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增强安全意识,提高自我保护能力

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一、增强安全超前意识 提高自我保护能力(论文文献综述)

李婉姝[1](2020)在《新时代我国思想政治教育内容的拓展研究》文中研究表明党的十九大的召开标志着中国特色社会主义进入了新时代。新时代,我国社会的主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这种“不平衡、不充分”不仅体现在经济社会发展方面,在我国高校思想政治教育内容中也有明显体现,从“五位一体”整体的角度可以将其归结为:经济领域义利观教育简单化、政治领域理想信念教育效果弱化、文化领域审美教育匮乏、社会领域法治教育不足、生态领域道德教育缺位。人的自由全面发展是思想政治教育的终极目标。思想政治教育内容自身只有实现全面发展,才能真正促进人的全面发展,因而充实、发展和完善思想政治教育内容表现为一种现实需求与紧迫性、必然性和可行性的高度统一。新时代的义利观教育就是要融入绿水青山就是金山银山的新发展理念,在抗疫斗争中深化当前利益与长期利益的辩证关系认识;生命的意义不只有奉献或占有,还有创造,这是义与利之外更值得过的人生。要引领学生超越功利,在义与利之外,在创造中学会“享受人生”。这个享受不是物质享受,而是精神享受,是在创造的过程中精神的满足和愉悦。沉浸在创造中的人,超越了现实的我,是“乐”的作用使身心得到滋养,维护个人的身心平衡和心态平和,课程美育正是通过调节每个人的精神和谐,来维护人际关系的和谐,维护社会的安定。理想信念教育要突出以人民为中心的新发展思想,深化对“四个自信”的认识、强化忧患意识。美育要从中华优秀传统文化中汲取精神内核进行创新性转化,引领审美活动在中国文化的土壤中自然生发出超越功利境界、超越道德境界,进入“天人合一”的境界,也就是一种超越了“自我”的有限性的审美境界,获得一种精神的解放,享受人生。法治教育注重培育良好的社会心态,促进法治教育内容“校园化”、“生活化”。生态道德教育要引入人与自然是生命共同体的新理念。思想政治教育内容是具体时代和历史的产物,是不断丰富、完善的动态发展过程。同时审美活动一方面是个体的精神活动,另一方面又是人类的一种文化活动,它要受到社会文化环境的影响和制约。思政课程与课程美育互相补充,互相配合,但不能互相替代。新时代思想政治教育内容创新中融入课程美育意识,才能更好地促进思想政治教育发挥立德树人的作用,为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人,实现中华民族伟大复兴的中国梦我的梦。

张鹏程[2](2020)在《新时代乡村干部政治认同教育研究》文中指出实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手。培养造就“一懂两爱”的“三农”工作队伍,是实施乡村振兴战略的重要力量,是新时代乡村干部队伍建设的显着标志,也是新时代乡村干部政治认同教育的重要目标。乡村干部政治认同教育必须在马克思主义理论指导下进行,马克思主义经典作家着作关于干部(特别是乡村干部)教育的论述,是干部教育的根本。从一般意义上来看,政治认同教育是任何政党的重要工作,是保证其政治合法性的重要方面。党的十八大以来,相关文献及文件对乡村干部政治认同在具体内容和标准比以前更加清晰,要通过政治认同教育来实现。为了更好的实施乡村干部政治认同教育,需要参考国内外研究成果,了解乡村干部政治认同的现状、规律及趋势。通过比较乡村干部政治认同教育与中高级干部、大学生的政治认同教育的异同,发现其自身特点。历史经验需要借鉴。新民主主义革命时期、新中国成立至改革开放、改革开放至党的十八大等时期,由于形势的发展、主要工作、乡村干部自身情况等,中国共产党对乡村干部实施了有针对性的政治认同教育,取得了很好的效果,从而保证革命的胜利与建设的发展。中国共产党对乡村干部政治认同教育的历史经验是,政治认同教育目标须与党的路线方针政策相一致,政治认同教育内容须与工作实际情况相吻合,政治认同教育方法须与教育对象接受能力相适应,政治认同教育须在党的领导下有序进行。通过实地调研了解乡村发展的实际情况和乡村干部的思想状况,通过网络调查问卷初步了解乡村干部的关注点和工作表现,通过干部自身及农民评价,获得乡村干部政治认同的现实要求与现状。新时代乡村干部政治认同教育面临的主要机遇有中国仍然处在发展的重要战略机遇期、中国特色社会主义建设取得巨大成就、“两个百年”目标下乡村振兴战略的实施等,主要挑战有不良思想对社会主流思想仍存在潜在严重对抗、价值多元化对基层干部思想观念的不断冲击、乡村文化教育建设经费的有效投入不足、乡村干部自身素质的提升滞后等,主要问题有教育主体缺乏有效教育途径、教育理论与实践脱节、考核机制不完善导致工作心态失衡、精致的利己主义冲击正确价值观的形成等。党的十八大以来,乡村干部政治认同教育有了新的变化,提升了乡村干部的政治认同,其主要举措有:在教育内容上构建以开展系列主题教育、党史党建学习教育、世情国情党情教育等多方面的教育内容体系;在教育方式方法上通过巩固党校教育体系建设、加强县乡理论学习中心组教育功能、实施教育交流策略等提高教育实效;教育保障机制方面采取了加强制度建设、加大经费投入、加强乡村文化平台建设等,完善了乡村干部政治认同教育体系建设。虽然有较大变化,但与应有的标准仍有较大差距,特别是教育要素的提升与整合是重要方面。提升乡村干部政治认同教育的实效,必须要解决“为什么”“做什么”“怎么做”“做到什么程度”的问题。针对现有的问题及措施,实施乡村干部政治认同教育需要遵循的原则和规律是:乡村干部政治认同教育是推进中心工作的现实需要、教育主体建设是推进乡村干部政治认同教育发展的关键要素、乡村干部政治认同教育应注重因材施教、乡村干部政治认同教育应以增强自我认同为基础、坚持政治认同教育与健全奖惩机制的融合发展等。创新之处是将政治认同教育扩展到乡村干部,拓展了思想政治教育学科研究范畴;在研究方法上运用了理论分析与实地调研相结合的方法,其研究结论不仅在理论上有一定的创新性,而且在实践上有利于提高政治认同教育的实效性。

季可晗[3](2020)在《基于自组织理论的社区微更新行动路径研究 ——以天津市T社区既有住宅加装电梯行动为个案》文中研究指明随着城市社区建设进入存量发展阶段,传统社区更新模式忽略了居民的需求,因此针对居民日常生活局部空间,通过自下而上的公众参与而开展的渐进式社区微更新模式应运而生。然而,自上而下的行政管理体制造成的路径依赖以及社区公共性的缺失,使得这一模式陷入推广困境。基于此,研究运用自组织理论及其分析框架,以文献研究与个案研究相结合的方法,从内部相互作用、与外部环境互动关系和行动程序三个角度,构建社区微更新的行动路径;在此基础上对天津市T社区既有住宅加装电梯的个案展开实证分析,在论证路径的基础上,为一般性的社区微更新行动提供具体的方法指导。自组织是社区微更新的核心,因此框架的建立也是以自组织的形成为基础的:在社区社会资本和对空间实际需求的驱动下,“社区能人”吸引居民个体参与到微更新居民团体之中,以竞争和协同两大机制进行互动;各个居民团体与复杂的外部环境进行能量交换,在渐变和突变两大作用力之下实现自组织的扩张;“议题提出-方案协调-意向达成”的循环路径,最终目标是完成微更新项目的基础上,推动居民社会资本的提升,实现社区的整体性发展。在此基础上,研究对天津市T社区既有住宅加装电梯的个案进行实证,分析得出其在居民互动过程中的两次自组织跃升;与电梯加装公司、电梯加装办公室等自组织外部机构的互动中,通过循环性的协商获得政策和技术支持;项目的成功实施,也为加装电梯的推广奠定基础。基于对个案的分析,发现社区微更新准入条件限制,自组织在微更新过程中螺旋上升的特征,以及在此过程中社会资本与自组织相互促进的共生关系。个案在内部协商有限界入、外部支持系统构建和专门化的路径安排上积累一定经验,但也具有行政导向和结果导向的局限。因此从自组织建构的视角出发,提出应积极培养社区能人、培育社会资本,多元力量整合的结构性建议,以及尊重个体利益下广泛协商、通过外部环境实现微更新可持续推广、以及基层自治与社区自组织构建相结合的路径优化建议。

王娜娜[4](2020)在《专业标准视野下幼儿园园长关键领导力研究 ——以三位幼儿园园长为研究个案》文中研究指明幼儿园园长以整个幼儿园为工作对象和活动范围,集领导者、管理者和教育者三种职业角色于一身,学前教育改革背景下,幼儿园园长领导力提升受到越来越多的关注。幼儿园园长领导力形成是个复杂的系统问题,目前针对幼儿园园长领导力的相关研究较少,尚未形成完整的研究体系。《幼儿园园长专业标准》的出台,明确了幼儿园园长具有规划幼儿园发展、营造育人文化、领导保育教育、引领教师成长、优化内部管理以及调适外部环境的六方面专业职责标准。本文在专业标准视角下,结合现代教育领导与管理理论界定了幼儿园园长关键领导力概念,即组织决策能力、沟通协调能力、策划能力以及开拓创新能力四个维度,而如何提升园长的关键领导力,为儿童提供优质、稳定的教学环境成为现阶段幼儿园教育需要面临的首要问题。本研究将量化研究与质性研究相结合,运用文献法、问卷调查法和访谈法,主要分为七个部分,第一部分是全文的绪论部分,论述了研究背景,研究目的与意义和研究思路,对了幼儿园园长、专业标准与关键领导能力等概念进行了界定。第二、三、四部分以具体案例的形式阐述了园长的领导力发展,分别阐述了三位园长的领导力的形成和特征。第五部分在专业标准视野下调查分析幼儿园园长的关键领导能力,得出园长关键领导能力的影响因素等。第六部分阐述了幼儿园园长关键领导能力的问题与归因分析,并在第七部分于专业标准视野下提出幼儿园领导关键领导能力提升的方式方法。通过研究发现这三位园长对于教育保育工作的领导力相对薄弱,并且园长的关键领导能力与行政经历和任职年限以及学历背景相关。Y幼儿园和Z幼儿园的园长无论是工作经验还是学历都相对较高,在访谈和问卷中都体现出相对专业的态度和较高的能力。因此,在后续幼儿园发展管理中需要注重理论与实践的结合、提升自主发展意识、完善考核体系、建立“自省+他评”的机制来不断完善幼儿园领导力。本次研究为提升幼儿园园长的领导力提供了全新的视角,丰富了教育领导理论中的学前教育理论,对领导力的提升也提供了理论的借鉴,更为后续专家学者的深入研究起抛砖引玉的作用。

杨晶[5](2019)在《古巴绿色发展理论与实践研究》文中认为古巴的绿色发展以其独特的历史背景和探索历程引起国内外学者,特别是西方左翼学者的关注。殖民破坏、大国依赖、单一种植等因素是导致革命胜利前古巴生态环境严重破坏的主要原因。社会主义建设初期,美国长期封锁和苏东剧变加剧古巴生态环境问题。面对脆弱的生态系统、短缺的资源供给等困境,工业化程度尚且不高的古巴果断放弃传统的工业化农业模式,历经基础铺设、框架建立以及自我转型等发展过程,探索出一条自给自足的绿色发展之路。古巴在绿色发展方面的主要经验包括:在农业方面,打造具有古巴特色的永续栽培模式;在工业方面,实施石油替代计划并对垃圾及废弃物进行可再生处理;在劳动关系方面,重建粮食生产体系中的劳动关系;在社会发展方面,重视绿色医疗、绿色教育和绿色旅游的建设。古巴的绿色发展具有如下特色:一是以马克思主义为指导;二是以社会主义制度为保障;三是以政府为主导。经过多年努力,古巴的绿色发展实践取得显着成效,生态环境得到普遍改善,有效促进了国内经济社会的恢复和发展。古巴在绿色发展方面的成就,也获得国际社会的普遍认可和赞誉。但古巴仍面临严峻的现实挑战,领导层更迭、经济建设与环境保护的不够协调、与美国复杂且不稳定的外交关系等,这些都是古巴当前需要应对的困境。古巴的绿色发展既是基于本国实际进行的生态环境治理,也是一种促进国家经济恢复发展的重要手段。它不仅向国际社会展现可持续发展的绿色路径,也为不同制度国家提供一种生态环境治理范式。不过,古巴的绿色发展模式并不稳定和成熟。古巴现有的经济水平限制了绿色发展的进一步转型,古巴的绿色发展尚缺乏深度的理论思考与制度建构。古巴的国情及其社会主义发展程度与我国差异不小,绿色发展水平不同,但其在都市农业、永续栽培模式、公众环境意识培养等方面的成功经验,对我国生态文明建设,特别是在绿色城市建设、绿色农业发展以及人们环保意识教育等方面,都具有积极的借鉴价值。

朱恩泽[6](2019)在《人类增强技术的伦理问题研究》文中认为人类增强技术是指直接干预或介入人的身体以改进和提高人的身体、认知和心理等各方面的能力与特性,赋予人超出人的自然能力的技术。通过增强技术,人类开始越出人的自然能力边界,去实现一种更快、更强、更好的生活,标志着人类的发展开始进入非自然的自我进化阶段。但是,这种对人的身体直接干预和介入的技术在给人类带来福利与繁荣的同时也会引发一些关涉健康、安全、伦理和哲学的问题。本文旨在从伦理学视角分析人类增强技术的风险可能带来的伦理问题,为规范增强技术的研发和应用奠定学理基础。本文集中讨论了人类增强技术可能引发的三个方面的伦理问题:人的自主性弱化、平等问题和道德责任难题。首先,人的自主性是人自我决定的根本特性,人类增强技术直接干预了人的独立性,限制了人的自主选择与自我认知,破坏了自主性成立的基础,导致了人的自主性的弱化。其次,人类增强技术的应用创造出了增强者和未增强者、设计者和被设计者等新的不平等身份和关系,进一步加深了个体之间、社会不同阶层之间甚至国家之间的不平等关系。第三,基于人的自主性的弱化和身份的转变,人类增强技术也挑战了传统的道德责任归因方式,在人类增强技术的视域下,受限的自由意志与复杂、遥远的行为后果之间的因果联系因复杂性而变得不确定,这就一定程度上带来了责任主体、相互性的责任关系以及我们对未来后代的道德责任的不确定性。面对人类增强技术带来的一系列伦理问题,本文旨在坚持人的身心完整性的基础上提出了以人为本伦理原则和法律与伦理两个维度的制度规范,作为人类增强技术研发和应用的内在原则和外在规范,以尽可能使人类增强技术承诺人类一个好的未来。

李义[7](2018)在《武警内卫总队参与抢险救灾行动问题与对策研究》文中指出华夏素崇“多难兴邦”之说,以期生于忧患而发于苦奋。然民族欲历劫弥兴,必先存可挽狂澜于既扫之伟力为第一前提。历史如此,今世犹然。纵观近二十年,从九八抗洪到冰雪灾害再到汶川地震,中华民族似乎再次来到了风雨交集的多难之秋。面对灾难,民众呼唤英雄,救难亟需力量。抉择面前,历史将救险克难的重任赋予了武警部队。习主席曾反复强调武警部队要勇于承担抢险救灾等急难险重任务,《人民武装警察法》也明确规定武警部队的基本职责之一便是抢险救灾。实践中,抢险救灾已日益成为武警部队多样化任务中的常态化行动,参与次数越来越多,用兵规模越来越大,救援任务越来越重。为此,如何更加高效地完成抢险救灾任务、更好地为民族复兴保驾护航,已成为武警部队面临的一项重大历史命题和十分紧迫的现实任务。本文以如何提升武警内卫总队抢险救灾行动效能为根本着力点,首先对新时期我国自然灾害发生演变的新情况新特点进行分析探讨,探究其与社会发展的交互影响和因变规律,力求追根溯源参透机理,以备因情施策以变应变。其次,本文简论了武警内卫总队担负抢险救灾使命是历史之必然,采取实证主义的方法全面梳理总结武警内卫总队近年来一线抢险救灾经验,查找困难不足,重点剖析影响武警内卫总队抢险救灾效能提高的症结所在。第三,针对困难不足研究针对性措施,本文从平时战备机制、力量建设配系、战时行动方略、搞好综合保障四个方面,对武警内卫总队如何高效能抢险救灾进行了系统展望设计,力求找到切实可行、行之有效的应对办法,并对武警内卫总队抢险救灾任务遇到的几个最新的细节性、关键性问题作进一步的探讨,希冀为更好完成现实任务寻求优化路径。最后,本文引入了近期发生的抢险救灾的典型案例,通过简要剖析梳理,找出主要的经验教训和启示,进一步为文中主要观点提供例证和支撑。

高爽[8](2017)在《胜利油田企业效能监察问题研究》文中认为企业效能监察是提高企业效能的综合性管理监控工作。对胜利油田企业效能监察进行研究,分析查找效能监察工作中存在的问题和不足,制定解决问题的对策,这不但丰富和完善了效能监察理论,而且提高效能监察的效率和效果,有利于提高经济效益、管理效益、社会效益和反腐倡廉成效。本课题以加强胜利油田企业效能监察为宗旨,主要采取问卷调查、文献查阅、统计分析、数据分析、实证分析等研究方法,系统地对胜利油田效能监察工作的发展现状进行研究,查找效能监察工作中存在的问题,分析原因,制定相应的对策。在此,本课题首先探讨了效能监察工作的基础理论,介绍了效能监察的概念、特点、工作程序。其次,深入分析了胜利油田效能监察工作基本情况、工作流程以及注意事项,从思想认识、工作理念、监察范围、工作方法、运行机制、队伍建设等方面找到了存在的问题。第三,提出了胜利油田加强效能监察工作的对策:加大宣教力度,提高思想认识,紧跟时代需求,更新工作理念;延伸监察触角,拓展工作范围;加强总结研究,改进工作方法;强化组织领导,提高工作实效;狠抓队伍建设,提升工作水平。在此,改进和提高效能监察工作的效率和效果,优化和完善生产经营管理事项,促进和保障油田科学发展。

解军[9](2016)在《金戈铁马:晚清以来苏州评话研究》文中研究表明苏州评话自明末清初形成以来,便有其独具一格的传统特色。在书目题材上,大多是讲述列国征战、英雄豪杰的故事,这和以恩怨纠葛、儿女情长为主的弹词题材差别甚大。在表演上,传统评话以其粗犷豪放,夸张突悌的风格,与弹词纤细优雅、柔和潇洒的风格形成鲜明对比。传统评话与传统弹词之间互相竞争,相互借鉴,共同发展,是苏州评弹走向成熟、保持稳定和繁荣的重要因素。中华人民共和国成立后,为使传统评话适应政治宣传的需要而被不断改造:从开始时的“调弦试音”,到后来的“暴风骤雨”,致使大批优秀传统评话,或被删改,或被禁演。同时,为了配合政治宣传而编演的评话新书占领了书坛,迫使传统评话少有立足之地。1950年代末,当评弹界完成了社会主义改造以后,绝大多数评弹演员走上了集体化道路。由于在经济和政治利益的分配上所出现的种种不合理现象,在很大程度上挫伤了评话演员在演出上和钻研业务上的积极性,这就给传统评话的生存和发展带来了严重的后果。从20世纪60年代起,政治路线更向“左”偏,传统评话全部停演。在经历了十年“文革”之后的70年代末期,当人们希冀重拾传统评话之时,却发现这门艺术已陷入奄奄一息的困境之中。为使其恢复生机,当时的评弹界主要采取了两项措施:一是,积极起用评话老演员登台演出。但因他们饱受多年的折腾,在健康、艺事和情绪等方面有着诸多消极因素,再也无法恢复往日的风采。加上年事过高,难以成为演出的中坚力量。二是,鼓励体制内的中青年评话演员坚持演出传统书目。怎奈他们都是从60年代后期,甚至是在70年代中期才开始学艺的,对传统评话的菁华所在知之甚少。何况他们所继承的评话,已被多次改造,和原汁原味的传统评话相去甚远,难受听众欢迎。为了适应评弹市场的需求,从1990年代开始,评话界便出现了一批时政题材的长篇评话,如《文革纪事》《彭大将军》《六四事件》《红墙内外》《京都风云》等。虽然演出受到了听众们的欢迎,也有较高的票房价值,却受到了来自官方的制约。尤其是在江南最大的书码头上海,管控更严。这就出现了新编评话难以发展,传统评话难以传承的局面。于是,“谁来演出评话”的呼声随之而起。纵观评话发展四百余年的历史不难发现,传统评话交织着延续与断裂的过程。当传统评话得到很好延续之时,评弹事业便欣欣向荣;当传统评话遭遇挫折时,评弹事业也随之而出现危机。

石坚[10](2014)在《抓好“三前”意识》文中指出作为一名基层管理者,笔者根据实践经验认为,想要保障生产安全,就必须把安全管理的重点放在预防上,树立"预防为主"的超前意识,重点抓好"防在前""想在前""做在前"的"三前"意识。一是"防在前"。危险因素总是共存于一切事物的整个过程之中,应做到居安思危,在日常工作和生活中,不能习惯于"不出事故不知道,出了事故吓一跳;

二、增强安全超前意识 提高自我保护能力(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、增强安全超前意识 提高自我保护能力(论文提纲范文)

(1)新时代我国思想政治教育内容的拓展研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 论文的研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新点
第2章 新时代我国思想政治教育内容的基本理论概述
    2.1 思想政治教育内容的相关概述
        2.1.1 思想政治教育内涵的发展与内容的界定
        2.1.2 改革开放以来我国思想政治教育内容的演进
    2.2 新时代的相关概述
        2.2.1 新时代的内涵
        2.2.2 新时代的特征
    2.3 新时代思想政治教育内容的相关概述
        2.3.1 新时代思想政治教育内容
        2.3.2 新时代思想政治教育内容的特征
        2.3.3 新时代高校思想政治教育与课程美育的关系
    2.4 新时代思想政治教育内容的相关思想
        2.4.1 绿水青山就是金山银山
        2.4.2 坚持和发展中国特色社会主义
        2.4.3 坚持以人民为中心的发展思想
        2.4.4 正确把握我国社会主要矛盾的变化
        2.4.5 坚持全面依法治国
        2.4.6 坚持人与自然和谐共生
第3章 新时代我国思想政治教育内容的现存问题及原因分析
    3.1 新时代我国思想政治教育内容的现存问题
        3.1.1 经济领域义利观教育简单化
        3.1.2 政治领域理想信念教育效果弱化
        3.1.3 文化领域审美教育匮乏
        3.1.4 社会领域法治教育不足
        3.1.5 生态领域道德教育缺位
    3.2 新时代我国思想政治教育内容现存问题的原因分析
        3.2.1 拜金主义泛滥
        3.2.2 理想信念淡薄
        3.2.3 媚俗文化蔓延
        3.2.4 法律观念淡漠
        3.2.5 责任意识缺失
第4章 新时代我国思想政治教育内容的新思考
    4.1 经济领域丰富义利观教育内涵
        4.1.1 正确理解义与利的关系
        4.1.2 制定有层次性的道义要求
        4.1.3 多维度推进义利观教育
    4.2 政治领域深化理想信念教育的内容
        4.2.1 新增“以人民为中心”思想的教育内容
        4.2.2 在抗击疫情斗争中深化“四个自信”认识
        4.2.3 在践行理想信念过程中强化忧患意识
    4.3 文化领域发掘美育教学的内容
        4.3.1 美育的新发展与美育的再认识
        4.3.2 美育与思想政治教育的内在联系
        4.3.3 美育教学的内容与功能
    4.4 社会领域增强法治教育的实效
        4.4.1 不断充实法治教育的内容
        4.4.2 培育良好社会心态是法治社会的前提
        4.4.3 全面推进社会治理法治化
    4.5 生态领域重新认识生态道德教育的内涵
        4.5.1 深化人与自然关系的新思想
        4.5.2 推动构建生态化人类命运共同体
        4.5.3 生态道德教育的新发展
第5章 结束语
参考文献
在学研究成果
致谢

(2)新时代乡村干部政治认同教育研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
        (一)研究基础
        (二)研究背景
        (三)研究意义
    二、研究述评
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    三、研究思路与创新之处
第一章 新时代乡村干部政治认同教育的理论基础
    一、新时代政治认同教育理论
        (一)马克思主义政治认同教育理论
        (二)政治认同理论
        (三)新时代政治认同教育理论内涵及实质
    二、乡村干部教育理论
        (一)乡村干部及职责内涵
        (二)乡村干部教育理论
        (三)习近平关于乡村干部教育的重要论述
    三、社会主义新农村建设与乡村振兴理论
        (一)社会主义新农村建设理论
        (二)乡村振兴理论
    四、本章小结
第二章 中国共产党乡村干部政治认同教育的历史和经验
    一、新民主主义革命时期乡村干部政治认同教育的积极探索
        (一)中国共产党成立初期唤醒阶级意识教育的思索
        (二)大革命时期打倒封建军阀和土地革命教育的探索
        (三)土地革命战争时期武装斗争和土地革命教育的探索
        (四)抗日战争时期开展抗日民族统一战线教育的探索
        (五)解放战争时期土地改革与争取实现民主教育的探索
    二、新中国成立至改革开放乡村干部社会主义道路认同教育的艰辛探索
        (一)过渡时期乡村干部巩固新生政权的认同教育
        (二)社会主义建设曲折前进时期人民公社化认同教育的探索
        (三)文化大革命时期“革命运动”教育的曲折探索
    三、改革开放至党的十八大乡村干部改革开放与中国特色社会主义认同教育
        (一)改革开放初期乡村干部解放思想教育的探索
        (二)社会主义市场经济条件下乡村干部乡村治理建设教育的探索
        (三)社会主义新农村建设乡村干部基层党建教育的探索
    四、中国共产党成立至党的十八大乡村干部政治认同教育的基本经验
        (一)政治认同教育目标须与党的路线方针政策相一致
        (二)政治认同教育内容须与工作实际情况相吻合
        (三)政治认同教育方法须与教育对象接受能力相适应
        (四)政治认同教育须在党的领导下有序进行
    五、本章小结
第三章 新时代乡村干部政治认同教育面临的机遇、挑战与主要问题
    一、新时代乡村干部政治认同教育面临的良好机遇
        (一)中国仍然处在发展的重要战略机遇期
        (二)中国特色社会主义建设取得巨大成就
        (三)“两个百年”目标下乡村振兴战略的实施
    二、新时代乡村干部政治认同教育面临的主要挑战
        (一)中国特色社会主义建设及思想仍存在严重潜在对抗
        (二)价值多元化冲击基层思想观念和执政基础
        (三)乡村文化教育建设经费的有效投入不足
        (四)乡村干部自身素质的提升滞后
    三、新时代乡村干部政治认同教育面临的主要问题
        (一)乡村干部政治认同教育主体缺乏应有的责任意识
        (二)乡村干部政治认同教育理论与实践脱节
        (三)考核机制不完善导致工作心态失衡
        (四)精致的利己主义冲击正确价值观的形成
    四、本章小结
第四章 新时代推进乡村干部政治认同教育的主要举措
    一、构建新时代乡村干部政治认同教育的内容体系
        (一)开展系列主题教育增强理想信念认同
        (二)加强党史党建国史教育增强政党认同
        (三)强化世情国情党情教育增强道路和制度认同
        (四)完善乡村振兴战略教育培训增强政策认同
        (五)社会主义核心价值观融入乡村建设强化价值认同
    二、拓展新时代乡村干部政治认同教育的方式方法
        (一)巩固党校教育体系建设增强教育主渠道功能
        (二)加强县乡理论学习中心组教育功能
        (三)实施引进来和走出去的开放教育策略
        (四)利用现代通讯科技拓展学习方式
        (五)拓展基层党组织教育学习功能
    三、以保障机制为重点完善新时代乡村干部政治认同教育体系建设
        (一)加强制度建设推动乡村干部政治认同教育走深走实
        (二)加大经费投入确保政治认同教育的实施
        (三)加强乡村文化平台建设巩固认同教育基础
        (四)完善网络网站建设丰富政治认同教育资源
        (五)加强考评结果运用增强政治认同教育实效
    四、本章小结
第五章 新时代加强乡村干部政治认同教育的基本遵循
    一、乡村干部政治认同教育是实施乡村振兴的现实需要
        (一)立足发展现实是乡村干部政治认同教育的基本要求
        (二)乡村振兴的认知与实施是乡村干部政治认同教育的重要实现
    二、教育主体建设是推进乡村干部政治认同教育发展的关键要素
        (一)思想境界是提升乡村干部能力素质的首要和根本
        (二)榜样示范是激发乡村干部提升能力素养的重要动力
        (三)教育主体的领导力是乡村干部政治认同教育的重要影响因素
    三、乡村干部政治认同教育应注重因材施教
        (一)乡村干部实际情况是政治认同教育实施因材施教的基础
        (二)乡村干部政治认同教育应突出个性需求特点
        (三)创新教育方式方法促进因材施教的实施
    四、乡村干部政治认同教育应以增强自我认同为基础
        (一)加强“三农”问题教育增强对乡村干部的身份认同
        (二)普及农业生产经营专业教育增强职业认同
        (三)加强社会主义核心价值体系教育增强价值认同
        (四)巩固公仆意识教育增强情感认同
    五、坚持政治认同教育与健全奖惩机制的融合发展
        (一)扭曲的权力观是乡村干部政治认同教育问题的根源
        (二)完善利益导向机制是实施有效教育的基础
        (三)教育导向与教育目标的一致是乡村干部政治认同教育的基本原则
        (四)有效奖惩保障乡村干部政治认同教育实效的提升
    六、本章小结
结论
致谢
调查问卷
参考文献
攻读博士学位期间取得的研究成果
附件

(3)基于自组织理论的社区微更新行动路径研究 ——以天津市T社区既有住宅加装电梯行动为个案(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 问题的提出
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、城市社区更新相关研究
        二、社区微更新相关研究
    第三节 理论基础与分析框架
        一、理论基础:自组织理论
        二、自组织理论与社区研究
        三、基于自组织理论的分析框架
    第四节 相关概念及研究内容
        一、概念界定
        二、研究内容
    第五节 研究方法及思路
        一、研究方法
        二、研究思路
    第六节 研究的创新点和不足
        一、研究创新点
        二、研究不足
第二章 社区微更新发展概述
    第一节 社区微更新的实施背景
        一、社区微更新的必要性
        二、社区微更新的可行性
        三、国外社区微更新经验借鉴
    第二节 社区微更新的发展现状
        一、自发性的社区微更新萌芽
        二、前沿城市的社区微更新试点
    第三节 社区微更新的共性特征
        一、更新主体:居民主导,多方配合
        二、更新对象:局部边角区域
        三、更新方式:小幅度渐进式
        四、更新目标:社区整体提升
    第四节 我国当前社区微更新存在的问题及成因
        一、我国当前社区微更新存在的问题
        二、社区微更新困境的现实逻辑
第三章 基于自组织理论的社区微更新行动路径建构
    第一节 构建微更新自组织的原因
        一、微更新自组织的条件论证
        二、微更新自组织的建构意义
    第二节 微更新自组织的构成
        一、自组织内部结构(基核和子系统)
        二、自组织内部影响要素(序参量)
        三、自组织外部支持系统(外部熵)
    第三节 基于自组织的微更新行动路径
        一、自组织内部相互作用
        二、自组织与外部环境的互动
        三、自组织运行程序
        四、社区微更新行动路径总结
第四章 个案分析:天津市T社区既有住宅加装电梯行动
    第一节 个案基本情况
        一、既有住宅加装电梯政策概况
        二、T社区既有住宅加装电梯工作概述
        三、研究个案的典型性
    第二节 个案路径分析
        一、微更新自组织运行程序
        二、微更新自组织内部结构及互动
        三、微更新自组织与外部环境的互动
        四、总结:T社区个案社区微更新行动路径
    第三节 个案微更新特征
        一、螺旋上升的运行程序
        二、内部社会资本持续积累
        三、外部支持系统的构建
    第四节 个案的经验及局限
        一、微更新过程中的经验
        二、微更新过程中的局限
第五章 自组织视阈下社区微更新的优化策略
    第一节 自组织结构优化视角下的社区微更新策略
        一、培养社区能人,提高参与能力
        二、培育社会资本,构建和谐邻里
        三、多元力量整合,推动项目开展
    第二节 自组织过程推进视角下的社区微更新策略
        一、竞争与协同相结合,实现以人为本
        二、渐变与突变相结合,形成良性发展
        三、基层自治与自组织建设相结合
第六章 结论及展望
    第一节 研究结论
    第二节 后续研究展望
附录A 调研提纲
附录B 访谈记录
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果

(4)专业标准视野下幼儿园园长关键领导力研究 ——以三位幼儿园园长为研究个案(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、问题提出
    二、研究意义
    三、文献综述
        (一)幼儿园园长领导力的研究数据分析
        (二)关于领导力的研究
        (三)关于幼儿园园长关键领导力研究
        (四)关于园长能力需求的研究
        (五)既有研究评述
    四、概念界定
        (一)幼儿园园长
        (二)专业标准
        (三)幼儿园园长关键领导力
    五、研究设计
        (一)研究目的
        (二)理论基础
        (三)研究内容与问题
        (四)研究方法
第一章 个案研究的对象与实施
    一、研究设想与研究对象的选择
        (一)研究设想
        (二)研究对象的选择
    二、研究实施的过程
        (一)研究的实施
        (二)研究详细过程
        (三)研究资料整理
第二章 李园长的关键领导力个案分析
    一、X园与李园长其人
        (一)X幼儿园的发展历程
        (二)注重课程开发和儿童安全问题的李园长
    二、李园长的关键领导力形成过程
        (一)任职前的领导力发展
        (二)任职后的领导力彰显
    三、李园长的关键领导力特征
        (一)具有较强的规划能力
        (二)具有优秀的内部管理能力
        (三)具有创新能力和与时代接轨的眼界
第三章 王园长的关键领导力个案分析
    一、Y幼儿园与王园长其人
        (一)Y幼儿园的发展之路
        (二)注重儿童成长和对员工关怀的王园长
    二、王园长的关键领导力形成过程
        (一)任职前领导力的启蒙
        (二)任职后领导力的发挥
    三、王园长的关键领导力特征
        (一)具有优秀的保育能力
        (二)具有优秀的组织管理能力
        (三)具有极强的沟通协调能力
第四章 林园长的关键领导力个案分析
    一、Z幼儿园及林园长其人
        (一)Z幼儿园的办园经历
        (二)偏重对园内环境管理和资源调配的林园长
    二、林园长关键领导力的形成过程
        (一)任职前的领导力孕育
        (二)任职后的领导力磨练
    三、林园长的关键领导力特征
        (一)具有较好的外部关系调适能力
        (二)擅长内部协调管理的能力
        (三)具有较强的团队合作能力
第五章 幼儿园园长关键领导能力的影响因素分析
    一、三位园长关键领导能力的问卷调查
        (一)问卷调查设计与实施
        (二)问卷调查统计结果分析
        (三)三位园长关键领导力对比分析
    二、影响三位园长关键领导能力的因素
        (一)行政管理体系的影响
        (二)幼儿园园长自身因素的影响
        (三)教职工以及家长方面的影响
第六章 幼儿园园长关键领导能力的问题与归因分析
    一、三位园长关键领导能力方面存在的问题
        (一)园长的规划决策领导力不够得力
        (二)园长对教师成长的引领力度不足
        (三)园长的组织领导能力有待提升
    二、幼儿园园长关键领导能力问题归因分析
        (一)幼儿园园长自身职业素养参差不齐
        (二)幼儿园园长领导力生态体系建构不全面
第七章 幼儿园园长“关键领导能力”提升的建议
    一、构建完善的提升幼儿园园长的领导能力框架
        (一)提高园长领导能力指标体系的针对性
        (二)完善并充实园长领导能力评价方法
    二、关注与着重提升园长自身素养
        (一)树立强烈的目标意识
        (二)提高自主发展意识
        (三)提升园长的抗压能力
    三、提升幼儿园园长“关键领导能力”的措施
        (一)注重领导理论与办园实践的结合
        (二)完善幼儿园园长关键领导力考核体系
        (三)建立“自省+他评”的关键领导力评价机制
结论与展望
附录
    一、幼儿园园长领导力的访谈提纲(园长)
    二、幼儿园园长领导力访问提纲(教师)
    三、幼儿园园长领导力访问提纲(家长)
    四、幼儿园园长领导力的描述性问卷
参考文献
致谢

(5)古巴绿色发展理论与实践研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题起缘与研究意义
    二、国内外研究现状综述
    三、相关概念阐释
    四、研究方法
    五、创新之处及有待进一步探究的问题
第一章 古巴绿色发展的理论渊源
    第一节 马克思恩格斯人与自然关系的思想
        一、人与自然的辩证关系
        二、资本扩张与生态的对立
        三、城乡物质变换思想
        四、对“人类与自然的和解”的设想
    第二节 古巴共产党领导人的绿色思想
        一、菲德尔·卡斯特罗的绿色思想
        二、劳尔·卡斯特罗的绿色思想
第二章 古巴绿色发展的时代背景
    第一节 当代世界生态环境问题
        一、资本主义国家生态环境问题
        二、社会主义国家生态环境问题
    第二节 古巴探索绿色发展的历史原因
        一、古巴生态环境的基本状况
        二、造成古巴生态环境问题的历史原因
第三章 古巴绿色发展的探索历程
    第一节 基础铺设时期
        一、社会主义初期政治建设
        二、社会主义初期经济建设
        三、社会主义初期社会文化建设
    第二节 框架建立时期
        一、生态环境保护法制框架确立
        二、生态领域科技研发获得发展
        三、公民环境意识教育持续推进
    第三节 自我转型时期
        一、“和平时期的特殊阶段”
        二、科技领军发展阶段
        三、转型发展的意义
第四章 古巴绿色发展的主要经验与成效
    第一节 建立本土化的永续绿色农业
        一、引入都市农业的栽培模式
        二、实施有机替代的生态实践
        三、整合养分循环的空间体系
        四、恢复粮食生产的劳动关系
    第二节 注重可持续能源的开发利用
        一、寻求石油替代等可再生能源
        二、可再生系统和清洁能源利用
    第三节 绿色因素融入社会服务行业
        一、绿色医疗
        二、绿色教育
        三、绿色旅游
    第四节 古巴绿色发展取得的显着成效
        一、生态环境得到普遍改善
        二、国内经济社会恢复发展
        三、国际社会普遍赞誉认可
第五章 古巴绿色发展的主要特征
    第一节 对马克思主义生态思想的继承与发展
        一、以马克思主义为指导思想
        二、强调社会公平正义
        三、注重资源内源式发展
    第二节 以社会主义制度为根本保障
        一、社会主义政治体制
        二、社会主义经济体制
        三、社会主义党建思想
    第三节 以政府为主导的古巴特色绿色建设
        一、搭建绿色理念框架
        二、制定系列法律法规
        三、设置奖惩监管机制
第六章 古巴绿色发展的不足及应采取的时代应对
    第一节 古巴绿色发展的不足
        一、古巴绿色发展存在的问题
        二、古巴绿色发展面临的现实挑战
    第二节 古巴绿色发展应采取的时代应对
        一、找准发展中的定位
        二、结合新时期的特色
        三、注重多元化的运用
第七章 古巴绿色发展的当代价值及其对中国的启示
    第一节 古巴绿色发展的当代价值
        一、基于马克思主义本土化建设的绿色治理
        二、向国际社会展现可持续发展的绿色路径
        三、为不同制度社会提供生态治理的新范式
    第二节 对中国生态文明建设的有益借鉴
        一、都市农业对绿色城市建设的借鉴
        二、永续栽培实践对农业发展的借鉴
        三、环保意识与民众生态素养的借鉴
结语
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历

(6)人类增强技术的伦理问题研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
前言
    一、研究的背景与意义
    二、国内外研究综述
        (一) 国外研究现状
        (二) 国内研究动态
        (三) 国内外研究述评
    三、研究思路、方法与内容
        (一) 研究思路与方法
        (二) 研究结构与内容
    四、主要创新点
第一章 人类增强技术的概念与问题
    一、人类增强技术的概念解析
        (一) 人类增强技术的内涵
        (二) 人类增强技术的分类
        (三) 人类增强技术的特征
    二、人类增强技术的三个伦理视点
        (一) 后人类主义视点:增强进化论
        (二) 自由主义视点:自由选择或拒绝
        (三) 生物保守主义视点:尊重人的自然生命
    三、人类增强技术是人的自我揖别
        (一) 人类增强技术的干预边界
        (二) 人类增强技术的伦理风险
第二章 人类增强技术与人的自主性弱化
    一、作为人的权利与能力的自主性
        (一) 自主性的内涵
        (二) 自主性概念的理论溯源
    二、人类增强技术对人的自主性的侵蚀
        (一) 独立性的干预
        (二) 自主选择的限制
        (三) 自我认知的难题
第三章 人类增强技术的平等风险
    一、作为公平的平等
        (一) 以差异性为基础的平等要求
        (二) 人类增强技术增进了平等吗?
    二、人类增强技术加深了社会的不平等
        (一) 父母与子女之间的不平等
        (二) 个体间起点、能力和机会的不平等
        (三) 不同社会群体之间的不平等
第四章 人类增强技术的伦理责任困境
    一、技术时代的道德责任
        (一) 作为一种道德要求的道德责任
        (二) 道德责任从传统到现代的转换
    二、人类增强技术的责任难题
        (一) 道德责任的界定难题
        (二) 我们如何对未来人负责?
第五章 人类增强技术的伦理原则与实践策略
    一、人类增强技术应用的伦理原则
        (一) 坚守“人”的本性
        (二) 尊重自主性原则
        (三) “嵌入”道德的经验原则
    二、人类增强技术研发与应用的实践策略
        (—) 道德约束与法律制约的互补
        (二) 市场调节与政府监管的互补
结语
参考文献
致谢

(7)武警内卫总队参与抢险救灾行动问题与对策研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 选题依据
        1.1.2 选题意义
    1.2 研究现状
        1.2.1 对自然灾害的研究
        1.2.2 对武警部队抢险救灾行动的研究
    1.3 主要研究工作
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 主要创新点
第二章 概念与理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 抢险救灾
        2.1.2 武警内卫总队参与抢险救灾行动担负的主要任务
        2.1.3 武警内卫总队参与抢险救灾行动的主要原则
    2.2 抢险救灾行动相关公共管理基本理论
        2.2.1 系统理论
        2.2.2 权变理论
        2.2.3 协同理论
        2.2.4 一般管理理论
    2.3 我国面临主要自然灾害呈现的特点
        2.3.1 多样性
        2.3.2 频发性
        2.3.3 群发性
        2.3.4 广域性
        2.3.5 高危性
    2.4 当代社会变迁与灾害演变的互动作用及其影响
        2.4.1 生态系统脆弱灾情演变更趋恶化
        2.4.2 人口密度增加伤亡比率大幅攀升
        2.4.3 生存依赖度高灾害影响更为深广
        2.4.4 城镇更加密集财物损毁空前加重
        2.4.5 制约因素增多灾后重建愈发艰难
第三章 武警内卫总队参与抢险救灾行动现状、存在问题及原因分析
    3.1 武警内卫总队参与抢险救灾的使命任务
        3.1.1 参与抢险救灾行动是武警内卫总队使命任务的重要内容
        3.1.2 武警内卫总队参与抢险救灾行动力量配系与用兵模式
    3.2 武警内卫总队参与抢险救灾的主要行动方式
        3.2.1 指挥关系
        3.2.2 机动方式
        3.2.3 处置方式
        3.2.4 协同方式
        3.2.5 保障方式
    3.3 武警内卫总队参与抢险救灾行动存在的主要问题
        3.3.1 应急响应难奏效
        3.3.2 指挥链路不畅通
        3.3.3 专业救援能力弱
        3.3.4 联合救灾效率低
        3.3.5 综合保障不到位
    3.4 武警内卫总队参与抢险救灾行动存在问题的原因分析
        3.4.1 战备工作不够扎实
        3.4.2 对险救灾专业力量建设不够重视抢
        3.4.3 指挥员缺乏实战磨炼能力素质弱
        3.4.4 体制机制与抢险救灾行动需求不相适应
第四章 提高武警内卫总队抢险救灾行动效能对策研究
    4.1 建立常备体系,着力提高先期准备工作质量
        4.1.1 转变观念,由应急式抢险改为常备化救灾
        4.1.2 建强龙头,始终做好指挥决策层面准备
        4.1.3 有备无患,搞好平时数据收集和方案制定
        4.1.4 依法用兵,完善战备制度和应急响应机制
    4.2 强化力量建设,全面提升抢险救灾专业能力
        4.2.1 加强专业力量建设
        4.2.2 优化整体兵力配系
        4.2.3 开展针对性的训练
        4.2.4 进行联合协同演练
    4.3 科学组织行动,全力争取抢险救灾最大效益
        4.3.1 及时准确掌握预警信息
        4.3.2 快速反应力争第一时间到位
        4.3.3 高效统筹科学摆兵布阵
        4.3.4 加强任务中政治工作激发战斗精神
    4.4 破解保障难题,切实提供抢险救灾有力支撑
        4.4.1 灵活保障模式
        4.4.2 增强保障能力
        4.4.3 拓展保障渠道
        4.4.4 提升保障效益
第五章 武警内卫总队参与抢险救灾典型案例应用研究
    5.1 案例基本背景
        5.1.1 河北“7·19”特大暴雨洪涝灾害基本情况
        5.1.2 武警河北总队遂行抢险救灾行动情况
    5.2 主要做法
        5.2.1 强化超前意识,全线准备,闻警而动
        5.2.2 强化中枢传导,靠前指挥,顺畅高效
        5.2.3 强化“拳头”作用,英勇顽强,高效救援
        5.2.4 强化安全措施,严密组织,科学行动
        5.2.5 强化前勤效能,多元融合,综合保障
    5.3 主要启示
        5.3.1 常备化抢险救灾是必由之路
        5.3.2 及早预警尽早到位是胜利之基
        5.3.3 加强专业力量建设至关重要
        5.3.4 科学用兵密切协同是取胜关键
        5.3.5 保障问题制约全局务须改进
结束语
致谢
参考文献
作者在学期间取得的学术成果

(8)胜利油田企业效能监察问题研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 前言
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究现状分析
        1.2.1 国内研究现状分析
        1.2.2 国外研究现状分析
    1.3 研究的主要内容
    1.4 研究方法
第2章 相关理论基础
    2.1 行政效能监察的相关概述
        2.1.1 行政效能监察的概念
        2.1.2 行政效能监察的目的、范围和主要内容
    2.2 企业效能监察的相关概述
        2.2.1 企业效能监察的概念
        2.2.2 企业效能监察的特点
    2.3 行政效能监察与企业效能监察的异同分析
第3章 胜利油田企业效能监察工作现状
    3.1 胜利油田企业效能监察的基本概况
    3.2 胜利油田企业效能监察阶段任务描述及分析
        3.2.1 前期准备阶段
        3.2.2 中期组织实施阶段
        3.2.3 成效认定阶段
        3.2.4 总结归档阶段
    3.3 胜利油田企业效能监察取得的成效
        3.3.1 企业管理更加规范
        3.3.2 经济效益显着提高
        3.3.3 国有资产安全得到保障
        3.3.4 反腐倡廉成效显着
第4章 胜利油田企业效能监察工作中存在的问题分析
    4.1 思想认识存在偏差
    4.2 工作理念相对滞后
    4.3 监察范围较为局限
    4.4 工作方法需要改进
    4.5 运行机制有待完善
    4.6 监察力量相对不足
第5章 胜利油田加强企业效能监察的主要对策
    5.1 加大宣教力度,提高思想认识
    5.2 紧跟时代需求,更新工作理念
    5.3 延伸监察触角,拓展工作范围
    5.4 加强总结研究,改进工作方法
    5.5 强化组织领导,提高工作实效
    5.6 狠抓队伍建设,提升工作水平
第6章 结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢

(9)金戈铁马:晚清以来苏州评话研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题缘起
    第二节 学术史回顾
        一 苏州评弹研究概况
        二 政治对戏曲改造研究
    第三节 关于理论方法
第一章 从历史走来:近代评话的发展变迁
    第一节 明末清初至19世纪中叶的评话
    第二节 近代上海都市文化中的评话
        一 评话生存的上海都市环境
        二 评话在上海都市的繁荣与嬗变
        三 评话与近代上海城市文化娱乐生活
        四 评话在近代上海的困境
    第三节 近代评话艺人群体
        一 艺人来源与学艺生涯
        二 艺人演艺生涯
        三 同业竞争与互助
    第四节 评话艺人的性别分野
第二章 向社会宣讲:二十世纪五六十年代的评话事业
    第一节 变与不变:1949年前后的《上海书坛》与评话传播
        一 《上海书坛》与评话传播
        二 艺术性与政治性之间
        三 作为仪式的戏曲研究班
        四 革新步伐加快
    第二节 被改造的传统:“十七年”评话传统书目的禁与改
        一 斩尾巴:传统书的被禁
        二 接尾巴:传统书的整理
    第三节 传统的裂变:“十七年”新评话的创作
        一 战后苏联创作模式
        二 评话新书的编演原则
        三 新评话中的人物塑造
        四 新评话中的革命叙事
    第四节 “评话要绝种了”:六十年代评话座谈会
        一 组织内艺术分配不平衡
        二 六十 年代评话座谈会
第三章 不尽的政治:评话的困境与再造
    第一节 走向“文革”
    第二节 岌岌可危的评话生态
    第三节 政治评话的异军突起
结论传统评话的存与失
附录
    附录一 苏州评话传统书目历代传人世系表
    附录二 不同时期上海书场节目单
    附录三 1941年上海无线电台播放评话、弹词节目一览
    附录四 评话艺人昵称
    附录五 口述采访一览
参考文献
读研期间科研与获奖情况
致谢
附件

四、增强安全超前意识 提高自我保护能力(论文参考文献)

  • [1]新时代我国思想政治教育内容的拓展研究[D]. 李婉姝. 沈阳工业大学, 2020(01)
  • [2]新时代乡村干部政治认同教育研究[D]. 张鹏程. 海南师范大学, 2020(12)
  • [3]基于自组织理论的社区微更新行动路径研究 ——以天津市T社区既有住宅加装电梯行动为个案[D]. 季可晗. 南开大学, 2020(04)
  • [4]专业标准视野下幼儿园园长关键领导力研究 ——以三位幼儿园园长为研究个案[D]. 王娜娜. 南京师范大学, 2020(04)
  • [5]古巴绿色发展理论与实践研究[D]. 杨晶. 福建师范大学, 2019(12)
  • [6]人类增强技术的伦理问题研究[D]. 朱恩泽. 苏州大学, 2019(06)
  • [7]武警内卫总队参与抢险救灾行动问题与对策研究[D]. 李义. 国防科技大学, 2018(02)
  • [8]胜利油田企业效能监察问题研究[D]. 高爽. 中国石油大学(华东), 2017(07)
  • [9]金戈铁马:晚清以来苏州评话研究[D]. 解军. 上海师范大学, 2016(07)
  • [10]抓好“三前”意识[J]. 石坚. 现代职业安全, 2014(06)


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