丁辛戈[1](2021)在《凝聚共识 完善体系 扎实推进全省水利监督工作》文中指出2021年3月23日,河北省水利厅召开2021年全省水利监督工作视频会议,总结两年来全省水利监督工作取得成绩,部署2021年水利监督重点工作,河北省水利厅二级巡视员丁辛戈出席会议并讲话,现将讲话编发如下。
王定毅[2](2017)在《习近平全面从严治党思想研究》文中研究表明作为马克思主义政党,从严治党是中国共产党加强自身建设的基本原则,是被实践证明的成功经验总结。中共十八大以来,以习近平为核心的党中央,以勇于担当的精神,以全面从严治党为主题,全面加强党的建设,取得了显着成效。全面从严治党到底是以何种逻辑展开的?为什么能取得这种成效?领袖的个人作用在治党实践中发挥着何种作用?其采取的举措所蕴含的基本原则能否被坚持下去?对这些问题的思考,不仅具有现实意义,也具有重要的历史意义。论文共分引言、正文、结语三个部分,具体内容如下:引言部分,在阐述选题缘由、研究现状之外,介绍了论文采取历史分析法、文献研究法、比较研究法、计量史学法等研究方法;研究材料主要来自于中央文献研究室编辑出版的文献图书以及国家权威主流媒体公布的数据资料;研究的时间区间为中共十八大至十八届六中全会期间,着力点是习近平在加强党的自身建设方面所作出的贡献。论文的思路以研究主体解决问题为中心,在整体布局和每个章节中均以“发现问题——分析问题——解决问题”为框架,来梳理相关的思想和实践。正文部分共分六章。第一章是“’全面从严治党’思想提出的历史背景”。中共以时代潮流和人民期待为观察角度,根据面临的问题作出全面从严治党的抉择。“从严治党”具有特定时代内涵,内含执政党、长期执政、一党执政、商品经济背景等背景因素。文章以十八届六中全会重点解决的党内政治生活和党内监督的角度来分析党内存在的问题,以“全面”为关键词梳理了十八大后“全面从严治党”提出的历史脉络,得出这一重大思想是在实践与理论互动中产生的。第二章是“坚守共产党人精神家园”。党的思想理论建设存在的主要问题是信仰缺失。坚定理想信念,最主要是坚定中国特色社会主义,文章归纳了坚定理想信念的有效途径和推进思想建设常态化的措施。第三章是“着力培养选拔党和人民需要的好干部”。在文件梳理中对比党对选人用人不正之风的态度变化。习近平不仅确立了好干部的标准,而且树立了学习榜样,重点抓好顶层中央政治局和县委书记的建设。选人用人根本在于建立科学机制,这一机制核心在于如何减少干部选拔中因违背初衷出现的新问题,以科学使用干部和严格管理干部。第四章是“作风建设永远在路上”。党对作风问题抓的很紧,但结果却日益加重,主要原因是缺乏常抓、严抓以及相应的制度。作风建设以制定八项规定为切入口,通过落实落小狠抓各项措施的执行。教育实践活动之所以取得显着成效,主要原因是把握了五个重点,并在活动后采取了一系列的巩固措施。继之而来的“三严三实”则从正面和内在确立了共产党人的作风标杆。第五章是“以零容忍态度惩治腐败”。文章分析了反腐败斗争形势从“严峻”到“严峻复杂”的转变,总结开展强势反腐在查处干部方面的突破性进展,对党委的主体责任和纪委监督责任内涵进行阐述。“巡视”方式的创新利用,探索了中共立足自身资源而非第三方监督自我的成功经验,防治腐败最终需要依靠健全权力运行制约和监督体系。第六章是“为党的长治久安提供坚强制度保障”。制度治党不同于制度建设,它不仅着眼于建设制度,而且要使这些制度成为具有逻辑的制度体系,更重要的是要强调制度执行力建设,即不仅强调“制度”,更强调“治”,即党内纪律建设。由于制度治党的实施者依然生活于现实社会,因此,还需要通过营造良好的党内政治生态来为制度治党创造适宜的环境。第七章是结束语。论文认为“问题导向”贯穿全面从严治党始终,梳理了坚持问题导向的原因,如何发现分析问题,特别是将习近平解决问题的论述分为五个步骤,在此基础上,总结全面从严治党的内涵和本质,指出制度治党是其精髓所在。十八大以来治党实践取得成效的原因有四:一是牢记对人民的责任。二是特别重视思想在现实中的执行情况和督查落实。三是主导者在事权上的高度统一为治党实践开展提供了体制保障。四是研究主体的经历、修养和语言魅力是不可忽视的重要因素。全面从严治党实现了从科学理论到党内法规再到全党实践的两次成功转换,探索出了一条不同于西方政党依靠在野党或反对党等第三方力量、而是创新利用自身资源监督自我的党内监督道路,这条依靠自我管住自我的治党道路,开辟了党建的新境界,符合国情党情,决定了其必将长期坚持下去。本文各部分均以历史发展为主线,来梳理相关思想的发展脉络。同时文章以问题为中心,将思想与问题结合起来,将思想与实践结合起来,不仅增强其思想的针对性,也验证思想的有效性,力图形成“问题——思想——制度——实践”的闭合循环。
张瑞书[3](2016)在《政府工作报告》文中研究说明各位代表: 现在,我代表市人民政府向大会作工作报告,请各位代表连同《秦皇岛市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(草案)》一并审议,并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。 一、“十二五”时期经济社会发展回顾 2011年以来的五年,是?
梁越[4](2013)在《秦皇岛市建设大街街道办事处人员配置研究》文中研究表明伴随着中国的城市化步伐持续加速,城市经济社会生活发生了翻天覆地的变化,城市公共事务的范围和内容在原有的基础上不断扩展,我国传统的公共管理方式已经不能满足当前经济社会发展的需要。街道办事处作为县、区一级政府的派出机关,在城市公共管理中的重要作用不言而喻。但是,受建国后长期的计划经济体制下旧有公共管理模式的影响,在内部管理上特别是在人员配置上的问题多多,从而导致街道办事处在公共事务管理服务中行政效率不高、职能不清的现象普遍存在。因此有必要对街道办事处的人员配置进行科学调整,提高街道办事处的行政效率。本文以秦皇岛市海港区下辖的建设大街街道办事处为例,综合应用文献归纳、案例研究、实地研究等研究方法,运用新公共管理理论、西方街头官僚学说以及网格化管理等理论工具,通过对该街道办事处当前人员配置的现实情况深入详尽的分析,总结出该街道办事处在人员配置中存在的现行人事管理制度缺乏科学性人员素质参差不齐、编制数量及工作人员数量均有不足、街道内各部门机构资源使用过于独立、街道对下派人员难以进行有效管理等问题。这些问题主要源于街道办事处所承担的职能日益膨胀、街道与职能部门间权责划分不清、社区逐渐丧失居民组织功能而愈加行政化三方面原因。在此基础上,文章提出了优化街道办事处人员配置的对策建议,即以推行网格化管理为基础,理顺其中要素部门间的关系,辅以相关配套政策及措施,使街道办事处管理资源实现“整体大于部分之和”的效果。
李庆文[5](2010)在《乌鲁木齐市环境执法现状和对策研究》文中研究指明目的:针对乌鲁木齐市环境执法现状进行分析,查找存在的主要问题,提出改善环境执法的对策和建议。方法:采用文献资料查阅、问卷调查、实地调研、数据分析等方法对我国环境法律体系、环境执法现状和乌鲁木齐市环境质量、环境执法状况进行研究。结果:我国的环境法律体系包括了宪法、环境基本法、环境单行法、环境保护部门规章、环境保护地方性法规和地方政府规章、环境标准,还包括国际环境保护公约,形成了较为完整的环境法律体系和构架。我国已建立起国家、省、地、县四级环境执法体系,对环境实施全面监管。我国环境执法机构的建设历程大体分为探索、环境监理工作试行、环境监察机构标准化建等三个阶。环境执法工作取得了促进环境保护法律法规的贯彻实施、促进产业结构调整和升级、解决突出的环境污染问题、维护公众环境权、推进了排污收费制度改、促进生态环境保护等主要成效。我国环境法律体系和环境执法工作存在的问题主要有:重实体规范、程序规范欠缺;重立法数量、执法与司法功能偏差、可操作性较差等。乌鲁木齐市的环境立法工作起步较晚,正逐步完善,还将制定实施一批符合区域特点、可操作性强的地方性法律、法规和规章,以改善环境管理法律体系和执法有效性方面的缺陷。乌鲁木齐市、区两级环境监察机构是地方人民政府实施环境监督执法的主体,兵团环境监察部门对乌鲁木齐辖区内兵团所属单位开展环境执法工作。乌鲁木齐市环境执法能力不断提高,逐步建立了环境执法途径多样化、全方位,多部门联动的执法机制;通过排污收费,积累了大量污染防治资金,为乌鲁木齐市环境质量改善提供了资金保障,通过查处、纠正环境违法行为,有效遏制了环境质量下滑的趋势;今后需要不断克服环境执法工作管理体制和机制、环境执法机构综合执法方面存在能力不强的问题。乌鲁木齐市在人口不断增加,经济快速增长的情况下饮用水源水质达标率保持100%,大气污染状况,大气污染物排放总量得到有效控制,大气污染严重的情况有所缓解,但城乡饮用水水源保护区内污染隐患没有彻底消除,河流及部分湖库的水质达不到国家标准,从根本上改善大气环境质量,任务仍然十分艰巨。近年来乌鲁木齐市政府职能部门和公民的环境意识特别是环境维权意识有了较大的提高,但环境守法的意识尚处于萌动阶段。结论:针对相关研究结果,提出了通过完善环境执法法律体系,提升环境执法的刚性;调整环境执法机构设置,实现垂直管理,形成合力;增强公众的环境守法意识,进一步开展环境宣传教育;不断加强环境执法能力建设;综合运用法律、经济、技术和必要的行政办法解决环境问题的对策和建议,寻求从环境执法困境中全面突围。
王怀志,赵东[6](2004)在《秦皇岛市支队创新抓落实的思路》文中进行了进一步梳理本报讯:王怀志、赵东报道:随着预提指挥士官新《纲要》理论考核成绩的张榜公布,秦皇岛市支队新《纲要》学习培训日前已完成了第一回合的内容。 这个支队采取“领导机关、基层干部骨干、预提指挥士官”三个层次学习培训的
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
| 一、充分肯定全省水利监督工作取得成效 |
| 1. 监督体系基本建立 |
| 2. 综合监督检查成效明显 |
| 3. 专项检查有力有序推进 |
| 4. 各市监督检查广泛开展 |
| 二、全力做好2021年水利监督工作 |
| 1. 牵头抓总,认真谋划落实水利监督计划 |
| 2. 紧盯重点,认真组织开展监督检查 |
| 3. 完善体系,进一步夯实健全水利监督基础 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究现状 |
| (一) 相关的硕博学位论文 |
| (二) 出版的专着 |
| (三) 发表的期刊论文 |
| 三、研究方法与材料 |
| (一) 研究方法 |
| (二) 研究材料 |
| 四、研究思路 |
| (一) 几个需要界定的概念 |
| (二) 研究思路 |
| 五、研究难点与创新 |
| (一) 研究难点与不足 |
| (二) 研究创新 |
| 第一章 “全面从严治党”思想提出的历史背景 |
| 一、时代潮流:世情国情的深刻变化 |
| (一) 国际格局出现前所未有的深刻调整 |
| (二) 2010年后中国进入新的发展阶段 |
| 二、人民期待:美好生活的内涵升级 |
| (一) “中国梦”的提出 |
| (二) 全面建成小康社会进入决胜阶段 |
| (三) 目前国家和社会存在的困难问题 |
| 三、党的抉择:推进全面从严治党 |
| (一) 新形势下中共内部存在的突出问题 |
| (二) “全面从严治党”思想提出的历史脉络 |
| 第二章 “坚守共产党人精神家园” |
| 一、信仰缺失是党的思想建设存在的主要问题 |
| 二、坚定中国特色社会主义 |
| (一) “纵”、“横”角度论述中国特色社会主义 |
| (二) 坚定“四个自信” |
| (三) 批驳各种错误思想言论 |
| 三、坚定理想信念的有效途径 |
| (一) 坚持科学理论是根本 |
| (二) 加强党性教育是核心 |
| (三) 重视道德建设是基础 |
| 四、推进思想建设常态化 |
| (一) 落实中央领导集体学习制度 |
| (二) 依托党校开展党员领导干部培训工作 |
| (三) 开展“两学一做”学习教育 |
| 第三章 “着力培养选拔党和人民需要的好干部” |
| 一、干部选任工作中存在大量不正之风现象 |
| 二、新时期好干部的新标准 |
| (一) 好干部标准的内涵 |
| (二) 树立好干部的榜样 |
| (三) 高级干部要发挥表率作用 |
| (四) 重视县委书记队伍建设 |
| 三、建立科学的选人用人机制 |
| (一) 好干部成长的路径 |
| (二) 创新干部选拔任用制度 |
| (三) 科学使用干部 |
| 四、严格管理干部 |
| (一) 严格管理干部是党的重要规矩 |
| (二) 加强干部问责工作 |
| (三) 推进领导干部能上能下 |
| (四) 严格党员管理是干部队伍建设的源头工程 |
| 第四章 “作风建设永远在路上” |
| 一、党的作风问题是人民群众反映最强烈的问题 |
| 二、制定实施“八项规定” |
| (一) 出台“八项规定” |
| (二) “八项规定”的监督执行 |
| (三) 以身作则践行“八项规定” |
| 三、开展党的群众路线教育实践活动 |
| (一) 教育实践活动的重点任务 |
| (二) 教育实践活动的成效及巩固措施 |
| 四、开展“三严三实”专题教育 |
| (一) “三严三实”的提出与专题教育的推进 |
| (二) 注重家风建设 |
| 第五章 “以零容忍态度惩治腐败” |
| 一、新时期反腐败斗争的重要性 |
| (一) 反腐败斗争形势由“严峻”到“严峻复杂” |
| (二) 中共惩治腐败的坚强决心 |
| 二、中共十八大后的强势反腐 |
| (一) 坚决查处大案要案 |
| (二) 着力解决发生在群众身边的腐败问题 |
| 三、反腐败工作的体制机制创新 |
| (一) 狠抓党委的主体责任 |
| (二) 强化纪委的监督责任 |
| (三) 创新开展巡视工作 |
| 四、健全权力运行制约和监督体系 |
| (一) 有效防治腐败机制的目标要求 |
| (二) 防治腐败的制度建设 |
| (三) 监督管理“一把手”是防治腐败的首要重点 |
| 第六章 “为党的长治久安提供坚强制度保障” |
| 一、党的制度建设存在的问题 |
| 二、建立健全党内制度体系 |
| (一) 制度建设的顶层设计 |
| (二) 党员干部首先要遵守宪法和法律 |
| (三) 形成完善的党内法规体系 |
| (四) 注重党内规矩建设 |
| 三、纪律建设是全面从严治党的治本之策 |
| (一) 纪律建设的重要性 |
| (二) 政治纪律和政治规矩居于首位 |
| (三) 严格组织纪律 |
| 四、构建新时期优良的党内政治生态 |
| (一) 全面净化党内政治生态 |
| (二) 严肃党内生活是净化党内生态的重要基础 |
| (三) 民主集中制是构建党内政治生态的根本保障 |
| 第七章 结束语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 博士期间学术成果 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的及意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究方法及创新之处 |
| 1.3.1 研究方法及文章框架 |
| 1.3.2 创新之处 |
| 第2章 街道办事处及人员配置相关理论和认识 |
| 2.1 街道办事处及政府部门人力资源配置相关概念 |
| 2.1.1 街道办事处的概念 |
| 2.1.2 人力资源配置的相关概念 |
| 2.1.3 政府部门人力资源管理相关概念 |
| 2.2 课题研究所用到的相关理论 |
| 2.2.1 新公共管理理论 |
| 2.2.2 西方街头官僚学说 |
| 2.2.3 网格化管理理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 秦皇岛市建设大街办事处人员配置中存在问题 |
| 3.1 秦皇岛市建设大街街道办事处概况及人员配置现状 |
| 3.1.1 秦皇岛市建设大街街道办事处的基本情况 |
| 3.1.2 秦皇岛市建设大街街道办事处人员配置现状 |
| 3.2 建设大街街道办事处人员配置中存在的问题 |
| 3.2.1 现行人事管理制度缺乏科学性,人员素质参差不齐 |
| 3.2.2 街道办事处的编制数量及工作人员数量均有不足 |
| 3.2.3 街道内各部门机构资源使用过于独立 |
| 3.2.4 街道对下派人员难以进行有效管理 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 建设大街街道人员配置中存在问题的成因分析 |
| 4.1 街道办事处所承担的职能日益膨胀 |
| 4.2 街道与职能部门间权责划分不清 |
| 4.3 社区逐渐丧失居民自治功能而愈加行政化 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 优化秦皇岛市建设大街办事处人员配置的对策 |
| 5.1 在街道办事处人员配置中推行网格化管理的具体措施 |
| 5.1.1 借鉴国内其他街道办事处在网格化管理方面的先进经验 |
| 5.1.2 推行网格化管理的基本思路及模式 |
| 5.2 理顺网格化管理中的各种关系 |
| 5.2.1 理顺街道办事处与各职能部门间的关系 |
| 5.2.2 理顺综管办与社区之间的关系 |
| 5.2.3 理顺派驻人员的招聘、使用、监督和考核关系 |
| 5.3 调整并完善相关的配套制度 |
| 5.3.1 建立健全网格化管理的工作机制 |
| 5.3.2 加大对人员培训的重视程度 |
| 5.3.3 强化网格化管理的技术支持 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 前言 |
| 研究对象和方法 |
| 1. 研究对象 |
| 2. 研究方法 |
| 3. 质量控制 |
| 4. 统计分析 |
| 结果 |
| 对策和建议 |
| 小结 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 综述 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 个人简历 |
| 导师评阅表 |