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国有林业跨越之路

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一、国有森工的跨越之路(论文文献综述)

张滨[1](2020)在《基于森林转型的黑龙江省重点国有林区林业经济转型特征演化与效应解析》文中研究表明森林是维持生态环境健康、支撑林业经济发展的重要基础,森林资源利用方式的“错误”定位最终会导致生态环境与经济社会之间不可调和的内在矛盾。20世纪80年代初期黑龙江省重点国有林区开始出现林业“两危”问题,森林资源过度消耗所造成的森林资源危机逐渐成为制约林区经济社会发展主要原因。虽然,一系列森林保护与建设措施缓解了森林资源危机,在一定程度上出现了森林转型特征,但是,森林的自然属性决定森林资源恢复是一个漫长、复杂的过程,彻底解决林业发展问题必须借助管理体制改革、森林转型和林业经济转型,将森林资源定位与经济运行模式置于同一个林业可持续发展框架下,实现林业生态化转型。考虑到森林自然属性是决定林业经济属性的重要前提,林业经济转型严重依赖于森林转型,因此,基于森林转型过程研究黑龙江省重点国有林区林业经济转型问题将有助于实现森林资源利用方式与林业经济运行模式的内在一致性,从根本上解决林业发展过程中的一系列问题。本研究在林业政策调整与林区管理体制改革背景下,以森林转型为基础,以林业经济转型为研究主线,重点探讨森林转型与林业经济转型过程中存在的内在逻辑机理、现实特征、因果关系与潜在转型路径,主要包括以下内容:一是森林转型与林业经济转型的概念界定与逻辑机理演绎。首先,对森林转型与林业经济转型的概念进行界定,将森林转型概念展开为森林面积蓄积转型、森林结构转型等内容,林业经济转型则重点探讨林业经济增长、林业产业结构、林业生产效率等方面的转型内容;其次,从自然生长和经营管理等角度对不同形式的森林转型过程进行分解和重构,形成森林转型的逻辑机理框架,从供需调整、要素配置、产业转移、空间效应等角度对不同形式的林业经济转型内容进行经济学分析和推理演绎,形成林业经济转型的逻辑机理框架,为实证分析提供良好的逻辑基础。二是实证分析黑龙江省重点国有林区森林转型与林业经济转型的存在性、主要特征、因果关系和趋势规律等。首先,从描述性统计获取直观的森林转型特征,运用曲线回归、马尔科夫转移矩阵等方法分析森林面积蓄积的转型上限、林龄结构转移的内在规律以及森林转型所处阶段等隐含特征;其次,将不同形式的森林转型指标作为自变量或环境变量,运用线性回归、变系数面板回归、数据包络分析、门槛效应、中介效应等方法,检验森林转型、要素投入、产业结构等因素对不同林业经济转型内容产生的边际效应、传导路径、影响效果等;再次,运用马尔科夫转移矩阵考察林业产业结构的转移特征,并运用空间计量分析方法对林业经济转型过程的空间效应和优势产业的空间集聚特征进行检验,进一步掌握林业经济转型的内在规律与潜在趋势。三是黑龙江省重点国有林区林业经济转型的策略路径探讨。在逻辑机理与实证分析的基础上,根据林区实际情况和相关林业发展规划,针对林业政策、管理体制、森林转型、基础设施、产业链条、创新驱动、产业布局等方面存在的主要问题,重点从全局策略和个案选择分别探讨推动林业经济转型的有效途径,更好地实现森林资源利用与林业经济发展的高层次转型。研究结果表明:黑龙江省重点国有林区存在不同程度的森林转型过程和林业经济转型特征,并且森林转型过程对林业经济转型存在显着的影响,具体表现在森林结构转型对林业产业结构、林业生产效率的影响,森林面积和森林结构对林业经济增长的影响;.此外,林业经济转型过程中存在显着的门槛效应、中介效应和空间效应,林业经济发展呈现“整体渐进型、局部激进型”的转型特征,林业生态化转型趋势日渐清晰,林业经济的内生增长动力不断提升,要素配置、产业结构日趋合理,森林转型和林业经济转型已经步入新的历史阶段。然而,现阶段黑龙江省重点国有林区森林资源尚未得到有效恢复,林业生产经营模式也未实现彻底转变,森林资源利用方式和林业经济发展水平整体处于低层次阶段,林业经济增长方式、产业结构、生产效率以及发展战略都还有很大的提升空间,森林资源演化和林业经济发展依旧是一个漫长过程,全面实现森林转型和林业经济转型任重道远。

刘清泉[2](2020)在《全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究》文中进行了进一步梳理黑龙江省作为我国面积最大、森林蓄积量最多、国有森工企业最集中的省份,为我国森林资源供给和经济发展做出了巨大的贡献。由于没有科学合理的发展规划,片面追求经济效益,使黑龙江国有森工企业经济陷入危困的境地。随着2014年4月1日起国家开始全面停止黑龙江省重点国有林区天然林的商业性采伐政策的推行,黑龙江国有森工企业的主营业务相继萎缩,导致黑龙江国有森工企业面临前所未有的发展压力,迫切需要通过转型激发黑龙江国有森工的企业活力,提升企业的竞争力,促进黑龙江国有森工企业的可持续发展。2018年6月30日成立中国龙江森林工业集团有限公司(以下简称龙江森工集团)标志着黑龙江国有森工企业正式打破原有政企不分的管理体制,转型成为完全按照市场规律发展的大型国有企业集团。在这样的大背景下,龙江森工集团及下属的林业局子公司如何进行转型发展是一件特别考验政府、企业和职工等经济主体智慧和勇气的事情。因此,选择全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为的影响机理的分析研究对国有林区经济发展和产业结构转型具有重要的现实指导意义。首先,本研究以黑龙江国有森工企业转型行为的国内外研究现状和相关理论综述作为指导,以全面停伐后黑龙江国有森工企业转型的现状作为研究起点;结合相关文献和实地调研了解全面停伐政策出台后,黑龙江国有森工企业转型后的现状、企业转型的发展基础及转型的现实原因三个方面入手分析黑龙江国有森工企业转型存在的主要问题。根据“感知—影响—行为”的计划行为理论研究范式分析全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为的影响要素,构建和提出黑龙江国有森工企业转型行为影响机理的理论模型与研究假设。其次,运用统计学和计量经济学的分析研究方法对实地调研的数据进行分析处理,通过结构方程模型(SEM)对黑龙江国有森工企业转型行为的影响机理理论模型进行验证;在此基础上进行影响路径分析,提出从直接影响路径、间接影响路径和调节路径三个方面分析黑龙江国有森工企业转型行为的影响路径,为黑龙江国有森工企业的转型行为发展提供科学的理论依据。再次,在对黑龙江国有森工企业转型行为影响路径分析的基础上,得出直接影响路径的研究成果中,“转型动因→转型行为”影响显着,是所有直接影响路径系数中最高的,达到0.666。“构建自有品牌方向→转型行为”的路径系数最大,达到了 0.349。“互联网时代组织平台化转型方向→转型行为”与“大数据转型方向→转型行为”的路径系数分别是0.147和0.149,与现实状况也比较符合。说明黑龙江国有森工企业在转型发展过程中更加重视自有品牌的构建,与现实情况比较相符。“机会识别能力→转型行为”、“组织学习能力→转型行为”、“企业执行能力→转型行为”和“转型创新能力→转型行为”的直接影响路径中,路径系数分别为0.315、0.296、0.06和0.411。说明黑龙江国有森工企业在转型发展过程中,转型创新能力的路径系数最大,对企业转型行为的直接影响最大。得出中介效应影响路径的研究成果中,当加入中介变量转型能力后,转型动因对转型行为的影响作用减弱(路径系数由0.67变为0.21),因此转型能力在转型动因与转型行为之间起到了部分中介作用。其中机会识别能力的中介效应最大为0.219,产生的主要原因是黑龙江国有森工企业正处于市场化转型的起始阶段,非常重视对机会识别能力的培养,有助于企业和员工迅速融入市场环境中。得出调节效应影响路径的研究成果中,当加入调节变量转型程度后,转型程度在机会识别能力和组织学习能力与转型行为中存在调节作用,转型程度在企业执行能力和转型创新能力与转型行为中不存在调节作用。最后,根据研究结果,提出推进黑龙江国有森工企业转型行为的目标及对策建议。基于结构方程模型路径分析的研究结果,从转型动因、转型能力、转型方向和转型程度四个方面提出推进黑龙江国有森工企业转型行为的发展目标。根据全面停伐后黑龙江国有森工企业转型存在的实际问题,提出更具可操作性的对策建议,包括:顶层设计推进组织机构平台化转型、加速机制体制改革、合理定位政府与国有森工企业的关系、加强新兴技术人才的引进力度和推进现代企业文化建设。为黑龙江国有森工企业未来的转型发展提供更加可靠的现实依据。

秦会艳[3](2019)在《黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系研究》文中研究指明保护自然资源是我们这个时代面临的最紧迫问题之一,森林资源正以惊人的速度退化,据估计全球20%的森林资源已经退化。由于很多地区的居民和企业都是长期依赖森林资源或以森林资源为生产基础,因此,不断退化的森林不仅是个生态环境问题,其本质上也是一个经济问题和社会问题。贫困是我们面临的另一个重要问题,很多学者提出要想解决生态问题首先应解决贫困问题。世界粮农组织指出贫困将不断并继续面临新的挑战:不断增加的环境威胁、退化的自然资源甚至气候变化。学者们普遍认为森林生态与贫困倾向于构成复杂的联系,但全面探讨森林生态与贫困的关系却鲜有报道,那么森林生态与贫困究竟存在怎样的关系?黑龙江省国有林区关乎我国东北部生态安全,黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系的动态演化受哪些因素驱动?当森林生态与贫困存在冲突时,如何协调两者的冲突以实现双方的共赢?这些都是实现黑龙江省国有林区可持续发展亟需解决的问题。鉴于此本文的具体研究内容包括以下几个方面:首先,从森林生态与贫困的相互作用“结果”出发,运用生物共生理论将森林生态与贫困视为一个系统中不同但相关的“有机体”,根据其相互作用结果,把森林生态与贫困关系划分为互利共生、偏利共生、偏害共生、寄生和竞争关系,并结合案例分析不同共生类型的特点,为全面理解森林生态与贫困共生关系提供一个框架;其次,运用适应性循环理论,结合黑龙江省国有林区的历史发展阶段,剖析黑龙江省国有林区国有林场、自然保护区等单一尺度上森林生态与贫困关系演化的过程及国有林区的空间扰沌,针对重组更新阶段黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系的不确定性,以黑龙江省国有林区40个林业局为研究对象,分别构建了反映森林生态与贫困的指标体系,对黑龙江省国有林区各林业局的森林生态与贫困状况进行评价,在此基础上构建共生度模型判别现阶段各林业局森林生态与贫困的共生关系;再次,分别从恢复力和利益主体行为选择两方面探讨黑龙江省国有林区森林生态与贫困的影响因素,恢复力作为森林生态与贫困关系的关键属性,主要选取制度、灾害和气候变化三个影响因素分析其对黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系演变的扰动路径,并着重分析天保工程以来黑龙江省国有林区森林生态与贫困系统恢复力的变化及影响因素的作用机理。此外,试图运用利益相关者理论和委托代理分析黑龙江省国有林区森林生态与贫困的相互作用过程和结果,并探讨不同利益主体在缓解贫困与生态保护中的行为选择机理;最后,针对现阶段黑龙江省国有林区大部分情况下都处于不协调的实际问题,结合黑龙江省国有林区森林生态与贫困动态演化的外部扰动、天保工程以来黑龙江省林区森林生态与贫困恢复力的变化及影响机制、主要利益相关者的行为选择动机分析,从恢复力和利益协调视角提出切合实际的解决办法和政策建议。研究结果表明:生物学共生理论可以全面理解森林生态与贫困关系潜在的可能关系;黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系的演化与该区历史发展阶段紧密相关,重构更新阶段森林生态与贫困关系具有很大的不确定性;总体来看,黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生类型多样化,互利共生、寄生和竞争都有经历,但非互利共生发展模式为主导(占95%),且各林管局辖区内森林生态与贫困的共生关系差异较大;制度、气候及火灾对黑龙江省国有林区森林生态与贫困系统的扰动路径不同;天然林保护工程以来黑龙江省国有林区森林生态与贫困系统恢复力不断提高,系统总恢复力指数由0.23上升至0.73,影响因子对恢复力的影响以非线性影响为主;协调森林生态与贫困冲突的本质是调节各利益主体的利益平衡。

丛之华[4](2014)在《东北国有森工企业森林认证评价与推进研究》文中认为全世界都在关注森林消耗和由此带来的社会和环境问题,森林认证是通过市场发挥作用以减轻林业经营活动造成不利影响的制度创新。它已被世界上许多国家所接受,并迅速发展。中国作为世界上的林产品出口和进口大国一直受到国际社会的关注,我国自成立FSC工作组以来一直积极促进森林认证的启动和推动工作,森林认证发展较快,已建立了本国的森林认证体系,但还处于起步阶段。各国森林认证的发展基本上都先从试点开始,再逐步扩大认证范围。东北国有森工企业作为全国最早开展森林认证的经营单位,多次被列为试点,是我国森林认证推进的重要区域,具有较强的示范效应。为此,有必要研究东北国有森工企业森林认证的效果以及如何在东北国有森工企业成功推进森林认证,本文对于东北国有森工企业及全国森林认证推进具有重要的理论与现实意义。本文以供应链理论、制度创新理论、集体选择理论和林业经济理论为指导,运用规范分析与实证分析、比较分析等方法,对东北国有森工企业森林认证评价及推进问题进行了研究。首先对森林认证的运行机理进行了分析,认为全球化的供应链、供应链的可持续性和供应链干预是森林认证运行的主要驱动力、消费者选择理论是森林认证运行背后的经济思考、治理理论使森林认证与传统的依靠国家权力执行的公共政策相区别、信任尤其是制度信用是森林认证制度平稳运行的保证、企业社会责任是企业积极和主动参与森林认证的前提;同时对东北国有森工企业森林认证的现状进行评价,指出存在认证单位和认证面积以全局为主、森林认证类型和认证机构选择单一、认证证书保管重视不足、集体行动能力不强等问题,并分析了森林认证推动程度与利益主体的关系,指出森林认证推动水平与森工企业认证意愿和利益相关者推动程度显着相关;在此基础上,运用Logistic方法对东北国有森工企业开展森林认证的意愿进行分析,指出影响参与森林认证的因素主要是市场压力、政府扶持、领导重视情况、认证体系互认的重要性这四个因素,而且这四个因素与我们预期假设的影响方向相同。其次,在确定东北国有森工企业森林认证中关键利益相关者和角色的基础上,运用因子分析法、重要性—绩效分析和回归分析法,评价了东北国有森工企业森林认证满意度,指出利益相关者对东北国有森工企业森林认证总体相对满意,其中得分最高的是生态效益方面,其次为社会效益和经济效益。再次,运用SWOT-AHP方法对东北国有森工企业森林认证推进战略进行分析,指出应选择SO战略和ST战略,并分析了东北国有森工企业森林认证推进战略实施的思路与步骤;最后,从企业能力建设、动力机制建设、政府能力建设、配套制度建设和提高集体行动能力等方面提出东北国有森工企业森林认证推进的具体对策。

李明娟[5](2013)在《国有森工企业持续经营能力评价研究》文中提出可持续发展战略已被纳入我国经济和社会发展的长远规划,国有森工企业是社会经济可持续发展的微观主体之一,不仅是物质财富的直接创造者,同时也是资源的消耗者和环境的保护者,社会经济的可持续发展离不开国有森工企业自身的可持续发展。目前国家发展进入“十二五”时期,这既是国有森工林区全面建设小康社会的关键时期,是实施天保工程“二期工程”的起始阶段,也是我国后金融危机时期发展的重要战略机遇期,国有森工企业面临着转变以往向森林资源要效益的生产发展局面,由规模扩张模式快速转向质量提升增长模式的重要转型期。以国有森工企业这个微观主体作为社会经济可持续发展研究的切入点,从社会生态经济人的视角分析国有森工企业持续经营能力的评价,探求能够提升国有森工企业持续经营能力的发展模式,对于拓展企业财务管理视野,强化森林资源管理,建立比较完备的森林生态体系,增强森工企业经营活力,实现国有森工企业的生态效益、经济效益和社会效益协调发展是十分必要的。本文以国有森工企业这个微观经济主体为对象对企业可持续发展进行研究,在对国内外相关文献及实践经验进行分析的基础上,以可持续发展理论、林业分类经营理论、企业社会责任理论以及协调发展理论等为理论支撑,从森林资源状况、经济状况及职工生存状况三个方面具体分析了国有森工企业持续经营现状,表明森林资源可持续经营是森工企业可持续经营的基础,通过深入分析国有森工企业生存与发展的内在动力与最终目的,指出国有森工企业本质上也是谋取经济、社会、生态三大利益相统一与最优化的组织,是经济人、社会人和生态人相结合的有机整体。因此将国有森工企业视为社会生态经济人,从社会生态经济人的视角分析并构建了国有森工企业持续经营能力评价的三重因素理论框架,并在此基础上构建了包括森林资源、财务质地、治理效能三个子系统,18个指标变量在内的国有森工企业持续经营能力评价指标体系,采用BP人工神经网络的方法建立国有森工企业持续经营能力评价模型,通过模型分析,提出国有森工企业持续经营能力提升的对策。

李婷婷[6](2012)在《黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式构建研究》文中提出在全球气候变暖的趋势下,减少二氧化碳排放成为人类可持续发展进程中的一项重要任务。高投入、高消耗、高污染的高碳经济已经走入末路,以低耗能、低排放、低污染为基础的低碳经济成为未来最具潜力和竞争力的经济发展模式,并对能源、产业、技术、贸易等各个领域产生深远影响。森林自身特有的自然属性,使其在发展低碳经济上具有先天优势,但从全球来看林业依然是高碳产业,林区依然沿袭着高碳经济模式,因此,转变林业经营方式和林区经济增长方式,走低碳化道路,是发挥森林资源吸碳固碳优势,推动林区经济、社会、资源可持续增长的必然选择。本研究以黑龙江国有森工林区低碳经济发展诉求为切入点,考量了黑龙江国有森工林区的经济发展模式,通过实证分析得出当前林区以高碳经济发展模式为主。在理论研究和实证分析的基础上,构建了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式,为黑龙江国有森工林区建设资源节约型和环境友好型社会提供了可实现的途径。最后研究了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式实施的保障机制。本文的第一部分是绪论和理论研究,包括两章内容。绪论介绍了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式的研究背景、目的、意义;国内外相关研究及其评价、研究思路、主要内容、研究方法和技术路线以及本文的创新点。通过对循环经济理论、低碳经济理论、区域经济理论、生态经济理论和林业经济理论进行研究,并结合林区实际情况,构建了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式研究的理论框架。第二部分是国内外低碳经济发展比较研究。通过介绍和分析世界上典型的几个国家低碳经济发展情况和国内低碳项目,为黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式的构建提供经验借鉴。第三部分是实证研究,包括两章内容。首先论述了全球气候变暖、二氧化碳排放量增加与人类社会经济发展的关系,探索低碳发展之路是实现人类可持续发展的必由之路。从森林自身特殊的自然属性出发,论述其在吸收二氧化碳上发挥着不可替代的作用,但是从全球来看,林业作为一个产业依然是高碳产业,林区作为一个经济发展整体依然沿袭高碳经济发展模式。运用KAYA模型,对黑龙江国有森工林区二氧化碳排放量进行测算,考量了当前林区的经济发展模式。进一步分析黑龙江国有森工林区碳排放的驱动要素,并运用多元回归,对黑龙江国有森工林区两大碳排放主要驱动要素——经济发展和能源强度进行更深入的实证分析,得出工业发展水平、林业发展水平和产业结构优化程度对黑龙江国有森工林区经济发展起着显着作用,能源消费结构和技术进步则对黑龙江国有森工林区能源强度起着重要影响。通过实证分析,黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式的构建应该以产业结构的升级和能源结构的调整为重点。最后一部分是应用研究,包括两章内容。首先,在理论研究和实证研究的基础上,以低碳经济发展内容为依据,以碳排放主要驱动要素为重点,构建了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式——森林培育生态化模式、森林碳汇模式、森林生态旅游休闲模式、森林生态文化产业模式、林产工业低碳重塑模式、产业结构低碳调整模式、清洁能源开发利用模式、人居生活低碳导向模式。这八个模式各有侧重点,最终促进黑龙江国有森工林区低碳经济的发展。然后论述了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式运作的保障机制,通过政府引导的推动机制、企业创新的牵引机制、政策倾斜的催化机制、技术支持的动力机制、人才聚敛的保障机制来保障黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式的有效运行。通过本文的研究得到以下结论:当前黑龙江国有森工林区以高碳经济发展模式为主。为了实现林区的转型和可持续发展,林区需要转变经济增长方式,走低碳发展之路。本文在理论和实证研究的基础上构建了黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式,为林区低碳经济发展提供了可实现的路径。

李静[7](2012)在《东北国有森工企业改制分析与评价研究》文中指出20世纪80年代以来,国有森工企业,尤其是东北内蒙古重点国有林区的国有森工企业,为了摆脱可采森林资源危机、企业经济危困和职工生活贫困的“三危”困境,一直进行着各种经营机制和企业基本制度等层面的改革。目前,在东北内蒙古国有林区的吉林森工集团、内蒙古森工集团和龙江森工集团的清河林业局等企业已经实施了不同特点的改制实践,每种改制模式是否能够达到预期目标和取得成效,究竟哪一种改制模式能成为国有森工企业改制的主导模式和路径选择,这都需要评价并比较各种改制模式,探讨改制模式的运行条件以及进一步推进改制的设想等,对促进东北国有森工企业可持续发展具有现实意义。本文所界定的国有森工企业改制就是森工企业根本性制度的变革,是相对于传统森工企业而言的企业经营制度的创新,即从传统的森工企业经营制度向现代企业制度的转变,目标就是要建立以产权制度为核心,形成“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。首先,以林业、森林资源以及企业的可持续发展为基本诉求,从外部的环境和企业自身发展中的问题出发,分析了国有森工企业改制的动因,应用合作博弈模型,分析国有森工企业改制的利益相关者,并提出进行合作博弈的策略选择。其次,选取东北内蒙古重点国有林区中的吉林森工集团、内蒙古森工集团和龙江森工集团的清河林业局的改制为例,分别分析了以这三个国有森工企业为代表的三种改制模式的内容、特点等,并对三种改制模式的异同点进行了综合的比较分析。再次,通过专家问卷调查方法,筛选并构建了国有森工企业改制评价的指标体系,应用主成分分析和综合指数法等方法,对以吉林森工集团、内蒙古森工集团和龙江森工集团的清河林业局为代表的三种改制模式的经济、生态和社会效益进行评价;应用数据包络分析方法(DEA)对三种改制模式的效率进行了评价与分析,并对改制企业间以及改制企业与其他企业间的效益和效率进行了比较分析。结果表明,三种改制模式都取得了一定的成效,吉林模式的改制绩效稍好于内蒙古和清河模式,但也都存在着进一步深化改制的瓶颈和问题。最后,提出了推进国有森工企业改制的设想与援助策略。分析了推进国有森工企业改制过程中的外部与内部条件,阐述了推进国有森工企业改制的重点内容,明确了深化改制的基础、突破口、核心以及内在动力等。针对国有森工企业所具有的公益性特点和国有森工企业为国家做出的巨大历史贡献的情况,提出了推进国有森工企业改制的强制性、服务性和激励性援助策略。

朱晶[8](2010)在《国有森工企业境外债券融资研究》文中提出随着经济全球化步伐的加快,国际和国内的资源竞争更加激烈,国有森工企业应趁此机遇拓宽融资渠道,充分利用外资的强大优势,实现国有森工企业的跨越式发展。同时,要借此机会营造良好的融资环境,构筑市场化发展模式,变林业经济为林区经济,多点支撑,多轮驱动,多元发展,并紧密与国际市场接轨,利用国际化的融资方式,建立适应国有森工企业特点的多元化融资渠道。本文通过对国有森工企业的发展现状以及融资现状进行分析,以融资相关理论为基础,结合债券融资的优势,构建林业金融支持体系,总结森工企业境外债券融资的建议,最终设计出实施方案。本文逐层阐述了研究对象的现状、问题、对策和方案设计。文章首先做了背景和理论基础分析,提出本文的研究背景,意义、国内外发展现状,阐述债券发展时机理论和债券融资优势理论,为全文的进一步研究奠定了坚实的理论基础。其次,对国有森工企业的发展现状和融资现状全面分析,提出当前国有森工企业融资存在的问题,阐明森工企业目前现代企业制度不健全、融资规模小、资金结构不合理和融资环境差等问题亟待解决,并分析了境外债券融资相对于其他融资方式的优势及可行性分析。再次,本文旨在为国有森工企业解决融资难问题构建林业金融支持体系,通过对森工企业资本缺口形成的分析,构建出林业金融支持体系框架图,建立政府对森工企业的管理体系和政策保障体系,为森工企业“走出去”融资创造良好的体系支撑框架。融资方案设计是本文的重点部分,在构建的林业金融支持体系的基础上提出融资目标、原则和实施建议,最后以吉林森工集团为例设计境外债券融资方案,包括资产定价、债券发行程序、条款设计以及债券定价,是本文研究成果的最终实现。本文的研究为未来的国有森工企业拓宽融资渠道,改善资金困境提供参考和借鉴,并为林业实现循环经济和森林的永续利用提供资金保障。

赵晓丽[9](2010)在《黑龙江省国有森工企业竞争力评价与提升研究》文中提出企业竞争力评价与提升研究是管理学研究领域的一个重要课题。近年来,国内外有关研究机构及学者从不同的角度对这一课题开展了一些有益的探索与研究工作,对构建科学的竞争力评价体系和指导企业培育与提升竞争力起到了一定促进作用。黑龙江省国有森工企业性质特殊、地位尤重,但企业竞争力却差强人意,不仅企业发展难以为继,还影响着黑龙江省区域经济的腾飞与我国林业产业化和现代化的进程。因此,对黑龙江省国有森工企业的竞争力进行研究,对其竞争力水平做出客观、科学的评价,找出其竞争力的薄弱环节,并进一步提升黑龙江省国有森工企业的整体竞争力水平,有着十分重要的理论意义和现实意义。本文在广泛吸收前人研究成果的基础上,在有关企业竞争力理论的指导下,对企业竞争力的概念与内涵进行了重新界定。在此基拙上,阐述了黑龙江省国有森工企业的内涵、特征、地位和发展概况,并分析了黑龙江省国有森工企业的发展趋势及其在发展过程中取得的成效和存在的问题。接着,从资源竞争力、制度与机制竞争力、企业运营竞争力和环境竞争力四个层面构建了黑龙江省国有森工企业竞争力评价的指标体系。利用此套指标体系,运用灰色综合评价法和熵值法对黑龙江省国有森工企业竞争力从纵向和横向两个角度进行了实证评价与分析,并根据评价结果,结合黑龙江省国有森工企业具体情况,提出了提升黑龙江省国有森工企业竞争力水平的对策,主要从企业规模实力提升、盈利能力提升、人力资源开发与培育和管理制度创新四个方面着手实施。

何继新[10](2009)在《吉林省国有林区公共产品政府供给研究》文中研究表明林业可持续发展战略的提出,国有林区天保工程全面实施、和谐林区构建和国有森工企业改制以及森林资源管理体制改革等各项改革稳步推进以来,整个吉林省国有林区的经济结构和社会结构发生了历史性的重大变革。在这种形势下,厘清吉林省国有林区公共产品政府供给的实际情况和规律,构筑一个能够与市场经济要求相适应并符合吉林省国有林区状况的新型国有林区公共产品政府供给体制,是当前推进国有林区经济、社会和生态可持续发展的一项紧迫和重要任务。本文从当前国有林区公共产品政府供给现实视角将天保工程在吉林省国有林区全面实施以来作为研究的逻辑起点,选择吉林省国有林区这一典型区域对其公共产品政府供给发展运行状况、规律和供给机制构建进行研究。同时,本文从国有林区公共产品政府供给发展过程和当前现状出发,以公共经济学理论、公共财政理论、现代林业理论和可持续发展理论作为理论基础,国有林区公共产品政府供给的特殊性作为前提,运用定量和定性研究相结合、实证和规范研究相结合、演绎和归纳研究相结合的研究方法进行研究。在理论上界定国有林区公共产品以及政府供给相关规范涵义;厘清国有林区经济社会的不同发展阶段公共产品政府供给的事实和一般性规律;通过抽样问卷调查,对国有林区职工居民公共产品需求偏好进行分析;基于当前国有林区现实状况和公共财政框架,研究国有林区公共产品政府供给主体和客体、供给规模和结构、供给行为和效率,探讨建立长效需求、筹资和供给管理等若干有效的国有林区公共产品政府供给实施机制设计理论模型,提出相应供给政策创新方案并对此进行的规范解释。研究得出的主要结论是:(1)在界定了国有林区公共产品政府供给概念基础上,提出吉林省国有林区公共产品政府供给的现实依据主要体现在:满足国有林区发展目标和社会公共需求全面增长;实现公共产品均等化、和谐林区和小康社会构建客观要求;耦合社会转型,协同改革稳步推进;改善国有林区各种环境,促进国有林区经济社会全面发展和进步。特殊依据体现在:协同性、政府主导性、生态基础性、社会治理性和政策制度依赖性。(2)国有林区从计划管理体制到市场经济体制不同阶段背景下的公共产品政府供给行为有着明显差异,尤其在市场经济管理体制阶段,国有林区公共产品政府供给行为出现了政府供给职能强化和市场转换,政府供给投融资对象效率提高,单一化向多元化转型。(3)依据建构的国有林区公共产品初步分类体系框架,在公共财政框架下明晰公共产品政府供给客体的时间和价值层面目标体系,供给总体范围和重点范围,政府与市场的公共边界性范围、政府内部层级性范围。(4)国有林区公共产品政府供给主体定位是以公共财政下的政府供给为主,适当转移基本公共产品供给责任重心,让省、县一级政府在公共产品提供中发挥更大的作用,作为过渡时期区别对待国有林区乡镇政府的公共产品供给作用和责任。森工企业组织结构及相应职能应该被重新整合归位,不同供给主体应该找到其发挥作用的场所。(5)国有林区公共产品政府供给方式正在由内部收益分配的隐性供给、集权式单中心管理向公共财政的显性供给、放权式多中心治理转变。供给渠道上,国家预算内资金投资额度大幅增加;地方政府预算内配套资金投资额度下降并在一定水平上保持稳定,并发挥了重要的补充作用;天保工程中央财政专项事业投资一直是国有林区公共产品政府供给的主要资金渠道。供给决策上,强调了决策理念正在由“生产导向的分配财政”到“消费导向的公共财政”转变;决策模式正在由“自上而下”到“自下而上、上下结合”转变。供给管理模式上,强调当前实行项目法人制、推广项目“代建制”是国有林区公共产品政府供给发展的必然要求和改革的必然趋势。(6)国有林区公共产品政府供给规模存在着较强的周期性,表现出一定的周期规律性。宏观环境的变动,尤其政府层面宏观上的制度性安排和政策取向是其波动的最重要原因。另外,其对国有林区林业总产值贡献的效率波动幅度大,具有不稳定性。供给资金到位率和管理效率也较高。职工年收入水平、供给分权程度和财政分权程度等变量构成影响政府供给水平的主要影响因子。政府供给规模具有比较显着和稳定的持续增长趋势,但增长幅度不是很大。(7)大部分政府供给投资投向了以围绕营林育林为主要内容和范围的林业生态建设类公共产品。国有林区三大区域公共产品政府供给投资存在不均衡状态。延边林管区一直是主要的国家投资区域,投资下降幅度最大。(8)政府供给规模是林业生产总值的格兰杰成因,并存在单向因果关系,对林业生产总值有解释力。从短期来看,公共产品政府供给资金要素的变化与林业生产总值的变化方向具有反方向的变化趋势。从长期来看,政府增加林业中的公共产品政府供给资金的投入可以带来大于投入的产出。(9)国有林区职工居民公共产品紧迫性需求优先序和重要性优先序更多地集中在生活类公共产品需求上面,生产类公共产品供给集中在造林建设上面。目前政府供给方向与公共需求偏好基本上吻合,需求满意强度较高的是生产类公共产品,生活类公共产品的满意度较低,尤其是住房、生活环境和基本医疗卫生服务。(10)围绕需求、筹资和供给管理一体化三个层面提出并阐释了国有林区公共产品政府长效供给机制构建。包括:构建“自上而下”和“自下而上”双结合的国有林区公共产品需求表达机制和显真机制和不同层级公共产品供给的决策制度;构建公共财政体制框架下的政府主导、市场化运作、社会参与相结合的多中心筹资模式;构建和创新目前国有林区公共产品政府供给管理制度。

二、国有森工的跨越之路(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、国有森工的跨越之路(论文提纲范文)

(1)基于森林转型的黑龙江省重点国有林区林业经济转型特征演化与效应解析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、目的与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 森林转型研究综述
        1.2.2 林业经济转型研究综述
        1.2.3 国内外研究评述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新与技术路线
        1.4.1 研究创新
        1.4.2 技术路线
2 概念界定、理论基础与逻辑机理
    2.1 概念界定
        2.1.1 森林转型
        2.1.2 林业经济转型
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 森林转型理论
        2.2.2 经济转型理论
        2.2.3 经济增长理论
        2.2.4 产业集群理论
    2.3 逻辑机理框架
        2.3.1 森林转型的内在逻辑机理
        2.3.2 林业经济转型的逻辑机理
        2.3.3 两者之间的主要逻辑关系
    2.4 本章小结
3 研究对象与现状描述
    3.1 研究对象概况
    3.2 森林资源概况
        3.2.1 面积蓄积概况
        3.2.2 林龄结构概况
        3.2.3 起源结构概况
        3.2.4 林种结构概况
        3.2.5 树种结构概况
        3.2.6 采伐造林概况
    3.3 林业经济概况
        3.3.1 林业产值概况
        3.3.2 产业结构概况
        3.3.3 林业投资概况
        3.3.4 从业人员概况
        3.3.5 优势产业概况
        3.3.6 现有状态认定
    3.4 本章小结
4 森林转型特征与林业经济脱钩-结状态判定
    4.1 森林面积蓄积转型趋势
    4.2 林龄结构转移特征
        4.2.1 Markov转移矩阵方法
        4.2.2 林龄结构转移矩阵结果
        4.2.3 林龄结构预测结果
    4.3 森林转型过程的特征汇总
    4.4 林业经济脱钩-连结状态判定
        4.4.1 弹性系数法
        4.4.2 与森林资源的脱钩-连结判定
        4.4.3 与森林经营的脱钩-连结判定
        4.4.4 与要素投入的脱钩-连结判定
        4.4.5 与产业结构的脱钩-连结判定
        4.4.6 与优势产业的脱钩-连结判定
    4.5 本章小结
5 要素投入与森林转型依赖下的林业经济转型演化特征
    5.1 林业经济结构转型分析
        5.1.1 检验方法
        5.1.2 检验结果
    5.2 林业产业结构转移分析
    5.3 林业经济增长转型分析
        5.3.1 变系数面板回归模型
        5.3.2 时间差异检验结果
        5.3.3 地区差异检验结果
    5.4 林业生产效率转型分析
        5.4.1 生产效率分析方法
        5.4.2 林业生产效率结果
        5.4.3 森林结构转型调整的面板SFA
        5.4.4 DEA-Malmquist指数结果
        5.4.5 林业经济与生产效率的脱钩-连结判定
    5.5 林业经济转型的特征汇总
    5.6 本章小结
6 林业经济转型的门槛效应与中介效应
    6.1 研究方法
        6.1.1 门槛效应
        6.1.2 中介效应
    6.2 林业经济转型的门槛效应分析
        6.2.1 林业经济增长转型的门槛效应
        6.2.2 林业产业结构转型的门槛效应
        6.2.3 林业生产效率转型的门槛效应
    6.3 林业经济转型的中介效应分析
        6.3.1 要素结构的中介效应
        6.3.2 产业结构的中介效应
        6.3.3 生产效率的中介效应
    6.4 本章小结
7 林业经济转型的空间溢出与优势产业集聚分析
    7.1 空间计量方法
    7.2 空间关联效应检验
    7.3 空间溢出效应检验
    7.4 林业经济转型的空间集聚分析
    7.5 林业优势产业的空间集聚分析
    7.6 本章小结
8 黑龙江省重点国有林区林业经济转型的策略路径
    8.1 积极应对林业政策调整,充分把握林区改革机遇
    8.2 发挥森林转型利用潜力,推进林业生态转型进程
    8.3 加大林区基础设施建设,提升经济转型内生动力
    8.4 深度延伸林业产业链条,加快林业产业转型升级
    8.5 强化林业科技创新驱动,突显生态产业集聚优势
    8.6 全面实施林业精准定位,动态规划林业转型进程
结论与展望
参考文献
附录
攻读学位期间取得的主要学术成果
致谢
博士学位论文修改情况确认表

(2)全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 相关领域国内外研究现状及评述
        1.3.1 国外企业转型研究知识图谱分析
        1.3.2 国内企业转型研究知识图谱分析
        1.3.3 国内国有森工企业研究知识图谱分析
        1.3.4 国内外研究现状评述及发展趋势
    1.4 研究方法与主要内容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究主要内容
    1.5 研究的技术路线及创新之处
        1.5.1 研究的技术路线
        1.5.2 创新之处
2 概念界定与研究的理论基础
    2.1 相关概念界定与内涵分析
        2.1.1 研究范围界定
        2.1.2 国有森工企业转型概念界定与内涵分析
        2.1.3 国有森工企业转型行为概念界定与内涵分析
    2.2 企业转型行为理论体系
        2.2.1 企业转型理论
        2.2.2 企业行为理论
        2.2.3 计划行为理论
    2.3 制度变迁理论体系
        2.3.1 产权理论
        2.3.2 政府规制理论
        2.3.3 委托代理理论
    2.4 本章小结
3 黑龙江国有森工企业转型现状及存在的问题
    3.1 黑龙江国有森工企业转型的基础及现实原因
        3.1.1 黑龙江国有森工企业转型整体概况
        3.1.2 黑龙江国有森工企业转型的基础
        3.1.3 黑龙江国有森工企业转型的现实原因
    3.2 黑龙江国有森工企业转型现状分析
        3.2.1 研究方法
        3.2.2 指标选取与数据处理
        3.2.3 黑龙江国有森工企业转型水平测度分析
        3.2.4 聚类分析
    3.3 黑龙江国有森工企业转型存在的主要问题
        3.3.1 体制机制改革不彻底
        3.3.2 政府与企业定位模糊
        3.3.3 市场化组织机构转型举步维艰
        3.3.4 人力资源结构不合理和基础薄弱
    3.4 本章小结
4 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析及模型构建
    4.1 黑龙江国有森工企业转型行为目标及驱动力分析
        4.1.1 黑龙江国有森工企业转型行为的目标解析
        4.1.2 黑龙江国有森工企业转型行为驱动力分析
    4.2 黑龙江国有森工企业转型行为影响要素分析
        4.2.1 黑龙江国有森工企业的转型动因
        4.2.2 黑龙江国有森工企业的转型能力
        4.2.3 黑龙江国有森工企业的转型程度
        4.2.4 黑龙江国有森工企业的转型方向
    4.3 黑龙江国有森工企业转型行为影响要素的作用机理
        4.3.1 转型动因对转型行为的直接影响机理
        4.3.2 转型方向对转型行为的直接影响机理
        4.3.3 转型能力对转型行为的直接影响机理
        4.3.4 以转型能力为中介在转型动因与转型行为的影响机理
        4.3.5 以转型程度为调节效应在转型能力与转型行为的影响机理
    4.4 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理理论模型构建
        4.4.1 理论模型构建
        4.4.2 各变量间的假设关系
    4.5 本章小结
5 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理模型验证
    5.1 调查问卷的设计与数据收集
        5.1.1 调查问卷的设计
        5.1.2 问卷预调研
        5.1.3 正式问卷数据的收集
    5.2 结构方程模型简析
        5.2.1 结构方程模型路径分析
        5.2.2 结构方程模型中介效应分析
        5.2.3 结构方程模型调节效应分析
    5.3 研究变量的选取与度量
        5.3.1 变量选取与描述
        5.3.2 前因变量的度量
        5.3.3 中介变量的度量
        5.3.4 调节变量的度量
        5.3.5 因变量的度量
    5.4 描述性统计分析
    5.5 信度和效度检验
        5.5.1 信度检验
        5.5.2 效度检验
    5.6 变量相关性分析
    5.7 结构方程模型分析
        5.7.1 测量模型分析
        5.7.2 结构模型分析
    5.8 本章小结
6 黑龙江国有森工企业转型行为的影响路径分析
    6.1 直接效应影响路径分析
        6.1.1 转型动因对转型行为的直接效应影响路径分析
        6.1.2 转型方向对转型行为的直接效应影响路径分析
        6.1.3 转型动因对转型能力的直接效应影响路径分析
        6.1.4 转型能力对转型行为的直接效应影响路径分析
    6.2 中介效应影响路径分析
    6.3 调节效应影响路径分析
    6.4 路径分析讨论及假设检验结果
        6.4.1 黑龙江国有森工企业转型行为影响路径分析结果讨论
        6.4.2 假设检验结果
    6.5 本章小结
7 推进黑龙江国有森工企业转型行为目标及对策建议
    7.1 推进黑龙江国有森工企业转型行为的发展目标
        7.1.1 转型动因方面
        7.1.2 转型方向方面
        7.1.3 转型能力方面
        7.1.4 转型程度方面
    7.2 提升黑龙江国有森工企业转型行为的对策建议
        7.2.1 顶层设计推进组织机构平台化转型
        7.2.2 加速机制体制改革
        7.2.3 合理定位政府与国有森工企业的关系
        7.2.4 加强新兴技术人才的引进力度
        7.2.5 推进现代企业文化建设
    7.3 本章小结
结论
参考文献
附录A 中国龙江森林工业集团有限公司23个林业局子公司相关指标数据
附录B 黑龙江国有森工企业转型行为影响机理研究调查
附录C 中国龙江森林工业集团有限公司调研数据整理
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(3)黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、目的和意义
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外相关研究现状及评述
        1.3.1 国内相关研究现状
        1.3.2 国外相关研究现状
        1.3.3 国内外研究评述
    1.4 研究的主要内容
    1.5 研究方案
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
        1.5.3 技术路线
    1.6 研究的创新之处
2 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 国有林区
        2.1.2 森林生态
        2.1.3 林区贫困
    2.2 研究的理论基础
        2.2.1 共生理论
        2.2.2 复杂适应系统理论
        2.2.3 利益相关者理论
    2.3 本章小结
3 基于共生理论视角的森林生态与贫困相互关系类型
    3.1 森林生态与贫困的关联分析
        3.1.1 森林生态与贫困关系的哲学思考
        3.1.2 森林生态与贫困关系的内涵
        3.1.3 森林生态与贫困关系的特征
    3.2 生物共生理论应用于森林生态与贫困关系的适用性研究
        3.2.1 森林生态与贫困关系适用于共生理论的契合性
        3.2.2 森林生态与贫困关系适用于共生理论的必要性
        3.2.3 森林生态与贫困关系适用于共生理论的充分性
    3.3 森林生态与贫困的概念性共生模式及分析
        3.3.1 互利共生模式分析
        3.3.2 寄生共生模式分析
        3.3.3 竞争共生模式分析
    3.4 森林生态与贫困的种间竞争的Lotka-Volterra模型与发展模式
        3.4.1 互利共生发展模式
        3.4.2 冲突有限发展模式
        3.4.3 螺旋恶性竞争发展模式
    3.5 本章小结
4 黑龙江省国有林区森林生态与贫困现状与问题
    4.1 黑龙江省国有林区区位概览
    4.2 黑龙江省国有林区森林生态状况
        4.2.1 黑龙江省国有林区森林资源总量状况
        4.2.2 黑龙江省国有林区森林资源结构状况
        4.2.3 黑龙江省国有林区森林生态功能状况
    4.3 黑龙江省国有林区贫困状况
        4.3.1 黑龙江省国有林区林业职工工资状况
        4.3.2 黑龙江省国有林区产业发展状况
        4.3.3 黑龙江省国有林区相关配套水平状况
    4.4 黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生关系存在的的问题
        4.4.1 黑龙江省国有林区经济发展高度依赖森林资源
        4.4.2 黑龙江省国有林区森林管理战略(制度)影响森林生态与贫困共生关系
        4.4.3 黑龙江省国有林区利益主体的行为映射森林生态与贫困共生关系
    4.5 本章小节
5 黑龙江省国有林区森林生态与贫困的共生关系的动态演化
    5.1 森林生态与贫困适应性循环的属性分析
        5.1.1 森林生态与贫困系统的潜力
        5.1.2 森林生态与贫困系统的连通度
        5.1.3 森林生态与贫困系统的恢复力
    5.2 黑龙江省国有林区森林生态与贫困的共生关系的演化过程
        5.2.1 黑龙江省国有林区国有林场单尺度上森林生态与贫困关系的演化
        5.2.2 黑龙江省国有林区自然保护区单尺度上森林生态与贫困关系的演化
        5.2.3 黑龙江省国有林区空间多尺度的森林生态与贫困关系的扰沌
    5.3 现阶段黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生关系的判别
        5.3.1 黑龙江省国有林区森林生态与贫困指标体系构建及权重
        5.3.2 黑龙江省国有林区森林生态与贫困综合指数测度
        5.3.3 黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生类型的判别
    5.4 本章小结
6 黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生演化的外部扰动及恢复力
    6.1 黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生演化的扰动因素
        6.1.1 制度扰动—演化的主要因素
        6.1.2 灾害扰动—演化的关键因素
        6.1.3 气候变化扰动—演化的潜在因素
    6.2 黑龙江省国有林区森林生态与贫困共生系统恢复力测度
        6.2.1 恢复力测度方法选取
        6.2.2 构建评价共生系统恢复力的指标体系
        6.2.3 黑龙江省国有林区森林生态-贫困共生系统的恢复力测度结果
    6.3 黑龙江省国有林区森林生态-贫困共生系统恢复力影响机理分析
        6.3.1 贫困子系统脆弱性影响因子对系统恢复力的作用机理
        6.3.2 森林生态子系统脆弱性影响因子对系统恢复力的作用机理
        6.3.3 各子系统应对能力影响因子对系统总恢复力的作用机理
    6.4 本章小结
7 黑龙江省国有林区森林生态与贫困的利益相关者行为选择
    7.1 黑龙江省国有林区森林生态与贫困的利益相关者及诉求
        7.1.1 利益相关者的界定与识别
        7.1.2 利益相关者的利益诉求
        7.1.3 主要利益相关者相互作用过程及行为结果
    7.2 森工企业生态保护和缓解贫困行为选择分析
        7.2.1 森工企业的生态保护和经济发展(缓解贫困)多任务分析
        7.2.2 上级林业主管部门(政府)与国有森工企业间多任务委托代理模型
        7.2.3 森工企业生态保护和缓解贫困的行为选择利益分析
    7.3 林业职工生态保护和缓解贫困行为选择分析
        7.3.1 林业职工缓解贫困行为发生道德风险的表现方式
        7.3.2 林业职工生态保护行为选择的逻辑起点
        7.3.3 林业职工不同行为选择的驱动因素
    7.4 本章小结
8 黑龙江省国有林区森林生态与贫困实现互利共生的对策
    8.1 从恢复力视角实现黑龙江省国有林区森林生态与贫困互利共生
        8.1.1 转变黑龙江省国有林区的管理理念
        8.1.2 积极开展外部干扰的适应性管理策略
        8.1.3 提高行为主体应对能力的自我管理策略
    8.2 从利益协调视角实现国有林区森林生态与贫困互利共生
        8.2.1 纠正森工企业在生态保护与缓解贫困中的利益错位
        8.2.2 协调林业职工在生态保护与缓解贫困中的利益
        8.2.3 深化森林生态提供者与使用者间的利益转移
    8.3 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(4)东北国有森工企业森林认证评价与推进研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外现状研究评述
    1.4 国外森林认证实践及经验借鉴
        1.4.1 国际森林认证现状
        1.4.2 发达国家森林认证实践
        1.4.3 发展中国家森林认证实践
        1.4.4 经验借鉴
    1.5 研究内容
    1.6 研究方法和技术路线
        1.6.1 研究方法
        1.6.2 技术路线
2 森林认证运行机理分析
    2.1 森林认证运行理论分析
        2.1.1 管理学角度分析
        2.1.2 经济学角度分析
        2.1.3 政治学角度分析
        2.1.4 社会学角度分析
        2.1.5 企业社会责任角度分析
    2.2 森林认证运行理论的关系分析
    2.3 森林认证的运行机理
    2.4 本章小结
3 东北国有森工企业森林认证现状及评价
    3.1 我国森林认证现状分析
        3.1.1 我国森林认证发展过程分析
        3.1.2 森林认证面积比重低
        3.1.3 同步发展其它森林认证类型
    3.2 东北国有森工企业森林认证现状分析
        3.2.1 森林认证企业情况分析
        3.2.2 森林认证面积增长情况分析
        3.2.3 在我国森林认证工作中的地位
        3.2.4 认证资金来源分析
        3.2.5 森林认证风险分析
    3.3 东北国有森工企业森林认证现状评价
        3.3.1 认证单位、认证面积以全局为主
        3.3.2 森林认证类型、认证机构选择单一
        3.3.3 认证证书保管重视不足
        3.3.4 集体行动能力不强
    3.4 森林认证推进水平与利益主体的关系
        3.4.1 研究方法
        3.4.2 相关分析
    3.5 本章小结
4 东北国有森工企业参与森林认证意愿的影响因素分析
    4.1 参与森林认证意愿影响因素的理论分析
        4.1.1 社会经济因素
        4.1.2 生物因素
        4.1.3 外部扶持因素
        4.1.4 认证体系因素
        4.1.5 其它因素
    4.2 参与森林认证意愿的模型构建
        4.2.1 数据来源
        4.2.2 变量确定
        4.2.3 模型建立
    4.3 实证分析
        4.3.1 样本描述性分析
        4.3.2 实证分析结论
    4.4 本章小结
5 森林认证中利益相关者分析
    5.1 森林认证的制度经济学分析
        5.1.1 解决信息不对称的制度创新
        5.1.2 意识形态变化引起的制度变迁
        5.1.3 利益相关者参与的制度创新
    5.2 森林认证与多方利益相关者
        5.2.1 森林认证中利益相关者界定
        5.2.2 利益相关者参与森林认证的好处
        5.2.3 森林认证中的利益相关者分类
    5.3 东北国有森工企业关键利益相关者角色分析
        5.3.1 关键利益相关者内涵
        5.3.2 关键利益相关者分析
        5.3.3 关键利益相关者角色分析
    5.4 本章小结
6 利益相关者视角下森林认证绩效评价
    6.1 指标选取
        6.1.1 指标选取原则
        6.1.2 指标选择
    6.2 数据来源与说明
        6.2.1 样本
        6.2.2 问卷
    6.3 满意度分析
        6.3.1 方法的选择
        6.3.2 实证分析
    6.4 森林认证的重要性与绩效分析
        6.4.1 信度分析
        6.4.2 重要性与绩效图
    6.5 森林认证满意度影响因素的回归分析
    6.6 森林认证满意度评价
    6.7 案例分析
        6.7.1 白河林业局森林认证效果
        6.7.2 敦化林业局森林认证效果
        6.7.3 国有森工企业实施森林认证的可能性与持续性分析
    6.8 本章小结
7 东北国有森工企业森林认证推进战略选择与思路
    7.1 研究方法
        7.1.1 森林认证与企业发展战略
        7.1.2 SWOT分析方法
        7.1.3 层次分析法
        7.1.4 SWOT分析方法的改进
    7.2 东北国有森工企业森林认证推进的战略选择
        7.2.1 东北国有森工企业森林认证推进的战略分析
        7.2.2 构建层次分析模型
        7.2.3 构造判断矩阵
        7.2.4 确定各因素权重
        7.2.5 战略选择
    7.3 东北国有森工企业森林认证推进战略的思路和步骤
        7.3.1 森林认证推进战略的思路
        7.3.2 森林认证推进战略的步骤
    7.4 本章小结
8 东北国有森工企业森林认证推进的对策
    8.1 提高企业能力建设的对策
        8.1.1 加强宣传、培训
        8.1.2 重新制定森工企业管理制度
        8.1.3 组织制度创新
    8.2 建立森林认证动力机制的对策
        8.2.1 培育认证林产品市场
        8.2.2 提高认证效率
    8.3 提高政府能力建设的对策
        8.3.1 建立和完善森林认证信息网
        8.3.2 完善认证机构建设
        8.3.3 加强技术支持能力
        8.3.4 加快互认步伐
    8.4 配套制度建设的对策
        8.4.1 建立追溯机制
        8.4.2 建立营销机制
        8.4.3 创新激励机制
    8.5 提高集体行动能力的对策
        8.5.1 转变政府职能,构建服务型政府
        8.5.2 加快资源整合
        8.5.3 建立公众参与机制
    8.6 本章小结
9 结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历

(5)国有森工企业持续经营能力评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状及评述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究现状评述
    1.4 研究的主要内容及创新之处
        1.4.1 研究的主要内容
        1.4.2 可能的创新之处
    1.5 研究方法与技术路线
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 技术路线
2 相关概念及研究的理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 国有森工企业
        2.1.2 持续经营能力
    2.2 可持续发展理论
        2.2.1 可持续发展的概念
        2.2.2 可持续发展的内涵
        2.2.3 可持续发展与国有森工企业持续经营的关系
    2.3 林业分类经营理论
        2.3.1 林业分类经营理论的发展
        2.3.2 林业分类经营理论的实质
        2.3.3 林业分类经营与森林可持续经营
    2.4 企业社会责任理论
        2.4.1 企业社会责任的定义
        2.4.2 企业社会责任的内容
        2.4.3 企业社会责任理论对国有森工企业持续经营能力评价的作用
    2.5 协调发展理论
        2.5.1 协调发展的内涵
        2.5.2 协调发展的特征
        2.5.3 协调发展与企业持续经营的关系
    2.6 本章小结
3 国有森工企业持续经营现状分析
    3.1 国有森工企业基本情况概述
        3.1.1 国有森工企业性质
        3.1.2 国有森工企业在林业系统工业企业中的地位
        3.1.3 国有森工企业的作用
    3.2 国有森工企业森林资源状况
        3.2.1 国有森工企业森林资源总体状况
        3.2.2 国有森工企业森林资源变化情况
        3.2.3 国有森工企业森林资源综合评价
    3.3 国有森工企业经济状况
        3.3.1 总产值分析
        3.3.2 木材产量分析
        3.3.3 接续产业分析
        3.3.4 固定资产投资分析
    3.4 国有森工企业职工生存状况
        3.4.1 就业状况分析
        3.4.2 职工收入状况分析
    3.5 本章小结
4 国有森工企业持续经营能力评价理论分析与框架构建
    4.1 国有森工企业持续经营能力评价视角的选择
        4.1.1 经济人假定的缺陷
        4.1.2 国有森工企业生存与发展的内在动力与最终目的
        4.1.3 社会生态经济人视角的确定
    4.2 国有森工企业持续经营能力评价系统的设计原则
    4.3 国有森工企业持续经营能力评价的三重因素分析
        4.3.1 国有森工企业持续经营能力影响因素的初步分析
        4.3.2 国有森工企业持续经营能力三重影响因素的确定
        4.3.3 国有森工企业持续经营能力三重因素的相互关系
        4.3.4 国有森工企业持续经营能力三重因素的循环关系
        4.3.5 三重因素与持续经营能力的关系
    4.4 国有森工企业持续经营能力评价总体框架
    4.5 本章小结
5 国有森工企业持续经营能力评价指标体系的建立
    5.1 建立国有森工企业持续经营能力评价指标体系的目的
    5.2 建立评价指标体系的指导原则
    5.3 国有森工企业生产经营活动的特殊性
        5.3.1 国有森工企业生产经营活动目标具有双重性
        5.3.2 国有森工企业生产经营活动具有社会性
        5.3.3 国有森工企业的生产经营活动具有较大的风险性
    5.4 国有森工企业持续经营能力评价指标体系的内容
        5.4.1 森林资源评价指标体系内容
        5.4.2 财务质地评价指标体系内容
        5.4.3 治理效能评价指标体系内容
        5.4.4 评价指标体系的构建
    5.5 本章小结
6 国有森工企业持续经营能力评价模型设计
    6.1 人工神经网络概述
        6.1.1 人工神经网络的发展
        6.1.2 人工神经网络的原理
        6.1.3 人工神经网络的分类
        6.1.4 人工神经网络应用于国有森工企业持续经营能力评价的优势
    6.2 BP神经网络评价模型结构及参数设计
        6.2.1 BP神经网络模型简介
        6.2.2 BP神经元
        6.2.3 BP神经网络模型的结构
        6.2.4 BP神经网络模型算法的数学描述
    6.3 国有森工企业持续经营能力评价BP人工神经网络模型构建
        6.3.1 层数设计
        6.3.2 输入层的设计
        6.3.3 隐含层神经元节点数的确定
        6.3.4 输出层的设计
        6.3.5 激活函数的选取
    6.4 国有森工企业持续经营能力评价模型的训练与检验
        6.4.1 数据的采集
        6.4.2 数据的预处理
        6.4.3 模型的训练及仿真评价
        6.4.4 人工神经网络在森工企业持续经营能力评价中的运用分析
    6.5 本章小结
7 提升国有森工企业持续经营能力的对策建议
    7.1 国有森工企业实施商品林资源细分经营
        7.1.1 商品林细分经营对持续经营能力提升的作用
        7.1.2 实施商品林细分经营的依据
        7.1.3 商品林细分经营标志及基本分类
    7.2 国有森工企业构建资源节约型企业经济
        7.2.1 改变“高投入、高消耗、高废弃”的生产经营模式
        7.2.2 依靠科技进步提高森林资源利用率
        7.2.3 发展企业多元化经营
        7.2.4 实施外向型经济发展战略
    7.3 实现企业由物力资源依托型向人力资源依托型的转变
        7.3.1 转变忽视人力资本投资观念
        7.3.2 明确人力资本产权关系
        7.3.3 稳定林业从业人员队伍
    7.4 建立森工企业持续经营政策保障体系
        7.4.1 体制、政策保障
        7.4.2 资金保障
        7.4.3 法律保障
    7.5 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间取得的科研成果
致谢

(6)黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式构建研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究的目的与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状及评述
        1.2.1 低碳经济研究
        1.2.2 低碳技术研究
        1.2.3 林业与低碳经济研究
        1.2.4 国内外研究现状评述
    1.3 研究思路和研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 本文的创新点
2 本研究的理论基础与研究框架
    2.1 本研究的基础理论
        2.1.1 低碳经济理论
        2.1.2 循环经济理论
        2.1.3 生态经济理论
        2.1.4 区域经济理论
        2.1.5 林业经济理论
    2.2 黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式研究的理论框架构建
        2.2.1 黑龙江国有森工林区概况
        2.2.2 低碳经济发展模式研究的理论框架构建
    2.3 本章小结
3 国内外低碳经济发展经验借鉴
    3.1 国外低碳经济发展经验
        3.1.1 英国的“政府投资,企业运作”模式
        3.1.2 德国的生态工业模式
        3.1.3 丹麦的绿色能源模式
    3.2 国内低碳经济发展经验
        3.2.1 世界自然基金会支持的低碳城市试点
        3.2.2 南昌低碳经济试点
        3.2.3 CDM清洁项目
    3.3 国内外低碳经济发展经验借鉴
    3.4 本章小结
4 黑龙江国有森工林区低碳经济发展诉求
    4.1 黑龙江国有森工林区发展低碳经济的国际背景
        4.1.1 全球气候变暖与二氧化碳排放
        4.1.2 林业发展与降低二氧化碳排放
    4.2 黑龙江国有森工林区碳排放测算
        4.2.1 碳排放模型的选择
        4.2.2 碳排放模型的构建
        4.2.3 碳排放模型的变量说明与数据整理
        4.2.4 测算结果
        4.2.5 测算结果分析
        4.2.6 研究结论
    4.3 本章小结
5 黑龙江国有森工林区碳排放驱动要素实证分析
    5.1 黑龙江国有森工林区碳排放驱动要索分析
        5.1.1 碳排放驱动要素模型的选择
        5.1.2 碳排放驱动要素分析
    5.2 黑龙江国有森工林区碳排放主要驱动要素的影响因素分析
        5.2.1 实证方法的选择
        5.2.2 黑龙江国有森工林区经济发展的回归分析
        5.2.3 黑龙江国有森工林区能源强度的回归分析
    5.3 本章小结
6 黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式构建
    6.1 模式构建的指导思想和基本原则
        6.1.1 指导思想
        6.1.2 基本原则
    6.2 低碳经济发展模式的选择
        6.2.1 黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式选择的因素
        6.2.2 黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式选择
    6.3 低碳经济发展模式的构建
        6.3.1 森林培育生态化模式
        6.3.2 森林碳汇模式
        6.3.3 森林生态旅游休闲模式
        6.3.4 森林生态文化产业模式
        6.3.5 林产工业低碳重塑模式
        6.3.6 产业结构低碳调整模式
        6.3.7 清洁能源开发利用模式
        6.3.8 人居生活低碳导向模式
    6.4 本章小结
7 黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式的保障机制
    7.1 政府引导的推动机制
        7.1.1 加快转变思想
        7.1.2 制定战略规划
        7.1.3 加强监督管理
        7.1.4 引导低碳行为
    7.2 企业创新的牵引机制
        7.2.1 促进企业经营管理制度创新
        7.2.2 加快企业产品创新
        7.2.3 督促企业组织创新
        7.2.4 加大新兴产业扶持力度
    7.3 政策倾斜的催化机制
        7.3.1 财政扶持政策
        7.3.2 税收优惠政策
        7.3.3 生态补偿政策
    7.4 技术支撑的动力机制
        7.4.1 大力支持科技创新
        7.4.2 加快科技成果转化成现实生产力的速度
    7.5 人才聚敛的保障机制
        7.5.1 人才培养政策
        7.5.2 人才吸引政策
    7.6 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(7)东北国有森工企业改制分析与评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题的提出
    1.2 研究的目的意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外相关研究综述
        1.3.1 国外相关研究综述
        1.3.2 国内相关研究综述
    1.4 研究的思路及主要内容
        1.4.1 研究的思路
        1.4.2 研究的主要内容
    1.5 研究的方法及技术路线
        1.5.1 研究的方法
        1.5.2 技术路线
2 相关概念及基础理论
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 改制与国有企业改制
        2.1.2 国有森工企业改制
        2.1.3 国有森工企业改制评价
    2.2 基础理论
        2.2.1 制度及制度变迁理论
        2.2.2 产权理论
        2.2.3 交易费用理论
        2.2.4 委托代理理论
        2.2.5 林业可持续发展理论
    2.3 本章小结
3 国有森工企业改制历程、动因及利益相关者分析
    3.1 国有森工企业改制历程
    3.2 国有森工企业改制动因
        3.2.1 宏观环境推动
        3.2.2 林业可持续发展的需要
        3.2.3 企业自身的渴求
    3.3 国有森工企业改制利益相关者分析
        3.3.1 国有森工企业改制利益相关者的界定
        3.3.2 国有森工企业改制利益相关者的利益诉求
        3.3.3 基于合作博弈的国有森工企业改制利益相关者分析
    3.4 本章小结
4 东北国有森工企业现有改制模式分析
    4.1 现有改制模式及其特点
        4.1.1 吉林森工集团改制模式
        4.1.2 内蒙古森工集团改制模式
        4.1.3 清河林业局改制模式
    4.2 现有改制模式的比较分析
        4.2.1 共同性分析
        4.2.2 差异性分析
    4.3 本章小结
5 东北国有森工企业改制评价体系构建
    5.1 国有森工企业改制评价的基本原则和思路
        5.1.1 国有森工企业改制评价的基本原则
        5.1.2 国有森工企业改制评价的思路
    5.2 国有森工企业改制效益评价指标及方法
        5.2.1 经济效益评价
        5.2.2 社会效益评价
        5.2.3 生态效益评价
    5.3 国有森工企业改制效率评价方法选择与指标体系构建
        5.3.1 效率评价方法的选择
        5.3.2 数据包络分析法
        5.3.3 效率评价指标体系构建
    5.4 本章小结
6 东北国有森工企业改制绩效评价
    6.1 吉林森工集团改制绩效评价
        6.1.1 吉林森工集团改制效益分析
        6.1.2 吉林森工集团改制效率分析
    6.2 内蒙古森工集团改制绩效评价
        6.2.1 内蒙古森工集团改制效益分析
        6.2.2 内蒙古森工集团改制效率分析
    6.3 清河林业局改制绩效评价
        6.3.1 清河林业局改制效益分析
        6.3.2 清河林业局改制效率分析
    6.4 改制绩效的比较分析
        6.4.1 改制企业间的绩效比较
        6.4.2 改制企业与其他企业的绩效比较
    6.5 结论与讨论
        6.5.1 结论
        6.5.2 讨论
    6.6 本章小结
7 推进东北国有森工企业改制的设想及援助策略
    7.1 推进东北国有森工企业改制的设想
        7.1.1 推进东北国有森工企业改制的内外部条件分析
        7.1.2 推进东北国有森工企业改制的原则
        7.1.3 推进东北国有森工企业改制的重点
    7.2 推进东北国有森工企业改制的援助策略
        7.2.1 加大强制性援助
        7.2.2 完善服务性援助
        7.2.3 强化激励性援助
    7.3 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(8)国有森工企业境外债券融资研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状及发展趋势
        1.3.1 国外相关研究现状及发展趋势
        1.3.2 国内相关研究现状及发展趋势
    1.4 论文的写作思路和技术路线
2 国有森工企业境外债券融资的相关概念及理论基础
    2.1 相关概念的引出及界定
        2.1.1 国有森工企业境外债券融资研究主体的界定
        2.1.2 境外债券融资的内涵
    2.2 理论基础
        2.2.1 公司债券融资发展时机理论
        2.2.2 公司债券的融资优势论
    2.3 本章小结
3 基于融资需求的国有森工企业经营现状及存在问题分析
    3.1 基于融资需求的国有森工企业的现状分析
        3.1.1 国有森工企业的发展现状
        3.1.2 国有森工企业的融资现状
    3.2 国有森工企业融资存在的问题分析
        3.2.1 森工企业融资的资金来源渠道单一
        3.2.2 森工企业的融资规模难以弥补资金缺口
        3.2.3 森工企业尚未建立完善的现代企业制度
        3.2.4 森工企业融资环境较差、缺乏政策支持
    3.3 本章小结
4 国有森工企业境外债券融资的可行性分析
    4.1 国有森工企业境外债券融资的动因分析
        4.1.1 宏观经济形势发展的要求
        4.1.2 微观经济形势发展的要求
        4.1.3 森工企业境外债券融资的宏观环境和微观基础已形成
    4.2 国有森工企业境外债券融资条件的分析
        4.2.1 境外融资条件的分析
        4.2.2 境内对境外融资支撑条件的分析
        4.2.3 国有森工企业已具备的境外融资条件的分析
    4.3 国有森工企业融资渠道的Pearson相关系数比较分析
    4.4 国有森工企业境外债券融资的优势分析
    4.5 国内其他行业发行境外债券的借鉴
    4.6 本章小结
5 国有森工企业境外债券融资方案的设计及实施建议
    5.1 国有森工企业境外债券融资的目标定位与遵循的原则
        5.1.1 国有森工企业境外债券融资的目标定位
        5.1.2 国有森工企业境外债券融资应遵循的原则
    5.2 国有森工企业境外债券融资方案的设计
        5.2.1 确定森工企业的融资方案
        5.2.2 森工企业的债券融资规模的确定
        5.2.3 森工企业的债券融资工具的选择
        5.2.4 森工企业境外发债的利率设计
    5.3 国有森工企业境外债券融资的实施建议
        5.3.1 从境外债券融资的角度完善森工企业融资主体
        5.3.2 从境外债券融资的角度改善森工企业融资渠道
        5.3.3 从境外债券融资的角度防范融资风险
    5.4 本章小结
6 国有森工企业境外债券融资的方案设计——以吉林森工集团为例
    6.1 吉林森工集团的背景分析
    6.2 吉林森工集团的经营状况评价
        6.2.1 Cobb—Douglas生产函数
        6.2.2 评价指标的选择
        6.2.3 模型参数估计
    6.3 吉林森工集团对外发债的方案设计
        6.3.1 债券化标的资产的价值评估
        6.3.2 对外发债的程序及条款设计
        6.3.3 发行境外债券的定价
    6.4 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(9)黑龙江省国有森工企业竞争力评价与提升研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外竞争力理论研究综述
        1.3.2 国内竞争力理论研究综述
        1.3.3 企业竞争力评价的国内外研究现状
        1.3.4 黑龙江省国有森工企业竞争力的研究与实践
    1.4 研究的内容和方法
        1.4.1 研究的内容
        1.4.2 研究的方法与技术路线
2 相关概念界定及研究的理论基础
    2.1 企业竞争力的内涵
        2.1.1 国内外竞争力内涵的表述
        2.1.2 企业竞争力的内涵及特征
    2.2 企业竞争力相关概念辨析
        2.2.1 企业竞争力与企业能力
        2.2.2 企业竞争力与企业竞争优势
        2.2.3 企业竞争力与企业核心竞争力
    2.3 企业竞争力理论基础
        2.3.1 基于市场力的企业竞争力理论
        2.3.2 基于资源的企业竞争力理论
        2.3.3 基于能力的企业竞争力理论
    2.4 本章小结
3 黑龙江省国有森工企业发展状况分析
    3.1 国有森工企业的概念及其特性
        3.1.1 国有森工企业的含义
        3.1.2 国有森工企业的特殊性
    3.2 黑龙江省国有森工企业发展概况
        3.2.1 黑龙江省国有森工企业的建立
        3.2.2 黑龙江省国有森工企业森林资源现状
        3.2.3 黑龙江省国有森工企业经营概况
    3.3 黑龙江省国有森工企业发展趋势
        3.3.1 生态建设的主体地位日益凸显
        3.3.2 经济发展中的支柱地位更加明确
        3.3.3 全面建设小康社会中的领先地位有望确立
    3.4 黑龙江省国有森工企业发展成效
        3.4.1 森林资源保护进一步加强
        3.4.2 产业结构更加合理
        3.4.3 开放型经济逐步建立
    3.5 黑龙江省国有森工企业发展中存在的问题
        3.5.1 森林资源质量下降
        3.5.2 企业管理水平不高
        3.5.3 企业经营效益低下
        3.5.4 企业技术创新能力较弱
        3.5.5 体制矛盾依然突出
    3.6 本章小结
4 黑龙江省国有森工企业竞争力评价
    4.1 黑龙江省国有森工企业竞争力评价指标体系
        4.1.1 评价指标体系建立的原则
        4.1.2 黑龙江省国有森工企业竞争力评价指标体系的构建
    4.2 黑龙江省国有森工企业竞争力的评价方法
        4.2.1 评价方法选择
        4.2.2 灰色关联度分析的基本原理和步骤
    4.3 基于灰色关联分析的黑龙江省国有森工企业竞争力评价
    4.4 运用熵值法评价黑龙江省国有森工企业竞争力
        4.4.1 熵值法基本原理与步骤
        4.4.2 熵值法具体评价过程
    4.5 评价结果分析
    4.6 本章小结
5 提升黑龙江省国有森工企业竞争力的对策
    5.1 提升黑龙江省国有森工企业的规模实力
        5.1.1 通过企业兼并获得竞争力
        5.1.2 实施资源领先战略
    5.2 增强黑龙江省国有森工企业的盈利能力
        5.2.1 调整产业结构,培育新的经济增长点
        5.2.2 努力提高产品竞争力
    5.3 培育和提升黑龙江省国有森工企业的人力资源水平
    5.4 创新黑龙江省国有森工企业管理制度
    5.5 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(10)吉林省国有林区公共产品政府供给研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状及评述
        1.3.1 公共产品供给研究的认识
        1.3.2 国有林区公共产品供给的研究
        1.3.3 国外关于公共产品供给的研究
        1.3.4 评价和结论
    1.4 研究思路和主要内容
        1.4.1 研究思路和框架
        1.4.2 研究的主要内容
    1.5 研究对象界定
    1.6 研究方法
2 吉林省国有林区公共产品政府供给相关概念界定
    2.1 公共产品政府供给相关概念界定
        2.1.1 公共产品和公共产品政府供给概念的界定
    2.2 林区、国有林区和吉林省国有林区的界定
        2.2.1 林区概念的界定
        2.2.2 国有林区概念和特征
        2.2.3 吉林省国有林区界定
    2.3 国有林区公共产品和国有林区公共产品政府供给概念
        2.3.1 国有林区公共产品概念
        2.3.2 国有林区公共产品政府供给概念
    2.4 本章研究小结
3 吉林省国有林区公共产品政府供给的理论依据
    3.1 公共产品供给最优理论、次优理论和第三优理论
        3.1.1 公共产品供给最优理论
        3.1.2 公共产品供给次优理论和第三优供给理论
    3.2 公共产品供给的现代公共财政理论
        3.2.1 公共选择理论——公共产品供给的政府失灵
        3.2.2 市场规制理论——公共产品供给的市场失灵
    3.3 马克思的有效供给理论
    3.4 可持续发展理论
    3.5 现代林业理论
    3.6 其它理论依据——借鉴农村公共产品供给的理论研究
    3.7 本章研究小结
4 吉林省国有林区公共产品政府供给的现实依据
    4.1 满足国有林区发展目标要求和社会公共需求全面增长的需要
        4.1.1 国有林区以人为本的科学发展观的客观要求
        4.1.2 国有林区发展目标的客观要求
        4.1.3 国有林区社会公共需求全面增长的需要
        4.1.4 国有林区公共产品政府供给偏好的转变
        4.1.5 国有林区公共产品政府供给的非均衡
    4.2 实现公共产品均等化、构建和谐林区和小康社会
    4.3 耦合社会转型,协同改革稳步推进
    4.4 改善环境,促进社会全面发展
    4.5 本章研究小结
5 吉林省国有林区公共产品政府供给的特殊性依据
    5.1 国有林区公共产品政府供给的协同性
    5.2 国有林区公共产品政府供给的政府主导性
    5.3 国有林区公共产品政府供给的生态基础性
    5.4 国有林区公共产品政府供给的社会治理性
    5.5 国有林区公共产品政府供给的政策制度依赖性
    5.6 本章研究小结
6 演进和变迁:吉林省国有林区公共产品政府供给进程回顾
    6.1 完全的计划管理体制阶段(1949—1979年)
        6.1.1 完全计划管理体制阶段国有林区经济社会背景
        6.1.2 完全计划管理体制阶段国有林区公共产品政府供给行为
    6.2 计划管理体制改革阶段(1979—1992年)
        6.2.1 计划管理体制改革阶段国有林区经济社会背景
        6.2.2 计划管理体制改革阶段国有林区公共产品政府供给行为
    6.3 市场经济管理体制阶段(1992年——至今)
        6.3.1 市场经济管理阶段国有林区经济社会的背景
        6.3.2 市场经济管理体制阶段几个重大变革回顾
        6.3.3 市场经济管理体制阶段国有林区公共产品政府供给行为分析
    6.4 本章研究小结
7 吉林省国有林区政府供给的公共产品客体分析
    7.1 国有林区公共产品的分类
        7.1.1 国有林区公共产品的分类理论与评述
        7.1.2 国有林区公共产品分类的依据
        7.1.3 国有林区公共产品分类体系
    7.2 国有林区公共产品政府供给目标
        7.2.1 时间层面:国有林区公共产品政府供给目标
        7.2.2 价值层面:国有林区公共产品政府供给目标
    7.3 国有林区公共产品政府供给范围
        7.3.1 国有林区政府供给的公共产品总体范围界定内容
        7.3.2 市场与政府的公共边界性:国有林区政府供给的公共产品范围
        7.3.3 政府的层级边界性:国有林区政府供给的公共产品范围
    7.4 国有林区政府供给的公共产品重点
    7.5 本章研究小结
8 吉林省国有林区公共产品政府供给主体分析
    8.1 国有林区公共产品政府供给主体的界定
    8.2 吉林省国有林区公共产品政府供给主体的变迁
        8.2.1 传统体制时期公共产品政府供给主体
        8.2.2 经济转型时期国有林区公共产品政府供给主体
        8.2.3 现代林业时期国有林区公共产品政府供给主体
    8.3 国有林区公共产品政府供给定位依据
        8.3.1 国有林区公共产品的特殊性和政府的任务、职能内容要求
        8.3.2 国有林区体制转轨中公共产品市场供给体系、机制的缺失
        8.3.3 国有林区经济社会全面、可持续性发展的特殊要求
        8.3.4 政府及其公共部门的定位不明确的现实困境
    8.4 国有林区公共产品政府供给定位
        8.4.1 政府和市场分工框架下的政府供给责任主体定位
        8.4.2 各级政府之间分工框架下的政府供给责任主体定位
        8.4.3 政府和国有森工企业分工框架下的政府供给责任主体定位
    8.5 本章研究小结
9 吉林省国有林区公共产品政府供给行为分析
    9.1 国有林区公共产品政府供给行为一般性理论评述
    9.2 国有林区公共产品政府供给方式分析
        9.2.1 隐性和显性:内部收益分配到公共财政
        9.2.2 集权和放权:单中心管理到多中心治理
    9.3 国有林区公共产品政府供给渠道分析
        9.3.1 国有林区公共产品政府供给资金来源
        9.3.2 国有林区公共产品政府供给渠道
    9.4 国有林区公共产品政府供给决策分析
    9.5 国有林区公共产品政府供给管理模式分析
        9.5.1 国有林区政府供给的公共产品项目的相关利益主体构成与关系
        9.5.2 国有林区政府供给的公共产品项目的管理模式
    9.6 本章研究小结
10 吉林省国有林区公共产品政府供给规模分析
    10.1 国有林区公共产品政府供给规模的衡量指标及选择
    10.2 国有林区公共产品政府供给规模的直观描述和变化分析
        10.2.1 国有林区公共产品政府供给规模的总体变化趋势
        10.2.2 国有林区公共产品政府供给规模的投入产出规模变化
        10.2.3 国有林区公共产品政府供给投资与政府供给资金收入比较分析
        10.2.4 国有林区公共产品政府供给实际到位资金与计划下拨资金的比较分析
    10.3 国有林区公共产品政府供给规模决定的理论和实证分析
        10.3.1 国有林区公共产品政府供给规模决定的相关理论分析
        10.3.2 国有林区公共产品政府供给规模决定的实证分析
    10.4 国有林区公共产品政府供给规模的预测分析:基于灰色系统时间序列预测模型
        10.4.1 灰色时间序列生成
        10.4.2 建模测算
        10.4.3 模型检验
        10.4.4 模型预测
        10.4.5 结论分析
    10.5 本章研究小结
11 吉林省国有林区公共产品政府供给结构分析
    11.1 国有林区公共产品政府供给总体结构发展和变动分析
    11.2 公共资本性产品支出和公共服务性产品支出结构发展和变动分析
        11.2.1 公共资本性产品支出发展和变动分析
        11.2.2 公共服务性产品支出发展和变动分析
    11.3 国有林区公共产品政府供给区域分布和变动分析
        11.3.1 国有林区公共产品政府供给区域分布分析——静态视角
        11.3.2 国有林区公共产品政府供给区域变动分析——动态视角
    11.4 国有林区公共产品政府供给内部结构分析——中央政府和地方政府供给级次的角度
    11.5 本章研究小结
12 吉林省国有林区公共产品政府供给的经济增长效率分析
    12.1 国有林区公共产品政府供给的经济增长效应
        12.1.1 公共产品政府供给与经济增长:一般性分析
        12.1.2 基于C—D函数:国有林区公共产品政府供给经济效应模型
    12.2 国有林区公共产品政府供给和经济增长:基于格兰杰因果关系的实证检验
        12.2.1 格兰杰因果关系检验概述
        12.2.2 目的和变量
        12.2.3 面版数据平稳性检验与分析
    12.3 本章研究小结
13 吉林省国有林区公共产品政府供给的公共需求偏好分析
    13.1 理论和现实:国有林区公共产品需求的研究背景
        13.1.1 理论背景
        13.1.2 现实背景
    13.2 国有林区公共产品需求研究范畴的界定
        13.2.1 国有林区公共产品需求的界定
        13.2.2 国有林区公共产品需求的研究对象界定
    13.3 国有林区公共产品需求偏好研究设计
        13.3.1 调查研究目的
        13.3.2 调查研究方案设计
    13.4 基于DIY调查问卷:国有林区公共产品需求偏好的实证分析
        13.4.1 国有林区公共产品需求的优先序实证分析
        13.4.2 国有林区公共产品需求的满意度实证分析
    13.5 本章研究小结
14 需求、筹资、供给管理:吉林省国有林区公共产品政府长效供给机制构建
    14.1 重要前提:改革和完善国有林区经济社会管理体制
        14.1.1 国有林区经济社会管理的现实难点
        14.1.2 国有林区经济社会管理的现实基础
        14.1.3 改革和完善国有林区经济社会管理体制
    14.2 构建国有林区公共产品需求表达机制
    14.3 构建国有林区公共产品政府供给长效筹资机制
        14.3.1 建立公共财政体制,明晰供给职责
        14.3.2 建立公共治理框架下的政府主导、市场化运作、社会参与相结合的多中心筹资模式
    14.4 构建国有林区公共产品供给管理机制
        14.4.1 国有林区公共产品筹资与生产的有效组合方式
        14.4.2 国有林区公共产品政府供给管理制度模型
    14.5 本章研究小结
15 研究结论、主要创新点和研究展望
    15.1 研究结论
    15.2 研究主要创新点
    15.3 研究展望
参考文献
附录
个人简介
攻读博士期间发表论文及科研情况
导师简介
致谢

四、国有森工的跨越之路(论文参考文献)

  • [1]基于森林转型的黑龙江省重点国有林区林业经济转型特征演化与效应解析[D]. 张滨. 东北林业大学, 2020(09)
  • [2]全面停伐后黑龙江国有森工企业转型行为影响机理分析研究[D]. 刘清泉. 东北林业大学, 2020(01)
  • [3]黑龙江省国有林区森林生态与贫困关系研究[D]. 秦会艳. 东北林业大学, 2019
  • [4]东北国有森工企业森林认证评价与推进研究[D]. 丛之华. 东北林业大学, 2014(02)
  • [5]国有森工企业持续经营能力评价研究[D]. 李明娟. 东北林业大学, 2013(01)
  • [6]黑龙江国有森工林区低碳经济发展模式构建研究[D]. 李婷婷. 东北林业大学, 2012(04)
  • [7]东北国有森工企业改制分析与评价研究[D]. 李静. 东北林业大学, 2012(11)
  • [8]国有森工企业境外债券融资研究[D]. 朱晶. 东北林业大学, 2010(04)
  • [9]黑龙江省国有森工企业竞争力评价与提升研究[D]. 赵晓丽. 东北林业大学, 2010(04)
  • [10]吉林省国有林区公共产品政府供给研究[D]. 何继新. 北京林业大学, 2009(10)


林业论文 经济转型论文 国有经济论文 贫困问题论文 经济论文

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