无锡市劳动力人口与就业情况分析

一、无锡市劳动力人口与就业问题分析（论文文献综述）

安炳辉^[1]（2021）在《信息社会下残疾人就业社会支持体系研究》文中研究表明新中国成立以来,残疾人劳动就业问题开始受到广泛关注和重视,并已逐渐成为我国社会亟待解决的重要问题。随着残疾人就业社会支持体系顶层设计的不断加强,残疾人就业支持政策愈发丰富,政策法规、权责划分、服务供给和监管审查等关键环节日益完善,就业平台、模式和渠道不断创新和拓展,并逐渐朝着体系化、多元化和精准化方向不断迈进。据此,我国残疾人就业形势理应多角度持续向好,但诸多数据和事实反映我国残疾人就业状况并未呈现应有态势。究其原因,偏于残疾人就业保护而忽略其自身就业能力提高的“重保护、轻能力”式就业支持政策,是影响残疾人实际就业效果的重要原因,与此同时,信息社会浪潮的席卷亦加深着对于残疾人就业的冲击,就业平台的局限性、就业方式的灵活性和就业信息的贫困化都在阻碍着我国残疾人就业进程的加快。因此,信息化背景下,残疾人就业问题迫切需要来自政府和社会的有效干预,明确信息技术对于残疾人就业的多重影响,以进行趋利避害,利用信息化社会的时效性、创新性和灵活性,针对现有残疾人就业社会支持体系的诸多环节进行补充和完善,从而形成适配信息社会的残疾人就业社会支持体系,为残疾人提供全方位、多元化和时效性的就业支持,实现残疾人广泛就业。本文立足于信息社会背景下我国残疾人就业支持需求急剧增加的社会现实,通过比较传统社会和信息社会两种社会模式下残疾人就业及社会支持体系状况,发现信息社会下残疾人在就业方面不仅具有信息整合化的就业平台、灵活化的就业方式和便捷化的反馈渠道等优势,而且面临着国家以能力导向性为核心的支持政策、新时代残疾人观的良性引导、市场环境下强大资本的主动补位和信息社会背景下科技的强势驱动等良好的时代机遇,以及就业支持政策迭代缓慢、就业支持服务供应链断层、残疾人信息贫困等在长时期内可化解的劣势。对此,需要牢牢把握伴随信息社会而来的历史机遇,充分发挥信息技术的快速发展优势,填补残疾人就业支持现有短板,促进信息社会下残疾人就业社会支持体系的发展与完善,进而破解残疾人就业困境。继而,本文对国内外残疾人就业社会支持体系信息化的成功经验进行分析和借鉴,提出完善我国信息社会下残疾人就业社会支持体系的具体路径。首先,健全残疾人就业社会支持体系政策支持系统:提高信息化就业政策扶持力度、打造需求导向型支持政策内容供给模式、落实信息化就业多方面权益保障;其次,构建残疾人就业社会支持体系专业化信息管理系统:建立健全残疾人就业信息平台化管理模式、聚焦信息化就业岗位孵化、加强就业信息流动闭环管理;再次,营造残疾人就业社会支持体系全方位环境保障系统:倡导新时代残疾人就业观、完善信息化就业多角度无障碍环境建设、增强残疾人信息化就业内生动力;最后,打造残疾人就业社会支持体系精准化服务支持系统:提高残疾人信息化就业康复服务层次性、加强就业教育和培训服务多样性。总体而言,虽然我国的政策导向、市场环境和社会模式都给予残疾人劳动就业较大的发展机遇,残疾人就业现状的改善也迎来前所未有的发展契机,但是我国现有残疾人就业社会支持体系长期以“重保护、轻能力”式支持政策为主导,且仍存在残疾人观念普及相对滞后、就业支持服务供给不足和就业信息难以精准传输等问题。因此,在信息社会背景下破解残疾人就业困境、完善残疾人就业社会支持体系仍面临诸多困难,但基于残疾人就业社会支持体系完善的优势与劣势分析可以看出,信息社会下残疾人就业社会支持体系的完善之路虽然漫长,但未来可期。

郭优^[2]（2021）在《邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例》文中研究说明优先发展农业农村,全面推进乡村振兴,是我国十四五规划提出的要求。农村成为创新创业新的去向,尤其是那些特色产业突出的小镇,经济呈现蓬勃发展态势,农民就地就近就业将成为一种新的趋势。通过对梁二庄特色产业型小镇以及农民工就业的调查研究,将特色小镇建设与当地农民就业和增收联系在一起,分析存在的问题,找出解决的办法,从而为增加农民收入,改善农民生活提供理论依据。本文以特色产业型小镇及农民就业为主线,对特色小镇建设的概念和理论进行归纳总结,对特色型产业小镇的发展及农民就业现状进行分析,对邱县文冠小镇的建设和发展进行调研,利用走访、问卷调查等形式进行统计分析,发现文冠小镇建设及农民就业方面取得的成绩和存在的不足,总结发展的经验,为后期探讨对策和建议提供实证依据。调查结果表明,邱县梁二庄文冠小镇在促进农业增效、农民就业、农民增收等方面确实取得了一定成果,但是还存在很多问题,包括农民工大量外流;产业周期影响农民就业稳定性;技术因素影响文冠产业链的延深和发展;优势资源有待开发,品牌效益带动不明显;农民工的权益保障存在问题等。对这些问题及形成原因进行全面分析,结合文冠小镇发展的特点,提出完善促进特色产业发展的政策;促进农民就地就近灵活就业;扩大区域公用品牌知名度,带动农民就业;提升农民素质,培育新型职业农民;完善社会保障制度,保障农民权益等有针对性的促进产业型特色小镇农民高质量充分就业的对策建议。

周妍^[3]（2021）在《甘肃省退休人员返乡再就业影响因素研究》文中研究表明人才的缺少是阻碍甘肃省农村发展的关键因素。退休人员是可利用的人力资本,促进退休人员到农村再就业能够有效地促进农村的经济发展,他们能够将多年的工作经验、技能运用到农村建设上,这不仅大大充实了农村的劳动力,而且也为农村带去了先进的知识、技术和经验,促进农村生产力发展。另外,对于退休人员来说,他们中的很大一部分人都无法适应由于退休而改变的生活状态从而导致郁闷等不良情绪,导致各种问题凸显,到农村再就业可以使退休人员进一步强化个人价值,丰富老年生活。因此深入了解退休人员返乡再就业的影响因素以及如何引导返乡退休人员稳定再就业问题具有较强的现实必要性。由于城镇化的快速发展,目前甘肃省农村劳动力数量逐年下降,留在农村的劳动力文化水平低,对于农业新技术了解过少,再加上老龄化程度的加深,使得农村对于劳动力的需求更加迫切,农村年轻劳动力的流失以及不合理的劳动力结构也进一步增加了对退休人员返乡再就业的需求。以此为基础展开研究,对甘肃省退休人员返乡再就业意愿进行问卷调查,选择Probit模型对退休人员返乡再就业意愿进行分析,发现公共服务水平对退休人员返乡再就业意愿的影响作用最大,自身价值的影响作用最小,然后将退休人员返乡再就业影响因素归纳为公共服务水平、制度因素、城乡消费差距、农村发展、政策因素以及退休人员特征因素六类。在此基础上建立影响因素的流量存量图,构建甘肃省退休人员返乡再就业影响因素的系统动力学模型,论文以甘肃省2010年-2019年的数据为基础,建立系统动力学方程,通过仿真模拟对甘肃省2030年前的发展状况进行预测,预测得出在影响因素中,公共服务对促进甘肃省退休人员返乡再就业最为有效,就业制度也在一定程度上对甘肃省退休人员返乡再就业有促进作用,政策因素的调节程度最弱,但依然能够提高甘肃省退休人员返乡再就业的人数。最后,提出甘肃省应该增加退休人员就业机会,完善相关就业制度;进一步落实人才振兴战略,出台相关新政策;提高公共服务水平,建立退休人员返乡就业平台,加大政府宣传,为退休人员返乡再就业营造良好的就业氛围等。

税子娟^[4]（2020）在《退休再就业人员劳动权益法律保障研究》文中研究说明新时代下人们的权利意识得以提高,劳动权益得到更多的彰显和重视。然而,新时代下生活节奏快、更迭换代快的特点也让劳动权益保障效果欠佳,存在权益保障的难点和痛点。特别是对于退休再就业人员,其劳动权益难以得到制度层面的有力护佑,发生纠纷时也得不到应有的人文关怀。针对实践中退休再就业人员越来越多的劳动权益保障需求,国家在法律层面上构建和落实专门性制度来保障他们的各项劳动权益显得尤为迫切。为了解决实践中退休再就业人员劳动权益法律保障的痛点和难点,第一步要做的是对我国退休再就业人员劳动权益法律保障的现状、问题与不足做出分析,以便于对症下药、弥补法律空白。当前我国的老年人口已经超过两亿,但再次进入劳动力市场的人数占比小,老年人力资源浪费严重。退休再就业人员劳动权益保障政策法律环境欠佳,中央层面未形成专门性的法律,地方层面的规定不统一。这些问题的解决就需要建立保障退休再就业人员劳动权益的专门性制度。学术界对实践中频频发生的退休人员再就业的劳动纠纷各抒已见。针对退休再就业用工关系的法律性质主要有四种代表性的观点,分别是“劳务关系说”、“劳动关系说”、“社会保险关系挂钩说”、“特殊劳动关系说”。本文从主要观点与理由、探讨与评析两个角度分析了四种观点的合理性与局限性。考虑到退休再就业人员有别于适龄劳动者,本文认为采纳“特殊劳动关系说”更加科学合理。相较于其他学说,这一学说更加契合退休再就业人员的特殊身份,更能满足多元化时代不同用工形式下的劳动权益保障需求。国际老龄化现象出现早,各国际组织及域外国家纷纷制定了一系列的政策来促进退休人员再就业,保障退休老年人再就业的劳动权益。可见,积极保障退休人员再就业及其劳动权益,早在上世纪已是国际社会的通行举措。域外代表性的国家是美国、英国和日本,三国采取了详尽的措施来保障中高龄劳动者就业,这些措施包括专门针对中高龄劳动者的制度体系建立、中高龄劳动者平等就业等权益的保障,值得我国学习和借鉴。要建立专门的退休再就业人员劳动权益保障制度,除了要在结合我国法律规制现状的基础上借鉴域外优秀经验做法之外,还需要明确保障的基本原则,即尊重劳动原则、同等保护原则、特别对待原则以及衔接协调原则。将四项基本原则贯穿于制度制定的始终,为建立专门针对退休再就业人员的保障制度提供思想指引。在具体的制度保障上,需要在立法上确认退休人员享有劳动权,并将退休再就业人员的用工性质纳入劳动法的一般调整,这是落实具体权益保障的前提。在此基础上建立平等但有区别的劳动基准制度,在最低工资、工作时间、同工同酬等方面给予退休再就业人员针对性的保障。建立针对退休再就业人员的工伤保险制度,在充分调研的基础上,比照适龄劳动者的缴纳比例来确定退休再就业人员的缴费比例,在不同行业中体现工伤保险费率的梯度变化。设立养老保险制度,针对是否享有养老保险待遇分情况处理。构建具有针对性的权利救济制度,充分发挥用人单位协调纠纷、保障权益,劳动争议仲裁以及行政部门的劳动监察执法作用以全方位、高效率的保障退休再就业人员的劳动权益。退休再就业人员的劳动权益法律保障问题关系到退休人员是否能够老有所乐、老有所用,关系到是否能在今年全面建成小康社会的大局,更关系到每一个人的民生福祉,需要认真对待。建立健全退休再就业人员劳动权益法律保障制度有利于再分配社会资源以实现社会公平,有利于我国老龄化事业的健康长远发展。

刘钰君^[5]（2020）在《重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用研究》文中研究表明从改革开放至今,我国城镇化取得了巨大的成就,并逐渐探索出了一条新型的城镇化发展道路。伴随着城镇化的发展,失地农民问题逐渐凸显,失地农民再就业问题就是其中非常重要的一环。农民失去了土地,无法利用原始生产资料,生活经济来源受到影响,其中一部分失地农民并未就业或就业质量不高,长期下去,就会导致其生活水平逐渐降低,不利于家庭和谐以及城镇化发展。毋庸置疑,政府在促进失地农民再就业中发挥着重要作用,然而政府作用发挥的实际效果仍存在不足。本文通过对重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用的调查和研究,旨在为解决失地农民再就业问题提供理论思考和实践参考,为促进我国新型城镇化发展贡献一份力量。本文以重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用作为研究对象,选取具有代表性的社区进行深入调查和分析。通过对调研结果和相关数据的分析发现政府促进失地农民再就业存在改善社会保障不充分、部门之间的协作有所欠缺、政府促进再就业公共服务较弱、监督和协调政策执行不完善等一系列问题。通过分析这些问题并结合当地实际情况,得出原因主要包括以下几个方面:再就业相关制度欠缺、政府服务意识不够、政府发挥作用的制约性、缺乏完善的监管机制等等。针对重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用发挥现状,文章从不同角度出发提出了几点对策建议:健全保障制度,增强社会保障作用;明确责任转变理念,强化协调利益者的作用;完善服务网络,提高公共服务水平;强化责任健全机制,保障政策执行作用。

向刚^[6]（2019）在《乡村产业建筑遗存的再利用策略研究》文中提出在乡村经济变革时期,大量的乡镇企业应运而生,也建设了大量的产业建筑,用以提高村民收入、增加就业机会。如今经济变强,大量的产业建筑却逐渐失去原本的功能,但它们也已融入乡村生活,成为了那个时代的特色印记。这些产业建筑建设时首要考虑的是实用性,缺乏对传统文化的继承、新老空间连续性、景观生态系统以及村民生活需求等方面的考虑。在其废弃之后,不但丧失了经济价值,而且导致了乡村传统文化消亡、建筑肌理破坏、空间片段化、生态环境破坏等问题,给乡村带来了诸多弊端,破坏乡村空间和乡村环境。当下“乡村振兴”正在如火如荼的推进,全国掀起了一场打造试点村落的热潮,兴建服务于振兴事业的公共设施首当其冲。从节约土地资源和社会资本的角度出发,选择这些产权明晰,且产权较容易扭转的产业建筑遗存进行改造,是一个可行性很高的办法。所以,如何更好地实现产业建筑遗存的更新发展和再利用,是当代进行乡村建设工作时,值得深入研究和思考的问题。论文通过文献研究和专家访谈等方法,梳理了中国乡村产业发展的历程。并基于对乡村产业建筑的实地调研,概括总结了乡村产业建筑的现状特点和现存问题,并进一步分析了形成当下特征的影响因素。同时针对乡村背景和发展需求,从文化引导、生态修复、肌理织补、多义空间四个角度对产业建筑遗存的再利用策略进行了论述。最后结合笔者在研究生阶段参与的两个实践项目,对产业建筑再利用策略的具体运用进行了详细阐述。

姚婉^[7]（2018）在《江苏省女性就业的社会空间特征及分异研究》文中研究指明女性就业是女性经济权力和社会地位的重要表征,我国女性就业一直处于较高的水平但问题仍然突出。对于女性就业的研究一直是学者关注的重点,但是多数对女性就业的研究都停留在社会学、经济学层面,对空间层面上女性就业与区域、空间之间的关系缺乏考虑。在经济转型以及区域快速发展的背景下,女性作为重要的劳动力组成部分,关注女性就业在空间上的分布特征及影响因素显得尤为重要。本文利用2000-2015年的人口普查以及人口抽样数据,在对现有文献梳理的基础上,从空间分布以及社会分异的角度对江苏省女性就业进行探究,并从时间的维度出发,分析其演变的过程。在就业空间上,江苏省已经形成了明显的分异格局。女性就业密度分布“南高北低”,呈现单中心的就业结构,并随着发展,就业中心不断向南部上海方向移动。在就业结构上,农业以及服务业保持为女性就业的主要行业,制造业的比重在随后的发展中不断提升。整体上女性就业空间结构形成了以南京、苏州以及徐州等为代表的五大类型区。而在女性就业的社会特征上,基于人口的江苏省女性就业社会分异呈现出人口素质不断提升,但在劳动力市场所占比重不断下降的特征,在空间上也表现出高素质群体在发达区域的集聚。而基于产业分类的江苏省女性社会分异基本保持稳定,第一产业作为天然的无门槛产业,其就业人口表现出高龄以及低教育水平特征,而第二、三产业对女性就业人口素质有一定的要求,在婚姻上也表现出了与就业的冲突。针对女性就业的空间以及社会分异,本文从“空间构建一一空间影响——空间选择”的逻辑出发,对女性就业空间的影响动因进行了探究。从社会个体因素对女性群体的塑造,城市发展对就业空间的构建以及空间和个体之间的选择影响机制三个方面对女性就业空间的影响因素进行了总结。思想文化的转型对女性就业起到了一定的促进,但是传统观念对女性就业以及行业的选择仍然存在一定的束缚。女性就业在空间上的分异一定程度上依赖于城市发展水平以及产业结构的发展。空间与个体之间的互动共同构成女性就业空间影响的动力因素。最后基于以上的分析,对女性就业发展提出了建议。

朱一平^[8]（2016）在《嘉兴市高校毕业生就业政策研究》文中进行了进一步梳理近年来,我国许多高校的招生规模不断扩大,各个高校的就业压力逐年增大。高校毕业生就业结构凸显,大学毕业生的就业难问题引起了社会的广泛关注。嘉兴市作为高校较集中、人口密度大的城市之一面临着严峻的高校毕业生就业问题。从2009年开始,嘉兴市政府出台了一系列针对高校毕业生的就业政策来缓解就业压力,这些政策的出台及实施,对于促进嘉兴市高校毕业生就业起到了积极的作用。但是,嘉兴市高校毕业生就业政策仍然存在一些问题,影响了政策执行的效果,同政策目标尚有一定的差距。因此,对高校毕业生就业政策进行深入分析,对促进嘉兴市高校毕业生就业具有积极的意义。论文以嘉兴市高校毕业生就业政策为研究对象,以前人研究的文献资料为基础,以相关就业研究理论为依据,从嘉兴市大学应届毕业生就业政策的演变、政策的内容及服务体系和高校毕业生就业政策的实施成效等方面来分析近年来嘉兴市高校毕业生就业政策、就业现状及就业政策实施的的效果。虽然嘉兴市的就业整体形势较好,政府就业宏观调控作用明显,但是大学毕业生就业形势仍然不容乐观,就业政策仍需进一步调整。通过问卷调查、访谈等方法,分析影响就业政策实施效果的因素,总结现有政策存在的不足之处。在借鉴国内外经验的基础上,提出了完善嘉兴市高校毕业生就业政策的对策建议。

曹琪^[9]（2016）在《失业人员自主创业的困境与对策研究 ——以无锡为例》文中提出就业是民生之本,促进就业一直是政府改善和保障民生重点要解决的问题,事关我国社会、政治、经济、文化的长久稳定发展。在新形势新常态下,支持民众创业,以创业带动就业是做好失业治理工作的新出路。国家制定了相应的政策来鼓励大家创业,进一步促进创业带动就业,无锡市也根据当地实际推出了一系列政府扶持政策。本文以无锡市失业人员为研究对象,通过调查研究和定量分析,对无锡市近5年的失业情况和失业人员自主创业情况进行系统的对比研究,结合无锡市政府扶持失业人员自主创业政策内容,以及近5年政府扶持政策的实际落实成效,总结出失业人员在自主创业过程中所面临的5种困境及产生这些困境的原因:创业氛围不够浓厚,市民缺乏创业热情和积极性;创业信息的不对称使得失业人员难以成功定位好项目;融资难给失业人员创业带来了资金压力;创业技能的缺乏让失业人员难以成功创业或者是创业后企业难以得到发展;政府服务力度分散导致失业人员难以获得真正需要的创业帮助,并且容易错过政府扶持政策带来的优惠。针对困境,本文以国外的先进经验为指导,根据我国实际提出5项切实可行能促进失业人员自主创业的对策:大力培育创业文化、加强构建创业信息平台、完善创业金融扶持政策、重视失业人员创业培训及优化创业服务体系。在创业理论的基础上,探索失业治理新途径,充实失业治理理论内容。进一步提升失业人员的创业主动性和成功率,减轻政府治理失业问题的压力,有助于构建和谐的劳动保障氛围、提高社会保障水平,有助于全面保障改善民生和构建社会主义和谐社会,希望能够给无锡市就业和创业工作的开展以一定的参考。

赵书^[10]（2013）在《中国大陆地区外籍人口管理研究》文中提出随着改革开放政策的实施,中国经济快速发展,对外开放的程度也日益加深。从1979年至今的三十余年里,有越来越多的外国人,包括海外华人,来到中国大陆地区旅游、探亲、投资、工作和定居。根据公安部出入境管理局的统计数据显示,2010年全国入境外籍人口数量达到1255万,较1996年时增长近一倍。同年第六次全国人口普查数据中,首次将外籍人口作为普查的一项指标,公报中显示在中国大陆地区居留三个月以上的外籍人口已有近60万人。2011年至2015年,是中国的经济和社会发展的第十二个五年规划时期,随着“深化改革开放”要求的提出,神州大地上必然会出现更多的外籍人口。届时,如何对这部分特殊的人口群体进行科学有序地管理,将是对政府和社会管理水平的极大挑战。为了确保科学系统地管理中国大陆地区外籍人口,需要做好事先的调查研究工作。比较起各部门间局部的、零散的经验总结,系统、宏观的学术研究报告,对于实践工作的进一步开展,具有更为明确、全面和科学的指导意义。在当今中国,人口学是一门重要的社会科学,是一门实践指导意义很强的,紧跟时代发展步伐、研究现实中的具体问题的学科。本文选取“中国大陆地区外籍人口管理研究”作为研究主题,既是为了走在人口学研究的前沿、开拓研究人口学中新兴的“外籍人口”问题；也是顺应中国未来的经济和社会发展方向,为中国国际化的发展道路作出一定的贡献。本文的研究主要在以下方面作出了相应的解答和提出了自己的观点：其一,中国大陆地区外籍人口基本情况、管理现状和加强管理的必要性；其二,中国大陆地区外籍人口管理问题研究状况；其三,结合现有的人口学、社会学经典理论对这一问题进行分析并提出自己的理论观点；其四,在现阶段,权威统计数据缺乏的情况下,通过科学的社会学调查方法,对中国大陆地区外籍人口管理情况和管理对象作深入研究分析；其五,在多个发达国家中,选取适合中国大陆地区外籍人口管理借鉴的对象和借鉴方法；其六,坚持科学发展观,走可持续发展道路,提出适应中国国情的大陆地区外籍人口管理对策建议。本文研究的主要创新点有选题的创新、理论的创新、研究思路和研究方法的创新。“人口管理”在人口学中是一个新兴的研究方向,对当今国际化程度不断加深的中国而言,“外籍人口管理”这一问题很需要、也非常值得进行研究。目前中国大陆地区对于外籍人口的管理工作还处于比较混沌、简单和基础的起步阶段,无论是法律法规、管理体制和机构,还是在管理技术和方法上,都难以和管理国内公民的水准相比,也没有达到管理港、澳、台同胞的水平。这样的实际情况,更证明了这一选题具有很强的学术研究价值,并且需要进行许多开拓性的研究工作。因此,选取“中国大陆地区外籍人口管理”作为研究主题,是本文的一大创新。本文通过将文献资料和案例访谈相结合,以研究“中国大陆地区外籍人口管理”出发,在经典的国际人口迁移理论和马斯洛“需求”理论基础上,提出了一些自己独到的理论观点,主要运用以解释和提出外籍人口来华动机、持续在华居留原因、管理需求和管理建议。既是对经典理论的深入解读,也是继承经典理论思路,在研究中另辟蹊径、建构属于本文研究的理论框架。对于一篇学术论文而言,比较困难和非常重要的一点,就是进行理论上的创新,而这正是本文的一处亮点。在研究思路上,本文在多个具有丰富外籍人口管理经验的国家中选取最适合借鉴和学习的国家——英国,详细解释为何该国是最佳学习对象,深入地分析其管理状况,而不是简单地进行描述性介绍,以确保抓住其管理经验的精髓部分。在撰写过程中,凡是涉及借鉴英国的政策、法律和技术办法部分,一方面参考相关书籍和学术论文；另一方面,直接从英国相关管理部门和英国统计局的官方网站获取资料,包括年报、季度报告和法律全文等等,以确保资料的准确性和权威性。这也是本文在同类型文章中比较独到的地方。在研究方法上,现有的相关研究基本上是从管理者的角度去思考和探讨管理的得失,也是从管理者的角度提出对策建议。案例访谈有利于从被管理者角度,去评价管理情况,提出需求和建议。使用案例访谈法作为主要研究方法之一,也是本文研究的一项创新和亮点,使得本文的研究层次更为丰富、研究结构更加立体化。在文献资料和有效统计数据不足的情况下,本文不拘泥于人口学研究常见的引用大量经典理论和文献,或是建立数学模型分析的研究思路和方法；采用比较分析与实际问题结合的思路,分析借鉴英国外籍人口管理,同时配合案例访谈验证理论、探讨现行作法的不足,以提出对中国而言合理、准确、有效的对策建议,是本文在研究思路和方法上的创新。全文共分为9个章节,基本研究思路为：评述国内外研究现状——梳理相关理论并提出本文的理论观点——阐述和分析案例——以案例访谈验证经典理论和笔者理论观点——介绍中国大陆地区外籍人口管理现状——分析现阶段管理中存在的问题和原因——分析中英两国外籍人口管理的相似性和英国的先进经验——提出促进中国大陆地区外籍人口管理的对策建议。第1章为绪论。这一章既是本文的总纲,也是为深入理解本文研究的意图、架构和内容的一份说明。包括研究背景、研究目的和意义、研究范围和概念界定、研究思路、研究方法、研究的创新点、以及研究的不足七个部分。研究背景部分,主要介绍当今中国大陆地区外籍人口现状和与之相关的政策导向,包括官方统计数据显示的中国大陆地区外籍人口的数量、分布和主要来源国等信息,外籍人口给中国带来的冲击和影响,以及政府对外政策的最新进展。研究目的和意义部分,主要介绍本文选题的目的、研究的学术价值及实践意义。研究范围和概念界定部分,主要是为了解释和说明本文研究题目和研究内容中的一些概念,同时界定研究的范畴,帮助阅读者对于文章的理解。研究思路部分,是对文章整体的研究逻辑思维进行说明,通过表格图示,厘清研究思路,展示了本文的研究理论框架。研究方法部分,介绍了本文在研究中使用的科学方法,包括文献分析法、比较分析法和案例访谈法。研究的创新点和不足,分别从创新性贡献和缺失两方面总结了本文研究在学术和实践指导中的一些成绩和遗憾之处。第2章为国内外研究现状。这一章着重分析了与本文的选题“中国大陆地区外籍人口管理”相关的现有书籍、学术论文、政策报道等文献资料,在文献来源方面包括中文和英文两方面的现阶段研究成果,在文献内容上则主要包括中国大陆地区外籍人口管理相关的管理法律、管理体制和管理技术三方面。在这一章节中,笔者首先对这些文献资料进行了内容上的介绍、评价,和文章对于本文研究而言的借鉴意义；再在文献梳理的基础上,对现阶段国内外对于“中国大陆地区外籍人口管理”这一主题的研究的特点、主要成就和不足之处进行了总结。第3章为经典理论评述与理论观点总结。“中国大陆地区外籍人口管理”这一研究题目的实践意义较之理论意义更强,现有的文献资料中,也尚未发现有在基础理论方面进行深度分析的。但笔者认为应当尝试以人口学和社会学的经典理论为基础进行理论总结和归纳,以便进一步地对中国大陆地区外籍人口管理的必要性、合理性、可行性和具体管理措施,进行深入剖析和理论指导。因此在这一章节中,本文选取了人口学中经典的“国际人口迁移理论”和社会学中着名的马斯洛“需求”理论,作为本文的基础理论进行评述。为了使得中国大陆地区外籍人口管理的特殊性得到理论解释,笔者还在经典理论的基础上进行了理论观点的总结。此外,为了使理论分析和实践工作结合地更为紧密,本文在第4章中通过深度访谈案例对经典理论和本文理论观点予以了验证。第4章为案例访谈分析.这一章主要包括两个部分,第一部分是对案例访谈情况的介绍,共有6个受访案例,皆为深度访谈,包括案例人物的基本信息和受管理的情况；第二部分是对案例的总结分析,包括案例选取原因、所代表的外籍人口类型,以案例情况验证第3章中的经典理论和笔者自己的理论分析观点。第5章为中国大陆地区外籍人口管理现状。这一章详细介绍了当前中国大陆地区外籍人口的管理法律、管理体制和管理技术三方面的情况。在管理法律方面,主要为外籍人口入出境和居留中通常涉及的法律法规和办法；在管理体制方面,由于中国大陆地区现阶段对外籍人口主要实施行政管理,因此是从行政管理体制角度加以梳理；在管理技术方面,则包括硬件设施技术和管理人员专业技术水平两方面。第6章为中国大陆地区外籍人口管理的问题及原因分析。这一章的内容主要包括两大部分,第一大部分是根据和结合第4章和第5章的内容,总结现阶段中国大陆地区外籍人口管理在法律、体制和技术三方面所存在的问题和缺失；第二大部分是从历史情况、实践工作和学术研究等多个方面出发,深度剖析这些外籍人口管理问题出现和存在的原因,为下一步的借鉴、比较研究和提出对策建议作铺垫。第7章为英国外籍人口管理的借鉴意义。本文以英国作为和中国在外籍人口管理方面比较研究的对象,以期用更为细致深入的分析,寻找到最适合中国国情的借鉴方法。在这一章中,一方面比较中英外籍人口管理的相似之处,解释了为什么要借鉴英国经验；另一方面详细地介绍和评价了英国当前的外籍人口管理相关法律体系、体制和技术的先进性,明确了如何借鉴以及借鉴英国的哪些管理经验。第8章为促进中国大陆地区外籍人口管理的对策建议。这一章集中提出了笔者在通过文献研究、理论研究、案例研究和比较研究后,提出促进中国大陆地区外籍人口管理的对策建议。主要从建设外籍人口管理法律体系、完善外籍人口管理体制和提高外籍人口管理技术三个方面,结合案例访谈和分析内容,借鉴英国经验,提出了笔者的一些见解。在建设外籍人口管理法律体系方面,包括完善现有国籍法、颁布并实施难民法、建设适合中国国情的移民法、纳入现有法律体系进行管理、转变惩处思路这五个方面的内容。在完善外籍人口管理体制方面,主要包括行政管理体制方面寻求体制转型、专门管理部门设置和强化协调现有体制作用的内容。在提高外籍人口管理技术方面,主要从管理硬件设备、技术手段和管理人员技术两方面来提出对策建议。这一章是本文将理论与实际相结合的一章,也是本文学术意义与实践意义得以统一的重要章节。第9章为结论与展望。根据本文的研究内容得出相关结论,主要包括中国大陆地区外籍人口管理的必要性、管理适用的理论观点、管理适合的借鉴对象、促进管理提升的对策建议这几个方面的重要结论。同时,文章还从学术研究和实践工作两方面,表达对中国大陆地区外籍人口管理研究的未来发展情况的肯定和期望。

二、无锡市劳动力人口与就业问题分析（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、无锡市劳动力人口与就业问题分析（论文提纲范文）

（1）信息社会下残疾人就业社会支持体系研究（论文提纲范文）

（2）邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例（论文提纲范文）

（3）甘肃省退休人员返乡再就业影响因素研究（论文提纲范文）

（4）退休再就业人员劳动权益法律保障研究（论文提纲范文）

（5）重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用研究（论文提纲范文）

（6）乡村产业建筑遗存的再利用策略研究（论文提纲范文）

（7）江苏省女性就业的社会空间特征及分异研究（论文提纲范文）

（8）嘉兴市高校毕业生就业政策研究（论文提纲范文）

（9）失业人员自主创业的困境与对策研究 ——以无锡为例（论文提纲范文）

（10）中国大陆地区外籍人口管理研究（论文提纲范文）

四、无锡市劳动力人口与就业问题分析（论文参考文献）

• [1]信息社会下残疾人就业社会支持体系研究[D]. 安炳辉. 吉林大学, 2021(01)
• [2]邯郸市特色产业型小镇农民就业问题研究 ——以文冠小镇为例[D]. 郭优. 河北工程大学, 2021(08)
• [3]甘肃省退休人员返乡再就业影响因素研究[D]. 周妍. 兰州大学, 2021(12)
• [4]退休再就业人员劳动权益法律保障研究[D]. 税子娟. 西南大学, 2020(01)
• [5]重庆江津S镇失地农民再就业中政府作用研究[D]. 刘钰君. 西南大学, 2020(01)
• [6]乡村产业建筑遗存的再利用策略研究[D]. 向刚. 中国建筑设计研究院, 2019(03)
• [7]江苏省女性就业的社会空间特征及分异研究[D]. 姚婉. 南京大学, 2018(01)
• [8]嘉兴市高校毕业生就业政策研究[D]. 朱一平. 上海交通大学, 2016(03)
• [9]失业人员自主创业的困境与对策研究 ——以无锡为例[D]. 曹琪. 华东政法大学, 2016(08)
• [10]中国大陆地区外籍人口管理研究[D]. 赵书. 西南财经大学, 2013(04)