强化对南海的管控与开发、深化与南海各国的伙伴关系、应对域外大国对南海争端的干预四个方面爬梳了十八大以来中国共产党为维护南海主权权益所作的大量工作。第六章是改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的成效、经验与启示。具体来说,改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的成效可以概括为以下四点,即有效控制南沙部分岛礁、顺利完成北部湾划界、岛礁建设取得显着成果以及南海和平稳定得以维持。本文在系统梳理与分析中国共产党南海维权实践内容的基础上,将改革开放以来中国共产党维护南海主权权益的基本经验概括为始终坚持南海诸岛属于中国的基本立场、始终坚持以协商谈判和平处理南海争端、始终坚持“搁置争议,共同开发”方针、始终坚持发展海上军事力量与执法力量这四个方面。最后,本文从南海问题的现状出发,并结合过去中国共产党在维护南海主权权益方面积累的经验和存在的不足,较具针对性地提出了此后中国共产党维护南海主权权益的四点启示:全面深化同域外大国及东盟的友好关系、加速推进与南海声索国的共同开发进程、继续强化人民海军的远海防御能力建设、更加注重运用法律手段来解决南海争端。

段其萍[6](2020)在《瑞丽市边境贸易税收管理研究》文中认为随着边境地区不断开发开放,边境贸易也快速发展,但是我国边境地区仍面临许多因素的制约,如邻国经济发展滞后、局势不稳定等外部原因,也有基础设施建设落后、经济基础薄弱、管理体系不健全、政策机制不完善等内部因素。边境贸易税收管理上也存在亟待完善之处,比如税收政策体系不健全、税收征管模式不完善、税源监管不到位、涉税服务水平有待提高等问题,不仅侵蚀了国家税基,也损害了纳税人公平竞争的权利,严重制约着边境贸易健康有序的发展。瑞丽市位于我国西南边境,是我国面向南亚、东南亚的重要口岸,边境贸易发展历史久远,管理好边境贸易税收对整个瑞丽市经济发展至关重要,对其他地区边境贸易税收管理也具有借鉴意义。此外,笔者从事与瑞丽市边境贸易税收管理相关工作,对瑞丽市边境贸易税收管理实际情况较了解,便于取到一手数据作进一步深入研究。本文通过调研和大量的数据收集整理,运用定量分析与定性分析相结合、问卷调查等方法,首先,从边境贸易总体情况、边境贸易税收概况两大方面对瑞丽市边境贸易进行了概述分析。其次,较全面地总结和分析了瑞丽市边境贸易税收管理现状包括边境贸易税收管理主要内容、瑞丽市边境贸易税收管理基本情况、瑞丽市边境贸易税收管理的主要经验做法。在此基础上,深入研究了瑞丽市边境贸易管理存在的问题包括纳税人税收遵从度低、税源结构层次低、税源监管难度大、出口退(免)税风险大等,并一一剖析了其产生的原因。最后,运用相关理论结合实际提出了完善瑞丽市边境贸易税收管理的有效途径,如完善边境贸易税收管理体制机制、充分发挥政府职能引导和培育优质税源、规范边境贸易税收征管方式、优化边境贸易涉税服务等,以期为规范边境贸易经营运作,提高边境贸易纳税人纳税遵从提供决策建议

王雪娇[7](2019)在《B公司一线员工流失问题诊断及应对策略研究》文中研究指明随着我国经济社会发展进入新常态,经济结构性调整不断提速,市场竞争愈发激烈。而中国人口老龄化问题日益突出,“人口红利”逐渐消逝,企业尤其是劳动密集型企业招工难、用工难越来越突出,一线员工流失率居高不下。这种现象对企业的稳定发展产生了严重的影响,导致企业运营成本增加,员工队伍不稳定,生产效率降低,继而严重威胁到中小企业的平稳发展。B公司是一家以服装制造、代加工为主要业务的劳动密集型企业,在发展期间也遇到了许多问题,其中比较严重就是一线员工流失问题,已经影响到企业的正常运营。本文以B公司的一线员工为研究对象,基于员工流失相关理论、需求层次理论、满意度分析等基础理论,综合运用文献阅读法、问卷调查法等对一线员工的行为特征、流失原因进行分析,并试图寻找适合一线员工的管理方式方法,改善B公司一线员工高流失率现状,以促进企业的可持续发展。本论文的研究过程是到B公司实地了解一线员工的管理现状及流失现状,通过与人力资源管理部门主管沟通,翻阅近几年员工离职面谈记录了解员工离职情况,并在在岗一线员工中发放调查问卷进一步获取一线员工对公司的满意度及流失影响因素的相关数据,得出B公司一线员工流失的主要原因有:公司薪酬福利制度不健全,员工对工资待遇不满意;培训、晋升制度不合理,职业发展有限;工作压力大,工作环境、生活环境舒适度低;管理方法粗暴,员工感到不受尊重以及企业文化问题等。在降低B公司一线员工高流失率的策略方面,本文提出四点应对措施:一是树立“以人为本”的企业文化;二是转变管理方式和方法,尊重与认可员工,提高员工的体面劳动感知;三是优化薪酬福利制度,提高企业薪酬福利对一线员工的吸引力;四是建立全面的人才培训和发展规划,关注员工个人成长及帮助构建职业生涯规划。本论文的研究结论对于完善B公司管理机制,吸引留住一线员工具有十分重要的意义,同时对其他服装加工代加工的中小企业也具有一定的理论借鉴意义。

李小云[8](2019)在《政府统合的多元竞争:安徽省高沟镇产业发展奇迹研究》文中提出本文通过文献回顾和深度案例分析,提出"政府统合的多元竞争"这一分析理论,结合安徽省高沟镇在产业发展历程中出现的节点性事件和经济规律,以示范性社会资本、产业比拼和嵌入性政企关系为自变量,分析高沟镇产业发展奇迹产生的原因,并进一步讨论这三个自变量所对应的"政府-社会-市场"维度下的政府干预机制,归纳出后发国家在追赶过程中,工业发展需要具备什么样的社会条件和行政能力。

蔡立辉,梁钢华[9](2019)在《“一带一路”与广东地缘经济功能重塑》文中研究表明中央倡导共建"一带一路"为完善全球治理体系变革提供了中国方案,也给包括广东在内的地方政府开创对外开放新局赋予了新内涵。借用世界体系论相关演进框架分析,广东因其雄厚经济实力、特殊区位优势、港澳极化外溢、开放优势传承弘扬等有力支撑,在中国以共建"一带一路"为牵引日益走近世界舞台中央的历史背景下,其地缘经济功能凸显出战略性重塑优化的新机遇。但与新趋势、新要求相比,其重塑优化进程面临一些结构性挑战,需要从增强内核、纳入国家盘子、强化自主体系等方面综合施策,破解难题、强化优势。

邵帅[10](2019)在《海南农业品牌发展研究 ——以海口火山村荔枝为例》文中研究表明随着中国经济的发展和人民物质生活水平的提高,人们对物质生活的要求已经不再满足于温饱状态,健康、绿色的生活方式在近年来受到极大地推崇。消费者的需求刺激了品牌农业的产生和发展。海南的旅游业一直以来是其主要的经济支柱,而海南作为品牌农业发展的天然优势却没有被发掘出来。海南国际旅游岛建设下的农旅结合发展模式虽从一定程度上带动了海南农业的品牌化发展,但效果并不显着。“火山村荔枝”品牌是海南众多的品牌农业当中比较具有代表性的案例。它起步晚,但是有着比较科学的发展规划,品牌创建以来在较短时间内取得了可观的建设成果。本文以火山村荔枝这一品牌为研究案例,通过分析其发展的优势和短板,对整体的海南农业品牌化发展进行了相对全面的研究,从而进一步为海南品牌农业的发展提出了许多建设性意见。分析海南农业的品牌化发展遇到的瓶颈,结合当下的时代背景,海南的品牌农业必须采取整合优势资源,推动区域品牌共建;利用互联网加大各个平台的宣传力度,打造品牌影响力;加大科技投入,发展深层次加工并研发周边产品,同时突破物流局限性;结合地方文化和地方特色,打造自己的品牌文化;全面提高农民文化素质,培养专业型人才等策略,在“21世纪海上丝绸之路”的发展规划和建省30周年“自由贸易试验区和中国特色自由贸易港”的新时代背景下,践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,大力开展品牌农业建设,在激烈的市场竞争面前稳步前行。新媒体时代的到来,为海南品牌农业建设创造了良好的品牌发展环境,与以往对海南农业品牌化发展研究不同的是,本文还结合了新媒体时代新颖的品牌传播模式和建议,对助力海南农业的品牌化发展和传播有比较可行的现实意义。

二、2002区域经济大比拼(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、2002区域经济大比拼(论文提纲范文)

(1)基于RMP分析的瑞安市康养旅游开发研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景
    二、研究目的和意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究综述
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
        (三)研究述评
    四、研究内容和研究方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
        (三)研究技术路线
第二章 康养旅游相关概念和理论基础
    一、相关概念界定
        (一)康养旅游
        (二)旅游产品
    二、相关理论
        (一)RMP(昂谱)理论及模型
        (二)旅游产品生命周期理论
第三章 RMP模式下的瑞安康养旅游实证分析
    一、瑞安概况
        (一)瑞安地理位置
        (二)瑞安资源环境
    二、瑞安康养旅游资源(R)性分析
        (一)旅游资源概况
        (二)康养旅游资源
        (三)资源总体特点
    三、瑞安康养旅游市场(M)分析
        (一)旅游市场现状分析
        (二)问卷的编制、发放和检测
        (三)游客特征分析
    四、瑞安康养旅游产品(P)分析
        (一)瑞安康养旅游产品分类
        (二)外部环境分析
        (三)康养旅游产品满意度分析
第四章 瑞安康养旅游开发策略
    一、做好瑞安旅游发展总体规划提升资源整合度
        (一)瑞安市全域旅游发展规划
        (二)总体规划下的康养旅游资源整合挖掘
    二、利用资源优势开发多元康养旅游产品
        (一)体验性康养旅游产品
        (二)综合性康养旅游产品
        (三)节庆类康养旅游产品
    三、找准旅游客源的市场定位
    四、实施多元化营销策略
        (一)进行区域形象定位宣传,树立康养旅游品牌
        (二)招商引资,借力发展
    五、加快旅游基础设施建设
        (一)完善配套设施
        (二)建设便捷的交通网络
    六、营造良好的康养旅游氛围
        (一)提高康养旅游行业的服务质量
        (二)加强康养旅游的安全
第五章 结论与展望
    一、主要结论
    二、问题与展望
注释
参考文献
附录:瑞安康养旅游需求问卷调查
致谢

(2)蓝天村镇银行发展困境及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题的背景和意义
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题的意义
    1.2 研究的内容与目标
        1.2.1 研究的内容
        1.2.2 研究的目标
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
        1.3.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究的主要思路及研究方法
        1.4.1 研究的主要思路
        1.4.2 研究方法
第二章 村镇银行的相关理论基础与发展情况
    2.1 村镇银行的概念
    2.2 村镇银行的特点
    2.3 SWOT分析
    2.4 我国村镇银行的发展情况
    2.5 密集型战略-市场渗透战略
    2.6 密集型战略-产品开发战略
第三章 蓝天村镇银行的发展
    3.1 蓝天村镇银行的背景
        3.1.1 蓝天村镇银行的基本介绍
        3.1.2 蓝天村镇银行的业务发展情况
        3.1.3 蓝天村镇银行的SWOT分析
    3.2 蓝天村镇银行的发展现状
        3.2.1 上下一心,与市直单位合作全面开花
        3.2.2 策反、新设平台账户,营销低成本存款
        3.2.3 “7+2”“白+黑”拆迁代理唯一行
        3.2.4 服务“三农”,“三资”账户覆盖半市江山
        3.2.5 按揭类贷款项目实现全覆盖
        3.2.6 文化赋能,核心引领,提升品牌管理软实力
    3.3 蓝天村镇银行发展困境
        3.3.1 经济规模总量受限,业务发展受制约
        3.3.2 财政类账户开设政策受限,难以解决高成本存款问题
        3.3.3 有效需求不足,贷款投放力度需要进一步加大
        3.3.4 融资成本较高,盈利压力依然较大
第四章 蓝天村镇银行发展困境分析
    4.1 蓝天村镇银行的定位不准
    4.2 蓝天村镇银行的业务发展受限
    4.3 蓝天村镇银行的金融产品结构单一
    4.4 蓝天村镇银行的支付结算系统不全
第五章 破解村镇银行发展困境的对策
    5.1 完善政府对村镇银行的配套政策支持
    5.2 从自身出发发掘村镇银行发展潜力
    5.3 向根植于村镇的其他金融机构借鉴经验
    5.4 采用市场渗透战略,发挥自身特色
    5.5 采用产品开发战略,扩大市场份额
    5.6 创新产品,走特色发展之路
    5.7 精细化管理破解发展瓶颈
第六章 结论与不足
    6.1 主要结论
    6.2 不足之处
参考文献
致谢

(3)党政领导干部考核评价机制激励效应研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 简要评述
    1.3 研究框架
        1.3.1 研究思路与技术路线
        1.3.2 章节安排
    1.4 研究方法与创新点
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 创新点
第2章 党政领导干部考核评价机制激励效应的理论阐释
    2.1 党政领导干部考核评价机制激励效应的概念界定
        2.1.1 党政领导干部
        2.1.2 考核评价机制
        2.1.3 激励效应
    2.2 党政领导干部考核评价机制激励效应的理论分析
        2.2.1 激励效应的发生逻辑
        2.2.2 激励效应的主要表现
        2.2.3 激励效应的类型划分
    2.3 党政领导干部考核评价激励效应研究的理论基础
        2.3.1 晋升锦标赛理论
        2.3.2 行为主义激励理论
        2.3.3 绩效考核理论
    2.4 本章小结
第3章 党政领导干部考核评价激励效应的生成机理分析
    3.1 党政领导干部考核评价激励效应的生成机理
        3.1.1 目标管理责任制下的行政发包
        3.1.2 锦标赛体制下的政绩比拼行为
        3.1.3 财政联邦主义与地方经济增长
    3.2 党政领导干部考核评价机制激励效应的生成过程
        3.2.1 党政领导干部政绩生成函数
        3.2.2 党政领导干部考评政绩函数
        3.2.3 党政领导干部政绩收入函数
        3.2.4 党政领导干部考评激励函数
    3.3 党政领导干部考核评价机制激励效应的形态分析
        3.3.1 党政领导干部考核评价机制激励效应静态分析
        3.3.2 党政领导干部考核评价机制激励效应动态分析
    3.4 本章小结
第4章 党政领导干部考核评价机制的历史变迁
    4.1 党政领导干部考核评价机制的历史变迁
        4.1.1 新民主主义革命时期党的干部审查机制
        4.1.2 社会主义建设时期党政领导干部考察鉴定机制
        4.1.3 改革开放时期党政领导干部考核评价机制
        4.1.4 新时代党政领导干部考核评价机制
    4.2 党政领导干部考核评价机制变迁的基本逻辑
        4.2.1 适应党和国家治理实践的战略需要
        4.2.2 党政领导干部考核评价机制的回应性调适
        4.2.3 满足干部考核评价综合效应的价值诉求
        4.2.4 彰显中国特色干部考评理论的话语创新
    4.3 党政领导干部考核评价机制的激励效果呈现
        4.3.1 坚定理想信念,强化干部队伍政治认同
        4.3.2 提升治理能力,推进党的干部队伍建设
        4.3.3 刺激干部行为,优化党政领导干部政绩
    4.4 本章小结
第5章 党政领导干部考核评价机制激励效应的实证研究
    5.1 党政领导干部考核评价机制激励效应的基本假设
        5.1.1 考核评价机制完善程度对干部行为的影响
        5.1.2 考评结果运用对干部行为选择的影响
        5.1.3 激励方式组合策略对干部行为选择的影响
    5.2 考核评价机制激励效应初步验证:基于X县的个案分析
        5.2.1 考评驱动下的干部行为选择策略
        5.2.2 激励约束失衡情形下的考评漠视
    5.3 党政领导干部考核评价机制激励效应评价
        5.3.1 问卷编制
        5.3.2 研究样本与数据来源
        5.3.3 变量说明
        5.3.4 研究方法与信度检验
        5.3.5 结果分析
    5.4 本章小结
第6章 党政领导干部考核评价机制激励效应异化表现
    6.1 目标责任导向下的党政领导干部政绩行为扭曲
        6.1.1 过于突出政绩行为的时效性
        6.1.2 过度强化政绩行为的可见性
        6.1.3 过分关注政绩行为的自利性
    6.2 负向强激励指向下的党政领导干部履职行为替代
        6.2.1 “一票否决”机制下党政领导干部积极避责
        6.2.2 高压问责态势下党政领导干部消极不为
    6.3 正向强激励维度下的党政领导干部考评激励挤出
        6.3.1 指标维度:指标数量与权重决定其重要程度
        6.3.2 注意力维度:党政领导干部忽视非关键领域指标
        6.3.3 资源分配维度:发展资源分配和投入的倾斜
    6.4 本章小结
第7章 党政领导干部考核评价机制激励效应异化的成因分析
    7.1 党政领导干部考核评价激励信息不对称
        7.1.1 自下而上考评信息获取阻塞
        7.1.2 自上而下激励信息传递延迟
        7.1.3 考核激励信息不对称与“黑箱”共同作用
    7.2 党政领导干部考核评价机制的自身缺陷
        7.2.1 考核评价机制内生不完善性
        7.2.2 考核评价机制外部环境制约
        7.2.3 自发性考核激励规范性缺失
    7.3 党政领导干部考核评价机制激励约束失衡
        7.3.1 党政领导干部考评正向激励效应弱化
        7.3.2 党政领导干部考评负向激励效应突出
        7.3.3 党政领导干部考核评价零激励效应较为显着
    7.4 党政领导干部考评机制激励行为动机异化
        7.4.1 党政领导干部考评激励动机异化
        7.4.2 党政领导干部考评激励行为异化
    7.5 本章小结
第8章 提升党政领导干部考核评价机制激励效应的路径选择
    8.1 优化考评内容,营造党政领导干部考评激励导向
        8.1.1 突出党政领导干部考评政治标准
        8.1.2 崇尚党政领导干部重实绩的导向
        8.1.3 完善党政领导干部考评指标体系
    8.2 明晰考评责任,强化党政领导干部考评激励效果
        8.2.1 健全考评主体的职责体系
        8.2.2 构建考准考实的考评观
        8.2.3 加强考评工作的业务培训
    8.3 创新考评方式,满足党政领导干部多元激励需求
        8.3.1 正负向考评协调推进,稳定保持激励效果
        8.3.2 长短期考评有效衔接,持续释放激励效应
        8.3.3 多元化考评同步展开,探索复合激励模式
        8.3.4 差异化考评精准发力,实现精准激励结果
    8.4 强化数据应用,提升党政领导干部考评激励精度
        8.4.1 优化党政领导干部考评信息采集机制
        8.4.2 畅通党政领导干部考评信息共享渠道
        8.4.3 打造党政领导干部考评激励数据平台
    8.5 注重考用结合,保障党政领导干部考评激励落实
        8.5.1 完善党政领导干部考评结果审核机制
        8.5.2 构建党政领导干部考评激励标准体系
        8.5.3 强化党政领导干部考评结果刚性运用
        8.5.4 细化党政领导干部考评申诉救济机制
    8.6 本章小结
结论与展望
    一、研究结论
    二、研究展望
参考文献
致谢
附录一:党政领导干部考核评价机制激励效应访谈提纲
附录二:党政领导干部考核评价的激励效应调查问卷
附录三:党政领导干部考核工作条例
附录四:关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见
博士阶段主要科研成果

(4)我国两版高中地理课标中选修课程的行为动词研究及实施策略(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
引言
    (一)研究背景
        1.国际背景
        2.国内背景
    (二)研究现状
        1.文献数量的统计分析
        2.文献主题的统计分析
    (三)研究意义
    (四)研究方法与技术路线
        1.研究方法
        2.技术路线
    (五)概念界定
        1.地理课程标准
        2.选修课程
        3.行为动词
    (六)理论基础
        1.皮亚杰建构主义理论
        2.布卢姆教育目标分类理论
        3.约翰·彼格斯学习质量评价理论
一、普通高中地理课程标准中选修课程的概述
    (一)2003年《普通高中地理课程标准(实验)》中选修课程分析
    (二)2017 年《普通高中地理课程标准(2017 年版)》中选修课程分析
    (三)两版高中地理课程标准中选修课程的变化分析
        1.选修模块数量的变化分析
        2.选修课程学分设置的变化分析
        3.选修课程顺序及名称的变化分析
        4.选修课程内容要求数目的变化分析
二、两版高中地理课程标准中选修课程的行为动词特征分析
    (一)2003年《普通高中地理课程标准(实验)》中选修课程的行为动词特征分析
        1.行为动词的数量及认知水平分析
        2.行为动词的SOLO分类层次分析
        3.行为动词对应的地理学科核心素养分析
    (二)2017 年《普通高中地理课程标准(2017 年版)》中选修课程的行为动词特征分析
        1.行为动词的数量及认知水平分析
        2.行为动词的SOLO分类层次分析
        3.行为动词对应的地理学科核心素养分析
三、两版高中地理课标中选修课程的行为动词变化及原因分析
    (一)两版高中地理课标中选修课程的行为动词变化分析
        1.行为动词的数量变化分析
        2.行为动词的认知水平变化分析
        3.行为动词的SOLO层次变化分析
        4.行为动词的分类变化分析
        5.行为动词对应的地理学科核心素养变化分析
    (二)两版高中地理课程标准中选修课程行为动词发生变化的原因分析
        1.两版高中地理课标中内容呈现的方式不同
        2.两版高中地理课标中对课程目标的要求不同
        3.同一选修课程内容要求的变化
        4.地理学科核心素养的培养要求程度不同
四、高中地理课标中选修课程高频行为动词的教学实施策略
    (一)与高频行为动词相关的教学设计案例分析
        1.案例选择
        2.案例分析
        3.案例分析的启示
    (二)高中地理选修课程高频行为动词教学实施策略
        1.了解、说出--简单展示或实验操作
        2.说明、解释--运用已有知识到新情境将思维水平逐级深化
        3.学会--运用并实施地理实践活动
        4.分析--精选案例形成分析问题的思维逻辑
    (三)教学案例的设计--策略应用
        1.教学案例设计的依据与原则
        2.教学案例设计的内容选择
        3.教学案例设计呈现
    (四)教学案例的实施
        1.“解释”教学案例的实施
        2.“分析”教学案例的实施
        3.教学案例实施的启示
    (五)教学设计反思
结论与展望
    (一)结论
        1.两版高中地理课标中选修课程的行为动词在不同维度上存在差异且在能力培养上2017 版比2003 版更加系统和适应时代要求
        2.2017 版高中地理课标中选修课程高频行为动词教学实施的4 条策略并应用策略设计6个教学案例
    (二)展望
参考文献
附录1 2003版高中地理课标中选修课程的行为动词分析表
附录2 2017版高中地理课标中选修课程的行为动词分析表
附录3 两版高中地理课标中选修课程的行为动词变化分析表
附录4 高频行为动词在两版高中地理课标中选修课程的分类及行为条件变化分析表
附录5 与高频行为动词相关的教学设计案例中教学目标的分析与优化表
附录6 与高频行为动词相关的教学设计案例中高频行为动词具体实施方式分析表
附录7 高频行为动词具体实施途径及规律总结分析表
致谢

(5)改革开放以来中国共产党维护南海主权权益研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新与不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
第2章 南海争端的相关概述
    2.1 南海争端的产生根源
        2.1.1 历史因素
        2.1.2 经济因素
        2.1.3 地缘因素
        2.1.4 法律因素
    2.2 南海争端的基本内涵
        2.2.1 岛屿主权问题
        2.2.2 海域划界问题
        2.2.3 海洋资源问题
        2.2.4 “航行自由”问题
    2.3 南海争端的现实状况
        2.3.1 域外国家继续干涉
        2.3.2 域内国家磋商合作
        2.3.3 整体局势依然严峻
第3章 中国共产党维护南海主权权益的依据及基础
    3.1 历史依据
        3.1.1 最早发现与命名
        3.1.2 持续开发与管治
        3.1.3 国际社会的承认
    3.2 法理依据
        3.2.1 相关国际法律
        3.2.2 相关中国法律
    3.3 理论基础
        3.3.1 马克思恩格斯的海权思想
        3.3.2 中国共产党维护海洋主权权益理论
    3.4 实践基础
        3.4.1 晚清政府在南海的维权实践
        3.4.2 国民政府在南海的维权实践
        3.4.3 改革开放前中国共产党在南海的维权实践
第4章 新时期中国共产党维护南海主权权益的实践(1978-2012)
    4.1 坚持中国南海立场不动摇
        4.1.1 主权宣示与外交抗议
        4.1.2 反对域外大国的干预
    4.2 努力提升南海防御能力
        4.2.1 执行国家海防战略
        4.2.2 发展南海军事力量
        4.2.3 实施军事维权行动
    4.3 积极推动南海区域建设
        4.3.1 开展南海科学考察
        4.3.2 逐步开发南海资源
        4.3.3 修建南海基础设施
    4.4 运用和平方式处理争端
        4.4.1 确立“搁置争议,共同开发”方针
        4.4.2 与南海各国建立双边对话合作机制
        4.4.3 与东盟建立政治与安全互信机制
        4.4.4 建立中美海上军事安全磋商机制
        4.4.5 利用法律手段维护南海主权权益
第5章 新时代中国共产党维护南海主权权益的实践
    5.1 贯彻国家“海洋强国战略”
        5.1.1 推进“一带一路”建设
        5.1.2 倡导“双轨思路”解决争端
        5.1.3 建设强大的人民海军
    5.2 强化对南海的管控与开发
        5.2.1 升级南海行政建制
        5.2.2 改革海上执法体制
        5.2.3 推进南海岛礁建设
        5.2.4 加速南海资源开发
    5.3 深化与南海各国的伙伴关系
        5.3.1 与南海各国建立多领域务实合作
        5.3.2 倡导“中国—东盟命运共同体”
        5.3.3 稳步推进“南海行为准则”磋商
    5.4 应对域外大国对南海争端的干预
        5.4.1 警告与拦截擅闯中国南海的美舰美机
        5.4.2 推动中国同域外大国关系的健康发展
第6章 中国共产党维护南海主权权益的成效、经验与启示
    6.1 中国共产党维护南海主权权益的成效
        6.1.1 有效控制南沙部分岛礁
        6.1.2 顺利完成北部湾的划界
        6.1.3 岛礁建设取得显着成果
        6.1.4 南海和平稳定得以维持
    6.2 中国共产党维护南海主权权益的经验
        6.2.1 始终坚持南海诸岛属于中国的基本立场
        6.2.2 始终坚持以协商谈判和平处理南海争端
        6.2.3 始终坚持“搁置争议,共同开发”方针
        6.2.4 始终坚持发展海上军事力量与执法力量
    6.3 中国共产党维护南海主权权益的启示
        6.3.1 全面深化同域外大国及东盟的合作关系
        6.3.2 加速推进与南海声索国的共同开发进程
        6.3.3 继续强化人民海军的远海防御能力建设
        6.3.4 更加注重运用法律手段来解决南海争端
结论
参考文献
作者简介
后记

(6)瑞丽市边境贸易税收管理研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景及研究意义
        (一)选题背景
        (二)研究意义
    二、文献综述
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
        (三)国内外文献综述
    三、研究方法及研究内容
        (一)研究方法
        (二)研究内容
    四、技术路线
第一章 核心概念及相关理论
    第一节 核心概念
        一、边境贸易
        二、边境贸易税收管理
    第二节 相关理论
        一、政府职能理论
        二、税收遵从理论
第二章 瑞丽市边境贸易概述
    第一节 瑞丽市边境贸易总体情况
        一、瑞丽市地理区位及历史人文
        二、瑞丽市边境贸易发展状况
        三、瑞丽市边境贸易主要方式及特点
    第二节 瑞丽市边境贸易税收概况
        一、税务机关边境贸易税收收入情况
        二、海关边境贸易关税和进口环节税税收收入情况
        三、边境贸易出口退(免)税情况
第三章 瑞丽市边境贸易税收管理现状
    第一节 边境贸易税收管理的主要内容
        一、边境贸易涉及的主要税种及其管理依据
        二、边境贸易税收优惠政策
        三、边境贸易国际税收合作
    第二节 瑞丽市边境贸易税收管理基本情况
        一、边境贸易税源分布情况
        二、边境贸易税收管理机构及管理力量分布
        三、边境贸易税收征管基本方式
    第三节 瑞丽市边境贸易税收管理主要经验做法
        一、积极推动边境贸易税收优惠政策落地,服务地方经济的发展
        二、提高出口退(免)税管理效率,缓解边贸企业资金压力
        三、规范涉税业务办理流程,优化税收管理审批程序
        四、做好纳税服务工作,保障纳税人权益
第四章 瑞丽市边境贸易税收管理存在的问题及其原因分析
    第一节 瑞丽市边境贸易税收管理情况调查
        一、问卷调查过程及结果分析
        二、访谈过程及结果分析
    第二节 瑞丽市边境贸易税收管理存在的问题及原因分析
        一、边境贸易纳税人税收遵从度低
        二、边境贸易税源结构层次低
        三、边境贸易税源监管难度大
        四、边境贸易出口退(免)税管理风险大
第五章 完善瑞丽市边境贸易税收管理的对策和建议
    第一节 完善边境贸易税收管理体制
        一、完善边境贸易税收管理配套的法律法规
        二、突出境地区税收优惠政策的针对性和时效性
        三、加强边境贸易国际税收合作
    第二节 充分发挥政府职能引导和培育优质税源
        一、以自贸区建设为契机,加强基础设施建设优化营商环境
        二、以跨境产能合作为载体的德宏片区承接加工贸易转移模式,丰富边境贸易形式
    第三节 规范边境贸易税收征管方式
        一、优化机构设置,明晰边境贸易税收管理征管职责
        二、建立健全动态“信用+风险”征收管理模式,降低边境贸易纳税人税收风险
        三、加强信息化建设和部门合作,延伸税源监控深度和广度
        四、加强出口退(免)税管理,防范骗取出口退税风险
        五、加强口岸监管和税收稽查力度,提高违法成本
    第四节 优化边境贸易涉税服务
        一、树立正确的纳税服务理念,提升纳税服务意识
        二、加强边境贸易税法宣传,提高税收遵从
        三、注重税收人才培养,落实“人才兴税”
        四、推进边境贸易纳税服务社会化
结语
参考文献
附录一
附录二
附录三
致谢

(7)B公司一线员工流失问题诊断及应对策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景
    第二节 研究目的和意义
        一、研究目的
        二、研究意义
    第三节 国内外研究现状
        一、国外研究现状
        二、国内研究现状
    第四节 研究内容和方法
        一、研究内容
        二、研究方法
第二章 相关概念界定及理论基础
    第一节 相关概念界定
        一、一线员工
        二、员工流失
        三、劳动密集型企业
    第二节 理论基础
        一、员工流失相关理论
        二、激励理论
        三、员工满意度对流失的影响
第三章 B公司人力资源情况及其一线员工流失现状
    第一节 公司发展概况
    第二节 一线员工基本情况
    第三节 一线员工流失情况
    第四节 B公司一线员工流失产生的影响
        一、直接影响
        二、间接影响
第四章 B公司一线员工流失问题诊断
    第一节 员工离职面谈记录分析
    第二节 在岗一线员工满意度问卷调查分析
    第三节 一线员工流失原因诊断
        一、区域经济因素
        二、公司内部因素
        三、一线员工个人因素
第五章 B公司一线员工流失问题对策研究
    第一节 树立“以人为本”的企业文化
    第二节 转变企业管理模式和管理方法
    第三节 优化薪酬福利体系
        一、合理制定员工基本工资标准
        二、设计完善激励性薪酬制度
        三、完善员工福利和奖励制度
    第四节 建立全面的人才培训发展规划
        一、完善企业员工的培养晋升途径
        二、帮助员工制定职业生涯规划
        三、加强员工的培训开发
第六章 研究结论和展望
    第一节 研究结论
    第二节 局限性和研究展望
参考文献
附录一
附录二
致谢

(8)政府统合的多元竞争:安徽省高沟镇产业发展奇迹研究(论文提纲范文)

一引言
二文献回顾与理论建构
    (一)政府统合的多元竞争模式
    (二)自变量的分类及衡量
    (三)研究方法
三高沟镇工业发展历程
    (一)1968~1980年:工业萌芽阶段
    (二)1980~1990年:工业成长阶段
    (三)1990年至今:典型产业成熟的发展阶段
    (四)“新高沟”现象的形成
    (五)政府领导视察电缆电线企业
    (六)高沟镇行政管理体制
四政府-市场-社会三元论下的高沟奇迹
    (一)政府统合的多元竞争:高沟奇迹的分析
        1.协同型县乡关系
        2.社会资本与产业发展
        3.政府的产业比拼
    (二)三种机制的搭配
五结语
附件访谈对象情况汇总

(9)“一带一路”与广东地缘经济功能重塑(论文提纲范文)

一、问题的提出
二、从世界体系论视角看广东地缘经济功能重塑新机遇
三、广东推进地缘功能重塑的阶段性成效与不足分析
四、新时代推进广东地缘经济功能重塑的路径与对策

(10)海南农业品牌发展研究 ——以海口火山村荔枝为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的和必要性
    1.3 研究方法与主要内容
    1.4 创新点
2 相关定义
    2.1 品牌的定义
    2.2 农业的品牌化发展
3 文献综述
    3.1 国外在农业的品牌化发展方面的研究现状
    3.2 国内在农业的品牌化发展方面的研究现状
4 海南农业品牌化发展现状分析
    4.1 地理位置优越资源优势大
    4.2 政府帮扶网络营销
    4.3 政策支持发展形势好
    4.4 农业品牌多而杂成功品牌少
    4.5 品牌意识不足缺少科学规划
    4.6 农民文化水平低科技人才少
5 火山村荔枝发展现状及存在问题
    5.1 火山村荔枝品牌化发展现状
        5.1.1 天然的产地优势
        5.1.2 自然农法种植绿色可持续发展农业
        5.1.3 电子商务打开全新的营销模式
        5.1.4 发展生态农业、循环农业和休闲农业
        5.1.5 利用影响力的媒体进行宣传报道
    5.2 火山村荔枝品牌化发展存在问题
    5.3 火山村荔枝品牌发展应对措施
        5.3.1 区域品牌共建合力发展
        5.3.2 加大新媒体宣传力度扩大品牌影响力
        5.3.3 加大科技投入发展深层次加工突破物流局限性
6 对海南农业品牌发展的建议
    6.1 建立标准化的生产流程
    6.2 开展事件营销创建品牌活动
    6.3 弘扬传统文化与地方特色
    6.4 政府部门发挥职能线上线下全面打通
    6.5 联合销售渠道打开市场
    6.6 培养专业型人才提高农民文化素质
    6.7 整合资源强化联合
    6.8 注重IP营销和粉丝经济最大程度进行品牌传播
结语
参考文献
附录
致谢

四、2002区域经济大比拼(论文参考文献)

  • [1]基于RMP分析的瑞安市康养旅游开发研究[D]. 张圆圆. 广西师范大学, 2021(12)
  • [2]蓝天村镇银行发展困境及对策研究[D]. 叶晓菊. 江西财经大学, 2021(10)
  • [3]党政领导干部考核评价机制激励效应研究[D]. 李悦鸣. 湘潭大学, 2020(12)
  • [4]我国两版高中地理课标中选修课程的行为动词研究及实施策略[D]. 渠莎娜. 内蒙古师范大学, 2020(08)
  • [5]改革开放以来中国共产党维护南海主权权益研究[D]. 宋建欣. 吉林大学, 2020(08)
  • [6]瑞丽市边境贸易税收管理研究[D]. 段其萍. 云南财经大学, 2020(07)
  • [7]B公司一线员工流失问题诊断及应对策略研究[D]. 王雪娇. 安徽财经大学, 2019(03)
  • [8]政府统合的多元竞争:安徽省高沟镇产业发展奇迹研究[J]. 李小云. 政治经济学季刊, 2019(03)
  • [9]“一带一路”与广东地缘经济功能重塑[J]. 蔡立辉,梁钢华. 暨南学报(哲学社会科学版), 2019(06)
  • [10]海南农业品牌发展研究 ——以海口火山村荔枝为例[D]. 邵帅. 海南大学, 2019(04)


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