冯兰琦[1]（2021）在《法律调整亲密关系的路径研究》文中研究表明
刘建恒[2]（2021）在《股权代持下实际出资人显名要件研究 ——以有限责任公司内部关系为视角》文中指出
余斌[3]（2021）在《个人所得税收入分配效应研究 ——以江西省为例》文中研究说明随着经济的发展,我国居民人均收入水平快速增长,我国居民收入差距也在不断深化,历年来我国居民收入的基尼系数一直维持在国际警戒水平线以上,且有不断扩大化趋势。个人所得税作为国家直接对居民征收的税种,在调节收入差距方面具有不可替代作用。2019年新个税改革与往期大不相同,不仅调高起征点的额度,还结合居民家庭考虑,增加六项专项附加扣除,使个税扣除更加“人性化”。此次改革,将以往分类征收模式变为综合与分类相结合模式,不仅使得个税征收更加公平化,还增加年度汇算清缴功能,多缴多退,少缴立补,让税负更合理。本文以个人所得税分配效应为主线,采用理论分析与实证研究相结合的方法,收集整理F市、江西省、北京市、全国数据,采用Python编程,计算改革前后个人所得税调节收入分配效应的基尼系数指标、MT指数指标和平均税率指标,通过分析这几个指标来测算个人所得税在改革过程中调节收入分配的具体效应。从测算的这几个指标来看,新税制下个人所得税实行会弱化个人所得税收入分配效应,同时不同地区、不同收入类型、不同收入群体其收入分配效应也不一样,城市越发达、收入越高、缴税比重越重,调节能力越强。接着整理个人所得税调节收入分配效应相关理论文献,结合笔者工作实际分析个人调节收入分配效应存在的问题,并提出改进思路。本文构思及主要逻辑结构分为:第一章导论,导论章节主要叙述本文的研究背景、理论意义和现实意义,分析国内外相关研究文献,总结相关理论观点,概括文章框架和思路;第二章相关理论,主要从个税基本概述和收入分配相关理论两个方面进行阐述,并介绍基尼系数、MT指数、平均税率原理及计算公式;第三章实证研究,本部分主要以F市、江西省、北京市数据为测算实例,利用基尼系数、MT指数、平均税率等指标来分析不同地区、不同收入类型、不同收入群体之间个税分配效应差异,并得出相应;第四章,整理归纳相关理论文献资料,并结合笔者工作实际,分国家层面、企业层面、个人层面分析个税调节收入分配效应弱的原因;第五章,根据前文提出的问题,结合新个人所得税相关政策依据并结合文献资料、笔者工作经验,提出进一步改进和完善个税调节收入分配效应的对策。
王晶晶[4]（2020）在《RA医养集团劳动关系管理风险防控研究》文中研究表明由于我国人口基数庞大,人口老龄化日益严重,中国的养老问题已经成为当今社会不得不面对的客观现实。在养老压力逐渐增大的同时,相关的产业也悄然兴起,国家在政策和财政上的支持,使得养老产业的经营模式日渐成熟,呈现出更加多元化、人性化、科学化的多种发展态势。中国养老产业在不断探索的道路上,借鉴国外先进的经验,产生了医养结合模式,该模式显示出了更大的优越性和更广泛的大众接受度。国内市场需求的不断增大,国家相关政策的扶持,医养结合行业正在蓬勃的发展。医养结合产业从经营理念、经营目的还有服务内容上与传统的养老产业的较大区别,在员工的构成上也呈现出专业跨度大、专业人员和劳动密集型的人员并存的复杂现状,对其在企业劳动关系的管理理念层面和管理方法层面都提出了更高的要求。与此同时,该行业服务对象的特殊性,决定了牵制企业发展的一个重要因素是风险引发的损失。在企业运转过程中出现各种管理上的瑕疵和疏漏是每个企业都会面临的问题,但是问题出现后只是去做简单的修正,不去探究其产生的深层次因素,不分析问题背后潜在的风险,那么类似的问题还会出现甚至扩展到更广泛的管理层面,使企业面临无法挽回的损失。所以将企业自身潜藏的风险点作为管理对象,对企业的发展有着不可替代的意义。本文总结了本地区比较有影响力的医养结合企业自身的特点及其劳动关系管理的现状,同时应用风险管理的方法对现存问题背后隐藏的风险进行识别、评估。虽然本文所提出的劳动关系管理方面的风险属于风险管理中很小的一部分内容,但本人认为应将风险管理的工具、方法创新地应用到相关的企业管理之中。本文论证的基本步骤是:通过组成风险研究专家组对研究对象在劳动关系管理上的问题进行了分析和总结并识别出劳动关系管理的问题涉及风险,并对风险进行分类。针对风险的类别应用模糊层次分析法对风险严重程度进行了评估,并进一步探寻风险产生的原因,从而对劳动关系管理的风险防控提出应对和改进措施。希望通过本文的研究能对该企业甚至是医养结合行业的发展提供一点有意义的参考,尽绵薄之力。
李巍[5]（2020）在《黄河流域河长制协同治理研究》文中认为河长制是解决我国水资源短缺、水环境污染和水生态损害等一系列突出水问题,完善河流治理保护的重大制度创新,有利于深入推进生态文明建设和落实绿色发展观。黄河流域九省（区）积极贯彻落实河长制要求,在2018年6月底前全部建立河长制。河长制自建立运行以来,取得了黄河治理保护的明显成效。但是,黄河的治理保护不可能一蹴而就,必定是一个长期、复杂而艰巨的系统工程,河长制作为一项制度创新,在协同治理方面还有许多工作需要深入研究。本文以黄河流域河长制为研究对象,通过文献研究、案例分析和访谈等方法,从河长制内部和外部两方面的协同情况进行分析,发现河长制在协同治理中仍然存在各种碎片化的现象,尚有许多问题亟待解决,主要表现为跨省的黄河水事问题协调工作困难重重、河长办对成员部门的组织协调力不从心、沿黄各地之间黄河信息数据难以共享、河长制与流域机构协同作用发挥有限、流域规划与区域规划“两张皮”等问题。通过深入剖析,本文认为产生问题的主要原因包括河长制协同治理的法律供给不足、沿黄各地河长制建设发育不足以及流域整体治理与河长制区域治理的目标追求存在差异等。针对存在问题,本文运用协同治理理论,立足黄河实际,提出健全完善黄河流域河长制协同治理的对策建议,一是构建协同治理的法律体系,二是加强协同治理的制度建设,三是加快沿黄各地河长制建设步伐,四是确保流域综合规划与区域规划协同一致。希望通过本文的研究,为提高黄河流域河长制协同治理效能,推进黄河流域治理体系和治理能力现代化提供有益思路。
谭奥佳[6]（2020）在《婚外同居者赠与行为效力研究 ——以郭某诉许某赠与合同纠纷案为例》文中提出婚外同居行为对婚姻和家庭的和谐稳定有着极大的破坏力,让身处其中的三方当事人深感困扰的不仅是情感方面的纠结,随之而来还会产生相关的财产纠纷。针对婚外同居者赠与行为的效力应当如何认定这一问题,学界一直以来就有不同的看法。我国司法实践中,经常发生已婚者与他人进行婚外同居,并把财产赠与婚外同居者的情形。现行法律和司法解释对婚外同居者赠与行为效力这一问题没有进行明确的规定,但许多专家学者都努力对这一问题展开探讨,最高人民法院也发布了相关的指导性案例,想要寻找到能够解决该问题合理的裁判路径,但婚外同居者进行赠与引发的纠纷往往有案情持续时间长、关系错综复杂、法理与情理之间难以平衡等特点。正是由于案件自身所呈现出来的这些特点,使得各方所持的看法大不一样。至今,究竟如何认定婚外同居者赠与行为的效力尚未形成统一的看法。本文针对婚外同居者赠与行为效力应当如何认定这一难题,从向婚外同居者进行赠与这一视角出发,以郭某诉许某赠与合同纠纷一案引出案件的争议焦点,分析和探讨学界的相关理论以及实务处理做法,总结目前学界对于该问题存在的不同看法以及司法实务界出现的不同判决结果的原因,提出自己认为合理的裁判理由和裁判路径,认为对婚外同居者赠与行为的效力不能“一刀切”地加以认定,而是需要对每一个个案具体问题具体分析。
孙卓林[7]（2018）在《人体冷冻胚胎的处分问题研究》文中研究表明研究背景据相关数据显示,我国不孕不育率在20年里从3%上升到12%,增加了 9%,增长快速。而且,由于我国失独家庭庞大以及2016年全面放开二胎政策导致我国对试管婴儿技术需求量更大。但是目前,由于我国人工辅助生殖技术方面的法律法规不完善,法律效力低,适用范围窄等原因,导致冷冻胚胎技术的使用与管理常常处于无法可依、无章可循的状态,并引发了法律、伦理、道德等一系列问题。2013年,我国首例冷冻胚胎权属纠纷案,将冷冻胚胎的法律属性、处分方式、处分规则等法律问题推向风口浪尖,但理论界的关注点集中在冷冻胚胎的法律属性,关于冷冻胚胎的处分方式以及处分规则的研究相对不足。基于此背景,本文首先探讨了人体冷冻胚胎的法律属性,并在明确冷冻胚胎法律属性的基础上,深入研究了冷冻胚胎的处分方式以及处分规则。研究目的本文探讨了冷冻胚胎的法律属性以及处分方式与处分规则,希望可以为完善我国冷冻胚胎相关立法提供理论支持与决策参考。而且,在我国人工辅助生殖技术相关法律法规尚不完善的情况下,本文的研究,可以为法官的判决从公序良俗、社会伦理、情感道德等角度提供一种思路。研究方法文献分析法:本文由始至终都是建立在大量查阅、整理、分析文献资料基础上的;语义分析法:对“人工辅助生殖技术、人工授精、体外受精、胚胎、冷冻胚胎”等关键词作了明确界定以及分析;案例分析法:通过引用国内外一些经典案例,讨论在不同的国家或地区、不同的法律文化背景下法官对体外受精胚胎的态度,及其背后的体外受精胚胎的法律属性理论。比较分析法:比较分析了英国、美国、德国、日本四国关于冷冻胚胎的相关法律法规或司法判例,并汲取了各国在冷冻胚胎处分问题上的精华。实证分析法:立足于我国国情,以现有法律法规为依据,结合各国历史文化传统、宗教信仰以及伦理道德借鉴分析国外相关立法以及司法实践,研究我国冷冻胚胎的处分方式以及处分规则。研究内容冷冻胚胎的法律属性是研究冷冻胚胎法律伦理问题的基础,因此本文首先探讨了冷冻胚胎的法律属性。由于冷冻胚胎既具有物的基本特征又具有生命潜能与潜在人格,因此,本文将冷冻胚胎的法律属性界定为生命伦理物。基于冷冻胚胎为生命伦理物的法律属性,本文进一步探讨了冷冻胚胎的处分方式,具体包括保存、植入母体、捐赠给不孕不育夫妇、继承、有限合法代孕、用于科学研究、销毁七种处分方式。基于冷冻胚胎为生命伦理物的法律属性以及冷冻胚胎的七种处分方式,在合同自治原则、共同合意原则、利益衡量原则的指导下,本文深入探讨了“夫妻婚姻关系存续、夫妻婚姻关系破灭、夫妻一方死亡、夫妻双方死亡、以及无主冷冻胚胎”五种情况下冷冻胚胎的处分规则。研究结论冷冻胚胎的法律属性是生命伦理物,其本质是法律上的客体,但具有最高的物格,享有仅次于人之外的法律保护,任何人都应尊重冷冻胚胎的生命潜能。基于冷冻胚胎为生命伦理物的法律属性,冷冻胚胎有七种处分方式,分别为保存、植入母体、捐赠给不孕不育夫妇、继承、有限合法代孕、用于科学研究、销毁。冷冻胚胎的处分原则,即“合同自治原则、共同合意原则以及利益衡量原则”,指导着五种情况下冷冻胚胎的处分规则。夫妻婚姻关系存续期间,冷冻胚胎的处分方式以夫妻双方共同合意为主。夫妻婚姻关系破灭时,冷冻胚胎的处分规则分为三种情况:第一种情况,如果夫妻双方能达成共同合意则依据合意处分冷冻胚胎;第二种情况,如果夫妻双方未能达成共同合意,但事前签订了合同,则依据合同条款处分冷冻胚胎;第三种情况,夫妻双方既没有达成合意也没有签订合同,则依据利益衡量原则处分冷冻胚胎。当夫妻一方死亡时,冷冻胚胎归另一方所有,如果夫妻双方事前签订了合同,则依据合同处分冷冻胚胎;如果没有签订合同,则由生存一方决定冷冻胚胎的处分方式。当夫妻双方均死亡时,继承者可以继承冷冻胚胎,如果夫妻双方生前签订了合同,则依据合同处分冷冻胚;如果没有签订合同,则由继承者决定冷冻胚胎的处分方式。无主冷冻胚胎的处分规则,由医疗机构行使无主冷冻胚胎的处分权,但医疗机构只能将冷冻胚胎用于科学研究或是进行销毁。
周伟杰[8]（2019）在《幼儿园男教师专业学习共同体（PLC）的构建 ——以杭州市某区男教师联盟为例》文中研究表明如今学前教育受到空前的关注,幼儿园教师专业队伍建设的重要性不言而喻。当下我国幼儿园男教师（以下简称男教师）的规模处于上升态势,为学前教育带来新气象。然而如何解决幼儿园男教师孤独感问题,以及如何促进男教师专业发展是学界热点。引入专业学习共同体（professional learning community,以下简称PLC）理论,构建幼儿园男教师PLC不失为一剂良方。但当下仍缺乏对“PLC+男教师”相关的理论分析;如何构建一个行之有效的男教师PLC,如何应对PLC构建中的问题,是否具有可以推广的策略;构建幼儿园男教师PLC在教师发展过程中具有哪些价值,本文正是着手于探讨上述三大范畴的问题。本研究首先基于文献研究形成幼儿园男教师PLC相关理论框架,其次采用访谈法,对2位杭州市X区男教师联盟（以下简称联盟）的发起人,以及9位联盟内的男教师开展访谈,基于访谈资料了解教师对于联盟实践以及自身发展的看法和态度。随后通过案例分析法,基于图文、以及访谈资料分析X区联盟构建幼儿园男教师PLC的历程,探讨其发展路径、问题的产生与解决、以及其如何为幼儿园男教师提供归属感、促进教师专业发展的运作机制。研究结论:1.幼儿园男教师PLC具有共同愿景、促进教师反思、民主组织特点、关怀性人际关系、合作共享的学习文化五大要素。基于案例的分析,构建幼儿园男教师PLC具有为男教师提供关怀性人际支持、促进其反思、营造男教师之间共享合作的学习文化等价值。2.男教师联盟是自上而下由X区教育管理人员发起的,为幼儿园男教师构建的PLC,致力于通过为男教师提供学习展示平台、组织专家参与集体教研等方式给予男教师归属感,促进其专业发展。在构建过程历经筹备阶段、形成启始阶段、探索阶段、制度运作阶段,“兴趣小组改革”与“联盟走进福利院”是PLC构建过程中的关键性事件,并朝向更高PLC更高阶段发展,具有共同愿景具体化、教研结构化的发展趋势。PLC当下存在对于老教师的关注不足等困境。3.基于案例分析,本研究提出以责任感“激活”男教师内驱、明确幼儿园男教师PLC定位、发起教师读书会等五条构建幼儿园男教师PLC的策略。
张晓辉[9]（2017）在《外部治理视角下政治关联对企业现金股利政策的影响研究》文中提出现金股利是上市公司回馈投资者的重要方式,也是投资者获得合理报酬的重要途径。由于我国资本市场存在“先天不足”、后天发展缓慢的情况,我国上市公司发放现金股利并不规范,这样不仅会损害到中小投资者的利益,更会大大阻碍的我国资本市场的良好有序发展。为了规范上市公司的股利分配,证监会先后出台了一系列的相关条例,但是效果并不显着。如何提高上市公司的股利发放水平,是政府、企业和学术界应该是共同关注的焦点。论文首先以资源依赖理论为基础,阐述了民营企业政治关联对降低企业融资约束的作用。随后以信号传递理论和外部压力理论为基础,解释了民营企业在客观条件允许的情况下,发放现金股利的内、外部原因。然后,在此基础上,论文选取了2013-2015年在A股主板交易的民营上市公司为研究对象,运用多元线性回归模型首先检验了民营企业是否存在政治关联以及民营企业政治关联层级对企业现金股利政策的影响,为提高我国民营上市公司的现金股利发放水平提供了实证依据。最后论文在实证研究结论的基础上,结合我国民营上市公司现金股利发放水平和政治关联的现状,从企业、政府、监管部门以及投资者等四个方面提出了相关的政策建议。论文主要的研究结论有:（1）民营企业的政治关联与企业现金股利发放倾向和现金股利发放数量显着正相关。（2）民营企业的政治关联层级与企业现金股利发放倾向和现金股利发放数量显着正相关。（3）与低竞争行业的企业相比,高竞争行业中民营企业的政治关联以及政治关联层级与企业现金股利发放倾向和发放数量的相关性更大。（4）与市场化程度高地区的企业相比,在市场化程度低的地区民营企业的政治关联以及政治关联层级与企业现金股利发放倾向和发放数量的相关性更大。
潘建成[10]（2017）在《中国经济进入转型升级的关键时间窗口》文中认为2017年以来,各项经济指标均显示中国经济延续了 2016年四季度以来的企稳回暖态势,包括企业界、消费者以及学者在内的社会各界对2017年经济形势的乐观程度在提升。2017年经济的良好开局,促进中国经济步入转型升级的关键时间窗口,时机稍纵即逝,我们需要顺势而为,加大供给侧结构性
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点及不足 |
| 2 个人所得税收入分配的相关理论 |
| 2.1 个人所得税概述及功能定位 |
| 2.1.1 个人所得税的相关概念 |
| 2.1.2 个人所得税的功能定位 |
| 2.2 个人所得税调节收入分配的理论分析 |
| 2.2.1 收入分配相关理论 |
| 2.2.2 税收公平理论 |
| 2.2.3 最优所得税理论 |
| 2.3 个人所得税调节收入分配效应的影响因素分析 |
| 2.3.1 征收模式对收入分配效应的影响 |
| 2.3.2 费用扣除对收入分配效应的影响 |
| 2.3.3 税率累进性对收入分配效应的影响 |
| 2.4 相关指标说明和计算公式 |
| 2.4.1 基尼系数 |
| 2.4.2 MT指数 |
| 2.4.3 累进性K指数 |
| 2.4.4 平均税率 |
| 3 个人所得税收入分配效应实证分析——以江西省为例 |
| 3.1 江西省居民收入分配差距现状 |
| 3.1.1 江西省居民收入与全国居民收入收入对比 |
| 3.1.2 江西省城镇居民收入与农村居民收入差距现状 |
| 3.2 江西省个人所得税收入分配效应的测算 |
| 3.2.1 个人所得税总体收入分配效应的测算——以江西省为例 |
| 3.2.2 不同收入人群个人所得税收入分配效应 |
| 3.2.3 不同收入类型的个税收入分配效应 |
| 3.2.4 不同地区的个税收入分配效应 |
| 4 个人所得税收入分配效应调节能力弱的原因分析 |
| 4.1 国家层面 |
| 4.1.1 个人所得税占税收总收入比重低 |
| 4.1.2 个人所得税课税模式较繁琐 |
| 4.1.3 个人所得税费用扣除标准不灵活 |
| 4.1.4 个人所得税税率结构差异 |
| 4.1.5 个人所得税征管效率低 |
| 4.2 企业层面 |
| 4.2.1 财务人员专业水平有待加强 |
| 4.2.2 申报数据真实性有待加强 |
| 4.3 个人层面 |
| 4.3.1 公民纳税意愿低 |
| 4.3.2 自行申报难度大 |
| 5 完善个人所得税发挥调节收入分配效应的建议 |
| 5.1 国家层面 |
| 5.1.1 优化税率结构,调整边际税率 |
| 5.1.2 以分类综合税制为过渡,推动综合税制发展 |
| 5.1.3 引入物价指数,建立动态费用扣除调节机制 |
| 5.1.4 优化个税激励机制,提高税收遵从度 |
| 5.1.5 推广信息治税,提高个人所得税征管效率 |
| 5.1.6 紧抓新税制契机,探索以家庭为主体纳税制度 |
| 5.2 企业层面 |
| 5.2.1 加强与涉税专业代理机构合作,强化税收风险管理 |
| 5.2.2 注重继续教育,完善企业财务人才培养机制 |
| 5.2.3 完善信息化系统建设,提高财务管理效率 |
| 5.3 个人层面 |
| 5.3.1 发挥主观能动性,提高纳税遵从度 |
| 5.3.2 申报信息交叉核对,提高申报准确率 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及选题意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.1.2.1 选题的理论意义 |
| 1.1.2.2 选题的现实意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.1.1 劳动关系的渊源 |
| 1.2.1.2 劳动关系管理的研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法和技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.1.1 文献研究法 |
| 1.3.1.2 德尔菲法 |
| 1.3.1.3 分解分析法 |
| 1.3.1.4 模糊层次分析法 |
| 1.3.1.5 问卷法 |
| 1.3.2 研究技术路线 |
| 1.4 本文创新点 |
| 第二章 相关理论研究 |
| 2.1 劳动关系管理的理论研究 |
| 2.1.1 企业劳动关系的概念 |
| 2.1.2 劳动关系管理的主要内容 |
| 2.2 风险管理理论研究 |
| 2.2.1 风险管理的概念及产生背景 |
| 2.2.2 风险管理的程序 |
| 2.2.3 风险管理的研究方法 |
| 2.2.3.1 风险识别的方法 |
| 2.2.3.2 风险评估的方法 |
| 第三章 RA医养集团劳动关系管理现状 |
| 3.1 RA医养集团概况 |
| 3.1.1 RA医养集团简介 |
| 3.1.2 RA医养集团员工构成分析 |
| 3.2 RA医养集团的劳动关系管理现状 |
| 3.2.1 劳动关系建立 |
| 3.2.2 工资、社会保险与福利制度 |
| 3.2.3 员工健康与安全 |
| 3.2.4 员工参与管理 |
| 3.2.5 员工抱怨与申诉 |
| 3.2.6 劳动争议管理 |
| 3.2.7 其他劳动关系管理现状 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 RA医养集团的劳动关系管理的风险识别 |
| 4.1 风险识别的方法 |
| 4.1.1 组建风险研究专家组 |
| 4.1.2 德尔菲法对风险的识别 |
| 4.2 风险识别结果的分析 |
| 4.2.1 法律风险 |
| 4.2.2 劳动纠纷风险 |
| 4.2.3 人员流失风险 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 RA医养服务集团劳动关系管理的风险等级评估 |
| 5.1 评价指标体系的建构 |
| 5.2 构造模糊判断矩阵 |
| 5.3 一致性检测 |
| 5.4 模糊综合评价计算 |
| 5.5 结果与评价分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 RA医养服务集团劳动关系风险管理的风险对策 |
| 6.1 规范劳动关系的建立 |
| 6.1.1 加强各管理层的法律知识培训 |
| 6.1.2 劳动关系建立阶段风险防范措施 |
| 6.1.2.1 劳动合同签订、履行的风险防控 |
| 6.1.2.2 试用期的风险防控 |
| 6.1.3 专项培训方面的风险防控 |
| 6.2 合理制定、实施绩效考核机制 |
| 6.2.1 执行绩效的具体措施 |
| 6.2.2 合理执行考核机制 |
| 6.3 重视员工情绪疏导开通员工抱怨及渠道 |
| 6.4 妥善处理劳动争议纠纷 |
| 6.4.1 关于工伤的风险防控 |
| 6.4.2 建立争议处理调解机构 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 摘要 |
| abstract |
| 一、绪论 |
| (一)选题背景和研究意义 |
| 1.选题背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外文献综述 |
| 1.国内研究情况 |
| 2.国外研究情况 |
| 3.研究评述 |
| (三)研究方法和思路 |
| 1.研究方法 |
| 2.研究思路 |
| (四)研究创新和不足 |
| 1.创新之处 |
| 2.不足之处 |
| 二、相关概念和理论工具 |
| (一)河长制的概念和特点 |
| 1.河长制的概念 |
| 2.河长制的特点 |
| (二)协同治理的概念和特点 |
| 1.协同治理的概念 |
| 2.协同治理的特点 |
| (三)黄河流域河长制协同治理的内涵 |
| 1.协同治理的主体 |
| 2.协同治理的客体 |
| 3.协同治理的主要内容 |
| 三、黄河流域河长制的推进情况及协同治理的工作成效 |
| (一)河长制的推进情况 |
| 1.青海省河长制推进情况 |
| 2.四川省河长制推进情况 |
| 3.甘肃省河长制推进情况 |
| 4.宁夏自治区河长制推进情况 |
| 5.内蒙古自治区河长制推进情况 |
| 6.陕西省河长制推进情况 |
| 7.山西省河长制推进情况 |
| 8.河南省河长制推进情况 |
| 9.山东省河长制推进情况 |
| (二)河长制协同治理的工作成效 |
| 1.联合开展河湖“清四乱”专项行动成效显着 |
| 2.通过“清河行动”进一步摸清了“四乱”存量 |
| 3.黄河采砂管理联动机制不断完善 |
| 四、黄河流域河长制协同治理存在问题及原因分析 |
| (一)存在问题 |
| 1.跨省的黄河水事问题协调难度大 |
| 2.河长办对成员部门的组织协调能力不足 |
| 3.黄河信息资源共享对接不畅 |
| 4.流域管理与河长制协同治理作用发挥有限 |
| 5.黄河流域综合规划与区域规划“两张皮” |
| (二)原因分析 |
| 1.黄河流域河长制协同治理的法律供给不足 |
| 2.沿黄各地河长制建设发育不足 |
| 3.流域整体治理与河长制区域治理的目标追求存在差异 |
| 五、健全完善黄河流域河长制协同治理路径的对策建议 |
| (一)构建黄河流域河长制协同治理的法律体系 |
| 1.加强河长制立法工作 |
| 2.加快黄河流域综合性立法 |
| 3.注重立法的内在协同性 |
| (二)加强黄河流域河长制协同治理的制度建设 |
| 1.完善省级层面的协调沟通配套制度 |
| 2.建立水行政管理联合行动机制 |
| 3.强化黄河流域管理机构的地位 |
| 4.打造智慧黄河信息一体化共享平台 |
| (三)加快沿黄各地河长制建设和工作推进步伐 |
| 1.深化机构改革明确涉水部门职能 |
| 2.强化河长办组织协调能力 |
| 3.健全河长制考核问责制度 |
| 4.尽快完成相关基础工作 |
| (四)确保流域综合规划与区域规划协同一致 |
| 1.强化流域综合规划的统领作用 |
| 2.加强对区域规划的指导和监督 |
| 3.注重规划间的协同配合 |
| 六、结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)研究目的与意义 |
| (二)研究内容和研究方法 |
| (三)难点或创新点 |
| 一、基本案情及争议焦点 |
| (一)基本案情 |
| (二)本案争议焦点 |
| 1、洪某向许某转款的行为是否成立赠与 |
| 2、若洪某向许某转款的行为成立赠与,洪某向许某进行赠与这一行为是否有效 |
| 二、案件评析 |
| (一)洪某对许某成立赠与行为 |
| 1、赠与行为的成立要件 |
| 2、应当认定洪某对许某转款160万元用于购买车辆的行为成立赠与 |
| (二)应当认定洪某对许某的赠与行为有效 |
| 1、目前关于婚外同居者赠与行为效力法律适用的不同观点 |
| 2、应当认定本案中洪某的赠与行为有效 |
| 三、思考与建议 |
| (一)司法实践中对婚外同居者赠与行为效力认定的应然做法 |
| 1、对赠与动机进行区分 |
| 2、对受赠人的主观心理状态进行区分 |
| (二)对婚外同居者赠与行为效力认定的立法建议 |
| 1、增设“不法原因给付不得请求返还”条款 |
| 2、设立夫妻非常财产制度 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献分析法 |
| 1.3.2 语义分析法 |
| 1.3.3 案例分析法 |
| 1.3.4 比较分析法 |
| 1.3.5 实证分析法 |
| 1.4 研究框架 |
| 第二章 人体冷冻胚胎的概述 |
| 2.1 人工辅助生殖技术的概述 |
| 2.2 人体冷冻胚胎的概述 |
| 第三章 国内外人体冷冻胚胎的立法研究 |
| 3.1 国外立法研究 |
| 3.1.1 英国 |
| 3.1.2 美国 |
| 3.1.3 德国 |
| 3.1.4 日本 |
| 3.1.5 国外立法研究小结 |
| 3.2 国内立法研究 |
| 3.2.1 国内立法概述 |
| 3.2.2 国内立法研究小结 |
| 第四章 人体冷冻胚胎的法律属性 |
| 4.1 理论界关于人体冷冻胚胎法律属性的三种学说 |
| 4.1.1 主体说 |
| 4.1.2 客体说 |
| 4.1.3 中介说 |
| 4.2 对三种学说的评析 |
| 4.2.1 对主体说的评析 |
| 4.2.2 对客体说的评析 |
| 4.2.3 对中介说的评析 |
| 4.3 人体冷冻胚胎的法律属性:应为生命伦理物 |
| 4.3.1 伦理物的定义 |
| 4.3.2 冷冻胚胎为生命伦理物 |
| 第五章 人体冷冻胚胎的处分方式 |
| 5.1 保存 |
| 5.1.1 冷冻胚胎保存的概述 |
| 5.1.2 设置保存期限的合理性分析 |
| 5.2 植入母体 |
| 5.3 捐赠给不孕不育夫妇 |
| 5.3.1 捐赠冷冻胚胎的合理性分析 |
| 5.3.2 捐赠冷冻胚胎的限制 |
| 5.4 继承 |
| 5.4.1 案例分析 |
| 5.4.2 继承冷冻胚胎的合理性分析 |
| 5.4.3 冷冻胚胎的继承顺位 |
| 5.4.4 继承冷冻胚胎的限制 |
| 5.5 有限开放代孕 |
| 5.5.1 代孕的概述 |
| 5.5.2 有限开放代孕的合理性分析 |
| 5.6 科学研究 |
| 5.6.1 冷冻胚胎用于科学研究的不同声音 |
| 5.6.2 冷冻胚胎用于科学研究的合理性分析 |
| 5.6.3 冷冻胚胎研究的限制 |
| 5.7 销毁 |
| 5.7.1 国内外概述 |
| 5.7.2 允许销毁冷冻胚胎的合理性分析 |
| 5.7.3 冷冻胚胎的销毁机制 |
| 第六章 人体冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.1 冷冻胚胎的处分原则 |
| 6.1.1 合同自治原则 |
| 6.1.2 共同合意原则 |
| 6.1.3 利益衡量原则 |
| 6.2 不同情况下冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.2.1 夫妻双方婚姻关系存续期间,冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.2.2 夫妻双方婚姻关系破灭时,冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.2.3 夫妻一方死亡时,冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.2.4 夫妻双方死亡时,冷冻胚胎的处分规则 |
| 6.2.5 无主冷冻胚胎的处分规则 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 硕士学位期间的成果 |
| 致谢 |
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.1.1 幼儿园男教师为新时代学前教育赋能 |
| 1.1.2 男教师“大热”背景下仍然存在的问题 |
| 1.1.3 PLC促进男教师专业发展 |
| 1.1.4 个人经历与兴趣 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 国内外研究现状 |
| 2.1.1 幼儿园男教师的相关研究 |
| 2.1.2 幼儿园教师PLC的相关研究 |
| 2.1.3 幼儿园男教师PLC |
| 2.1.4 研究现状述评 |
| 2.2 概念界定 |
| 2.2.1 幼儿园男教师 |
| 2.2.2 幼儿园男教师专业发展 |
| 2.2.3 幼儿园男教师专业学习共同体 |
| 2.3 幼儿园男教师PLC理论框架 |
| 2.3.1 何为幼儿园男教师PLC的要素 |
| 2.3.2 共同愿景 |
| 2.3.3 关怀性人际关系 |
| 2.3.4 民主的组织特点 |
| 2.3.5 共享合作的学习文化 |
| 2.3.6 教师在PLC中反思 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 研究目的 |
| 3.2 研究方法 |
| 3.2.1 文献法 |
| 3.2.2 案例分析法 |
| 3.2.3 访谈法 |
| 3.3 研究对象 |
| 3.3.1 联盟的发起人与负责人 |
| 3.3.2 参与联盟的幼儿园男教师 |
| 3.4 研究内容 |
| 3.4.1 如何构建幼儿园男教师PLC |
| 3.4.2 基于案例的PLC构建价值 |
| 3.4.3 构建幼儿园男教师PLC的策略 |
| 4 构建幼儿园男教师PLC |
| 4.1 构建目的:成立联盟的初衷 |
| 4.1.1 给予幼儿园男教师归属感 |
| 4.1.2 关注并促进教师发展 |
| 4.2 幼儿园男教师PLC构建的现状 |
| 4.2.1 运作概述 |
| 4.2.2 组织结构 |
| 4.2.3 成员结构 |
| 4.3 构建幼儿园男教师PLC的阶段 |
| 4.3.1 筹备阶段 |
| 4.3.2 启始阶段:联盟1.0 |
| 4.3.3 探索阶段:联盟1.5 |
| 4.3.4 制度运作阶段:联盟2.0 |
| 4.4 当下幼儿园男教师PLC面临的困境 |
| 4.4.1 对老教师关注不足 |
| 4.4.2 教研活动与园所工作的冲突 |
| 5 构建幼儿园男教师PLC的策略 |
| 5.1 基于“不平衡性”形成阶段工作重心 |
| 5.1.1 构建过程两个“不平衡性”概述 |
| 5.1.2 巧用“不平衡性”促进PLC构建 |
| 5.2 明确幼儿园男教师PLC的定位 |
| 5.2.1 PLC的本质属性:作用与定位的边界性 |
| 5.2.2 在组织变迁中常拾“初心” |
| 5.3 以责任感“激活”男教师内驱力 |
| 5.3.1 是内驱力不足还是内驱力在“沉睡” |
| 5.3.2 激活内驱力的必要性 |
| 5.3.3 以责任感激活内驱力 |
| 5.4 发起教师读书会 |
| 5.4.1 教师读书会的价值 |
| 5.4.2 联盟读书会的设计 |
| 5.4.3 会后的延伸 |
| 5.5 梳理整合幼儿园男教师PLC的活动成果 |
| 5.5.1 梳理整合活动成果的必要性 |
| 5.5.2 制作幼儿园男教师PLC活动成果集 |
| 6 基于案例的幼儿园男教师PLC构建价值 |
| 6.1 共同愿景的内化 |
| 6.2 教师在反思中提升 |
| 6.2.1 开放实践带来的反思 |
| 6.2.2 对差异的反思 |
| 6.3 提供关怀性人际支持 |
| 6.4 尊重个性发展:“倾听”男教师 |
| 6.5 营造共享合作的学习文化 |
| 6.5.1 推进共享合作式项目学习 |
| 6.5.2 优秀教师的实践共享 |
| 7 研究不足与反思 |
| 7.1 研究不足 |
| 7.1.1 研究对象多样性不足 |
| 7.1.2 结论的可推广性尚待考证 |
| 7.1.3 缺少个案的追踪研究 |
| 7.2 研究反思 |
| 7.2.1 增加研究案例的多样性 |
| 7.2.2 开展对比式研究 |
| 7.2.3 开展男教师个案的追踪研究 |
| 参考文献 |
| 附录一 :面向X区男教师联盟负责人的访谈提纲 |
| 附录二 :面向X区男教师联盟成员教师的访谈提纲 |
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 相关概念界定 |
| 1.4 研究方法与研究框架 |
| 2 国内外研究综述 |
| 2.1 政治关联问题的文献回顾 |
| 2.2 现金股利政策的文献回顾 |
| 2.3 政治关联对企业现金股利政策影响的文献回顾 |
| 2.4 外部治理视角的文献回顾 |
| 2.5 国内外研究评述 |
| 3 政治关联对企业现金股利政策影响的理论分析及研究设计 |
| 3.1 理论基础 |
| 3.2 外部治理视角下政治关联对企业现金股利政策影响的研究假设 |
| 3.3 外部治理视角下的研究设计 |
| 4 外部治理视角下政治关联对企业现金股利政策影响的实证分析 |
| 4.1 描述性统计与分析 |
| 4.2 相关性分析 |
| 4.3 实证结果分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 5 结论 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 政策建议 |
| 5.3 创新与不足 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
