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论建立我国企业家制度

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一、论建立我国的企业家制度(论文文献综述)

徐衍[1](2021)在《东北地区农村微型企业成长研究》文中指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,加快农业农村现代化是当前和今后一个时期“三农”工作的总方向。农村微型企业作为促进农村产业融合发展、农民就业增收的重要途径,在推动乡村振兴方面呈现出巨大潜力。然而,伴随着农村微型企业数量增长,农村微型企业成长问题凸显,着重表现为农村微型企业成长能力弱、动力低的现实困境。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出:要支持小微企业成长为创新发源地,完善促进小微企业发展的政策体系,加大税费优惠和信贷支持力度。东北地区作为我国重要的粮食生产基地,其现代农业水平高,但地区营商环境差,如何有效助力农村微型企业成长已成为东北地区实现农业农村现代化、乡村振兴、全面振兴关注的焦点。那么,在东北地区营商环境不佳情况下,农村微型企业成长现状如何?其“成长困境”的形成原因是什么?如何有效促进东北地区农村微型企业成长?都是亟待回答的现实问题。而现有研究中,关于农村微型企业成长的研究还缺乏以经济学理论为基础,结合交叉研究范式探究现代农业发展水平高、营商环境不佳情境下的农村微型企业成长问题。因此,开展东北地区农村微型企业成长研究,不仅利于各项纾难解困扶持政策落地,还能为农村微型企业家决策提供参考,丰富农业经济管理学科研究外延,具有一定的学术价值和决策参考价值。本文按照“基础理论阐述—环境特征刻画—系统实证分析—理论实践探讨”的逻辑方案展开研究。首先,对相关研究成果进行梳理,从学理标准和法定标准上阐述微型企业、农村微型企业的内涵,介绍农村微型企业成长的内涵特征,明确研究基础理论,并利用宏观统计数据剖析东北地区农村微型企业成长环境,分析东北地区农村微型企业基本现状,论述东北地区农村微型企业成长内外部困境,揭示其困境形成根源是企业成长动力不足、地区营商环境不佳、地区体制机制不活。其次,遵循复杂系统理论研究模式,基于耗散结构理论和改进的企业生命周期理论提出东北地区农村微型企业成长机理的“动因—阶段—路径”分析框架,论述农村微型企业成长动因,识别农村微型企业成长的初创期、发展期、成熟期、再成长期阈值,归纳得出以资源禀赋、技术进步和制度变迁及其合力为动力的农村微型企业成长路径。再次,从农村微型企业成长状态和成长程度双维度出发,阐明行为态度、主观规范和感知行为控制三个维度因素选取理论依据和内在逻辑,构建出基于拓展计划行为理论的农村微型企业成长影响因素理论模型,利用东北地区807份微观企业实际调研数据,运用Heckman两阶段模型实证检验得出农村微型企业成长的核心因素是有形制度环境、创业机会识别、朋友、情感信任和社会信任。然后,在融合彭罗斯企业资源成长理论的基础上,采用GEM法、Pearson法和变差系数全面筛选并构建农村微型企业成长性指标体系,运用熵权法和Topsis模型开展农村微型企业成长性评价后发现东北地区农村微型企业成长性影响要素包括成长资源、成长战略、成长能力三方面,可划分为波动增长、平稳增长、波动下降和平稳下降四种类型。最后,通过借鉴典型国家和东部省份农村微型企业成长的经验,从农村微型企业和制度安排两个层面提出具体、针对性的对策建议。

常修泽,何亚斌[2](2020)在《要素市场化配置与产权市场命运——产权“生产要素生命论”探讨》文中研究指明近期,网络和报刊上大规模地涌现关于"生产要素"、特别是"要素市场化"配置的文件或文章。在中国面临人类历史上罕见的疫情冲击、即将走出"战时经济体制"而逐步转入正常经济轨道的新形势下,读到这些渗透改革精神、坚持"要素市场化"配置导向的文件、文章,我们深感欣慰。与此同时,见上述文件文章所示未来中国"五大要素市场"总体设计和专项"市场"设计中,没有提及"管理要素市场"或"企业家市场",也没有单独出现"产权市场",我们也多少有些遗憾。接《产权导刊》朋友反馈,产权交易界诸多从业同行和有关监管者朋友,对此有所忧虑。一些同

常修泽[3](2020)在《广义产权论:为天地人共同体立命的探索》文中进行了进一步梳理以"天地人产权"为核心的广义产权理论,是"三论"(产权论、人本论、转型论)中最先探索的领域。探索过程呈四个特点:第一,探索突破:经过多年潜心研究,逐步完成由"狭义产权论"到"广义产权论"的跨越性过渡;第二,求"道"非"术":不是着眼于构建一个产权运作的技术体系,而是尝试为当代政治经济学体系构筑一个"广义产权的理论基石";第三,"产人耦合":打破单向度的"孤立的产权理论研究"范式,以图把"广义产权论"与"人本经济论"融为一体,寻求一条更大社会公约数的"产权人本共进"改革之路;第四,"天人合一":借鉴司马迁撰着《史记》"欲以究天人之际,通古今之变,成一家之言"的精神,不仅为人类命运共同体自身,而且为更大范围的"天地人生命共同体"立命。"广义产权论"的探索过程,从一个方面折射了改革开放40年中国产权领域从理论到实践的深刻变革。

彭巨水[4](2019)在《我国社会主义初级阶段混合所有制研究》文中指出马克思、恩格斯在《共产党宣言》中强调,所有制问题是一切反对现存社会制度和政治制度的革命运动的基本问题。由此可以看出,所有制问题在无产阶级革命过程中具有重要作用,是一切社会形态演进、更替的内在逻辑和客观规律。从马克思主义所有制理论来看,所有制的演化不仅是多元的,而且是一个自然的过程,随着现实经济利益关系的变化而变化。马克思主义所有制理论中国化的过程,就是所有制改革贯穿于中国革命、建设和改革开放伟大实践并不断被赋予新的时代内涵的过程。党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,我国发展面临新的历史方位,所有制改革也面临新的机遇与挑战。党的十八届三中全会在总结我国所有制改革实践经验的基础上,基于新时代的战略方位和时代要求,对全面深化改革背景下的我国所有制改革提出新部署、做出新动员,明确提出“积极发展混合所有制经济”的时代命题,从“基本经济制度的重要实现形式”的高度强调了发展混合所有制经济的重要意义。从现实来看,党的十八届三中全会以来,我国在积极推进混合所有制改革方面采取了较为有力的举措,改革成效初步显现。同时,混合所有制改革推进中还存在“混合就是私有化”“混合就是新的公私合营”等理论争议、“混合是否要国有股‘一股独大’”“混合到底是‘谁混谁’”等实际操作难题,影响了这项改革的深入推进。因此,系统梳理马克思主义所有制理论,深入辨析马克思主义所有制理论与西方产权理论,全面回顾新中国成立70年,特别是改革开放40年来我国所有制变革的历史脉络,从中找出我国混合所有制理论产生和发展的逻辑主线,进而通过回溯我国混合所有制经济发展的实践,以此为基础,在坚持问题导向的前提下,从宏观、微观层面探讨如何深入推进社会主义初级阶段混合所有制改革,并提出总体性思考和针对性举措,对于推进社会主义初级阶段混合所有制经济健康发展具有极其重要的意义。本文从理论、实践、对策三个方面深入研究了我国社会主义初级阶段混合所有制问题。首先,从一般理论层面入手,对建国以来混合所有制方面的研究文献作了综述,通过梳理相关研究发现,要探讨混合所有制理论必须从马克思主义所有制理论和西方产权理论入手。基于这一思路,讨论了马克思主义所有制理论,并将其与西方产权理论进行对比、分析异同,希望能够对混合所有制理论有更加深入的认识和理解。接着,从实践层面出发,讨论了建国以来所有制理论发展和实践情况,总结了我国所有制理论演进规律和改革实践的经验教训,从理论和实践上得出我国社会主义初级阶段的所有制就是混合所有制,这是一种经济发展规律,也是一种生产力发展趋势。由此,进一步深入探讨了混合所有制理论及混合所有制在我国实践发展中存在的现实问题。再次,从对策层面入手,坚持问题导向,总结和探讨了我国混合所有制经济发展的历史经验、坚持原则、构造环境、改革重点,然后从宏观层面转入微观层面,具体深入分析了国有企业、农村集体经济、民营经济在混合所有制改革中应采取的对策和选择的路径。论文的创新之处在于,一是研究讨论的逻辑性方面具有一定新意,从整体上阐释我国混合所有制改革的历史轨迹、演化趋势和内在规律,对从建国初期开始,一直到党的十九大,把“前三十年”与“后四十年”在所有制变革方面探索中的经验和教训进行了全面总结;二是研究分析的结构性方面具有一定新意,在阐释混合所有制发展的具体领域中,构建了一个涵盖“国有企业、农村集体经济和民营企业”的分析视阈,在差异化问题导向下分析了不同所有制经济在混合所有制发展中所需的条件保障和应坚持的科学路径;三是研究结论的实践性方面具有一定新意,针对混合所有制改革中的“搞混合所有制就是搞全盘私有化”和“搞混合所有制就是搞新的公私合营”等热点问题进行深入探讨,得出了混合所有制只是经济发展的手段,而不是经济发展的目的的结论,以此为前提,从不同层面讨论了我国发展混合所有制经济的对策。社会主义市场经济条件下实现公有制与非公所有制的混合发展,是我国经济体制改革的主要方向和重大课题。本文认为,我国社会主义初级阶段所有制结构的变革,就是要以马克思主义所有制理论为指导,学习和借鉴西方产权理论的有益观点,结合我国国情和特殊发展阶段,牢牢把握“两个毫不动摇”,探索一种新的混合所有制发展路径,才能积极拓展混合所有制经济的发展空间,推动混合所有制经济实现更高质量、更加健康、更可持续的发展。这是构建中国特色社会主义政治经济学的应有之义,也是我们能够在经济发展中坚持理论自信的必然要求。在实践中,要深刻认识混合所有制改革的全局性、系统性、整体性和复杂性,既要发挥国有企业、农村集体经济进行混合所有制改革的主动性、引领性,也要发挥民营经济倒逼混合所有制改革的积极性、参与性;既要注重培育良好的市场环境和发展预期,也要注意营造良好的舆论氛围和社会共识。

刘同洲[5](2019)在《税费负担对企业投资行为的影响研究》文中研究指明我国实施以“结构性减税”为导向的税制改革以来,增值税税制日益优化,税率级次不断简并,抵扣链条逐渐完善;企业所得税税制日趋完善,税收优惠力度不断加大。然而,税改后的减税效应似乎未被充分认可。以制造业为代表的企业“税负痛感”在近年来集中凸显,企业投资呈现“断崖式下滑”、“脱实向虚”、“国际性转移”的趋势。当前,我国实体经济税费负担问题已引起社会广泛关注,核心问题聚焦于宏观税负与微观税负的测度,以及导致企业“税负感”加重的原因判定。基于此背景,相关学者提出税收“无谓损失”效应,为企业“税负感”加重与企业投资“断崖式下滑”、“脱实向虚”、“国际性转移”关联性给予理论诠释,认定高税负挤占了企业净利润,进而抑制了企业投资,引发了税收理论界与实务界关于税收负担问题的大讨论。是何原因导致制造业税负痛感近年来集中凸显?究竟是减税政策出了偏颇,还是制造业自身出了问题?税负因素是否为企业投资“断崖式下滑”、“脱实向虚”、“国际性转移”的主导因素,上述问题的逻辑起源都要从税费负担对企业投资行为的影响机理入手,而这也是本文理论与实证研究的基点、重点与难点。毋庸讳言,税费负担与投资的关系是税收学与金融学交叉领域的核心议题,是提升税收治理体系与治理水平的重要路径。尤其在深化财税体制改革的背景下,研究税费负担对企业投资行为的基本理论、影响机理与传导路径,有助于我国营商环境的优化与我国税制国际竞争力的提升,从而以税收治理体系与治理能力的现代化,引领国家治理体系与治理能力的现代化。本文研究了税费负担对企业投资的影响机制及效果。本文以“一条主线,二种状态”来阐述税费负担对企业投资行为的影响机理。其中,“一条主线”是税费负担对企业投资决策的传导机理线,即税费负担→投资收益→投资决策。“两种状态”是围绕该主线的静态和动态的机理分析,静态机理仅涉及税费负担这单一投资成本因素的分析;动态机理为涉及税费负担、现金流、融资约束等多投资成本因素的一般均衡分析。即基于综合税费负担视域下的企业投资行为选择,在Laeven(2003)1的企业投资分析框架基础上,运用动态投资欧拉方程方程,分析投资收益最大化时企业最优投资决策。本文研究结果概括如下:从税负视域而言,我国企业税收负担并不算重,主要是费用负担较重。总体而言,2016年我国宏观税负(中口径)为25.69%,其中社保费费负为6.80%,增值税税负为7.13%,企业所得税税负为3.91%;制造业而言,2016年制造业综合税负为5.86%,其中国营企业综合税负率为4.2%,民营企业为8.8%,民营企业综合税负显着高于国营企业,并不存在“死亡税率”;从投资视域而言,2008-2017年,我国制造业企业实业投资下滑,金融投资上升,两者变化趋势恰好相反。就税负与企业投资的关联性而言,总体视域与制造业视域下都有显着相关性,而中美税负差异视域下没有显着相关性。税费负担对企业投资行为的静态机理与动态机理实证研究表明:其一,投资收益是企业投资行为选择的逻辑起点,而税费负担是一个该循环路径的外生冲击,当税费负担率改变时,该循环也发生改变;其二,企业投资行为选择并非只受该行为所涉及税种税项的影响,任何税种的实施都会影响企业投资行为,是系统内部相互影响的过程。即综合税负率并非只影响企业实业投资,也影响金融投资;同理,所得税税负率也亦然;其三,综合税负率的降低会加强资本选择金融投资的倾向。综合税负率对企业金融投资行为的抑制效应高于实业投资行为。当企业综合税负率降低时,对金融投资行为所产生的激励效应要高于实业投资行为,这会增强资金流入资本市场进行金融投资的偏好,可能会加剧企业投资行为的“脱实向虚”。其四,降低企业所得税税负是激励投资“脱虚向实”的最优路径。企业所得税税负率对企业实业投资行为的抑制效应高于金融投资行为。当企业所得税税负率降低时,对实业投资行为所产生的激励效应要高于金融投资行为。降低企业所得税税负率对实业投资行为的激励效应大于金融投资行为,有利于资本流入实体经济市场,可以一定程度上改善现阶段企业投资行为的“脱实向虚”;同时也应看到,降低企业所得税税负率对金融投资偏弱的激励效应的非正常性,即反映出现有所得税政策针对企业金融投资行为并未起到有效的收入分配调节作用,相当部分的金融投资收益可能并未纳入应纳税所得额,产生税收流失,弱化了其作为直接税的收入分配效用,这与企业金融投资涉及的资本利得问题尚有政策缺陷有关。其五,现金流与净资产收益率是导致企业“脱实向虚”与“民间投资下滑”的主因。现金流对企业实业投资行为与金融投资行为的正向激励效用远大于税负(综合税负或企业所得税税负)对其的负向抑制效用。即企业即使有充裕的现金流,也不投向实业领域,而是选择投向金融领域,该行为特征民营企业与国有企业兼具有之,但民营企业更为显着;此外,就净资产收益率而言,无论是何种税负视域下,其对企业金融投资的正向影响远大于企业实业投资,对民营企业的影响大于国有企业的影响。基于金融投资的净资产收益率高于实业投资的客观现实,故而可诠释民营企业放弃实业投资而转向金融投资的“脱实向虚”的投资行为。在“民间投资下滑”问题上,在所得税税负视域下,现金流对民营企业实业投资的影响度大于其对国有企业固定资产投资的影响度。同时,在所得税税负与综合税负视域下,净资产收益率对民营企业固定资产投资的影响度要大于国有企业。且现金流的影响度要大于净资产收益率的影响度;其六,企业优质的营运能力并未激发企业家进一步扩大再生产的动力,即随着销售增长率的上升,企业的实业投资反而下降。基于上述实证结果,本文欲根据发达国家“降税负、促投资”的目标导向,探寻其税制改革历史变迁与最新趋势,总结了发达经济体促进企业投资的税制优化的一般性规律,以解决我国“民间投资下滑”、“制造业脱实向虚”、“企业投资跨国转移”等问题。在结合我国促进企业投资与优化营商环境的具体国情的基础上,提出了激励企业投资的政策建议,一是秉承“适度降负,结构调整,协同并进”的改革理念,全盘指导;二是构建减税降费长效机制,进一步规范和整合间接税制,深入完善和健全所得税制,降低企业社保费负担;三是深化配套制度改革,减轻综合运行成本;四是企业自身补短板,提升微观主体税负转嫁力。

张红艳[6](2011)在《我国当代企业家的伦理道德建设研究 ——以“三鹿奶粉”事件为例》文中研究指明改革开放以来,我国企业得到了广阔的发展空间,企业为社会、为广大消费者提供了丰富的产品和服务,为市场的繁荣、经济的增长和人民生活显着改善作出了巨大贡献。企业家是企业的领导者,他们为社会创造了巨大的经济财富,推动了我国市场经济的发展。但是,在经济体制转轨、社会转型过程中涌现出大量企业家不道德和反伦理的经营行为,他们为追求利益最大化而不择手段,所以企业家失德、败德现象屡有发生,不仅在一定程度上影响着人民的生活,干扰了市场经济秩序,而且成为我国经济发展的一大桎梏。2008年出现的“三鹿奶粉”事件,引发了中国乳品行业的大地震,人们惊呼市场经济下企业家伦理道德出现滑坡的颓势。本论文第一章从国内外企业家伦理道德的形成与发展,来讲述企业家应具有爱国爱民的精神,较高的自我修养,以及社会责任感等。第二章通过“三鹿奶粉”事件所引发的后果来揭示我国企业家存在的伦理道德缺失问题。我国企业家普遍存在自身修养不完善,诚信意识淡薄,缺乏社会责任感,没有远大的战略思维等问题。第三章论述企业家伦理道德构建的重要性,主要涉及企业家伦理道德建设对我国社会发展及企业自身的影响。第四章主要论述加强企业家的伦理道德建设的有效途径。我们通过马克思主义道德观和我国古代的传统美德,通过相关的法律法规提升企业家伦理道德水平。重树企业家的领导权威,树立良好的企业文化,完善社会诚信体系,促进我国经济社会持续健康的发展。

周峰[7](2009)在《创新型国家建设中企业家所具备的道德素质研究》文中研究指明三鹿问题奶粉事件造成的恶果震惊了全国,使得消费者和企业双方的利益都受到了严重的损害,消费者受到毒奶粉的危害,直接涉及到几十万人的身心健康和生命安全;企业破产倒闭,我国的民族品牌受到重创,企业职工下岗失业,企业的高管法院受审,是典型的悲剧性结局。我国企业家存在的道德素质以及企业社会责任感缺失的问题在这次事件中也暴露得淋漓尽致,无论是在生存边缘挣扎的小企业,还是有着雄厚的物质基础、先进的经营管理经验、较高的社会知名度的大企业,一旦面临企业利益与社会利益的矛盾选择时,企业领导者们往往会不约而同的选择前者而放弃后者,以牺牲企业应承担的社会责任来换取企业的高额利润。建设创新型国家是党中央把握我国全局、放眼世界、面向未来做出的重大战略决策,是我国科技工作和经济工作必须长期坚持的重要指导思想,在建设创新型国家的过程中,企业家要根据企业发展的需要,结合创新型国家建设的时代背景,提高自身素质,促进企业的持续健康发展。如果没有较高文化素质的群体,没有优秀的创新文化和良好的社会环境,自主创新就会失去源泉和动力,企业家作为企业中创新的带头人,要先提高自身素质,才能为企业员工做出表率,提高企业的经营管理水平,从而提高企业的经济效益和社会效益。本文首先阐述创新型国家建设及其对企业家道德素质的要求,明确了企业家的基本内涵及其本质特征,说明了企业家应具备的道德素质,分析了企业家道德素质对创新型国家建设的作用。分析了建设创新型国家中企业家道德素质存在的问题及其成因,分析了三鹿奶粉事件暴露的企业家道德素质问题,认为其原因在于企业家忽视了对道德素质的审视、企业家社会责任感严重缺失以及企业家丧失了诚实守信的职业道德。从经济、文化、制度和社会四个角度分析了创新型国家建设中企业家道德素质缺失的原因。最后,提出了提高创新型国家建设中企业家道德素质的途径。提出了要培育企业家的创新品德,加强企业家道德素质建设,论述了国外企业家素质和企业社会责任的现状,从企业、政府和社会三个角度提出了提升我国企业家社会责任意识的方法,即对企业而言,我国企业应对企业的社会责任意识有一个清晰、明确的认识,要意识到企业社会责任的履行是人类社会文明进步的标志;对政府而言,则要注意加强管理,做好对企业的执法监督工作;对社会而言,全社会要形成关心创新、支持创新的局面。最后提出了要积极构建企业家道德防范机制以及提升企业家道德素质,促进职业企业家队伍的形成,完善企业家的体制,从而提高企业家的道德素质。

曹学[8](2008)在《高科技企业人力资本价值理论与实证研究》文中指出在高科技企业蓬勃发展过程中,人力资本已经超越了物质资本和金融资本,成为高科技企业成长和发展最重要的资本形式。高科技企业存在和发展的根本原因在于企业持续的创新能力,持续创新能力也是高科技企业的基本价值增长要素,而高科技企业持续创新能力的源泉正是来自于高科技企业的人力资本。高科技企业只有充分认识到人力资本对企业的重要性,理解人力资本价值产生、发展、实现的原理,建立以人为本的企业文化,才能对其人力资本进行有效激励和科学管理,才能有效避免和化解在企业经营中的巨大风险,从而使企业走向成功。基于此,本文在进行价值理论、企业理论和人力资本理论等理论基础的梳理后,从人力资本价值形成、价值投资与整合、价值增值与价值实现几个方面系统研究了高科技企业人力资本价值产生、发展和实现的基本理论,通过实证研究揭示了高科技企业人力资本价值运营与企业绩效的相关关系,从而为高科技企业进一步经营人力资本价值提供借鉴。本文共分八章。第1章导论。介绍课题研究的背景与意义,对国内外相关理论研究进行了归纳总结和评述,在此基础上拟定全文分析框架、研究思路与方法。第2章企业人力资本价值研究的理论基础。分析总结了企业人力资本价值研究的理论基础,包括价值理论、企业理论和人力资本理论。第3章高科技企业人力资本价值形成及其影响因素。提出了高科技企业人力资本价值定义并进行了分类;从博弈论的研究分析了高科技企业人力资本价值重要性的凸现;提出了高科技企业人力资本价值形成的六大原理,并从个体和整体两个层面阐述了企业人力资本价值形成的基本原理;从宏观经济与政策、家庭与个人因素及企业因素三个角度分析了人力资本价值形成的影响因素。第4章高科技企业人力资本价值的投资与整合。高科技企业人力资本投资主要包括人力资本引进等初始投入、继续学习投入和人力资本价值整合投入三个方面。本章分析了高科技企业人力资本价值投资的基本途径,提出了基于人-组织匹配和成本-预期效益平衡的人力资本引进投资决策框架,并就人力资本引进中的逆向选择及其规避进行了阐释;以企业培训为例分析了企业对人力资本的继续学习投资及博弈过程。高科技企业人力资本价值整合的中心是基于不同层次人力资本价值的转化与互动,构建了高科技企业人力资本价值整合的过程模型,指出人力资本价值整合需要从个体人力资本层面、团队人力资本层面和组织人力资本层面进行推进,提出了高科技企业人力资本价值整合的途径:推进全面人力资本价值管理、营造知识共享环境、打造学习型组织。第5章高科技企业人力资本价值的增值。分析了高科技企业人力资本价值增值的实质,阐述了人力资本价值增值的动力因素;构建了高科技企业人力资本价值增值的动力-战略-策略模型,并提出了基于学习强化、责任感提升、创新精神培育、个体受益增值的高科技企业人力资本价值增值模式;提出了人力资本价值增值管理的概念并构建了高科技企业人力资本价值管理的框架模型。第6章高科技企业人力资本价值的实现。从知识的角度构建了高科技企业人力资本价值实现的过程模型,构建了基于知识共享与转移、基于内部知识市场、基于知识创新的人力资本价值实现机制;构建了基于知识的企业人力资本向组织资本转化的模型,并分析了个体层面和群体层面的转化策略。第7章高科技企业人力资本价值及运营实证研究。本章是论文研究的实证部分。通过问卷调查,分析了高科技企业人力资本的基本状况、高科技企业人力资本引进状况、人力资本培训状况、人力资本流动状况与人力资本价值整合状况。建立了企业人力资本运作对企业绩效影响的概念模型,并运用SPSS13.0和AMOS4.0完成了统计分析,研究表明,企业人力资本运营对高科技企业绩效的提升作用显着,但不同的运营策略的影响程度存在差异。第8章全文总结与研究展望。本文的主要创新点有:第一,界定了高科技企业人力资本价值整合的内涵,构建了高科技企业人力资本价值整合的过程模型,提出了高科技企业人力资本价值整合的途径。第二,构建了高科技企业人力资本价值增值的动力-战略-策略模型;第三,构建了基于知识的企业人力资本向组织资本转化模型;第四,建立了高科技企业人力资本运营与企业绩效之间的结构方程模型,运用SPSS13.0和AMOS4.0进行了实证分析,分析结果表明高科技企业人力资本运营对企业绩效的四个维度(财务维度、成长维度、形象维度和员工维度)具有积极的正向作用,但是结果也表明,不同的人力资本运营策略对企业绩效的促进程度存在差异。本文的主要研究方法是定性与定量研究和规范研究与实证研究相结合的方法。既从理论上分析提出了人力资本价值投资、整合、增值及实现等问题,也通过现场访谈和问卷进行了实证研究,更运用SPSS13.0和AMOS4.0软件进行了实证分析建模。

雷晓敏[9](2008)在《中小企业家信用评价研究》文中提出成熟的市场经济是信用经济。作为市场经济的主体,企业信用决定了市场经济发展的成败,而我国目前企业信用缺失问题十分严重。《2002年中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中指出:企业家品格对企业信用影响最大!可见,企业家是决定企业信用最关键的因素,建立企业家信用评价机制是提高企业家信用的重要措施。目前国内企业信用评价多引进国外成熟的企业信用评价方法,但因其更多关注企业财务指标而忽视了中国现有国情,缺乏对企业信用起决定作用的企业家的信用评价。本研究通过构建影响企业信用最具代表性的中小企业的企业家信用评价模型,探讨和完善企业家征信制度,提高企业家信用意识和水平,进而提高企业信用,促进中国经济的健康发展。论文首先通过定性研究,经过两年的文献检索和查阅,对该领域的国内外研究现状进行评述,系统梳理了与中小企业家信用问题相关的主要概念,明确了企业家信用是介于中观和微观之间的一种特殊的个人信用,界定了企业家信用的内涵和外延。面对中国现实复杂的、普遍的信用危机找到了从企业层面治理和改善信用状况的关键点和切入点。在此基础上归纳了中小企业家的信用特征,分析了中小企业家的信用表现和影响因素,为识别、分类和分析中小企业家信用评价要素打下了基础。其次,以信贷资金循环理论、异质资本理论为基础,运用古典信用评分法,结合对中小企业家信用特征、信用表现以及影响因素的深入分析,归纳、提炼出了决定中小企业家信用的评价要素,搭建了由企业家品质、企业家能力、企业家财产、企业家的抵押担保和企业家所处环境五个模块构成的中小企业家信用评价指标体系,按照李克特(Likert)量表开发的思路和步骤,构建中小企业家信用的初始评价量表,经过专家征询和预测研究,开发了中小企业家信用评价量表。再次,选取大连市500家中小企业进行实证研究与问卷调研。获得研究数据后,运用模糊数学中的隶属函数和统计分析方法中的因子分析、主成分分析以及回归分析,按照规范研究建模方法,对数据进行无量纲化处理,赋值并确定权重,构建了中小企业家信用评价模型;通过聚类分析提出了中小企业家信用评价等级的划分方法。最后,通过构建的中小企业家信用评价模型,基于本次实证研究数据,从企业家信用品质、企业家信用能力、企业家所处信用环境三个方面,分析了我国中小企业家的信用现状:目前中小企业家信用意识较高,但信用行为较少;信用能力,特别是盈利能力还普遍不高,中小企业家个人财力还不够雄厚;中小企业家所处的内外部信用环境不容乐观。然后运用信息经济学、博弈论和制度经济学等理论,从历史、文化、社会信用大环境、产权、私有财产保护、信息不对称和未来预期等角度分析了中小企业家信用缺失的原因并提出了建立中小企业家征信与信用评价制度、建立完善的信启、传递机制、建立健全个人财产保护与申报制度、建立严格的失信惩戒制度以及加强对中小企业家信用意识的培养教育的治理方案和对策。

曲亚琳[10](2007)在《我国国有企业家成长机制研究》文中提出国有企业改革是我国一项跨世纪的重大系统工程,企业家队伍的成长是其中一个重要的子系统。本文以深化国有企业改革过程中的企业家成长为研究对象,重点研究我国国有企业家成长的经济和社会的制度支撑体系,并提出相应的发展政策与措施。本文采用经济社会学分析方法、制度分析方法、规范与实证相结合、创新与求实相结合等方法,系统论证我国国有企业家成长的制度环境。论文共由六部分组成。1、绪论,主要阐述本文选题的原因和背景等。2、阐述企业家的内涵以及我国国有企业家的现状。3、通过分析企业家成长的一般模式,进而提出我国国有企业家成长机制的设计框架。4、企业家的成长同国企改革一样艰难,原因大部分是相同的,可以说是一个问题的两个方面。本章回顾和总结了我国企业改革的经验和不足,认为我国多年的改革对企业家的短期激励有一定效果,但还没有解决长期激励的问题,特别是对企业家的选拔也是不成功的,由此论证了平等的市场竞争制度是企业家成长的各项制度得以实施的基础。从体制的层面来研究,国有资产管理的弊端是阻碍企业家成长的重要原因之一,如政企不分、政资不分造成企业家行为扭曲;所有权约束的无效性造成对企业家的监控失效和国有资产的流失,造成企业家缺位,并难以建立有效的企业家激励约束机制。所以国有资产管理制度要创新,要实现五个转变,这种制度创新会带来企业家选拔方式由行政任命到市场选拔的转变;使资本与企业家能力进一步结合;使企业家的激励约束机制得以真正建立。产权制度与企业家成长密切相关,产权改革会直接推动公司治理结构的完善,进而影响到企业家的选择、激励和约束制度。我国产权制度改革是一个渐进的过程,十六届三中全会提出了建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,这次提出的现代产权制度是国有企业改革向纵深发展的标志。十六届三中全会提出混合所有制是公有制的主要实现形式,混合所有制的发展符合我国的基本经济制度。但一些企业在改制过程中出现了不少偏差,本章总结分析了企业改制过程中存在的问题,并指出企业改制过程中应该遵循的原则和政策建议。5、分析我国国有企业家成长的内在制度。企业家是优秀人才。优秀人才要具备两个因素:先天的禀赋与后天的培养,而培养又是主要的,所以本章首先研究了企业家的培养机制。我们说企业家是优秀人才,但优秀人才不一定能成为企业家,因为企业家有他自身的特殊要求,所以对企业家的培养也有其特殊内容、特殊方式,即内容是市场竞争的本领,方式是在竞争中成长脱颖。然后用制度规范,在成长、脱颖的基础上选拔。在研究企业家的激励约束机制时,主要是从理论上否定予企业家的官员化对待,而是依据企业家人力资本产权、形成企业家市场、同时参照国有企业的特点,设计一种使企业家乐于保证国有资产防止流失、保值增值、持续高效的制度。最后在结论部分总结了本文的主要观点,并提出了一些需要进一步研究和讨论的问题。总之,本文是对我国国有企业家成长机制的尝试性研究,如果说有创新的话,应该体现在如下几点:(1)本文从经济、社会的综合视角来研究国有企业家的成长机制,以保证社会主义基本经济制度的巩固和发展。(2)对于企业家制度的研究,成果已不少。例如:企业家的选拔和激励约束制度,但本文想从我国企业家人力资本产权、企业制度变革等制度层面的建设来研究我国国有企业家的激励约束,从管理学、经济学两个角度,研究企业家的产生和培养、选拔、激励约束等我国国有企业家成长的制度基础。(3)本文在借鉴现代产权经济学、制度经济学、人力资本理论、经济发展理论等重要成果的同时,特别注意结合我国企业改革的基本经验,以实证的方法揭示我国国有企业家成长所需的特殊制度。

二、论建立我国的企业家制度(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、论建立我国的企业家制度(论文提纲范文)

(1)东北地区农村微型企业成长研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究评述
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究技术路线
    1.6 研究创新点
2 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 微型企业
        2.1.2 农村微型企业
        2.1.3 企业成长
        2.1.4 农村微型企业成长
    2.2 理论基础
        2.2.1 企业成长理论
        2.2.2 生命周期理论
        2.2.3 耗散结构理论
        2.2.4 计划行为理论
    2.3 本章小结
3 东北地区农村微型企业成长现状分析
    3.1 东北地区农村微型企业成长环境分析
        3.1.1 东北地区经济社会发展基本情况
        3.1.2 东北地区农村经济发展现状分析
    3.2 东北地区微型企业成长现状分析
        3.2.1 微型企业数量与占比
        3.2.2 微型企业的就业人数
        3.2.3 微型企业行业与增值
        3.2.4 微型企业运行的状态
    3.3 东北地区农村微型企业成长困境
        3.3.1 农村微型企业成长的内部困境
        3.3.2 农村微型企业成长的外部困境
    3.4 东北地区农村微型企业成长困境的原因
        3.4.1 企业成长动力不足
        3.4.2 地区营商环境不佳
        3.4.3 区域体制机制不活
    3.5 本章小结
4 东北地区农村微型企业成长机理分析
    4.1 东北地区农村微型企业成长机理框架构建
    4.2 东北地区农村微型企业成长动因分析
        4.2.1 农村微型企业成长动因来源
        4.2.2 农村微型企业成长动因模型
        4.2.3 农村微型企业成长动因解析
    4.3 东北地区农村微型企业成长阶段分析
        4.3.1 农村微型企业成长阶段划分
        4.3.2 农村微型企业成长阶段特征
    4.4 东北地区农村微型企业成长路径分析
        4.4.1 农村微型企业成长的资源禀赋路径
        4.4.2 农村微型企业成长的制度变迁路径
        4.4.3 农村微型企业成长的技术进步路径
        4.4.4 农村微型企业成长的三元合力路径
    4.5 本章小结
5 东北地区农村微型企业成长影响因素分析
    5.1 东北地区农村微型企业成长影响因素理论分析
        5.1.1 行为态度
        5.1.2 主观规范
        5.1.3 感知行为控制
        5.1.4 理论模型与研究假设
    5.2 样本来源与变量选择
        5.2.1 样本来源
        5.2.2 样本特征
        5.2.3 变量选择
    5.3 东北地区农村微型企业成长影响因素交叉分析
        5.3.1 农村微型企业成长水平分析
        5.3.2 企业行为态度与企业成长
        5.3.3 企业主观规范与企业成长
        5.3.4 企业感知行为控制与企业成长
    5.4 东北地区农村微型企业成长影响因素实证检验
        5.4.1 实证模型
        5.4.2 模型检验
        5.4.3 估计结果分析
    5.5 本章小结
6 东北地区农村微型企业成长性评价
    6.1 东北地区农村微型企业成长性理论分析
        6.1.1 成长资源
        6.1.2 成长能力
        6.1.3 成长战略
        6.1.4 成长性评价理论模型
    6.2 东北地区农村微型企业成长性指标选择
        6.2.1 评价指标体系构建原则
        6.2.2 评价指标体系的初选
        6.2.3 评价指标关键性筛选
        6.2.4 评价指标相关性筛选
        6.2.5 评价指标代表性筛选
        6.2.6 评价指标体系的确定
    6.3 东北地区农村微型企业成长性评价模型构建
        6.3.1 农村微型企业成长性评价思路
        6.3.2 农村微型企业成长性评价方法
    6.4 东北地区农村微型企业成长性实证评价
        6.4.1 农村微型企业成长性指标权重
        6.4.2 农村微型企业成长性水平分析
        6.4.3 农村微型企业成长性分类分析
        6.4.4 农村微型企业成长的共性问题
        6.4.5 农村微型企业成长的差异解析
    6.5 本章小结
7 农村微型企业成长的国内外经验与启示
    7.1 国外农村微型企业成长的经验
        7.1.1 美国农村微型企业成长的经验
        7.1.2 日本农村微型企业成长的经验
        7.1.3 德国农村微型企业成长的经验
    7.2 国内农村微型企业成长的经验
        7.2.1 上海市农村微型企业成长的经验
        7.2.2 江苏省农村微型企业成长的经验
        7.2.3 浙江省农村微型企业成长的经验
    7.3 国内外农村微型企业成长的经验对东北地区的启示
    7.4 本章小结
8 促进东北地区农村微型企业成长的政策建议
    8.1 农村微型企业政策建议
        8.1.1 夯实农村微型企业成长资源
        8.1.2 提高农村微型企业成长能力
        8.1.3 实施农村微型企业成长战略
        8.1.4 搭建农村微型企业社会信任
    8.2 制度建设政策建议
        8.2.1 推出农村微型企业成长长效政策
        8.2.2 优化农村微型企业成长有形环境
        8.2.3 完善农村微型企业成长无形环境
    8.3 本章小结
结论
参考文献
附录1: 农村微型企业成长调查问卷
附录2: 农村微型企业成长性专家打分表
附录3: 农村微型企业成长性企业打分表
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历
东北林业大学 博士学位论文修改情况确认表

(2)要素市场化配置与产权市场命运——产权“生产要素生命论”探讨(论文提纲范文)

1 生产要素范畴究竟包括多少元素——我们的理论认识
    1.1 两要素论
    1.2 三要素论
    1.3 四生产要素论
    1.4 五生产要素论
    1.5 七生产要素论
2 “产权”与“生产要素”是什么关系——我们的“生产要素生命论”
    第一,“从广义上”说,“产权”是覆盖到各种“生产要素”上的。
    第二,“产权”是“生产要素”的内在属性,并构成其“生命”。
    第三,“产权制度完善”与“要素市场化配置”:中国经济改革的两大重点。
3 关于生产要素的市场化配置与“产权市场”的位置
    3.1 牢牢把握生产要素市场化配置的四大原则
    3.2 关于生产要素市场化配置的内容:建议扩展为“六大要素市场”
    3.3 关于要素市场排序:建议将劳动力的地位置于首位
    3.4 矫正“产权”的来源,变“赋予”产权为“承认”产权
    3.5 产权市场在现在的五大要素市场中放在哪里为好?
4 产权市场发展的新趋势与当前任务
    4.1 全面准确地把握中央关于市场体系建设的精神实质
    4.2 当前任务
        4.2.1 广度上向所有生产要素市场化配置进军,开拓交易新领域。
        4.2.2 深度上向生产要素价格的市场化形成进军,发挥产权市场新能量。
        4.3.3 质量上(高效公平上)向生产要素的优化配置进军,彰显资本市场新功能。

(3)广义产权论:为天地人共同体立命的探索(论文提纲范文)

一、20世纪80年代:从主张“长期并存”到提出“产权市场论”
    (一) 1980年《长期并存 比翼齐飞》在《人民日报》发表:一个40年的沉重话题
    (二) 从商品经济导出国企“自负盈亏”:《国营企业经济体制改革的方向》一文发表历经磨难(1981年)
    (三)1987年,尝试使用“产权”概念:提出“产权市场”构想
    (四) 《企业创新论》获“纪念党的十一届三中全会十周年理论讨论会”入选论文奖,《经济研究》卷首发表
二、20世纪90年代:主笔四部产权理论着作
    (一) 《资产重组》:旨在打破国有资产的“刚性结构”
    (二)《现代企业创新论》:瞄准“产权制度创新”
    (三) 《产权交易》:与产权市场深度交缘
    (四)《中国企业产权界定》:究竟“桃子”该由谁来摘?
三、21世纪前十年:由“狭”向“广”过渡,《广义产权论》问世
    (一) 内部研究报告:建议中央“从广义上”把握“产权”内涵
    (二) 十年着述、十年过渡:二十年终于“磨”出《广义产权论》
    (三)“广义产权论”的三大要义
        1.第一要义——“广领域”产权
        2.第二要义——“多权能”产权
        3.第三要义——“四联动”产权
    (四)《广义产权论》出版后的反应
四、21世纪10年代:寻求“产人耦合”,两论《产权人本共进论》
    (一)2010年:一论《产权人本共进论》
    (二)再论“产权人本共进”:“产权第一重点”与“人本中心”如何协调?
    (三)从“产”“人”两方面提交两篇“内部研究报告”:保护产权与保护企业家内部报告1:保护产权
五、 产权研究四十年:“广义产权论” 的“葡萄”熟了吗?
    (一) 探讨产权混合:《混合所有制经济新论》出版
    (二) 《所有制改革与创新》一书在改革开放40年之际问世
    (三)央视《中国经济大讲堂》讲“产权”:台上40分钟,台下40年功
        其一,“天上”的环境产权制度开始构建,但不尽如人意。
        其二,“地”上“地”下的自然资源产权制度有明显进展,但尚待完善。
        其三,天地之间“人”的产权制度有新的开拓,但真正落到实处“任重而道远”。

(4)我国社会主义初级阶段混合所有制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    第一节 选题背景及意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 相关研究评述
        一、改革开放前所有制研究评述
        二、改革开放后所有制研究评述
        三、当前所有制改革研究评述
        四、存在问题及深化方向
    第三节 论文研究内容
        一、论文内容
        二、结构安排
    第四节 论文研究方法及创新之处
        一、研究方法
        二、创新之处
第一章 我国混合所有制研究综述
    第一节 改革开放前的混合所有制思想综述
        一、建国初期的混合所有制思想
        二、社会主义改造时期的混合所有制思想
        三、社会主义制度确立后的混合所有制思想
    第二节 改革开放后的混合所有制研究综述
        一、混合所有制理论探索阶段的研究综述
        二、混合所有制理论成长阶段的研究综述
        三、混合所有制理论完善阶段的研究综述
        四、混合所有制理论突破阶段的研究综述
    第三节 简要评述
第二章 马克思主义所有制理论
    第一节 马克思主义有关所有制理论的主要观点
        一、马克思、恩格斯关于所有制理论的主要观点
        二、列宁关于所有制理论的主要观点
        三、斯大林关于所有制理论的主要观点
    第二节 未来社会的所有制及其实现形式
        一、对未来社会所有制的理解
        二、共产主义社会分为两个阶段
        三、如何认识重建个人所有制
    第三节 马克思主义所有制演进规律
        一、所有制演进的绝对性和相对性相统一规律
        二、所有制演进的主体性和多元性相统一规律
        三、所有制演进的稳定性和动态性相统一规律
第三章 马克思主义所有制理论与西方产权理论对比研究
    第一节 马克思主义所有制理论的产权解析
        一、马克思所有制理论中的所有权概念
        二、马克思注意区分所有制和所有权的关系
        三、产权是马克思所有制理论的应有之义
        四、简要评述
    第二节 西方产权理论的综述
        一、西方产权理论的概念
        二、西方产权的属性和功能
        三、简要评述
    第三节 马克思产权理论与西方产权理论的辨析
        一、马克思产权理论与西方产权理论的联系
        二、马克思产权理论与西方产权理论的区别
        三、两种产权理论对比的启示
第四章 我国所有制理论和所有制结构的形成与突破
    第一节 我国单一所有制理论和所有制结构的形成
        一、建国初期的所有制理论和所有制结构
        二、社会主义改造时期的所有制理论和所有制结构
        三、单一所有制理论和所有制结构的僵化固化阶段
    第二节 我国所有制理论和所有制结构的三次突破
        一、“单一到补充”:我国所有制理论和所有制结构的第一次突破
        二、“补充到共同”:我国所有制理论和所有制结构的第二次突破
        三、“共同到混合”:我国所有制理论和所有制结构的第三次突破
    第三节 我国所有制理论演进和改革实践的经验与教训
        一、我国所有制理论演进和改革实践的经验
        二、我国所有制理论演进和改革实践的教训
第五章 我国混合所有制的理论内涵、发展实践、基本经验及现实问题
    第一节 我国混合所有制的理论内涵
        一、我国混合所有制理论的提出
        二、我国混合所有制产生的必然
        三、我国混合所有制的实现形式
    第二节 我国混合所有制的发展实践
        一、我国混合所有制的发展回顾
        二、我国混合所有制的发展逻辑
    第三节 我国混合所有制发展的基本经验
        一、发展混合所有制必须坚持基本经济制度
        二、发展混合所有制必须坚持公有制有多种实现形式
        三、发展混合所有制必须坚持各种所有制一律平等
        四、发展混合所有制必须大力发展非公有制经济
    第四节 我国混合所有制改革推进中的现实问题
        一、混合所有制改革中存在形式主义
        二、混合所有制改革中存在意识形态争论
        三、混合所有制改革中存在“混合所有制失灵”现象
第六章 我国混合所有制改革应坚持的原则、完善的环境和把握的重点
    第一节 混合所有制改革应坚持的原则
        一、坚持“多元化”的混合所有制结构形态
        二、坚持发展生产力的混合所有制判断标准
        三、坚持共同富裕的混合所有制价值取向
        四、坚持互利共赢的混合所有制发展理念
        五、坚持中国特色的混合所有制发展方向
    第二节 混合所有制改革应完善的环境
        一、宏观制度层面
        二、中观体制层面
        三、微观机制层面
    第三节 当前我国混合所有制改革应把握的重点
        一、宏观层面重点行业关键领域的混合所有制改革
        二、微观层面国有企业异质股权下的混合所有制改革
        三、农村集体经济产权制度改革下的混合所有制改革
第七章 深入推进国有企业混合所有制改革
    第一节 推进国有企业混合所有制改革意义重大
        一、有利于坚持和完善基本经济制度
        二、有利于发挥市场配置资源的决定性作用
        三、有利于提高国有企业市场竞争力
        四、有利于国有企业实施“走出去”战略
    第二节 国有企业混合所有制改革的现状
        一、国有企业混合所有制改革正在稳步推进
        二、国有企业混合所有制改革面临理论困境
        三、国有企业混合所有制改革面临现实难题
    第三节 国有企业混合所有制改革的推进途径
        一、深化国有企业现代企业制度改革
        二、优化混合所有制企业治理机制
        三、因企施策推进混合所有制改革
    第四节 国有企业混合所有制改革的环境构造
        一、健全法律法规制度
        二、平等保护各类产权
        三、营造良好舆论环境
第八章 深入推进农村集体经济混合所有制改革
    第一节 农村所有制改革的简要回顾
        一、改革开放前农村所有制变革
        二、改革开放后农村所有制改革历程
        三、改革开放后农村集体经济发展历程
    第二节 农村集体经济混合所有制改革现状及存在问题
        一、目前现状
        二、存在问题
    第三节 创新农村集体经济所有制实现方式
        一、创新农村土地集体所有制实现方式
        二、把股份合作制作为农村集体经济的主要实现方式
        三、努力探索农村集体经济混合所有制的有效实现形式与发展模式
    第四节 农村集体经济混合所有制改革的制度保障
        一、加快理顺农村集体经济产权关系
        二、加快完善相关政策法律法规体系
第九章 深入推进民营经济发展
    第一节 民营经济的基本内涵
        一、民营经济的基本概念
        二、从所有制角度看民营经济
        三、民营经济存在发展的内在逻辑
    第二节 民营经济是混合所有制内在要素的逻辑分析
        一、民营经济是社会主义市场经济的应有之义
        二、民营经济是提升国有经济效率的必然要求
        三、民营经济融入混合所有制经济的路径分析
    第三节 民营经济的发展回顾与现状分析
        一、民营经济的发展回顾
        二、民营经济的现状分析
    第四节 推进民营经济发展的主要举措
        一、自上而下推动民营经济发展
        二、自下而上激发民营经济发展
        三、加强对民营经济发展的引导
结语与展望
    一、研究预期达到目的
    二、本文的政策建议
    三、研究不足及展望
参考文献
本文图表附录
后记
攻读博士学位期间发表的研究成果

(5)税费负担对企业投资行为的影响研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    一、研究背景及意义
    二、国内外相关文献综述
    三、研究框架和主要内容
    四、研究方法
    五、可能的创新点与不足
第一章 税费负担与企业投资行为的理论分析
    第一节 相关概念界定
        一、税费负担的内涵
        二、税费负担的类型
        三、税费负担的本质
        四、企业投资行为的内涵
        五、企业投资行为的类型
    第二节 税费负担与企业投资行为的一般关系
        一、税费负担对企业投资行为的激励效应与抑制效应
        二、税费负担对企业投资行为的收入效应与替代效应
        三、税费负担对企业投资的漏损效应与效率损失
    第三节 税费负担对企业投资行为影响的衡量
        一、税费负担与企业投资行为的衡量指标
        二、税费负担与企业投资行为的衡量方法
第二章 税费负担对企业投资行为的影响机理
    第一节 税费负担对企业投资决策影响的传导机理
        一、基于企业投资心理行为的税费负担与投资决策传导机理
        二、基于宏观经济循环的税费负担与投资决策传导机理
    第二节 税费负担对企业投资决策的静态影响机理
        一、税费负担对投资收益的影响机理
        二、投资收益对投资决策的影响机理
        三、税费负担、投资收益与投资决策的影响机理
    第三节 税费负担对企业投资决策的动态影响机理
        一、企业投资决策的理论模型构建
        二、企业投资决策的一般均衡分析
第三章 税费负担与企业投资行为的现状分析
    第一节 税费负担与企业投资的总体现状
        一、企业税费负担的总体现状分析
        二、企业投资行为的总体现状分析
        三、税费负担与企业投资行为的总体相关性分析
    第二节 税费负担与企业投资行为的制造业现状
        一、税费负担的制造业现状分析
        二、企业投资行为的制造业现状分析
        三、税费负担与企业投资行为的制造业相关性分析
    第三节 税费负担与企业投资行为的中美现状分析
        一、税费负担的中美现状比较分析
        二、企业投资的中美现状比较分析
        三、税费负担与企业投资行为的中美相关性分析
第四章 税费负担与企业投资行为的实证分析
    第一节 税费负担影响企业投资行为的静态机理实证分析
        一、税费负担与企业投资决策行为的数据说明与变量选取
        二、税费负担与企业投资决策行为的静态计量模型设定
        三、税费负担影响企业投资决策行为的静态机理验证结果
    第二节 税费负担影响企业投资行为的动态机理实证分析
        一、税费负担与企业投资决策行为的计量模型设定
        二、税费负担与企业投资决策行为的数据说明与变量选取
        三、税费负担影响企业投资决策行为的动态机理验证结果
    第三节 税费负担影响企业投资决策行为的主要结论
        一、投资收益是企业投资行为选择的逻辑起点
        二、任何税种的实施都会影响企业投资行为
        三、降低综合税费负担会增强企业投资“脱实向虚”的偏好
        四、降低企业所得税税负是激励投资“脱虚向实”的最优路径
        五、现金流与收益率是企业投资“脱实向虚”与下滑的主因
        六、企业优质的营运能力并未激发企业实业投资动力
第五章 促进企业投资的税制改革国际经验及借鉴
    第一节 美国促进企业投资的税制改革历史逻辑
        一、里根时代的税制改革逻辑
        二、特朗普时代的税制改革逻辑
        三、里根税制改革与特朗普税制改革逻辑共性
    第二节 英国促进企业投资的税制改革历史逻辑
        一、撒切尔时代的税制改革逻辑
        二、金融危机下的税制改革逻辑
        三、新一轮全球减税浪潮下的税制改革逻辑
    第三节 国际经验借鉴与启示
        一、降低企业所得税税率促进企业投资已成国际共识
        二、税制改革应与其他改革配套进行
        三、减税降费应秉承适度性原则
第六章 激励企业投资的政策建议
    第一节 基本理念:适度降负,结构调整,协同并进
        一、秉承适度性原则,把控减税空间
        二、以“宽税基、低税负、简税制、优结构”为税制改革导向
        三、注重税制改革的内部协同与外部协同
    第二节 税制优化:构建减税降费长效机制
        一、构建宽税基、低税率、简税制、环环抵扣的增值税税制环境
        二、优化企业所得税税制设计
        三、构建低费率、统费基、优结构的社会保险制度环境
    第三节 制度协同:深化配套制度改革,减轻综合运行成本
        一、优化劳动力供给体系,降低企业用工成本
        二、构建与实体经济部门的内在需求相匹配的新型金融体系
        三、深化“放管服”改革,降低制度性交易成本
    第四节 补短板:提升微观主体税负转嫁力
        一、破解现金流约束,提升税负转嫁能力
        二、贯通税负转嫁链,提升税收管理能力
参考文献
在读期间科研成果
致谢

(6)我国当代企业家的伦理道德建设研究 ——以“三鹿奶粉”事件为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    1.1 选题的目的及意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究的思路和方法
第一章 企业家伦理道德的主要内容
    1.1 企业家伦理道德的形成与发展
        1.1.1 国外企业家伦理道德的形成与发展
        1.1.2 我国企业家伦理道德的形成与发展
    1.2 企业家群体伦理道德的界定
        1.2.1 企业家的含义
        1.2.2 企业家伦理道德的含义
    1.3 企业家伦理道德的主要内容
        1.3.1 企业家要有爱国爱民的精神
        1.3.2 企业家要具有较高的自我修养
        1.3.3 企业家要以诚信为发展之本
        1.3.4 企业家应具有社会责任感
        1.3.5 企业家要处理好与政府之间的关系
        1.3.6 企业家要带领企业走可持续发展之路
第二章 “三鹿奶粉”事件与企业家伦理道德问题
    2.1 “三鹿奶粉”事件的全过程
    2.2 “三鹿奶粉”事件所引发的后果
        2.2.1 致使众多无辜的儿童受到伤害
        2.2.2 引发了全国乳品行业的危机
        2.2.3 重创了社会的诚信机制
        2.2.4 破坏了我国市场经济秩序
    2.3 我国企业家伦理道德存在的问题
        2.3.1 企业家的自身修养不够完善
        2.3.2 企业家的诚信意识淡薄
        2.3.3 企业家缺乏社会责任感
        2.3.4 企业家缺少远大的战略思维
第三章 企业家伦理道德构建的重要性
    3.1 企业家伦理道德建设对我国经济社会发展的影响
        3.1.1 企业家的伦理道德关系到社会道德环境的净化
        3.1.2 企业家的伦理道德是保护生态环境的必然要求
        3.1.3 企业家的伦理道德建设是我国经济健康发展的客观需要
        3.1.4 企业家的伦理道德建设影响着我国对外贸易的发展
    3.2 企业伦理道德建设对企业发展的影响
        3.2.1 企业家的伦理道德代表着企业的整体形象
        3.2.2 企业家的伦理道德维护着企业领导权威
        3.2.3 企业家的伦理道德有助于企业文化的建设
        3.2.4 企业家的伦理道德关系着企业人才的引进
第四章 加强企业家伦理道德建设的有效途径
    4.1 坚持马克思主义道德观的指导地位
    4.2 中华民族的传统美德是道德建设的重要资源
    4.3 加强国家的法律规范与企业的制度建设
        4.3.1 建立相应的法律法规,加强执法和监督的力度
        4.3.2 健全教育培训机制,提高企业家的整体素质
        4.3.3 建立学习型企业,在企业内部开展道德教育
    4.4 加快社会的诚信体系建设
    4.5 利用社会舆论引导与监督道德实践
    4.6 借鉴国外伦理道德建设的经验与方法
        4.6.1 企业家要树立伦理经营管理理念
        4.6.2 提高企业员工的伦理道德修养
        4.6.3 在企业内部设置伦理机构
结语:企业家的血管里要流淌道德的血液
参考文献
在读期间的研究成果及获奖情况
致谢

(7)创新型国家建设中企业家所具备的道德素质研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 “三鹿奶粉事件”引发的对企业家道德素质问题的关注
    1.2 关于企业家道德素质问题的研究状况
    1.3 研究企业家道德素质的意义
第2章 创新型国家建设及其对企业家道德素质的要求
    2.1 创新型国家建设
    2.2 企业家及其道德素质
        2.2.1 企业家的基本内涵
        2.2.2 企业家的本质特征
        2.2.3 企业家的道德素质
    2.3 企业家的道德素质对创新型国家建设的作用
第3章 建设创新型国家中企业家道德素质存在的问题及其成因
    3.1 三鹿奶粉事件暴露的企业家道德素质问题
        3.1.1 企业家忽视了对道德素质的审视
        3.1.2 企业家社会责任感严重缺失
        3.1.3 企业家丧失了诚实守信的职业道德
    3.2 创新型国家建设中企业家道德缺失的原因
        3.2.1 经济原因
        3.2.2 文化原因
        3.2.3 制度原因
        3.2.4 社会原因
第4章 提高创新型国家建设中企业家道德素质的途径
    4.1 培育企业家创新品德,加强企业家道德素质建设
    4.2 借鉴国外经验,提高我国企业家社会责任意识
        4.2.1 国外企业家道德素质和企业社会责任的现状
        4.2.2 强化企业家社会责任意识,促进道德水平提高
    4.3 积极构建企业家道德风险防范机制
    4.4 提升企业家道德素质,促进职业企业家队伍的形成
致谢
参考文献

(8)高科技企业人力资本价值理论与实证研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 研究目的与意义
        1.1.1 研究目的
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外相关研究综述
        1.2.1 人力资本理论研究的产生与发展
        1.2.2 企业人力资本管理理论研究的演化
        1.2.3 企业人力资本价值理论的研究
        1.2.4 研究综述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    本章小结
第2章 企业人力资本价值研究的理论基础
    2.1 价值理论
        2.1.1 价值的内涵
        2.1.2 价值理论的萌芽与发展
        2.1.3 马克思劳动价值论
        2.1.4 西方经济学中的价值分析
        2.1.5 知识价值论
    2.2 企业理论
        2.2.1 交易成本理论
        2.2.2 产权理论
        2.2.3 委托-代理理论
    2.3 人力资本理论
        2.3.1 人力资本的内涵与特征
        2.3.2 企业人力资本及其性质
    本章小结
第3章 高科技企业人力资本价值形成及其影响因素
    3.1 高科技企业及其人力资本概念界定
        3.1.1 高科技企业的特征
        3.1.2 高科技企业人力资本构成与特征
        3.1.3 高科技企业人力资本价值及其类别
    3.2 博弈视角的高科技企业人力资本价值形成原理
        3.2.1 高科技企业人力资本与物质资本关系演变的数理分析
        3.2.2 高科技企业人力资本与物质资本在初始阶段的博弈
        3.2.3 高科技企业运营过程中人力资本与物质资本的博弈
        3.2.4 博弈的纳什均衡与分析
    3.3 高科技企业人力资本价值形成机理
        3.3.1 高科技企业人力资本价值形成原理
        3.3.2 个体人力资本价值的形成原理
        3.3.3 企业整体人力资本价值的形成原理
    3.4 高科技企业人力资本价值形成的影响因素
        3.4.1 高科技企业人力资本价值形成影响因素的模型
        3.4.2 高科技企业人力资本价值形成影响因素:宏观经济与政策因素
        3.4.3 高科技企业人力资本价值形成影响因素:家庭与个人因素
        3.4.4 高科技企业人力资本价值形成影响因素:企业的因素
    本章小结
第4章 高科技企业人力资本价值的投资与整合
    4.1 高科技企业人力资本价值投资的原理与方式
        4.1.1 企业人力资本价值投资的概念
        4.1.2 企业人力资本投资决策的原理
        4.1.3 高科技企业人力资本投资的方式
    4.2 高科技企业人力资本的初始投资
        4.2.1 高科技企业人力资本引进投资分析
        4.2.2 高科技企业人力资本引进渠道
        4.2.3 高科技企业人力资本引进投资决策体系
        4.2.4 高科技企业人力资本引进中的逆向选择问题及其规避
    4.3 高科技企业人力资本的继续学习投资
        4.3.1 继续学习投资的界定
        4.3.2 继续学习投资的经济学分析
        4.3.3 基于个体人力资本与企业博弈的企业培训决策
    4.4 高科技企业人力资本价值整合及其途径
        4.4.1 高科技企业人力资本价值整合的内涵辨析
        4.4.2 高科技企业人力资本整合的动因
        4.4.3 高科技企业人力资本价值整合过程
        4.4.4 高科技企业人力资本整合的途径
    本章小结
第5章 高科技企业人力资本价值的增值
    5.1 高科技企业人力资本价值增值的机理
        5.1.1 高科技企业人力资本价值增值的实质
        5.1.2 高科技企业人力资本价值增值的动力
        5.1.3 高科技企业人力资本价值增值过程
    5.2 高科技企业人力资本价值增值模式
        5.2.1 高科技企业人力资本价值增值模型
        5.2.2 高科技企业人力资本增值模式
    5.3 高科技企业人力资本价值增值管理
        5.3.1 高科技企业人力资本价值增值管理的内涵
        5.3.2 高科技企业人力资本价值增值管理框架
    本章小结
第6章 高科技企业人力资本价值的实现
    6.1 高科技企业人力资本价值的实现机制
        6.1.1 高科技企业人力资本价值的实现过程
        6.1.2 基于知识共享与转移的人力资本价值实现机制
        6.1.3 基于内部知识市场的人力资本价值实现机制
        6.1.4 基于知识创新的人力资本价值实现机制
    6.2 高科技企业人力资本向组织资本的转化
        6.2.1 高科技企业人力资本向组织资本转化的动因分析
        6.2.2 基于知识的企业人力资本向组织资本转化模型
        6.2.3 基于知识的企业人力资本向组织资本转化的途径
    6.3 高科技企业人力资本价值的实现途径与表现
        6.3.1 人力资本对高科技企业的作用途径
        6.3.2 高科技企业人力资本价值实现的表现
    本章小结
第7章 高科技企业人力资本价值及运营实证研究
    7.1 高科技企业人力资本现状
        7.1.1 数据采集及企业基本情况的分析
        7.1.2 我国高科技企业人力资本基本情况的调查与分析
        7.1.3 我国高科技企业人力资本投资与整合的调查与分析
        7.1.4 我国高科技企业人力资本价值增值、管理与实现的调查与分析
    7.2 高科技企业人力资本价值运营对企业绩效的影响研究
        7.2.1 结构方程模型理论简介
        7.2.2 研究假设的提出
        7.2.3 研究假设模型的构建
        7.2.4 数据分析
        7.2.5 假设检验
    7.3 综合讨论与建议
        7.3.1 人力资本价值投资与企业绩效的关系
        7.3.2 人力资本价值整合与企业绩效的关系
        7.3.3 人力资本激励与企业绩效的关系
        7.3.4 人力资本价值增值及实现与企业绩效的关系
    本章小结
第8章 全文总结与展望
    8.1 全文总结
    8.2 创新点
    8.3 研究展望
参考文献
致谢
附录1: 调查问卷
附录2: 数据的描述性统计和正态分布
攻读博士学位期间发表的论文和参与的科研项目

(9)中小企业家信用评价研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 导论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 主要概念和研究范围的界定
        1.1.3 研究的意义
    1.2 国内外相关研究及进展
        1.2.1 企业信用评价研究及进展
        1.2.2 中小企业信用评价研究及进展
        1.2.3 个人信用评价研究及进展
        1.2.4 企业家信用评价研究及进展
        1.2.5 现有研究不足
    1.3 研究内容
        1.3.1 研究对象及研究目的
        1.3.2 主要研究内容及论文结构
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究工具
        1.4.3 技术路线
    1.5 创新点
2 中小企业家信用特征及相关分析
    2.1 中小企业家信用的特征
    2.2 中小企业家信用的表现
    2.3 中小企业家信用的影响因素
    2.4 小结
3 中小企业家信用评价的理论基础及模型框架
    3.1 理论基础
        3.1.1 信贷资金循环理论
        3.1.2 异质资本理论
        3.1.3 古典信用评分法
    3.2 模型构建框架
        3.2.1 模型构建思路
        3.2.2 模型构建过程
    3.3 小结
4 中小企业家信用评价量表的开发
    4.1 初始评价量表的开发过程
        4.1.1 量表题项生成
        4.1.2 量表设计
    4.2 初始量表各模块指标内涵
    4.3 小结
5 中小企业家信用评价的预测研究
    5.1 预测研究目的及样本描述
        5.1.1 预测研究目的
        5.1.2 样本选择
        5.1.3 样本描述
    5.2 数据处理和分析
        5.2.1 企业家的道德人格
        5.2.2 企业家的能力
        5.2.3 企业家的财产
        5.2.4 抵押担保
        5.2.5 企业家所处环境
    5.3 量表调整结果及评价
    5.4 预测研究结论
    5.4 小结
6 中小企业家信用评价模型的构建及应用
    6.1 实证研究基础及样本描述
        6.1.1 研究基础及样本选择
        6.1.2 样本描述
    6.2 模型构建过程
        6.2.1 指标筛选和分析
        6.2.2 指标筛选结果
        6.2.3 二级指标的无量纲化处理
        6.2.4 确定二级指标权数
        6.2.5 计算一级指标得分
        6.2.6 确定一级指标权数
        6.2.7 计算各项模块得分
        6.2.8 确定各模块权数
        6.2.9 计算企业家信用得分
        6.2.10 中小企业家信用评价等级划分
    6.3 模型应用
        6.3.1 某中小企业的企业家信用样本描述
        6.3.2 计算该中小企业家信用评分
    6.4 小结
7 中小企业家信用现状及对策研究
    7.1 中小企业家信用现状
        7.1.1 中小企业家信用品质整体情况
        7.1.2 中小企业家财务信用能力
        7.1.3 中小企业家所处的信用环境
    7.2 中小企业家信用不足的原因分析
        7.2.1 传统文化先天缺陷
        7.2.2 不良的社会信用环境
        7.2.3 产权制度、个人财产保护制度缺陷
        7.2.4 信息不对称
        7.2.5 长期预期缺乏
        7.2.6 中小企业家自身素质普遍不高
    7.3 提高中小企业家信用的对策建议
        7.3.1 建立中小企业家征信与信用评级制度
        7.3.2 建立完善的信息传递机制
        7.3.3 建立健全个人财产保护与申报制度
        7.3.4 建立严厉的失信惩戒制度和社会公示制度
        7.3.5 加强对中小企业家信用意识的培养教育
    7.4 小结
8 结论
    8.1 研究结论
    8.2 研究局限
    8.3 未来研究展望
参考文献
附录A 中小企业标准暂行规定
附录B 中小企业家信用情况调查问卷
攻读博士学位期间发表学术论文情况
致谢

(10)我国国有企业家成长机制研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
1 绪论
    1.1 本文的选题背景
    1.2 本文的选题意义
    1.3 国内外对企业家成长机制的研究现状
    1.4 研究思路、创新和研究方法
2 企业家的涵义以及我国国有企业家的现状
    2.1 企业家的涵义和本文企业家的界定
    2.2 我国国有企业家的现状
3 我国国有企业家成长机制的设计
    3.1 企业家成长的一般模式
    3.2 我国国有企业家成长机制的设计框架
4 我国国有企业家成长的制度基础——企业制度
    4.1 我国企业制度改革的回顾与总结
        4.1.1 国有企业改革历程的回顾
        4.1.2 国有企业改革的总结
    4.2 市场制度与我国国有企业家成长
        4.2.1 完善的市场制度是培育企业家阶层的摇篮
        4.2.2 完善的市场制度是建立企业家制度的基础
        4.2.3 我国市场经济的现状
    4.3 国有资产管理制度创新与企业家成长
        4.3.1 现行的国有资产管理体制是造成企业家难以成长的主要原因
        4.3.2 国有资产管理体制的创新
        4.3.3 国有资产管理体制创新为企业家的成长提供制度基础
    4.4 产权制度改革与企业家成长
        4.4.1 产权制度改革与企业家成长的关系
        4.4.2 产权改革的新举措——混合所有制
        4.4.3 产权制度改革中的问题及对策
5 我国国有企业家成长的制度环境——企业家制度
    5.1 我国国有企业家的培养机制
        5.1.1 创新培养理念
        5.1.2 创新培训方法,提高培训水平
        5.1.3 建立我国国有企业家的培养机制
    5.2 我国国有企业家的选拔机制
        5.2.1 国有企业经营者的主要选任方式:行政任命制
        5.2.2 国有企业家选拔的制度因素——选择者的选择激励
        5.2.3 改革现行的国有企业家选拔制度
    5.3 我国国有企业家的激励约束机制
        5.3.1 激励与约束的关系
        5.3.2 激励约束的理论依据
        5.3.3 激活激励主体:国有企业委托人的激励与约束
        5.3.4 我国国有企业家激励约束机制的现状分析
        5.3.5 完善我国国有企业家激励约束机制的途径
6 结语
参考文献
后记

四、论建立我国的企业家制度(论文参考文献)

  • [1]东北地区农村微型企业成长研究[D]. 徐衍. 东北林业大学, 2021(09)
  • [2]要素市场化配置与产权市场命运——产权“生产要素生命论”探讨[J]. 常修泽,何亚斌. 产权导刊, 2020(06)
  • [3]广义产权论:为天地人共同体立命的探索[J]. 常修泽. 上海大学学报(社会科学版), 2020(03)
  • [4]我国社会主义初级阶段混合所有制研究[D]. 彭巨水. 中共中央党校, 2019(01)
  • [5]税费负担对企业投资行为的影响研究[D]. 刘同洲. 中南财经政法大学, 2019(08)
  • [6]我国当代企业家的伦理道德建设研究 ——以“三鹿奶粉”事件为例[D]. 张红艳. 西北民族大学, 2011(06)
  • [7]创新型国家建设中企业家所具备的道德素质研究[D]. 周峰. 武汉理工大学, 2009(S1)
  • [8]高科技企业人力资本价值理论与实证研究[D]. 曹学. 武汉理工大学, 2008(12)
  • [9]中小企业家信用评价研究[D]. 雷晓敏. 大连理工大学, 2008(08)
  • [10]我国国有企业家成长机制研究[D]. 曲亚琳. 河南大学, 2007(06)


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