李华坤[1]（2022）在《国有企业党组织发挥核心作用引领中心工作的思考》文中研究说明新时代,作为中国特色社会主义经济"顶梁柱"的国有企业,需要加快改革和调整步伐,实现高质量发展。坚持党的领导和加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业核心竞争力的关键所在和重要体现,是国有企业的"根"和"魂"。必须坚定不移地加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,这就要克服和解决国企党建与经营管理深度融合在思想认识、发展需求、系统协调、体制机制等方面存在的误区和障碍。要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,充分发挥好国企党的领导核心和政治核心作用,发挥党组织"把方向、管大局、促落实"的领导作用,推进国企党建大力引领并深度融入经营管理中心工作,引领保障国企做强做优做大。同时,加强基层党建工作的创新研究,以党建工作项目化管理引领高质量发展。
赵帅[2]（2022）在《新形势下国企党建品牌创建的路径探索》文中进行了进一步梳理坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势。习近平总书记强调,"在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中,起决定性作用的是新时代党的建设新的伟大工程。"这为国有企业加强党建工作指明了方向,是提升企业党建工作科学化水平的重要遵循。在企业党建工作和生产经营工作中,一个叫得响的党建品牌能够起到显着的集聚效应和带动作用,
王恺晴,刘廷伟,邓传东,孙玉松,杨勇飞[3]（2021）在《浅谈国企科研院所党建工作与中心工作的融合》文中研究指明在处理党建工作与中心工作的关系上,如何将两者融合以促进企业发展,是目前国有企业开展党建工作的一大难题。在日常工作中,应正确认识党建工作与中心工作之间的关系,提高党组织的主体意识、主业意识和主角意识,加强开展党建工作的积极性、主动性和创造性,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。
陈志刚,田春亚,刘冰,任泽[4]（2021）在《弘扬伟大建党精神 赓续红色基因血脉 为实现第二个百年奋斗目标贡献石油力量》文中进行了进一步梳理站在"两个一百年"历史交汇点,中国石油弘扬伟大建党精神,赓续红色基因血脉,锚定建设基业长青世界一流综合性国际能源公司的宏伟目标,为实现中华民族第二个百年奋斗目标贡献石油力量。长庆油田在国家大局中找准定位,在中国石油发展全局中强化担当,用伟大建党精神坚定信仰、保持信念、增强信心,大力开展挖掘整理、企地共建、教育示范、品牌打造"四大工程",不断汲取忠诚、担当、创新、奉献的力量,勇做保障国家能源安全的"排头兵"。
2021年青年英才培训班（第二期）第一课题组[5]（2021）在《县级支行高质量发展的几点思考》文中提出在"十四五"乡村振兴的战场上,基层行要树立高质量发展的信心和决心,充分发挥金融支持乡村振兴的主力军作用。按照农发行总行2021年青年英才（第二期）培训课程安排,第一课题小组以所在县级支行为样本,分析目前日常工作面临的困难和问题,探讨高质量发展路径和方法。一、支行基本情况本文分析的9家支行全部为县级支行,按照东西部划分:2家支行位于东部沿海地区、3家支行位于中部地区、4家支行位于西部地区;按照行政区域划分:2家城区行、7家县域支行。目前只有个别支行粮食业务占比超30%,
毛建华,杜潇,王扬[6]（2021）在《坚持党建引领 加速科技创新——云南神火铝业有限公司绿色发展纪实》文中指出云南神火铝业有限公司通过自身的实践与探索,为有色金属冶炼行业智能化建设与绿色发展积累经验,勇当行业排头兵,积极开展碳达峰试点,促进全行业改革转型创新发展。翻开中国地图,在祖国西南边陲的滇东南岩溶高原最东端,有这样一个集"老、少、边、山、穷、战"为一体的红色边县——富宁。它曾是云南省创建时间最早、斗争范围最大、坚持时间最长的红色革命根据地,是邓小平、
苏虹[7]（2021）在《党建文化与国有企业融合的逻辑机制与实践创新——兼论中国特色现代国有企业制度中的党建文化建设》文中研究指明党建文化从本质上说是一种政治性、社会性、实践性文化,政治文化是党建文化的灵魂;党建文化在现代国有企业制度中融合与建构的根本体现,在于为企业"强根"和"铸魂"。上海国资系统在新时代党建文化建设上进行了许多有益探索,取得了一系列创新成果。
李家民[8]（2021）在《坚持党的领导 加强党的建设 以高质量党建引领保障企业高质量发展》文中研究指明党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出:"全党必须铭记生于忧患、死于安乐,常怀远虑、居安思危,继续推进新时代党的建设的伟大工程"。这是以习近平同志为核心的党中央不断深化对马克思主义执政党建设规律的认识,向全党发出的新时代加强党的建设动员令。中国石油作为国有重要骨干企业,全面提高党的建设质量,围绕改革发展重点任务系统谋划部署企业党建工作,以高质量党建引领保障企业高质量发展,是必须回答好的时代命题和实践命题。
徐枫[9]（2021）在《积极开展“一支部一特色”党建品牌创建工作》文中研究指明习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。近年来,汾酒集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕中心、服务大局,大力加强基层党组织建设,积极开展符合企业实际的"一支部一特色"党建品牌创建活动,
杨栋[10]（2021）在《用“233”特色党建工作助企业高质量发展》文中指出党的十九大报告明确提出了新时代党的建设总要求,提出了"不断提高党的建设质量"重大命题,为新时代国有企业党建工作指明了方向。进入新时代,要推动国有资本做强做优做大,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面提高国有企业党的建设质量,以高质量党建引领国有企业高质量发展。而推动国有企业高质量发展,必须始终坚持党的领导,将党的建设一以贯之国企始终。
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
| 一、国企党组织发挥核心引领作用的必然性和必要性 |
| （一）是国有企业经营改革的客观所需 |
| （二）是国有企业党建工作的本质需求 |
| （三）是国有企业高质量发展的必然要求 |
| 二、国企党组织发挥核心作用、引领经营管理的有效途径 |
| （一）提高政治站位，制度机制保障党的领导 |
| （二）扛起政治担当，把准方向引领改革发展 |
| （三）履行政治责任，管好大局赋能经营管理 |
| （四）发挥政治优势，促进落实凝聚发展力量 |
| 三、基层党建项目化管理引领推动高质量发展 |
| （一）聚焦项目化管理强党建，提升党建工作质量 |
| （二）聚焦项目化管理抓融合，推动企业高质量发展 |
| 国有企业创建党建品牌的重要意义 |
| 国有企业党建品牌建设存在的主要问题及原因分析 |
| 党建品牌创建的路径 |
| 0 引言 |
| 1 党建工作与科研中心工作融合的内涵和必要性 |
| 2 党建工作与科研中心工作融合的问卷调查 |
| 3 党建工作与科研中心工作融合的途径探索 |
| 3.1 提高思想认识，树立党建融入中心工作理念 |
| 3.2 完善机制体制，统筹党建与业务绩效考核 |
| 3.3 创新方式方法，增强党组织吸引力和凝聚力 |
| 4 结语 |
| 一、深刻认识和把握中国石油弘扬伟大建党精神，赓续红色基因血脉的时代要求 |
| 1. 弘扬伟大建党精神是坚持“两个一以贯之”，强“根”铸“魂”的必然要求 |
| 2. 弘扬伟大建党精神是做强做优做大国有资本，保障国家能源安全的现实要求 |
| 3. 弘扬伟大建党精神是贯彻新发展理念，聚焦加快构建新发展格局重大任务的迫切要求 |
| 4. 弘扬伟大建党精神是凝聚全员力量，锻造新时代石油铁军的时代要求 |
| 二、弘扬伟大建党精神，赓续红色基因血脉的实践成果 |
| 1. 坚持系统整理，开展红色资源“挖掘整理”工程 |
| 2. 加强协同推进，实施红色资源“企地共建”工程 |
| 3. 丰富载体形式，推进红色资源“教育示范”工程 |
| 4. 树立品牌意识，深化红色资源“品牌打造”工程 |
| 三、弘扬伟大精神，汲取前进力量，为实现第二个百年奋斗目标贡献石油力量 |
| 1. 汲取忠诚的力量 |
| 2. 汲取担当的力量 |
| 3. 汲取创新的力量 |
| 4. 汲取奉献的力量 |
| 一、支行基本情况 |
| 二、面临的主要瓶颈和问题 |
| (一)党建引领有待提升。 |
| (二)创新发展动能不足。 |
| (三)存款营销难度加大。 |
| (四)合规经营仍需加强。 |
| (五)风险防控压力加大。 |
| (六)人才支撑稍显不足。 |
| 三、破解难题的对策分析 |
| (一)坚持党建引领，推动融合发展。 |
| (二)准确把握政策，突出支持重点。 |
| (三)强化客户服务，推进一体化营销。 |
| (四)加强底线思维，强化合规管理。 |
| (五)聚焦问题短板，做实风控措施。 |
| (六)提升专业素养，体现员工价值。 |
| 薪火相传弘扬革命精神打造项目建设“红色引擎” |
| 实施强根固魂政治工程擦亮国有企业“党建品牌” |
| 全面贯彻新发展理念坚守初心留住“绿水青山” |
| 以创新驱动绿色铝产业提质增效打造有色行业首家“智慧工厂” |
| 政治文化与价值体系：党建文化的本质定位 |
| “强根”和“铸魂”：党建文化在现代国企制度中的融合与建构 |
| 探索中前进：国有企业党建文化建设的实践创新 |
| 一、坚定扞卫“两个确立”、做到“两个维护”，为高质量发展提供政治引领保障 |
| 二、深入贯彻“两个一以贯之”要求，完善党的领导与公司治理有机统一机制，为高质量发展提供制度引领保障 |
| 三、着力加强基层党的建设，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，为高质量发展提供组织引领保障 |
| 四、着力加强党对统战群团工作的领导，围绕中心、服务大局、凝心聚力，为高质量发展提供队伍引领保障 |
| 五、着力加强总部作风建设，倡导马上就办、担当尽责、争做表率，为高质量发展提供作风引领保障 |
| 一、通过“一支部一特色”党建品牌创建活动推动党建工作 |
| 二、将经营、管理、服务理念融入党建品牌创建工作，推动党建、业务深度融合 |
| 三、适应新形势，服务新任务，全过程保障党建品牌的创建成效 |
| 以政治建设为统领，举旗把关定方向 |
| 推进“两项教育”，坚定信仰明大局 |
| 发挥“三个作用”，激发活力促落实 |
| 强化“三个建设”，强基固本见成效 |
