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坚持“三个代表”应重点把握的几个问题

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一、坚持“三个代表”应着重把握的几个问题(论文文献综述)

钟晓雅[1](2019)在《国际环境影响下马克思主义中国化进程研究》文中指出马克思主义中国化自启程以来,已走过了近百年的发展历程。在这段漫长而艰辛的历史岁月中,马克思主义中国化始终受世情与国情两个“具体实际”的影响和制约。在这期间,中国共产党人始终将国际环境因素作为制定和执行国家内外战略政策的重要依据,在应对国际环境机遇和挑战的同时,将马克思主义中国化的进程不断推向前进。可以说,马克思主义中国化进程的每一次历史性飞跃、每一个重要理论成果,都与国际环境的发展演进有着密不可分的关系,国际环境影响是马克思主义中国化课题研究的应有之义。研究国际环境影响下马克思主义中国化的进程,必须弄清国际环境和马克思主义中国化的基本概念及二者的互动关系。对于主权国家来说,国际环境既是一种外部影响因素,又是一个动态影响过程,具有客观性、规定性、双重性、多变性特征;既是一个复合概念,又是一个系统概念,包含诸多构成要素。国际环境对国家的道路选择、制度规范、思想意识、发展方略、对外战略等方面都产生极为重要的影响。马克思主义中国化是近代以来中国共产党所领导的全部理论探索和实践探索的总和。马克思主义要解决中国问题,必须进行中国化,这有助于打破现代化等同于西方化的实践逻辑,增强马克思主义在世界文明体系中的话语权,发挥中国对优化国际环境的推动作用。国际环境深刻影响马克思主义在中国的认知、践行和创新发展,因此,推进马克思主义中国化必须科学应对国际环境影响,这是马克思主义中国化与时俱进的客观要求,是新时代推进中国特色社会主义的客观要求,是推动马克思主义中国化成果走向世界的必然要求。马克思主义中国化的种子是在近代中国的内忧外患中萌发的,国际环境深刻影响马克思主义中国化的启程。1840年鸦片战争爆发,中国一步步沦为半殖民地半封建社会。在这期间,国际经济环境、国际政治环境、国际文化环境都对近代中国产生深刻影响。严重的民族危机促使中国各阶级阶层的先进人士开始反思历史与现实,试图通过走“西学”之路,使中国摆脱落后挨打的困境,但种种道路都因为不适合中国国情而宣告失败。第一次世界大战爆发和俄国十月革命胜利深刻改变了世界历史进程,中国的国际环境发生重大变化。国外的留学经历、中外社会思潮的论战、世界革命运动高涨等因素相互交织,成为中国早期马克思主义者育成的重要外部条件,推动中国工人阶级迅速觉醒和成长。一批具有爱国思想的先进分子开始接触、学习、信奉、传播马克思主义,并在苏维埃俄国和共产国际的帮助下创建了中国共产党,由此开启了马克思主义中国化的探索之路。中国共产党诞生之初,中国的国际环境极为复杂。国际帝国主义对华政策的攻与破、帝国主义和社会主义阵营的战与和、苏共方面对中国革命的亲与疏、“第三世界”力量的增与减、世界权力结构重组和两极格局形成等外部环境变量相互交织,对中国革命和建设事业产生了十分重要的影响,成为中国共产党人制定和实施国家战略政策的重要依据。以毛泽东为代表的党的第一代领导集体,在对20世纪上半叶国际环境准确研判和把握的基础上,围绕“什么是马克思列宁主义、怎样坚持马克思列宁主义”这一中国革命的根本问题,进行了艰辛探索,明确了中国革命和建设的一系列基本问题,在实践层面上走出了中国新民主主义革命和社会主义革命的独特道路,取得了新民主主义革命和社会主义革命的伟大胜利,并在此基础上对中国的社会主义建设进行了初步探索,形成了毛泽东思想这一重要理论成果,迎来了马克思主义中国化第一次历史性飞跃。这一时期,由于我们党的理论和实践还不够成熟,对一些国际问题的认识出现偏颇,犯了一些“左”倾和右倾主义错误,使中国革命经历了一些失败与挫折。然而,总的来说,马克思主义中国化进程实现了在曲折中前进。中国共产党人在推进马克思主义中国化进程中积累的宝贵经验和创造的理论成果,又反作用于国际环境,对世界无产阶级革命事业和殖民地半殖民地民族解放运动的发展,乃至对整个20世纪人类社会历史进程都产生了深远的影响。自20世纪70年代末开始,世界形势和发展趋势开始发生深刻变化。经济全球化潮流初步呈现,国际政治多极化初见端倪,苏东国家发生剧变,这成为中国搞社会主义建设必须面对和应对的国际环境。以邓小平为代表的中国共产党人以敏锐的政治眼光把握世界大势,明确提出和平与发展是时代主题的重大判断,在全党全社会重新确立了实事求是的马克思主义思想路线,重识“什么是社会主义、怎样建设社会主义”,提出社会主义初级阶段理论和“三步走”战略目标,实施改革开放和社会主义现代化建设重大战略部署,明确反对资产阶级“自由化”,坚决抵制资本主义国家实施的“和平演变”,开创了符合时代发展和中国实际的中国特色社会主义道路,形成了邓小平理论这一重要理论成果,开启了马克思主义中国化第二次历史性飞跃。邓小平理论继承、丰富和发展了马克思主义,为中国特色社会主义理论体系的形成奠定了理论基础,开辟了中国化马克思主义的新境界,推动了世界社会主义事业的新发展,为其他国家寻找通往现代化的道路提供了有益借鉴。20世纪90年代以后,面对国际环境给中国特色社会主义事业、中国共产党的事业带来的新机遇和新挑战,以江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人,主动顺应时代发展潮流,在应对国际环境影响中推动中国特色社会主义新发展,提出了“三个代表”重要思想,实施科学发展观,筑牢了中国共产党的执政基础,开创了中国特色社会主义的新生面,对于推动世界的发展与进步作出了积极贡献。中共十八大之后,世情、国情、党情再次发生深刻变化。世界多极化不可逆转,霸权主义和新干涉主义有所抬头;经济全球化深入推进,发展中的不稳定不确定性因素增多;科技进步向纵深推进,为中国实现创新驱动发展提供了新契机;全球性问题凸显,打造人类命运共同体成为各国人民的共同夙愿;世界文明交流互鉴,意识形态领域斗争更加深刻复杂。面对前所未有的的机遇和挑战,以习近平为核心的党中央主动应对国际环境影响,创生国内治理新思想新战略:坚持和发展中国特色社会主义,提出实现中华民族伟大复兴的中国梦;实施“五位一体”总布局,全面推进中国特色社会主义建设;落实“四个全面”战略布局,开创治国理政新局面;贯彻“五大发展理念”,在激烈国际竞争中赢得发展优势;创新党的指导思想,提出习近平新时代中国特色社会主义思想。不仅如此,我们党还积极应对国际环境影响,提出了中国参与国际交往的一系列新理念新举措。中国坚定走和平发展道路,积极促进世界和平与发展事业;以更加积极姿态参与国际事务,发挥负责任大国作用;推动国际秩序和国际体系朝着公正合理的方向发展;构建合作共赢新型国际关系,打造人类命运共同体。在以习近平为核心的党中央坚强领导下,中国特色社会主义进入了新时代,马克思主义中国化迎来了新的历史性飞跃。历史研究以总结经验、启迪未来为理论旨归。中国共产党在领导和推进马克思主义中国化的进程中积累了丰富的理论和实践经验。始终坚持和发展马克思主义是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化进程的理论前提;立足中国国情和发展实际是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化进程的实践基础;紧跟时代潮流是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化进程的必然要求;树立世界眼光是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化进程的崭新视野;坚持党的领导是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化进程的根本保障。这些基本经验,对于中国共产党人在新的历史起点上扎实推进马克思主义理论探索和实践创新具有重要的启迪价值和指导意义,我们必须始终牢记并继续践行。

李明[2](2015)在《公共理性视野下民主党派地方组织建设研究 ——以民革静安区委为例》文中认为改革开放以来,随着社会主义民主政治建设的不断增强,各民主党派加强自身建设,取得了明显的成效,特别是近10年来加入民主党派的同志已经逐步成为中坚力量,各党派的组织结构发生了重大变化。新一代成员普遍具有综合素质高、思维方式独立、政治参与性强等与老一辈成员差异较大的鲜明特点,同时也存在着思想意识薄弱、处理政治问题的经验不足等问题,容易以非理性的方式面对社会变革中产生的困难和矛盾。民主党派在思想建设、组织建设、能力建设等方面受到一定的冲击和影响。本文以公共理性为理论支撑和方法论视角,以静安民革新一代成员为研究对象,对2005年之后加入党派的同志通过问卷调查、访谈调查、查阅文献资料等形式,总结提炼新一代成员的特点。同时运用代际更替、需求层次等相关理论知识,从党派的成员、组织、能力等维度开展研究分析,最后在公共理性的视野下围绕思想建设、组织建设、能力建设提出相关对策,探索新时期下我国民主党派自身建设的发展方向和模式。

卜叶蕾[3](2014)在《马克思主义大众化的思想政治工作路径研究》文中提出2007年党在十七大报告中正式提出了马克思主义大众化的命题。马克思主义大众化不仅是一个理论问题,更是一个实践课题。本文从实践马克思主义大众化的角度出发,明确提出马克思主义大众化和思想政治工作的使命—路径关系,探索优化思想政治工作,推进马克思主义大众化的实践路径。马克思主义大众化的形成过程始于革命时期的文学大众化、哲学大众化,在现代得以发展完善。从其构成因素分析,马克思主义大众化的内涵实质可以归纳为:中国共产党自成立以来,经过长期不懈的努力,将马克思主义的理论成果转化为人民群众的思想信念和实践指南,并从群众实践中不断总结经验创新马克思主义的过程。但是,马克思主义大众化在改革开放新时期的继续推进中遇到了现实困境。世界社会主义遭遇严重挫折,社会转型期多种社会矛盾集中凸显,价值观念日趋多元化,多种社会思潮竞相发声,传统灌输面临认同危机,这些现实问题严重动摇了群众对马克思主义的认同和信仰。要走出新时期的现实困境,马克思主义大众化需要探寻一条适合的实践路径。马克思主义大众化是思想政治工作的理论目标,思想政治工作是马克思主义大众化的实践形态。马克思主义大众化和思想政治工作具有使命—路径关系。思想政治工作与马克思主义大众化因为主客体的一致性、目标过程的同向性和方针原则的共通性有着高度的契合;思想政治工作在内容体系、方法体系和队伍建设上已经具备良好的工作基础。这是思想政治工作成为实践马克思主义大众化的路径选择的依据。党的思想政治工作推进马克思主义大众化积累了丰富的历史经验。革命时期,思想政治工作坚持覆盖广泛的社会群体,扩大马克思主义大众化的受众范围;纠正错误的思想倾向,保证马克思主义大众化的正确方向;坚持党内党外教育并重,开辟马克思主义大众化的主要渠道;坚守马克思主义舆论阵地,构建马克思主义大众化的传播体系;扎根民生与实际,激活马克思主义大众化的内在动力。在建设时期,思想政治工作坚持学习宣传中国化的马克思主义,体现马克思主义大众化的民族特色;树立学习先进典型,彰显马克思主义大众化的实践特色;围绕党的中心工作展开,搭建马克思主义大众化的现实平台。但是由于“文化大革命”的影响,思想政治工作推进马克思主义大众化的进程遭遇挫折,致使一段时期内马克思主义大众化呈现盲目化和庸俗化的趋向。在改革开放新时期,思想政治工作宣传马克思主义中国化的最新成果,展现马克思主义大众化的时代特色;紧密结合党的建设新的伟大工程,抓住马克思主义大众化的重点对象;利用现代媒体与信息技术,提高马克思主义大众化的传播效果。这些经验和教训,为今后改进思想政治工作,优化思想政治工作路径提供了宝贵的资料。但是,当前的思想政治工作在许多方面还存在问题,不符合马克思主义大众化的要求。这些问题主要包括,从大众化的对象看,思想政治工作没有充分发挥群众的主体性;从大众化的内容看,思想政治工作没有普及整体性的马克思主义;从大众化的过程看,思想政治工作缺乏引导发展的主动性;从大众化的方法看,思想政治工作尚未满足多样化需求;从大众化的效果看,思想政治工作缺乏大众化实效测评标准。深入分析产生这些问题原因,主要存在三个方面:思想政治工作缺乏马克思主义大众化的使命定位,缺乏马克思主义大众化的制度支撑,缺乏马克思主义大众化的专业队伍。梳理这些问题,深入查找原因,为今后优化思想政治工作路径提供了参考和依据。根据马克思主义大众化使命的要求,优化思想政治工作路径需要坚持“四个相结合”的原则,即理论与实际相结合、科学性和普及性相结合、主导性和多样性相结合、教育和自我教育相结合。在这些原则的指导下,思想政治工作应从四个方面入手制定优化方案。思想政治工作应把握对象分层特点,巩固马克思主义大众化的群众基础;应扎根传统文化土壤,寻找马克思主义大众化的文化支撑;应运用现代传播科学,搭建马克思主义大众化的传播平台;应结合社会管理创新,用好马克思主义大众化的现实载体。要执行思想政治工作路径的优化方案,需要相应的机制保障。为了更好的落实思想政治工作路径优化方案,应完善思想政治工作的制度建设,确立马克思主义大众化的工作使命;完善思想政治工作组织建设,明确马克思主义大众化的权责归属;完善思想政治工作队伍建设,形成马克思主义大众化的工作能力。总之,本文通过归纳马克思主义大众化的内涵实质,为整个研究定下理论基调;通过分析马克思主义大众化和思想政治工作的关系定位,得出二者的使命—路径关系;通过历史地考察思想政治工作推进马克思主义大众化的经验教训,现实地分析当前思想政治工作推进马克思主义大众化的现存问题和原因,找出了优化思想政治工作路径的努力方向;通过构建优化原则,设计优化方案,建立优化机制,为思想政治工作更好地完成马克思主义大众化使命规划了实践路径。

内蒙古党委宣传部理论处[4](2013)在《坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领》文中提出党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。根据中央和自治区党委关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的要求,全区各级党组织和干部群众要在认真学习党的十八大文献的基础上,结合自治区实际,深刻领会和把握以下几

金忠严[5](2011)在《马克思主义与中国传统文化融合论》文中研究指明马克思主义与中国传统文化相融合是马克思主义中国化的一个重大问题,推进马克思主义中国化必须深入研究马克思主义与中国传统文化的融合。树立科学的马克思主义观和科学的中国传统文化观是推进马克思主义与中国传统文化相融合的前提。马克思主义观回答的是“什么是马克思主义,怎样对待马克思主义”。今天,人们对“什么是马克思主义”的认识十分混乱,对马克思主义的含义、主题以及判断坚持马克思主义的标准仍然存在许多模糊甚至错误的认识。在中国,对待马克思主义的唯一正确态度是马克思主义中国化。马克思主义中国化包括实践层面的中国化和学术层面的中国化。无论是实践层面的中国化还是学术层面的中国化都内含着马克思主义与中国传统文化的融合。中国传统文化的根本精神是人文精神,核心是中国传统哲学,主要内容是人生哲学。同时,“取其精华,弃其糟粕”是对待中国传统文化的基本方针,但不能简单“一分为二”地看待中国传统文化,精华与糟粕只是中国传统文化的两个极端,大部分内容是精华与糟粕纠缠在一起的中间状态,因此必须坚持“一分为三”地看待中国传统文化。马克思主义与中国传统文化相融合就是对中国传统文化中的思想精华进行马克思主义的说明发挥,实质是在马克思主义指导下对中国传统文化的继承发展。这种继承包括三种情况,即思想形式的继承、思想内容的继承、思想形式与思想内容的综合继承。依据马克思主义中国化的两个层面,马克思主义与中国传统文化的融合相应地区分为实践层面的融合和学术层面的融合。马克思主义与中国传统文化的融合有其深刻的必要性。其一,两者的融合是解决中国面临的现实问题的需要;其二,两者的融合是中国人健全发展的需要;其三,两者的融合是推进马克思主义中国化的需要;其四,两者的融合是中国传统文化现代化的需要。马克思主义与中国传统文化的融合不仅是必要的,也是可能的。从中国文化和世界文化发展的历史看,都体现着不同文化之间的相互融合,不同文化间的交流融合是文化发展的普遍规律。在中国,先秦诸子百家、汉代儒学、魏晋玄学、隋唐佛学、宋明理学、明清实学、现代新儒学都体现着不同文化的融合。在世界,不同文化间的相互融合更为复杂,突出表现为三点:一是基督教文化实现了对犹太教和希腊文化的融合;二是启蒙运动和文艺复兴时期所创立的资产阶级文化实现了对古希腊、古罗马文化的融合;二是马克思主义实现了对德国古典哲学、英国古典政治经济学以及法国空想社会主义的融合。同时,马克思主义与中国传统文化间的一致性和互补性也为两者的融合提供了依据。一方面,两者虽有差异但不存在根本的对立冲突,两者在物质观、辩证法、认识论、历史观以及社会理想等方面,都具有相通性。另一方面,中国传统文化的悟性思维、主体修养论以及人生哲学都可以丰富和发展马克思主义。马克思主义与中国传统文化的融合是一个客观历史过程,这一过程有其自身的矛盾和规律。从两者融合的矛盾角度看,两者融合的基本矛盾表现为两者融合的实际程度与中国社会发展需要之间的矛盾。在当前及今后相当长时期内,两者融合的主要矛盾是两者融合对主体素质的要求与主体素质不能满足要求之间的矛盾,其中主体素质不能满足需要是主要矛盾的矛盾主要方面。同时,在两者的融合中也存在一些非主要矛盾,这些非主要矛盾集中表现在三个方面:一是传统文化自身的消极因素对两者融合的不利影响;二是近代以来两次批判传统文化的消极后果对两者融合的不利影响;三是“国学热”的消极因素对两者融合的不利影响。从两者融合的规律角度看,主要有四个方面:一是两者融合与现实需要相适应的规律;二是马克思主义主导两者融合的规律;三是主体素质同两者融合相适应的规律;四是党的学风影响两者融合的规律。从当前来看,推进马克思主义与中国传统文化相融合的思路可概括为以下五个方面:一是从实践层面的融合来看,应当充分利用中国传统文化的伦理道德思想、先秦时期儒家的义利统一思想、中庸思想的精华部分、“和”、“和合”、“圆融”、“王道”思想以及天人合一思想的精华部分来解决中国人所面临的人与自身、人与人、人与自然之间的突出矛盾;二是从学术层面的融合来看,应当充分利用中国传统文化的人生哲学构建中国化马克思主义的人生哲学,重点是构建中国化马克思主义哲学的人性观、人生境界观、生死观以及孝道观;三是要用马克思主义整理挖掘中华民族精神;四是着力扭转马克思主义传播的困境并在全社会范围内普及中国历史知识和中国传统文化,为马克思主义与中国传统文化的融合创造良好的内外环境;五是在马克思主义与中国传统文化的融合中要警惕中国传统文化消极因素的渗入。

黄爱华[6](2008)在《中国共产党执政兴国的重要方略 ——党管人才问题研究》文中指出人是万物之灵。人类社会发展和演进的历史,归根到底是人民的自觉活动和实践的结果。人才作为人类的精华,是推动社会历史发展的重要力量。中国共产党历来十分重视人才工作和人才队伍建设,特别是进入21世纪之后,党中央根据国际国内形势的发展变化和党的自身建设的要求,提出党管人才原则,进一步确立了人才工作在党和国家事业全局中的重要地位。党管人才是一个全新的课题,面临诸多新情况和新问题,需要在实践中加以探索和解决。党管人才原则是党在领导中国革命、建设和改革开放的长期实践中不断探索形成的,经历了一个长期的孕育和发展过程。在党管人才原则正式确立之前,党对人才的管理主要体现在两个方面:一是制定和坚持了一条正确的干部路线和与之相适应的方针、政策,并始终坚持党管干部原则;二是形成了一套完整的知识分子政策。党的干部路线和知识分子政策相辅相成,既各成体系,又紧密相联,共同构成党对人才选拔、培养、管理和使用的全部内容。党的十六大确立全面建设社会主义小康社会的宏伟目标,为人才工作提出了新要求,为进一步加强对人才工作的领导、保证人才强国战略的实施,党中央及时提出了党管人才原则。党管人才原则的提出有着深刻的时代背景。建设社会主义小康社会,必须贯彻落实科学发展观,走全面、协调、可持续发展的道路,要求人才作为支撑;国内人才环境发生的新变化,对传统的人才管理模式形成冲击,呼唤新的管理理念和新的管理方式;市场经济对人才的素质提出了新要求,加速了人才流动,市场机制对人才资源配置起着基础性作用,要求人才工作按照人才价值规律和市场规律办事;在知识经济条件下,人才作为知识的载体,在经济社会发展中处于核心和主导地位,作用越来越重要;国与国之间的竞争,实质上是人才的竞争,给我国的人才资源开发和人才队伍建设提出了新挑战;加强党的执政能力建设,迫切需要选拔、培养一大批善于治党治国治军的优秀领导人才和其他各方面人才,使我们党成为优秀人才密集的政党。党管人才就是“管宏观、管政策、管协调、管服务”。通过“四管”,更好地统筹人才资源开发和经济社会发展,促进各类人才健康成长,充分发挥人才的作用,从而达到党爱人才、党兴人才、党聚人才的目的。党管人才的主要任务是:更新人才工作观念,实施人才宏观调控,完善人才政策法规,整合人才工作力量,营造人才工作环境,维护国家人才安全。党管人才并不是由党包办人才工作的一切,而是要在党的统一领导下,运用行政、法律、市场等多种手段,组织和动员社会各种力量广泛参与,充分发挥用人主体和人才自身的积极性和主动性,提高人才管理水平。为此,党管人才要处理好五大关系,即:党管人才与市场配置人才资源的关系、党管人才与遵循人才成长规律的关系、党管人才与发挥人才主体积极性的关系、党管人才与依法管理人才的关系、党管人才与坚持群众路线的关系。党管人才的对象包括所有各级各类人才,其中重点是六支人才队伍,即:党员队伍、党政人才队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍、技能人才队伍、农村实用人才队伍。党管人才要求从各类人才的性质和特点出发,坚持分类指导,不断扩大规模、改善结构、提高素质,整体推进人才队伍建设。党管人才,从根本上来讲,要建立一套符合各类人才成长规律、与社会主义市场经济体制相适应的人才资源开发和配置的有效机制,这是带根本性、长期性和全局性的问题。主要应当建立和完善七大机制,即:人才培养机制、人才评价机制、人才选用机制、人才流动机制、人才激励机制、人才引进机制、人才投入机制。党管人才原则的确立和实施具有重要意义。它是对共产党执政规律的深刻把握,是永葆党的先进性的重要条件、提高党的执政能力的关键和保证党的执政安全的基础;它是对社会主义建设规律的深刻把握,是中国社会主义建设经验教训的结晶、实施人才强国战略的根本保证、落实科学发展观的内在要求;它是对人类社会发展规律的深刻把握,体现了马克思主义唯物史观,发展了马克思主义关于人的发展学说。

刁乃军[7](2007)在《新一轮修志工作应把握的几个问题》文中提出李铁映同志在全国地方志第二次工作会议上的讲话中指出:"一届志书完成之日,就是新一届志书开修之时"。在首轮志书编修完成后,第二轮志书的编写工作已全面启动。世纪之交,全国地方志第三次工作会议对全面启动新一轮修志工作做了部署。至此之际,通过对县(市)志稿的抽审学习,仅就新一轮志书编修工作中应该把握好的几个问题谈点个人的认识。

常振亮,邓丹辉[8](2006)在《建立健全保持共产党员先进性长效机制应把握的几个问题》文中进行了进一步梳理建立健全保持共产党员先进性长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容。本文就建立健全保持党员先进性长效机制应把握的几个问题进行了阐述。即明确一个指导思想,坚持两个基本原则,贯彻三个方针,处理好四种关系。

谢嘉梁[9](2006)在《新世纪中国共产党治国理政的重大战略课题——近年来学术界关于中国共产党执政能力的理论研究评述》文中指出中国共产党执政能力问题研究涉及诸多领域,就研究范围而言,主要有执政能力的定义、执政能力的内容、如何提高党的执政能力、“三个代表”与提高党的执政能力的关系等等,提出了不少有学术品位和理论价值的观点。文章就近年来学术界关于执政能力的研究成果进行了细致梳理和系统综述,并对今后执政能力研究的重点问题发表了意见和建议,以期起到深入理性认识和拓展相关研究的作用。

本刊编辑部[10](2005)在《法院文化建设理论研讨》文中指出

二、坚持“三个代表”应着重把握的几个问题(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、坚持“三个代表”应着重把握的几个问题(论文提纲范文)

(1)国际环境影响下马克思主义中国化进程研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘由与意义
        (一)选题缘由
        (二)选题意义
    二、国内外研究现状述评
        (一)国内对该课题的研究
        (二)国外对该课题的研究
        (三)国内外研究现状评析
    三、研究思路、方法及创新点
        (一)研究思路
        (二)研究方法
        (三)创新之处
第一章 国际环境与马克思主义中国化的互动关系
    一、国际环境的基本内容与影响
        (一)国际环境的基本内容
        (二)国际环境对国家发展的影响
    二、马克思主义中国化的必要性和国际意义
        (一)马克思主义中国化的内涵和特征
        (二)马克思主义中国化的必要性
        (三)马克思主义中国化的国际意义
    三、推进马克思主义中国化必须科学应对国际环境影响
        (一)国际环境对马克思主义中国化的影响
        (二)马克思主义中国化必须积极应对国际环境影响
第二章 国际环境影响下马克思主义中国化的启程
    一、近代中国的国际环境及对中国的影响
        (一)当时国际经济环境及对中国的影响
        (二)当时国际政治环境及对中国的影响
        (三)当时国际文化环境及对中国的影响
    二、在国际环境促动下育成中国早期马克思主义者
        (一)国外留学使中国马克思主义者打开了思想视野
        (二)思潮论战使中国马克思主义者辨明了理论信仰
        (三)世界革命运动为中国马克思主义者提供了行动借镜
    三、在国际革命力量帮扶下建立中国共产党
        (一) 共产国际促进马克思主义在中国的传播
        (二)共产国际推动中国共产党早期组织建立
        (三)共产国际指导下中国共产党正式创建
第三章 国际环境影响下马克思主义中国化的第一次历史性飞跃
    一、中国新民主主义革命时期的国际环境及其影响
        (一)新民主主义革命时期的国际环境
        (二)国际环境对中国新民主主义革命的影响
    二、中国社会主义革命和初步建设时期的国际环境及其影响
        (一)中国社会主义革命和初步建设时期的国际环境
        (二)国际环境对中国社会主主义革命和初步建设的影响
    三、在应对国际环境影响中实现马克思主义中国化的第一次飞跃
        (一)应对国际环境影响,取得新民主主义革命的胜利
        (二)应对国际环境影响,开展社会主义革命和初步建设事业
        (三)毛泽东思想的形成发展与世界意义
第四章 国际环境影响下马克思主义中国化的第二次历史性飞跃
    一、20 世纪70年代末以后国际环境变换及对中国的影响
        (一)国际经济环境变换及对中国的影响
        (二)国际政治环境变换及对中国的影响
        (三)苏东剧变及对中国的影响
    二、应对国际环境影响,开创马克思主义中国化第二次飞跃
        (一)改革开放,开拓中国特色社会主义道路
        (二)邓小平理论的形成与发展
        (三)邓小平理论的世界意义
    三、顺应时代发展潮流,推进马克思主义中国化的新进程
        (一)在应对国际环境影响中取得中国特色社会主义新发展
        (二)提出“三个代表”重要思想,筑牢中共执政基础
        (三)实施科学发展观,开创中国特色社会主义新生面
第五章 国际环境影响下马克思主义中国化新的历史性飞跃
    一、中共十八大以来国际环境新态势及对中国的影响
        (一)世界多极化不可逆转,霸权主义和新干涉主义有所抬头
        (二)经济全球化向纵深发展,影响世界经济的不稳定不确定性因素增多
        (三)科技进步向纵深推进,为中国实现创新驱动发展战略提供新契机
        (四)全球性问题凸显,打造人类命运共同体成为各国人民的共同愿望
        (五)世界文明交流融合,意识形态领域斗争更加深刻复杂
    二、应对国际环境影响,创生国内治理新思想新战略
        (一)坚持和发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴的中国梦
        (二)实施“五位一体”总体布局,全面推进现代化建设进程
        (三)落实“四个全面”战略布局,开创治国理政新局面
        (四)贯彻“五大发展理念”,形成创新发展新优势
        (五)培育和践行社会主义核心价值观,凝聚安邦兴国之魂
        (六)创新党的指导思想,形成习近平新时代中国特色社会主义思想
    三、应对国际环境影响,提出国际交往新理念新举措
        (一)坚定走和平发展道路,积极促进世界和平与发展事业
        (二)以更加积极的姿态参与国际事务,发挥负责任大国作用
        (三)秉持共商共建共享的全球治理观,积极参与全球治理
        (四)推动建设新型国际关系,构建人类命运共同体
第六章 国际环境影响下马克思主义中国化进程的基本经验
    一、坚持和发展马克思主义是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化的理论前提
        (一)毫不动摇地坚持马克思主义的指导地位
        (二)坚决回击国际上对马克思主义的攻击和否定
        (三)必须始终以科学态度对待马克思主义
    二、立足中国国情和发展要求是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化的实践基础
        (一)实事求是是马克思主义中国化的精髓
        (二)任何时候都应以解决中国社会重大发展问题为根本任务
        (三)不管国际风云如何变幻,必须始终坚定走中国特色社会主义道路
    三、紧跟时代潮流是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化的必然要求
        (一)科学判断时代主题,找准马克思主义中国化的历史定位
        (二)准确把握时代趋势,展现马克思主义中国化的时代要求
        (三)坚持与时俱进,不断开拓马克思主义中国化的时代进程
    四、树立世界眼光是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化的崭新视野
        (一)马克思主义中国化理应加强国际合作
        (二)马克思主义中国化需要借鉴他国经验
        (三)马克思主义中国化必须坚持对外开放
    五、坚持党的领导是应对国际环境影响、推进马克思主义中国化的根本保障
        (一)任何时候都不能否定和削弱党的领导
        (二)坚持从严治党,始终保持党的先进性和纯洁性
        (三)要经得起“外部环境考验”,增强党抵御外部风险的能力
结语
主要参考文献
攻读学位期间发表的论文
致谢

(2)公共理性视野下民主党派地方组织建设研究 ——以民革静安区委为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景和意义
        一、研究的背景
        二、研究的意义
    第二节 研究状况综述
        一、民主党派建设的目标
        二、民主党派建设的基本内容
    第三节 研究的方法和论文的架构
        一、研究的方法
        二、论文的架构
        三、主要创新点
第二章 相关理论和概念界定
    第一节 理论基础
        一、公共理性
        二、卡尔·曼海姆代际更替理论
    第二节 相关概念界定
        一、地方组织
        二、新一代成员
第三章 民主党派建设的现状描述
    第一节 加强民主党派建设的现实背景
        一、民主党派政治地位和作用的演变
        二、公共环境的深刻变革
        三、党员结构的巨大变化
    第二节 民主党派建设的主要议题
        一、思想建设是民主党派建设的核心
        二、组织建设是民主党派建设的基础
        三、能力建设是民主党派建设的关键
第四章 公共理性视野下民主党派建设存在的问题及分析
    第一节 “静安民革”的基本情况
    第二节 公共价值维度中的成员分析
        一、思想观念存在巨大差异
        二、入党动机有工具理性倾向
        三、代表性不足、整体水平下降
    第三节 公共伦理维度中的组织分析
    第四节 公共逻辑维度中的能力分析
第五章 公共理性视野下加强民主党派建设的对策
    第一节 重塑价值体系
        一、弘扬公共价值观念
        二、培养理性思维能力
    第二节 强化管理水平
        一、规范公共管理行为,打造理性组织形象
        二、夯实基层组织建设
        三、优化领导班子建设
    第三节 提升综合能力
        一、完善制度建设和社会服务,提升理性参与和监督水平
        二、加强公共调适能力,不断实践协商民主
第六章 结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录

(3)马克思主义大众化的思想政治工作路径研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    第一节 选题依据
    第二节 研究现状述评
        一、 马克思主义大众化和思想政治工作的关系研究
        二、 思想政治工作在马克思主义大众化中的地位和作用研究
        三、 思想政治工作推进马克思主义大众化研究
        四、 国外主流意识形态大众化研究
    第三节 研究方法和思路
        一、 研究方法
        二、 研究难点、创新点和思路
第一章 新时期马克思主义大众化的现实困境和路径选择
    第一节 马克思主义大众化的思想内涵
        一、 马克思主义大众化的历史由来
        二、 马克思主义大众化的现代发展
        三、 马克思主义大众化的内涵实质
    第二节 新时期马克思主义大众化的现实困境
        一、 世界社会主义遭遇挫折
        二、 多种社会矛盾集中凸显
        三、 价值观念日趋多元
        四、 社会思潮竞相发声
        五、 灌输面临认同危机
    第三节 新时期马克思主义大众化的路径选择
        一、 马克思主义大众化与思想政治工作的关系定位
        二、 马克思主义大众化的思想政治工作路径选择
第二章 思想政治工作推进马克思主义大众化的历史经验
    第一节 革命时期思想政治工作推进马克思主义大众化的经验总结
        一、 覆盖广泛的社会群体,扩大马克思主义大众化的受众范围
        二、 纠正错误的思想倾向,保证马克思主义大众化的正确方向
        三、 坚持党内党外教育并重,开辟马克思主义大众化的主要渠道
        四、 坚守马克思主义舆论阵地,构建马克思主义多样化传播体系
        五、 扎根民生与实际,激活马克思主义大众化的内在动力
    第二节 建设时期思想政治工作推进马克思主义大众化的经验教训
        一、 学习宣传中国化的马克思主义,体现马克思主义大众化的民族特色
        二、 树立学习先进典型,彰显马克思主义大众化的实践特色
        三、 围绕党的中心工作展开,搭建马克思主义大众化的现实平台
        四、 遭遇严重挫折,马克思主义大众化呈现盲目化、庸俗化趋向
    第三节 新时期思想政治工作推进马克思主义大众化的经验总结
        一、 宣传马克思主义中国化的最新成果,展现马克思主义大众化的时代特色
        二、 紧密结合党的建设新的伟大工程,抓住马克思主义大众化的重点对象
        三、 利用现代媒体与信息技术,提高马克思主义大众化的传播效果
第三章 当前马克思主义大众化的思想政治工作路径问题分析
    第一节 思想政治工作路径的现存问题表现
        一、 从大众化的对象看,思想政治工作没有充分发挥群众的主体性
        二、 从大众化的内容看,思想政治工作没有普及整体性的马克思主义
        三、 从大众化的过程看,思想政治工作缺乏引导发展的主动性
        四、 从大众化的方法看,思想政治工作尚未满足多样化要求
        五、 从大众化的效果看,思想政治工作缺乏大众化实效测评标准
    第二节 思想政治工作路径产生现存问题的原因分析
        一、 思想政治工作缺乏马克思主义大众化使命定位
        二、 思想政治工作缺乏马克思主义大众化制度支撑
        三、 思想政治工作缺乏马克思主义大众化专业队伍
第四章 马克思主义大众化的思想政治工作路径优化
    第一节 设定思想政治工作路径优化原则
        一、 坚持理论和实际相结合的原则
        二、 坚持科学性和普及性相结合的原则
        三、 坚持主导性和多样性相结合的原则
        四、 坚持教育和自我教育相结合的原则
    第二节 设计思想政治工作路径优化方案
        一、 把握对象分层特点,巩固马克思主义大众化的群众基础
        二、 扎根传统文化土壤,寻找马克思主义大众化的文化支撑
        三、 运用现代传播科学,搭建马克思主义大众化的传播平台
        四、 结合社会管理创新,用好马克思主义大众化的现实载体
    第三节 构建思想政治工作路径优化机制
        一、 完善思想政治工作制度建设,确立马克思主义大众化工作使命
        二、 完善思想政治工作组织建设,明确马克思主义大众化权责归属
        三、 完善思想政治工作队伍建设,形成马克思主义大众化工作能力
结束语
参考文献
后记

(4)坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领(论文提纲范文)

一、深刻把握党的十八大的主题和历史贡献
    (一) 充分认识党的十八大的主题
    (二) 充分认识党的十八大的历史贡献
二、深刻把握和坚持科学发展观的指导思想
    (一) 充分认识十年的实践历程和历史成就
    (二) 充分认识科学发展观的指导地位和重大意义
三、深刻把握坚持和发展中国特色社会主义主线
    (一) 充分认识中国特色社会主义的探索历程和成功实践
    (二) 充分认识中国特色社会主义的科学内涵和鲜明特色
    (三) 充分认识中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务
    (四) 充分认识夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求
四、深刻把握全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标
    (一) 充分认识全面建成小康社会的目标
    (二) 充分认识全面深化改革开放的目标
五、深刻把握全面建成小康社会推进中国特色社会主义事业的各项任务
    (一) 充分认识加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式
    (二) 充分认识坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革
    (三) 充分认识中国特色社会主义文化强国建设
    (四) 充分认识在改善民生和创新管理中加强社会建设
    (五) 充分认识生态文明建设重要性和基本任务
六、深刻把握全面提高党的建设科学化水平
    (一) 充分认识党的建设科学化的含义
    (二) 充分认识党的建设历史背景
    (三) 充分认识党的建设的新布局
    (四) 充分认识党的建设任务
七、结合自治区实际贯彻落实党的十八大精神
    (一) 要原原本本地认真学习党的十八大文件, 认真学习习近平总书记近期的重要讲话
    (二) 紧密联系实际, 创造性地贯彻落实党的十八大精神

(5)马克思主义与中国传统文化融合论(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导言
    一、研究缘起
    二、理论界关于马克思主义与传统文化关系的研究综述
    三、本文的可能创新之处
    四、本文的研究方法
第一章 树立科学的马克思主义观和传统文化观
    一、树立科学的马克思主义观
        (一) 马克思主义成为我们的指导思想是历史的选择
        (二) 什么是马克思主义
        (三) 怎样对待马克思主义
    二、树立科学的传统文化观
        (一) 马克思、恩格斯和列宁的传统文化观
        (二) 中国共产党的传统文化观
        (三) 传统文化的根本精神
        (四) 传统文化的“三分法”
第二章 马克思主义与传统文化相融合的含义和依据
    一、马克思主义与传统文化相融合的含义
        (一) 马克思主义与传统文化相融合的实质是对传统文化的继承发展
        (二) 马克思主义与传统文化相融合的两个层面
    二、马克思主义与传统文化相融合的必要性
        (一) 马克思主义与传统文化相融合是中国的现实需要
        (二) 马克思主义与传统文化相融合是中国人健全发展的需要
        (三) 马克思主义与传统文化相融合是马克思主义中国化的需要
        (四) 马克思主义与传统文化相融合是传统文化现代化的需要
    三、中国文化和世界文化的发展史启示着马克思主义与传统文化相融合
        (一) 中国文化的发展过程是不同文化间的相互融合
        (二) 世界文化的发展过程是不同文化间的相互融合
    四、马克思主义与传统文化的一致性和互补性
        (一) 马克思主义与传统文化的一致性
        (二) 马克思主义与传统文化的互补性
第三章 马克思主义与传统文化相融合的矛盾和规律
    一、马克思主义与传统文化相融合的基本矛盾
        (一) 马克思主义与传统文化相融合的基本矛盾的含义
        (二) 马克思主义与传统文化相融合的基本矛盾的表现
    二、马克思主义与传统文化相融合的主要矛盾
        (一) 马克思主义与传统文化相融合的主要矛盾的含义
        (二) 马克思主义与传统文化相融合的主要矛盾的表现
    三、马克思主义与传统文化相融合的非主要矛盾
        (一) 传统文化的消极因素对两者融合的不利影响
        (二) 近代以来两次批判传统文化的消极后果对两者融合的不利影响
        (三) “国学热”的消极因素对两者融合的不利影响
    四、马克思主义与传统文化相融合的规律
        (一) 两者融合与现实需要相适应的规律
        (二) 马克思主义主导两者融合的规律
        (三) 主体素质同两者融合相适应的规律
        (四) 党的学风影响两者融合的规律
第四章 马克思主义与传统文化相融合的思路
    一、马克思主义与传统文化在实践层面的融合
        (一) 从解决人与自身的矛盾角度看马克思主义与传统文化的融合
        (二) 从解决人与人的矛盾角度看马克思主义与传统文化的融合
        (三) 从解决人与自然的矛盾角度看马克思主义与传统文化的融合
    二、马克思主义与传统文化在学术层面的融合
        (一) 实现马克思主义哲学与中国传统哲学人性观的融合,构建中国化马克思主义哲学的人性观
        (二) 实现马克思主义哲学与中国传统哲学人生境界观的融合,构建中国化马克思主义哲学的人生境界观
        (三) 实现马克思主义哲学与中国传统哲学生死观的融合,构建中国化马克思主义哲学的生死观
        (四) 实现马克思主义哲学与中国传统哲学孝道观的融合,构建中国化马克思主义哲学的孝道观
    三、马克思主义与中华民族精神的融合
        (一) 中华民族精神的界定
        (二) 中华民族精神的内涵
    四、为马克思主义与传统文化的融合创造良好的内外环境
        (一) 着力扭转马克思主义传播的困境
        (二) 普及中国历史知识和传统文化
    五、警惕传统文化中消极因素的渗入
主要参考文献
后记

(6)中国共产党执政兴国的重要方略 ——党管人才问题研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
引言
第一章 概念阐释与现状评述
    1.1 概念阐释
        1.1.1 人才的概念
        1.1.2 干部的概念
        1.1.3 知识分子的概念
        1.1.4 人才、干部和知识分子三者之间的关系
    1.2 我国人才工作现状评述
        1.2.1 人才工作现状
        1.2.2 存在的主要问题
第二章 党管人才原则形成的历史轨迹
    2.1 民主革命时期
        2.1.1 形成了正确的干部路线和干部政策
        2.1.2 初步确立了党管干部原则
        2.1.3 重视从知识分子中选拔人才
    2.2 从新中国成立到党的十一届三中全会
        2.2.1 建立了分部分级管理干部的体制
        2.2.2 加强了对干部的教育培训和监督管理
        2.2.3 提出了培养无产阶级革命事业接班人的任务
        2.2.4 形成了“团结、教育、改造”的知识分子政策
    2.3 从党的十一届三中全会到党的十三届四中全会
        2.3.1 确立了正确的组织路线
        2.3.2 提出了“尊重知识,尊重人才”的思想
        2.3.3 制定了干部队伍“四化”方针
        2.3.4 废除干部领导职务终身制
        2.3.5 下放干部管理权限,实行分级分类管理干部的制度
        2.3.6 建立了后备干部制度
    2.4 从党的十三届四中全会到党的十六大
        2.4.1 提出了“人才资源是第一资源”的科学论断
        2.4.2 提出并实施人才强国战略
        2.4.3 推进人才资源的整体开发
        2.4.4 全面推进干部人事制度改革
    2.5 党管人才原则的确立
第三章 党管人才原则提出的现实依据
    3.1 社会主义现代化建设的新要求
        3.1.1 经济增长中的突出问题
        3.1.2 科学发展对人才的需求
    3.2 国内人才环境的新变化
        3.2.1 社会阶层结构的分化
        3.2.2 人才队伍构成的新变化
    3.3 市场经济的新取向
        3.3.1 市场经济对人才的素质提出了新要求
        3.3.2 市场经济加速了人才流动
        3.3.3 市场机制对人才资源配置具有基础性作用
    3.4 知识经济时代的新趋势
        3.4.1 知识的生产和传播速度越来越快
        3.4.2 知识在经济增长中起主导作用
        3.4.3 信息化成为世界经济发展的大趋势
        3.4.4 人才的重要性日益凸显
    3.5 国际人才竞争的新挑战
        3.5.1 人才竞争的必然性
        3.5.2 人才竞争的主要特点
        3.5.3 人才流动的主要趋势
    3.6 党的执政能力建设的新课题
        3.6.1 加强党的执政能力建设的紧迫性
        3.6.2 加强党的执政能力建设必须做好人才工作
第四章 党管人才的科学内涵
    4.1 党管人才的主要任务
        4.1.1 更新人才工作观念
        4.1.2 实施人才宏观调控
        4.1.3 完善人才政策法规
        4.1.4 整合人才工作力量
        4.1.5 营造人才工作环境
        4.1.6 维护国家人才安全
    4.2 党管人才必须处理好五大关系
        4.2.1 党管人才与市场配置人才资源的关系
        4.2.2 党管人才与遵循人才成长规律的关系
        4.2.3 党管人才与发挥人才主体积极性的关系
        4.2.4 党管人才与依法管理人才的关系
        4.2.5 党管人才与坚持群众路线的关系
第五章 党管人才的重点——六支队伍
    5.1 党员队伍
        5.1.1 共产党员的先进性
        5.1.2 大力吸收优秀人才入党
        5.1.3 把党员培养成为优秀人才
    5.2 党政人才队伍
        5.2.1 党政人才队伍建设的重点:领导人才
        5.2.2 党政人才队伍建设的核心:执政能力建设
        5.2.3 党政人才队伍建设的基础:培养选拔年轻干部
    5.3 企业经营管理人才队伍
        5.3.1 加强职业经理人队伍建设
        5.3.2 大力培养造就优秀企业家
    5.4 专业技术人才队伍
        5.4.1 提高专业技术人才队伍的创新能力
        5.4.2 加强科技领军人才培养
    5.5 高技能人才队伍
        5.5.1 大力发展职业技术教育
        5.5.2 实施高技能人才培训工程
        5.5.3 推行职业资格证书制度
    5.6 农村实用人才队伍
        5.6.1 实施农村实用人才培养工程
        5.6.2 加大对农村实用人才的扶持
第六章 党管人才的路径选择——七大机制
    6.1 人才培养机制
        6.1.1 全面普及义务教育
        6.1.2 大力发展成人教育
        6.1.3 实行教育的多元化
        6.1.4 深化教育教学改革
    6.2 人才评价机制
        6.2.1 健全人才评价标准
        6.2.2 改革人才评价方式
        6.2.3 完善人才评价手段
    6.3 人才选用机制
        6.3.1 建立以扩大民主、加强监督为重点的党政干部选拔任用制度
        6.3.2 建立以市场化、职业化为重点的企业经营管理人才选拔任用制度
        6.3.3 建立以聘用制和岗位管理制度为重点的事业单位人才选拔任用制度
    6.4 人才流动机制
        6.4.1 实现人才的社会化
        6.4.2 改革户籍管理制度
        6.4.3 改革人事档案制度
        6.4.4 完善人才市场体系
        6.4.5 完善人才保障体系
    6.5 人才激励机制
        6.5.1 完善薪酬制度
        6.5.2 实施产权激励
        6.5.3 重视精神激励
    6.6 人才引进机制
        6.6.1 突出人才引进重点
        6.6.2 创新人才引进方法
        6.6.3 完善人才引进法规
    6.7 人才投入机制
        6.7.1 加大政府公共投入
        6.7.2 发挥用人主体作用
        6.7.3 引导社会力量投资
第七章 党管人才原则的重大意义
    7.1 对共产党执政规律的深刻把握
        7.1.1 党管人才是永葆党的先进性的重要条件
        7.1.2 党管人才是提高党的执政能力的关键
        7.1.3 党管人才是维护党的执政安全的基础
    7.2 对社会主义建设规律的深刻把握
        7.2.1 党管人才是社会主义建设经验教训的结晶
        7.2.2 党管人才是实施人才强国战略的根本保证
        7.2.3 党管人才是落实科学发展观的内在要求
    7.3 对人类社会发展规律的深刻把握
        7.3.1 党管人才体现了马克思主义唯物史观
        7.3.2 党管人才发展了马克思主义人的发展学说
结束语
参考文献
附录
后记

(8)建立健全保持共产党员先进性长效机制应把握的几个问题(论文提纲范文)

(一) 明确一个指导思想
(二) 坚持两个基本原则
(三) 贯彻三个方针
(四) 处理好四种关系

(9)新世纪中国共产党治国理政的重大战略课题——近年来学术界关于中国共产党执政能力的理论研究评述(论文提纲范文)

一、关于执政能力的定义研究
二、关于执政能力的内容研究
    1.三个方面说。
    2.四个方面说。
    3.五个方面说。
    4.九个方面说。
    5.十一个方面说。
三、关于如何提高党的执政能力研究
    1.着力点说。
    2.必须说。
    3.遵循说。
    4.关键说。
    5.构建说。
    6.强化说。
四、关于“三个代表”与提高党的执政能力研究
五、简短评述:问题与前瞻

四、坚持“三个代表”应着重把握的几个问题(论文参考文献)

  • [1]国际环境影响下马克思主义中国化进程研究[D]. 钟晓雅. 山东师范大学, 2019(09)
  • [2]公共理性视野下民主党派地方组织建设研究 ——以民革静安区委为例[D]. 李明. 上海交通大学, 2015(08)
  • [3]马克思主义大众化的思想政治工作路径研究[D]. 卜叶蕾. 中共中央党校, 2014(10)
  • [4]坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领[J]. 内蒙古党委宣传部理论处. 实践(思想理论版), 2013(01)
  • [5]马克思主义与中国传统文化融合论[D]. 金忠严. 中共中央党校, 2011(09)
  • [6]中国共产党执政兴国的重要方略 ——党管人才问题研究[D]. 黄爱华. 湖南师范大学, 2008(11)
  • [7]新一轮修志工作应把握的几个问题[A]. 刁乃军. 地方志论文选编, 2007
  • [8]建立健全保持共产党员先进性长效机制应把握的几个问题[J]. 常振亮,邓丹辉. 理论研究, 2006(02)
  • [9]新世纪中国共产党治国理政的重大战略课题——近年来学术界关于中国共产党执政能力的理论研究评述[J]. 谢嘉梁. 乌鲁木齐职业大学学报(人文社会科学版), 2006(01)
  • [10]法院文化建设理论研讨[J]. 本刊编辑部. 山东审判, 2005(06)


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