加强思想政治工作推进学校管理体制改革

一、加强思想政治工 推动学校管理体制改革（论文文献综述）

黎育生^[1]（2021）在《我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）》文中研究表明我国高校辅导员队伍建设是从1951年开始的。我国高校辅导员队伍建设是中国特色社会主义现代化建设的一项重要工程。我国高校辅导员制度不但是一项具有中国特色、中国风格和中国精神的思想政治教育工作制度,而且是一项典型的中国高等教育制度。然而,当我们回顾高校辅导员队伍建设70年来的历史时发现,人们对高校辅导员制度中国首创性历史地位并没有形成统一的观点。显然,这是一种缺少历史知识和文化自信的表现。史实表明,前苏联并没有高校辅导员制度。不过,前苏联高校思想政治工作经验值得我们学习借鉴并且业已成为事实。我国高校辅导员队伍建设被默认为从清华大学开始,但最早建立实施高校辅导员制度的高校并不是清华大学。对这些观点进行学理爷正,这绝非件小事易事,因为高校辅导员队伍建设史研究不但是一项历史科学工作,而且一项科学历史工作。而这些工作恰恰证明,高校辅导员队伍是中国共产党红色工作队伍,是大学生思想政治教育骨干力量,是中国特色社会主义现代化建设重要力量,是中国从站起来到富起来再到强起来的艰辛探索者、勇敢创新者和坚强奋斗者。遗憾的是,当我们在推动伟大工程稳步前行时,人们还没有真正清醒认识到站起来时期高校辅导员队伍建设史的重要性,至少目前实践探索层和学术研究界是这样。尽管当下高校辅导员队伍建设已进入职业化、专业化发展快车道,但对于一个具有近70年实践探索的历史进程来说,这仍然难说是一个满意的交代,更不能说是一个巨大的进步。庆幸的是,我们没有忽略对改革开放以来高校辅导员队伍建设的经验总结和价值发挥。历史是最好的教科书。研究改革开放前高校辅导员队伍建设史,不管从历史角度说还是从现实视角看,不管是从实践角度看,还是从理论角度说,对于加强和改进新时代高校辅导员队伍建设,做好大学生思想政治教育工作都有重要价值和深远意义。本文以“我国高校辅导员队伍建设史（1949-1978）”为题,坚持以马克思主义为指导,以政策制度和具体史料为依据,坚持以时间为线索,以史带论,史论结合的原则,采用文献研究法、历史研究法和比较研究法等研究方法,通过对1949到1978年我国高校辅导员队伍建设实践进行历史梳理和理论分析,力图从史学角度揭示高校辅导员队伍建设客观规律,总结高校辅导员队伍建设的历史经验教训,获得高校辅导员队伍建设的重要启示,有效推动新时代高校辅导员队伍建设新发展。文章由导论、正文和结论三部分组成。导论阐明了高校辅导员队伍建设史研究的背景、目的和意义,分析高校辅导员队伍建设史研究现状,提出了高校辅导员队伍建设史研究思路和研究方法,明确了高校辅导员队伍建设史研究重点难点和创新点,为深入开展高校辅导员队伍建设史研究提供了前提。正文分为四章,第一章论述的是高校辅导员队伍建设的历史开端问题,主要探索了我国高校辅导员队伍建设的逻辑起点和历史流变,梳理了新中国成立初期我国高校思想政治工作队伍建设情况,确证了高校辅导员队伍建设开始于我国之历史地位,介绍了清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设的实践经验,分析了初创时期我国高校辅导员队伍建设的主要特点。第二章论述的是高校辅导员队伍建设的艰辛探索问题,主要透视了高校辅导员队伍建设的艰辛探索历史背景,通过分析清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设的生命力和局限性,探索了高校辅导员队伍专职化制度化建设的曲折历程,考察了高校辅导员队伍建设的“政治挂帅”倾向,分析了艰辛探索时期高校辅导员队伍建设的主要特点。第三章论述的是高校辅导员队伍建设的曲折发展问题,主要考察了“文化大革命”发生使我国高校辅导员队伍建设遭遇的曲折发展,探讨了高校辅导员队伍缺失所产生的巨大影响,分析了挫折时期高校辅导员队伍建设的主要特点。第四章论述的是改革开放前高校辅导员队伍建设的历史经验、教训及启示问题。改革开放前我国高校辅导员队伍建设之所以能取得较好成绩,最关键的是坚持了中国共产党的领导;最重要的是坚持了实事求是的理论品质;最基本的是坚持了实践检验真理的标准;最主要的是坚持了服务中心工作的发展逻辑。不过,受“左倾”错误思想泛滥和“文化大革命”的影响,高校辅导员队伍建设遭遇曲折发展,教训十分深刻,主要表现在:高校辅导员队伍建设要有正确的指导思想;高校辅导员队伍建设要有良好的发展环境;高校辅导员队伍建设要有严格的质量标准。由此,我们得到这样的重要启示:新时代高校辅导员队伍建设要实现持续新发展,就要坚持历史、现实和将来相结合的发展定位;要坚持选拔、培养和使用相结合的发展价值;要坚持专业化、职业化和专家化相结合的发展目标;要坚持老新、专兼和红专相结合的发展模式;要坚持以点为先、由点及面和点面相结合的发展程序;要坚持顶层设计、分类实施和健全制度相结合的发展机制。结论部分对文章的研究理路、主要内容、创新观点、存在问题和发展方向进行了归纳点拨。选择“我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）”这样一个还没有人系统研究过的问题作为论题,这是一个大胆的创新,简称为“选题新”。没有前人研究可借鉴,新研究就显得非常困难,这主要表现在对文献史料的搜集与把握难,学界之所以避而让之,一个很重要的原因就在于此。而本研究能克难而成是因为充分占有了1949到1978年的高校辅导员队伍建设历史文献史料,其中包括党和国家政策文件、高校校史和地方年鉴等,大量文献史料的占有与引用使文章内容丰新,这简称为“内容新”。通过对大量文献史料的对比、分析与研究发现,高校辅导员队伍建设是从我国开始的,而并不是从原苏联传入;清华大学“双肩挑”政治辅导员队伍建设被大众默认为我国高校辅导员队伍建设的开始,但最早开始高校辅导员队伍建设的高校却并不是清华大学,等等,这简称为“观点新”。新选题的完成所带来的新内容和新观点,必将使人们对高校辅导员队伍建设带来新认识,从而推动高校辅导员队伍建设新发展。

贾绍俊^[2]（2021）在《中国共产党思想政治教育话语权建设研究》文中研究指明中国共产党成为中国执政党,成为社会主义事业发展的领导核心,是人民的选择、历史的选择,是党团结领导人民在长期的革命、建设、改革实践中形成并不断得以巩固的。中国共产党思想政治教育在建设主体、建设内容、对象主体、话语体系、实现目标等方面都与学校思想政治教育等一般意义的思想政治教育有很大区别。中国共产党作为执政党,其思想政治教育话语权集中体现在对思想政治工作和思想政治教育的全局性掌控和全面性领导上,体现为要从整个党和国家主流意识形态建设上不断加强思想政治教育话语权。从理论和价值维度来看,加强中国共产党思想政治教育话语权建设是保证党的思想政治工作顺利开展、实现其“生命线”作用的内在需求,也是坚持马克思主义主义意识形态指导地位的重要条件、重大任务和基本路径。中国共产党思想政治教育话语权的提升,从微观角度来讲意味着党的思想政治教育话语影响力、吸引力、阐释力等话语能力建设的增强,从中观来讲也意味着中国共产党执政能力的加强,是党的领导能力特别是思想文化宣传教育能力提升的重要体现。然而进一步从宏观来讲,党的思想政治教育作为培养人教育人的工作,党的思想政治教育话语体系始终体现马克思主义主流意识形态和社会主义核心价值观,并以此为建构和建设的中心目标。对于广大党员干部来讲,接受思想政治教育有利于提升党性修养,提升综合素质,保持党的先进性和革命性;对于广大人民群众特别是青少年来讲,思想政治教育是以立德树人为根本价值取向的教育,中国共产党思想政治教育话语影响力的提升,也意味着广大人民群众特别是青少年对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的进一步增强,对于培养中国特色社会主义伟大事业的合格建设者和可靠接班人乃是功在当今、利于千秋的大事情,必须引起党和国家的高度重视。从话语研究的以往理论经验来看,话语权具有流变性的典型特征,执政党的思想政治教育话语权更是受到其自身执政能力、执政合法性的直接影响,与其指导思想的与时俱进和话语权建设的主体自觉等息息相关。从历史维度来看,结合中国共产党思想政治教育话语权建设的实践历程可以看出:只有坚持正确的思想指导,合理定位思想政治教育的地位和作用,才能够保证中国共产党思想政治话语权建设的正确方向;只有坚持自我革命,不断提高自身思想政治素质,中国共产党思想政治话语权建设才能够获得政治保证和关键主体力量;只有坚持推进马克思主义和思想政治教育话语中国化、时代化、大众化,并实现话语传播多样化和话语践行的示范化,才能够为中国共产党思想政治话语权建设找准着力点。遵循这些经验启示,针对全球化信息化时代中国产的思想政治教育话语权建设的面临的各种挑战和当前党的思想政治教育话语权建设呈现的问题,加强思想政治教育话语权建设,中国共产党需要在巩固执政合法性的基础上提高马克思主义理论创新的能力,坚持马克思主义和思想政治教育话语指向的人民性、话语体系的科学性、话语传播的自觉性,通过整体提升中国共产党领导思想政治教育工作的能力为话语权建设的实践发展提供主体保障。本研究正是坚持基础理论研究与现实问题分析相结合,坚持历史分析和阶级分析相统一的方法,运用马克思主义基本立场、观点和方法,借鉴国内外话语研究的成果和智慧,遵循理论、历史、现实、问题和对策的研究理路,对中国共产党思想政治教育话语权建设这一问题进行研究,以期能够取得一些有价值的研究结论,为中国共产党思想政治教育话语权建设的实践推进提供一定的学理支持。

林雅洁^[3]（2021）在《思想政治工作在社会治理中的价值及其实现路径研究》文中指出党的十九届四中全会以来,党和国家围绕社会治理做出了一系列重要论述和工作部署,为社会治理进一步指明发展方向。思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线,在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥着不可替代的作用。为此,深入挖掘思想政治工作在社会治理中的价值及其实现路径显得尤为必要。首先,本文主要运用文献研究法和学科交叉研究法,通过追溯中国古代社会思想家、西方社会思想家的相关论述,特别是马克思主义经典作家以及中国共产党领导人关于思想政治工作在社会治理中价值的相关论述,探求思想政治工作在社会治理中发挥价值的理论资源。其次,文章进一步从合法性、必要性和可行性着手,探讨思想政治工作在社会治理中价值形成的依据。在此基础上,挖掘思想政治工作在社会治理中所具有的导向、协调、动员、稳定价值。最后,通过剖析社会治理对思想政治工作的理念及方式所提出的新要求以及社会治理现实问题多样引致思想政治工作实效性发挥出现的困境,本文试图提出解决路径。在顶层设计方面,从贯彻以人为本理念增强社会治理的人文关怀、以社会主义核心价值观引领社会治理发展方向、培育社会治理主体共识以实现社会治理目标三个维度出发,强化思想引领,以契合思想政治工作在社会治理中进一步更好地发挥价值的内在需求;在具体措施方面,主要以丰富思想政治工作方式、健全思想政治工作体制、加强思想政治工作队伍建设、拓展思想政治工作场域为着力点,回应社会治理难题。以期早日形成科学有效的社会治理体制,建成共建共治共享的社会治理格局,并促进思想政治工作进一步发挥价值,实现自身更好的发展。

杨成龙^[4]（2021）在《高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例》文中进行了进一步梳理高校党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在推动社会发展的过程中发挥着十分重要的作用,在党的建设中具有特殊地位。高校基层党建工作是高校党建工作的基石,是有效推进高校党的建设各项工作的重要基础,提升高校基层党建质量既是贯彻中央全面从严治党的必然要求,也是高校加强基层党组织建设,落实立德树人根本任务的现实需要。本文坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论,初步提出马克思主义中国化视域下的高校基层党建质量概念,提出高校基层党建质量应包括正确的目标价值、组织建设质量、党员队伍建设质量、制度建设质量、考核评价质量等五个方面的内容。通过对马克思、恩格斯和列宁的基层党建理论进行梳理和阐述,系统考察毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人有关基层党建的重要论述,提出马克思主义基层党建理论中国化的理论命题。在此基础上,论文阐明高校基层党建质量的基本特征,论述高校基层党建五个方面的目标——宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员师生、推动学校改革发展,提出高校基层党建三大价值取向,即服务立德树人根本任务、突出基层党组织政治功能、以提升组织力为重点,阐述基层党建应坚持目标导向、问题导向和结果导向。在初步构建高校基层党建质量理论框架的基础上,论文对新中国成立以来上海高校基层党建进行历史考察,分析上海高校基层党建工作的有益的经验和历史启示。同时对新时代上海高校基层党建现状进行分析,总结高校基层党建取得的五个方面的成绩,分析院（系）党组织建设、基层党支部建设、基层党务工作队伍建设、党员队伍建设、基层党建制度建设及基层党建考核等方面存在的问题,提出从六个方面提升新时代高校基层党建质量的主要路径,在此基础上初步构建高校基层党建质量评价体系。

丛喜权^[5]（2021）在《新时代高校党建工作研究》文中提出高校党的建设是中国共产党的建设不可分割的重要组成部分,是党的建设在高校这一特定领域中的具体体现。党的十八大以来,习近平总书记高度重视党对高校的领导,多次对高校党的建设工作做出重要指示,“加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”当前,中国特色社会主义已经进入新时代,全面加强高校党的领导和党的建设,对于坚定中国特色社会主义办学方向,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远历史和现实意义!本文主要围绕新时代高校党建基本概念和理论基础、成就和存在的问题及新时代高校党建内容的理论逻辑和现实关系来论述新时代高校党的建设。通过对新时代高校党的建设概念分析,厘清高校党的建设涵义。探究新时代高校党的建设是以马克思、恩格斯及列宁关于党的建设的理论为起点,以我国几代领导人关于党的建设的重要论述为理论基础,特别是以习近平总书记关于高校党的建设理论为新时代高校党的建设的遵循。阐述新时代高校党的建设面临的新形势新要求新任务。回顾和总结新中国成立以来高校党的建设历史和经验,我们既要看到高校党的建设取得的成绩,更要清醒地认识到通过巡视发现高校党的建设在政治思想、意识形态、组织制度、作风纪律等方面存在的问题,并分析出问题存在的主要原因,为新时代高校党的建设问诊把脉。用以推动新时代高校党建工作的发展,从而保证党对高校的领导和社会主义办学方向,推动高校“双一流”建设,实现高校内涵式发展宗旨。本文以新时代党的建设总要求为指导思想,以《中国共产党高校基层组织工作条例》、《高校党建工作重点任务》及高校巡视通报等法规文件及会议精神为依据,既从学理的角度分析高校党的建设理论,又从高校党的建设政策法规的法理角度和高校党的建设实际情况的现实角度来研究,全面系统梳理了高校党的建设,探究全面加强新时代高校党的政治、思想、组织、作风、纪律建设内容。通过加强高校党的政治思想建设,保障高校办学坚定的政治方向,使高校领导班子成员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻落实党的教育方针,实现立德树人的根本任务。通过加强高校党的组织建设,增强高校党组织的领导力、组织力、创新力,提升高校领导班子和干部队伍战斗力,保持高校党组织的先进性、纯洁性、人民性。通过加强高校作风纪律建设,把党要管党、从严治党的各项要求落到实处,进一步推进高校党风廉政建设。全面加强新时代高校党的领导和党的建设,把高校党的制度建设贯穿各项建设始终,推进高校治理体系和治理能力现代化建设,实现“四个服务”目标。

崔晓丹^[6]（2021）在《大学生思想政治教育主渠道与主阵地协同研究》文中认为思想政治理论课教学和日常思想政治教育,是大学生思想政治教育中两个重要的组成部分,分别承担着“主渠道”与“主阵地”的重要角色。当前,推进主渠道与主阵地协同育人,具有一定的必要性和可行性。协同的必要性在于:新形势下,国内外局势深刻变化、信息技术迭代更新、学生个体个性化发展、思想政治教育改革创新等,都对协同育人提出了更高的目标和要求。协同的可行性在于:主渠道与主阵地同属于大学生思想政治教育系统,在工作目标、教育过程、教育内容、工作方法等方面是有机统一、密切联系的。近些年来,主渠道与主阵地在实践中不断探索推进,两者协同倍受关注,且内容丰富、模式多样、结构复杂。各大高校在协同育人实施过程中积累了一系列丰富成果和宝贵经验。但是,稳步推进主渠道与主阵地协同仍然存在一些现实困境。比如,对协同育人还存在认识误区、两支队伍协同育人的热情不高、工作中缺乏长期稳定的沟通合作、主渠道与主阵地的配合程度不够等。破解主渠道与主阵地协同育人难题,首先,需要明晰主渠道与主阵地协同的总体思路。为此,既要确立基本原则,又要明确目标要求。在基本原则上,要遵循统一领导、整体优化、层次适中、动态调节的原则。在目标要求上,要明确分工,提高劳动效率;科学分权,推动组织合作;合理分利,促进公平公正。其次,在明晰协同育人的总体思路后,针对主渠道与主阵地协同的实施现状,需要从理念、关系、结构、保障等方面入手,把握协同育人推进的具体策略。一是注重理念强化。在宏观层面,全社会要坚持“立德树人”理念;中观层面,高校系统应强化“三全育人”理念;微观层面,教育个体需培养“大思政”理念。二是促进关系理顺。这其中,既要协调好权力关系,又要解决好利益关系,既要处理好信息关系,又要保持好人际关系。另外,还应把握好教书与育人、管理与服务、理论与实践、教学与科研等几组特殊关系。三是推动结构优化。要通过加强管理顶层设计、规范考核评价体系、完善人才培养制度、抓住协同育人契机,整体推进思想政治教育工作一体化运行。四是夯实基本保障。环境保障上,要优化协同育人的文化环境;物质保障上,要保证经费技术等资源供给;平台保障上,要形成互促互进的工作机制;人才保障上,要加强专业化育人队伍建设。

崔彤^[7]（2020）在《新时代国有企业思想政治工作优化对策研究 ——以河南永煤集团为例》文中进行了进一步梳理国有企业是国民经济发展的重要支撑,对于促进社会经济发展、保障和改善民生、提升我国综合国力具有重大作用。加强国有企业思想政治工作,有利于增强企业的核心竞争力,提升企业职工的思想政治素养,加强企业文化软实力建设。中国特色社会主义进入新时代,国有企业必须积极应对新时代的一系列新挑战,不断改进和优化其思想政治工作的策略,更好满足企业自身发展和职工发展的多重需要。经过长期的实践,国有企业思想政治工作取得了许多积极成效:始终坚持占领马克思主义意识形态的主阵地,以马克思主义理论指导思想政治工作的开展;建立了一套比较完善的企业思想政治工作机构;具备了相对成熟的企业思想政治工作机制;形成了比较系统的思想政治工作内容体系;积累了一些较为有效的思想政治工作方法。当然,新时代国有企业思想政治工作业已面临许多新的挑战,包括国有企业所处外部环境带来的挑战、国有企业自身改革发展中内部出现的新问题的挑战、新兴媒体广泛普及带来的挑战等。对标新时代的目标要求,国有企业思想政治工作存在的主要问题是:企业对思想政治工作重要意义的认识仍然不足,导致实际工作中对思想政治工作的重视程度不够;企业思想政治工作中党组织的领导核心作用有待强化;思想政治工作内容体系与时俱进的程度不够;思想政治工作方式方法仍然比较传统与老套;思想政治工作队伍建设缺乏应有的力度。导致这些问题的原因主要有:社会的急剧变革导致职工思想观念的快速变化;思想政治工作主客体在认识上存在一定的偏差;思想政治工作的领导体制和工作机制不够完善;思想政治工作的内容一定程度上脱离职工的思想和工作生活实际;思想政治工作方式方法创新不足,导致吸引力不强和实际效果不佳;思想政治工作队伍的建设水准不能满足新时代需要。针对国有企业思想政治工作的问题与原因,必须把握新时代国有企业思想政治工作的新机遇,进一步创新和优化国有企业思想政治工作的对策,包括:坚定习近平新时代中国特色社会主义思想的指导,坚守“以人民为中心”的根本准则;坚定落实党的领导,以党建创新促进思想政治工作创新;落实“专兼结合、一岗双责”的任职方式,实行“双向进入、交叉任职”的新机制;坚持守正与创新相统一,完善国有企业思想政治工作内容体系;善于综合运用多种载体手段,创新国有企业思想政治工作方式方法;加强队伍建设,夯实国有企业思想政治工作的人力基础;精准满足职工发展的需要,增强国有企业思想政治工作实际效果。

杨晓平^[8]（2020）在《网络文化视域下大学生思想政治工作创新研究》文中认为文章以创新网络文化视域下大学生思想政治工作模式为研究目的,通过文献分析、问卷调查等研究方法,将理论与实践相结合,力求提出切实可行、行之有效的创新举措。本文共分为五个部分:首先,文章通过对网络文化与大学生思想政治工作的概念、内涵和特征以及其他方面做出界定,以明确选题研究对象和范围。其次,站在顺应时代发展的角度,辩证地分析了网络文化给大学生思想政治工作带来的机遇和挑战。再次,在明确研究对象相关内容的基础上,采取问卷调查、实地走访、座谈会等形式,对目前大学生思想政治工作的现状做实地调查研究,在掌握一手资料的前提下,发现目前大学生思想政治工作仍存在的问题和不足之处,并作深层次的原因分析。最后,结合当前国家对高校思想政治工作者的具体要求和高校大学生思想政治工作发展形势,借助网络文化的力量,通过创新大学生思想政治工作理念、工作内容、工作载体、创新话语体系和建立健全工作机制等途径,实现网络文化视域下大学生思想政治工作模式创新,为新时期更好地贯彻落实高校立德树人根本任务提供实践基础,从而更好更多更快更优地培养新时代中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。

阿布力克木·麦麦提阿布都拉^[9]（2020）在《党的十八大以来高校思想政治工作创新研究》文中研究指明党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视加强和改进高校思想政治工作,强调加强和改进高校思想政治工作是一项重大的政治任务和战略工程,深刻回答了新时代高校思想政治工作的一系列重大理论与实践问题,为做好新时代思想政治工作指明了方向,具有极其重要的理论意义和实践意义。然而,现实中高校思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在。就当前研究成果来看,关于新时代高校思想政治工作创新问题的研究重视不够,成果特别是优秀成果偏少,与党中央的要求、期盼不一致、不协调,学术研究有待于进一步推进和深化。通过全面梳理党的十八大以来习近平总书记关于思想政治工作重要论述以及学术界关于高校思想政治工作研究的文献资料,按照历史发展进程的顺序对其进行纵向研究,研究、分析综合和探讨党的十八大以来高校思想政治工作发展的理论逻辑、实践逻辑,挖掘其创新的理路架构和经验启示。通过比较党的十八大前后高校思想政治工作的理论和实践的异同,展现出党的十八大以来高校思想政治工作创新的生动篇章,并根据的十八大以来高校思想政治工作现实材料按逻辑思维的规律、规则进行综合与抽象、归纳与演绎、概括与划分,从而做出十八大以来高校思想政治工作创新的概念、框架、启示的判断和推理。从新机遇、新挑战、新任务三个层面分析党的十八大以来高校思想政治工作的新形势。党的十八大以来高校思想政治工作的新机遇在于:进一步坚强党对高校思想政治工作的领导,为高校思想政治工作创新提供了根本保证;中国特色社会主义理论和实践开拓新境界,为高校思想政治工作创新提供了有力支撑:我党丰富的思想政治工作成功经验,为高校思想政治工作创新提供了重要基础。党的十八大以来高校思想政治工作面临的挑战主要在于:社会主义核心价值体系面临多样化社会思潮的影响与挑战;党的意识形态工作面临网络化带来的信息爆炸的挑战与冲击;依然严峻的“四大考验”“四大危险”时刻影响着党的形象。党的十八大以来高校思想政治工作的实践发展,包括中国梦与社会主义核心价值观教育阶段;弘扬中华民族优秀传统文化的教育阶段;新时代中国特色社会主义思想教育阶段三个相互联系的阶段。党的十八大以来高校思想政治工作的主要任务是坚持不懈地遵循“两个巩固”的根本要求,坚持不懈地培育践行社会主义核心价值观,坚持不懈地促进高校校园的安全和谐稳定,坚持不懈地发展弘扬优良校风教风和学风。从理论体系、体制机制、方式方法分析了党的十八大以来高校思想政治工作的创新。党的十八大以来高校思想政治工作理论体系创新主要包括思想政治工作地位作用的新定位、理论体系的新概括、基本经验的新总结。在体制机制创新方面,重点有党管思想政治工作的制度原则必须始终牢牢坚持;构建党委领导各部门各方面齐抓共管的工作格局;坚持把思想政治工作贯穿高校教育教学的全过程。方式方法创新主要在于用好课堂教学这个主渠道提升思想政治工作亲和力;广泛开展涵养社会主义核心价值观的道德实践活动;推动思想政治工作传统优势同信息技术的高度融合。关于党的十八大以来高校思想政治工作创新的启示,可以概括为“三个坚持”。首先,高校思想政治工作必须坚持党的领导,关键是牢牢把握党对思想政治工作的领导权管理权主动权;大力焕发高校基层党支部思想政治工作的生机活力;进一步发挥党员师生思想政治工作的先锋模范作用。其次,高校思想政治工作必须坚持“四个服务”即必须坚持为人民服务的价值理念;为中国共产党治国理政服务,为巩固社会主义制度服务,为改革开放和现代化建设服务。最后,高校思想政治工作如何增强时代感实效性?一是要适应现代社会发展,二是要围绕“三个贴近”,三是必须遵循“三大规律”。新时代高校思想政治工作创新的研究,全面梳理习近平总书记关于思想政治工作的系列重要论述,深化了关于习近平新时代中国特色社会主义教育思想的研究学习,有利于正确把握新时代高校思想政治工作的新形势、新任务、新使命、新要求,充分发挥高校思想政治工作立德树人作用,实现高校思想政治工作与时俱进。在理论上,关于新时代高校思想政治工作创新,分析、探讨突出价值引领、遵循思想政治工作规律、立德树人、全面提高人才培养能力等高校思想政治工作的基础理论问题,深化了新时代高校思想政治工作创新“是什么、为什么、怎么办”问题的认识和理解。在实践上,关于新时代高校思想政治工作创新及其启示,探索推动知识传授、能力培养与思想政治教育有机结合的长效机制,把握师生思想特点和发展需求,创新工作载体,改进工作方法,更要着力破解当前高校思想政治工作不充分不平衡问题,从而为思想政治工作者以及相关部门提供咨询参考。

黄颖晴^[10]（2020）在《习近平关于高校思想政治工作重要论述及其贯彻路径研究》文中研究说明以习近平同志为核心的党中央高度重视高校思想政治工作,召开了全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会等专门会议,旨在促进新时代高校思想政治工作的更高质量发展。习近平总书记站在高校思想政治工作担负“培养担当民族复兴大任的时代新人”、“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”为核心使命的高度,就事关高等教育事业发展和高校思想政治工作相关领域的重大问题进行了深刻回答,在“立德树人”、“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”和“扎实办好中国特色社会主义高校”等方面形成了兼具理论和实践双重价值的一系列重要论述,为高校思想政治工作提供了理论指导和思想武器,是实现中华民族伟大复兴“中国梦”进程中高等教育在意识形态领域实现新发展的重要支撑。习近平关于高校思想政治工作重要论述是在鲜明的国际、国内时代背景下形成的,是对马克思主义经典作家意识形态领域建设理论的科学运用,对中国历代领导集体思想政治工作理念的继承和发展,对中国传统文化中有关德育思想的理性借鉴。这些论述进一步强调了高校思想政治工作的核心地位和指导原则,指出了高校思想政治工作的目标要求和职责任务,明确了队伍建设和保障机制,提供了工作质量提升和方式创新的方法,是对中国特色社会主义思想政治工作理论的新发展,为培养担当民族复兴大任的时代新人提供了方向指引,为加快推进建设中国特色社会主义教育强国提供可靠保障。贯彻习近平关于高校思想政治工作重要论述必须加强重视高校思想政治工作并深化创新其内容,必须坚持党对高校的绝对领导贯穿始终,必须注重高校思想政治工作传统渠道的建设管理,必须强化思想文化阵地建设提升师生主流意识形态认同感。

二、加强思想政治工 推动学校管理体制改革（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、加强思想政治工 推动学校管理体制改革（论文提纲范文）

（1）我国高校辅导员队伍建设史研究（1949-1978）（论文提纲范文）

（2）中国共产党思想政治教育话语权建设研究（论文提纲范文）

（3）思想政治工作在社会治理中的价值及其实现路径研究（论文提纲范文）

（4）高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例（论文提纲范文）

（5）新时代高校党建工作研究（论文提纲范文）

（6）大学生思想政治教育主渠道与主阵地协同研究（论文提纲范文）

（7）新时代国有企业思想政治工作优化对策研究 ——以河南永煤集团为例（论文提纲范文）

（8）网络文化视域下大学生思想政治工作创新研究（论文提纲范文）

（9）党的十八大以来高校思想政治工作创新研究（论文提纲范文）

（10）习近平关于高校思想政治工作重要论述及其贯彻路径研究（论文提纲范文）

四、加强思想政治工 推动学校管理体制改革（论文参考文献）

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• [2]中国共产党思想政治教育话语权建设研究[D]. 贾绍俊. 哈尔滨师范大学, 2021(09)
• [3]思想政治工作在社会治理中的价值及其实现路径研究[D]. 林雅洁. 浙江大学, 2021(01)
• [4]高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例[D]. 杨成龙. 上海师范大学, 2021(08)
• [5]新时代高校党建工作研究[D]. 丛喜权. 哈尔滨师范大学, 2021(09)
• [6]大学生思想政治教育主渠道与主阵地协同研究[D]. 崔晓丹. 北京科技大学, 2021(02)
• [7]新时代国有企业思想政治工作优化对策研究 ——以河南永煤集团为例[D]. 崔彤. 中国矿业大学, 2020(04)
• [8]网络文化视域下大学生思想政治工作创新研究[D]. 杨晓平. 山东科技大学, 2020(06)
• [9]党的十八大以来高校思想政治工作创新研究[D]. 阿布力克木·麦麦提阿布都拉. 吉首大学, 2020(03)
• [10]习近平关于高校思想政治工作重要论述及其贯彻路径研究[D]. 黄颖晴. 闽南师范大学, 2020(12)