少侠，学术堂为你准备了85篇毕业论文题目。希望对你有帮助。1.论企业的核心竞争力：2.现代管理理论热点问题研究；3.消费者行为研究；5.现代商务谈判研究:6.激励理论研究；7.组织发展和变革；8.企业文化模式。
企业管理论文要选择你关注的方面。如果你熟悉人力资源，你应该写人力资源。如果熟悉安全生产，就写如何抓好安全生产；你是做财务的，所以写成本控制之类的论文。这样才能说得通，然后上升到理论，这是一篇非常好的论文。
前言，文化具有民族性、历史性和历史传承性。每个国家和民族都有自己特定的文化。它是一个国家、一个民族在历史发展中长期积累的精神财富，是人们在共同生活中经过提炼和升华而形成的社会习俗、价值观念、道德规范、行为准则、观念和意识的总和。
如果你真的想提升自己，认真对待这篇论文，那就去各种企业实习，或者接触在企业工作过一些年的人，谈谈管理。估计会有很多经验，写下来整理一下就可以了；如果只是想通过毕业，可以在网上搜索甚至购买，看你自己的想法。
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工商管理专业毕业论文参考题目1。企业广告策划的主要问题及对策研究2页。管理人员选拔与培训的问题与对策分析3页。探索国有企业资产重组的主要原因和途径。企业营销战略研究。浅谈中小企业的人才战略。如何进行网络营销？
我是管理专业的，提出以下个人观点:企业文化和薪酬管理是现代企业管理中的两个概念。你可以先从理论上解释企业文化和薪酬管理的概念，然后论证两者之间的互动关系(企业文化引领薪酬管理，在薪酬管理中具有重要意义)。中间零件组合
上传我大学毕业论文，设计题目是中国中小企业品牌建设与传播，是企业管理。希望我的真诚能得到你的分数。第一次分享我的《中小企业品牌建设的思路与策略》论文。说到品牌，大家一定会说:“品牌是大企业的专用武器”、“品牌不属于中小企业”等等。
一篇范文《企业生产管理之我见》保证质量及时供货——生产管理相关话题之我见:彭剑时间:2009-05-31 12:11来源:中国总裁培训网生产管理是企业管理的基础部分，是企业最重要的基础管理，是实现经营目标的基础和保证，对提高经济效益具有重要意义。
哦，这些没有问题。有需要的话加我。神通上有办法。
可以去百度文库找找。
1.商流、物流和信息流资源特征与连锁企业的有效整合。2.连锁企业竞争力的比较研究。3.以现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化的研究。4.连锁超市的发展战略。模型分析。5.连锁超市的促销管理。6.可持续发展与企业绿色营销。7.中国不同职业收入群体的消费心理。8.中小型企业。我们应该树立新的营销观念。9.区分多元化经营的利弊。10.谈企业诚信营销。11.谈谈中国酒店的营销理念和成败。12.企业商标保护策略研究。13.谈谈营销策略中的定价技巧。14.浅谈企业网络营销策略。15.谈企业分销渠道的创新。
需要，不结合实际是不合格的。。。麻烦，赞
一、毕业设计(论文)的目的毕业论文是工商管理专业教学计划中重要的综合性教学环节。它与其他教学环节相互配合，相辅相成。某种程度上是对之前教学环节的延续、深化和检验。其实用性和综合性是其他环节无法替代的，是学生走上工作岗位前的一次实践锻炼。学生毕业论文写作的目的是综合运用自己的基础理论知识和专业知识，发现、分析和解决战略管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理、物流管理、生产管理等领域的实际问题，掌握达到相应水平的学术论文写作的一般程序和方法。二、毕业设计(论文)的要求要求学生在导师的指导下，独立完成给定的毕业设计(论文)任务，写出符合要求的毕业论文。具体来说，在知识要求上，要综合运用企业管理知识和技能，分析和解决企业管理中的实际问题，从而加深理论理解，拓展知识领域，延伸专业技能；在能力培养方面，学生要学会根据课题的任务调查、收集、加工、整理资料，正确使用工具书，培养学生掌握科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，培养学生分析和解决企业管理中实际问题的能力；在综合素质要求上，要培养学生认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观、经济观和全局观。三。毕业设计(论文)选题原则及类型(一)毕业论文选题原则1。毕业论文选题应尽可能与生产、科研、社会经济发展和科学管理实践相结合，具有一定的理论意义和实际应用价值。2.学生要能够综合运用所学的基础理论、基础知识和基本技能，得到更全面的训练，培养学生分析问题和解决问题的能力，提高综合素质。
一、毕业设计(论文)的目的毕业论文是工商管理专业教学计划中重要的综合性教学环节。它与其他教学环节相互配合，相辅相成。某种程度上是对之前教学环节的延续、深化和检验。其实用性和综合性是其他环节无法替代的，是学生走上工作岗位前的一次实践锻炼。学生毕业论文写作的目的是综合运用自己的基础理论知识和专业知识，发现、分析和解决战略管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理、物流管理、生产管理等领域的实际问题，掌握达到相应水平的学术论文写作的一般程序和方法。二、毕业设计(论文)的要求要求学生在导师的指导下，独立完成给定的毕业设计(论文)任务，写出符合要求的毕业论文。具体来说，在知识要求上，要综合运用企业管理知识和技能，分析和解决企业管理中的实际问题，从而加深理论理解，拓展知识领域，延伸专业技能；在能力培养方面，学生要学会根据课题的任务调查、收集、加工、整理资料，正确使用工具书，培养学生掌握科学研究的基本方法和撰写经济论文的能力，培养学生分析和解决企业管理中实际问题的能力；在综合素质要求上，要培养学生认真的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观、经济观和全局观。三。毕业设计(论文)选题原则及类型(一)毕业论文选题原则1。毕业论文选题应尽可能与生产、科研、社会经济发展和科学管理实践相结合，具有一定的理论意义和实际应用价值。2.学生要能够综合运用所学的基础理论、基础知识和基本技能，得到更全面的训练，培养学生分析问题和解决问题的能力，提高综合素质。
。因为商科(企业)管理专业“泛”，可以写的方面很多，比如企业管理、企业文化、企业战略、市场营销、人力资源等。，可以作为我们选题的方向。虽然确立了选题方向，但是发现还是很难写，不知道该从哪个方面写。本期将为您全面介绍商科(企业)管理专业论文的写作方法，让您更好地完成论文写作。
英、法、美国有企业管理之比较CAJ原创下载PDF原创下载【作者】马奇。王勇。【标题】改革与战略1994年02期编辑部邮箱中文核心期刊概况来源期刊ASPT来源期刊CJFD选刊【机构】中共四川省委第二党校。【集群检索】引用文献引用文献引用文献【摘要】如何提高市场经济的影响本文试图对英、法、美三国的国有企业管理和改革进行比较，以期对我国国有企业管理和改革有所裨益。1.英国国有企业管控三招1。人事任免控制。？。【CD号】还有很多ELAW94S1。如有必要，链接以下地址:
摘要:根据中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，有必要研究我国中小企业的发展战略和方向。在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、经营成果、社会效益三个方面，提出了这三个方面要达到的战略目标，并提出了为达到拜访目标需要满足的十项要求。在确定中小企业发展方向时，要讲中国国情，讲中小企业的特点，讲WTO带来的机遇和挑战，提出发展特色中小企业、扶持中小企业、高科技中小企业等七个发展方向。关键词:中小企业；中小企业发展战略；中小企业的发展方向。世界经济发展的实践表明，中小企业由于管理模式灵活、组织成本低、转移推进方便，能够更好地适应快速变化的市场和消费者的个性化、趋势化需求，呈现出蓬勃发展的良好势头。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业发挥着不可替代的作用。特别是在中国这样一个人口众多、地域辽阔、经济发展水平差异很大的国家，中小企业的发展意义重大。目前，中国大约有10万家中小企业。大部分劳动密集型出口产品和部分高科技出口产品由中小企业生产，中小企业出口额占全国出口总额的60%。中小企业提供了约75%的城市就业机会。我国农村转移的劳动力大部分被中小企业吸收，中小企业每年为国家缴纳的工商税收约占总数的50%。在20世纪90年代以来的经济高速增长中，76.7%的新增工业产值是由中小企业创造的。但应该看到，由于诸多因素的影响，我国中小企业在空前面临困难，在思想意识、技术装备、管理和组织结构等方面存在严重问题。为了使我国中小企业适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的战略目标和方向。一、战略目标中小企业发展的战略目标是中小企业的战略定位。这种定位不仅应该是我国中小企业的追求目标，而且应该对我国中小企业的发展起到指导作用，在经营过程中应该是一个动态的目标。就其目标而言，既要符合中国国情，又要符合中小企业发展的现状。就其动态而言，应与中国入世后的世界经济形势相统一。通过研究，我们认为中小企业发展应主要实现以下三个战略目标:体育国家扶持目标、中小企业经营成果目标、社会效益目标。(一)体育国家扶持目标这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态的过程，它必须在一个良好的环境系统中才能成长和发展。尤其是中小企业，因为是弱势群体，需要系统化环境目标的实现来实现自身的经营成果和社会效益。因此，运行状态支持目标自然构成了最重要的战略目标之一。并具体实现以下目标。1.政府支持到位。政府政策支持是关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。中小企业由于资金匮乏、人才短缺、技术落后，难以与大企业竞争，又由于自身的局限性，无法获得发展所需的资金、人才和技术，这就需要政府给予必要的支持，创造良好的外部环境。政府扶持政策的目标体现在政府的理念、身份和扶持政策上。(1)政府观念到位就是政府要转变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济的平等成员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。而且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程就是既定约束下的资源配置过程。它们相互依存、合作互补、共同发展，应被赋予平等的政治经济地位，而(2)政府地位的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其权限干预中小企业的生产经营。政府的行为应该是:代表和维护中小企业的利益；负责中小企业的宏观指导、发展规划和产业发展指导；负责中央有关中小企业发展文件的贯彻实施和监督检查；推进服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空环境和发展环境。(3)政府的配套政策到位，是指政府制定的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。2.对住房的社会服务由于中小企业自我生存发展能力差，一般难以通过自身努力满足资金、技术、人才需求，实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务。因此，政府和社会中介组织应采取措施，使中小企业能够获得自身生存和发展所需的各种资源和信息。(1)服务于中小企业的行政组织按行政区划组建；(1)参与和帮助服务中小企业的政策性中介组织。政策性中介是指由政府出资实施特定政策意图，不以营利为目的的中介。他们可以建立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构、商会和为企业家提供免费注册和信息服务的社区组织。2)政府根据市场需要，协助设立以营利为目的的服务于中小企业的金融、投资、咨询、信息、培训等机构。(2)依托社区，以民间投资为主体(政府适当资助)，建立中小企业综合服务机构，形成全国性的中小企业服务体系，为中小企业提供融资、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。3.融资服务中介已经到位。中小企业发展最大的问题是自有资金不足，仅靠自身信誉和财产抵押很难筹集到企业发展所需的资金。这就需要服务中小企业的中介机构协调好银行和中小企业的关系，促使银行更好地服务中小企业。中介机构可以是中小企业工会、中小企业贷款担保公司组织的代表团。通过他们的努力，中小企业与银行的关系更加密切，帮助中小企业开辟了融资渠道，增加了金融机构对中小企业的投资。(二)经营成果目标这是从内部机制来讨论中小企业的战略定位。竞选支持的目标只是为中小企业的发展建立有利的外部经济条件和环境。要从根本上促进中小企业的长远发展，中小企业自身也必须建立良好的内部机制，具体来说要实现以下目标。1.增加中小企业的数量。首先，应该迅速增加中小企业的数量。为充分发挥中小企业在中国工业化进程中的作用，未来10年中小企业数量每年应增长15% ~ 20%。提高素质中小企业员工素质低是一个普遍问题，既不利于现有企业的发展，也不利于新企业的建立。政府应该采取果断措施，创造条件帮助他们提高自身素质，迅速改变现状。3.结构合理。我国中小企业经营体制结构矛盾突出，产业结构、产品结构、区域结构都不合理。这是我国中小企业面临困境的重要因素，必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因，找到矛盾的焦点，采取有效措施，在两年内解决三大结构性矛盾，使我国中小企业运行结构趋于合理。4.理顺体制。我国中小企业的制度性矛盾主要是政企不分、政资不分。目前需要解决的是使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。集体企业的制度性矛盾是法人治理结构不合理。产权不清，缺乏激励机制和约束机制，使得中小企业运行效率低下，难以真正发展壮大。因此，政府应采取不同措施帮助中小企业理顺体制，建立现代企业制度。(三)经营的社会效益目标。这是基于中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。中小企业作为市场竞争的主体，必然会以利润最大化为目标，但其利润目标与其社会效益密不可分。每个企业都追求利润最大化，无法实现社会财富的最大化，社会财富的流失反过来又会阻碍中小企业的发展。因此，我们应该把中小企业运营所产生的整体社会效益作为中小企业发展的评判标准。我国中小企业的三大社会效益是:增加财富、增加就业、增加城市化。首先，中小企业的成长有利于促进就业和增加职工收入，可以避免社会资本的过度集中，促进社会财富在社会成员中的均衡分配，实现共同富裕的目标。其次，随着社会财富的增加，人们会投入更多的资金建立中小企业，使中小企业不断发展壮大，有助于产生更大的社会效益。最后，中小企业的成长、就业人口的增加、人民财富的增加为城市的发展奠定了基础，而城市化水平的提高又促进了中小企业的发展，两者互为条件，相互促进。
摘要:根据中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状，有必要研究我国中小企业的发展战略和方向。在研究战略目标定位时，从中小企业的发展环境、经营成果、社会效益三个方面，提出了这三个方面要达到的战略目标，并提出了为达到拜访目标需要满足的十项要求。在确定中小企业发展方向时，要讲中国国情，讲中小企业的特点，讲WTO带来的机遇和挑战，提出发展特色中小企业、扶持中小企业、高科技中小企业等七个发展方向。关键词:中小企业；中小企业发展战略；中小企业的发展方向。世界经济发展的实践表明，中小企业由于管理模式灵活、组织成本低、转移推进方便，能够更好地适应快速变化的市场和消费者的个性化、趋势化需求，呈现出蓬勃发展的良好势头。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业发挥着不可替代的作用。特别是在中国这样一个人口众多、地域辽阔、经济发展水平差异很大的国家，中小企业的发展意义重大。目前，中国大约有10万家中小企业。大部分劳动密集型出口产品和部分高科技出口产品由中小企业生产，中小企业出口额占全国出口总额的60%。中小企业提供了约75%的城市就业机会。我国农村转移的劳动力大部分被中小企业吸收，中小企业每年为国家缴纳的工商税收约占总数的50%。在20世纪90年代以来的经济高速增长中，76.7%的新增工业产值是由中小企业创造的。但应该看到，由于诸多因素的影响，我国中小企业在空前面临困难，在思想意识、技术装备、管理和组织结构等方面存在严重问题。为了使我国中小企业适应经济发展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业发展的战略目标和方向。一、战略目标中小企业发展的战略目标是中小企业的战略定位。这种定位不仅应该是我国中小企业的追求目标，而且应该对我国中小企业的发展起到指导作用，在经营过程中应该是一个动态的目标。就其目标而言，既要符合中国国情，又要符合中小企业发展的现状。就其动态而言，应与中国入世后的世界经济形势相统一。通过研究，我们认为中小企业发展应主要实现以下三个战略目标:体育国家扶持目标、中小企业经营成果目标、社会效益目标。(一)体育国家扶持目标这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态的过程，它必须在一个良好的环境系统中才能成长和发展。尤其是中小企业，因为是弱势群体，需要系统化环境目标的实现来实现自身的经营成果和社会效益。因此，运行状态支持目标自然构成了最重要的战略目标之一。并具体实现以下目标。1.政府支持到位。政府政策支持是关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。中小企业由于资金匮乏、人才短缺、技术落后，难以与大企业竞争，又由于自身的局限性，无法获得发展所需的资金、人才和技术，这就需要政府给予必要的支持，创造良好的外部环境。政府扶持政策的目标体现在政府的理念、身份和扶持政策上。(1)政府观念到位就是政府要转变自己的观念，认识到大中小企业都是社会主义市场经济的平等成员，都能为国家的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。而且大中小企业是一个不可分割的整体，这种规模结构的形成过程就是既定约束下的资源配置过程。它们相互依存、合作互补、共同发展，应被赋予平等的政治经济地位，而(2)政府地位的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前，不能超越其权限干预中小企业的生产经营。政府的行为应该是:代表和维护中小企业的利益；负责中小企业的宏观指导、发展规划和产业发展指导；负责中央有关中小企业发展文件的贯彻实施和监督检查；推进服务体系建设，为中小企业创造良好的生存空环境和发展环境。(3)政府的配套政策到位，是指政府制定的政策有利于中小企业的发展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干预。2.对住房的社会服务由于中小企业自我生存发展能力差，一般难以通过自身努力满足资金、技术、人才需求，实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务。因此，政府和社会中介组织应采取措施，使中小企业能够获得自身生存和发展所需的各种资源和信息。(1)服务于中小企业的行政组织按行政区划组建；(1)参与和帮助服务中小企业的政策性中介组织。政策性中介是指由政府出资实施特定政策意图，不以营利为目的的中介。他们可以建立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构、商会和为企业家提供免费注册和信息服务的社区组织。2)政府根据市场需要，协助设立以营利为目的的服务于中小企业的金融、投资、咨询、信息、培训等机构。(2)依托社区，以民间投资为主体(政府适当资助)，建立中小企业综合服务机构，形成全国性的中小企业服务体系，为中小企业提供融资、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。3.融资服务中介已经到位。中小企业发展最大的问题是自有资金不足，仅靠自身信誉和财产抵押很难筹集到企业发展所需的资金。这就需要服务中小企业的中介机构协调好银行和中小企业的关系，促使银行更好地服务中小企业。中介机构可以是中小企业工会、中小企业贷款担保公司组织的代表团。通过他们的努力，中小企业与银行的关系更加密切，帮助中小企业开辟了融资渠道，增加了金融机构对中小企业的投资。(二)经营成果目标这是从内部机制来讨论中小企业的战略定位。竞选支持的目标只是为中小企业的发展建立有利的外部经济条件和环境。要从根本上促进中小企业的长远发展，中小企业自身也必须建立良好的内部机制，具体来说要实现以下目标。1.增加中小企业的数量。首先，应该迅速增加中小企业的数量。为充分发挥中小企业在中国工业化进程中的作用，未来10年中小企业数量每年应增长15% ~ 20%。提高素质中小企业员工素质低是一个普遍问题，既不利于现有企业的发展，也不利于新企业的建立。政府应该采取果断措施，创造条件帮助他们提高自身素质，迅速改变现状。3.结构合理。我国中小企业经营体制结构矛盾突出，产业结构、产品结构、区域结构都不合理。这是我国中小企业面临困境的重要因素，必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因，找到矛盾的焦点，采取有效措施，在两年内解决三大结构性矛盾，使我国中小企业运行结构趋于合理。4.理顺体制。我国中小企业的制度性矛盾主要是政企不分、政资不分。目前需要解决的是使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。集体企业的制度性矛盾是法人治理结构不合理。产权不清，缺乏激励机制和约束机制，使得中小企业运行效率低下，难以真正发展壮大。因此，政府应采取不同措施帮助中小企业理顺体制，建立现代企业制度。(三)经营的社会效益目标。这是基于中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。中小企业作为市场竞争的主体，必然会以利润最大化为目标，但其利润目标与其社会效益密不可分。每个企业都追求利润最大化，无法实现社会财富的最大化，社会财富的流失反过来又会阻碍中小企业的发展。因此，我们应该把中小企业运营所产生的整体社会效益作为中小企业发展的评判标准。我国中小企业的三大社会效益是:增加财富、增加就业、增加城市化。首先，中小企业的成长有利于促进就业和增加职工收入，可以避免社会资本的过度集中，促进社会财富在社会成员中的均衡分配，实现共同富裕的目标。其次，随着社会财富的增加，人们会投入更多的资金建立中小企业，使中小企业不断发展壮大，有助于产生更大的社会效益。最后，中小企业的成长、就业人口的增加、人民财富的增加为城市的发展奠定了基础，而城市化水平的提高又促进了中小企业的发展，两者互为条件，相互促进。
英、法、美国有企业管理之比较CAJ原创下载PDF原创下载【作者】马奇。王勇。【标题】改革与战略1994年02期编辑部邮箱中文核心期刊概况来源期刊ASPT来源期刊CJFD选刊【机构】中共四川省委第二党校。【集群检索】引用文献引用文献引用文献【摘要】如何提高市场经济的影响本文试图对英、法、美三国的国有企业管理和改革进行比较，以期对我国国有企业管理和改革有所裨益。1.英国国有企业管控三招1。人事任免控制。？。【CD号】还有很多ELAW94S1。如有必要，链接以下地址:
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