没用的。关键是指导思想狭隘。
是的,只有英文版。看看有没有帮助。
第七课知行合一,体验成功【教学目标】1。认识:理解实践和认识的辩证关系。要了解生命发展的能力,必须做到知行合一。2.情感态度观:增强学生对知行合一哲学原理的认同,使中职生注重实践,善于总结,努力学习,倡导知行合一的过程。
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创造性思维:内因和外因的辩证关系认为事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果;是内部事物变化发展的基础;外因是事物变化发展的条件。外部因素通过内部因素起作用。这个原则要求我们坚持内因和外因相结合的观点。首先,个人理想是推动个人进步的冲动。
不懂;不懂
哲学是一种热爱智慧的知识,是一门能够引导人们过上更好生活的艺术。作为一名哲学专业的学生,我深深感受到哲学在个人生活和工作中的重要作用。所以国家把哲学与人生作为中职学生的必修课,这也凸显了哲学对于学生成长发展的意义。因此,作为一名教师,如何
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写作思路:首先可以在开头提出问题,直接给出文章的主旨,然后表达自己的想法和观点,用例子说明和论证自己的观点,中心要明确等。提高道德水平,塑造完美人生,也就是人生观和价值观。马克思说:“人的本质不是单个人所固有的抽象的东西。”
人生需要哲学和人生的帮助和启迪:哲学是人生的总结,人生是哲学的实践。理论和实践处于反复转化和渐变的过程中。哲学是世界上一门伟大的学科,是一切学科的开端。学习哲学可以让你拥有更加完善和独立的认识论和方法论。在人生的道路上,我们有
是世界的客观物质世界。物质在运动。是运动物质固有的根本属性。人也是一种客观物质,一种会动的高级动物。从类人猿通过劳动进化到人类,在生命历程中一直在为生存、繁衍和更好的生活而奋斗。过去如此,现在如此,将来也是如此。这是对生命是什么的哲学回答。
会计诚信与职业道德一、会计诚信与职业道德一、会计职业道德职业道德是指从事某种职业的人在职业活动中应当遵循的行为准则和标准。职业道德是道德体系的重要组成部分,是规范从业人员行为、维护正常生产生活、促进社会发展的重要行为规范和准则。职业道德是随着社会分工而形成和发展的,因此形成了许多不同的职业道德规范。在社会主义社会,虽然社会分工有差异,但各种职业利益基本相同。为人民服务,热爱本职工作,正确处理个人、组织(单位)和国家的利益,是职业道德的共同要求。1996年,财政部颁布了《会计基础工作规范》第二章第二节,规定了会计人员职业道德的六项原则。在我个人的理解中,会计职业道德应该包括以下几个方面:(1)爱岗敬业,忠于职守;(2)熟悉法律法规,依法办事;(三)实事求是,客观公正;(4)清正廉洁,不谋私利;(5)精通业务,自强不息;(6)改革创新,提升服务。会计职业道德作为会计人员在工作中应当遵守的规定得到了全面的要求,它明确表达了国家对会计人员的要求。指出在会计实务过程中,什么可以做,什么不可以做。并为会计实务指明了方向。(二)会计诚信与会计职业道德的关系会计诚信与会计职业道德有着密切的关系,两者相互作用,相互影响。1.会计职业道德是会计诚信的基础和前提。作为会计人员,只有严格遵循职业道德,才会有诚实守信的会计从业人员。因为会计职业道德中有明确的要求,如“实事求是,客观公正”,这就要求会计专业人员在工作过程中不得作任何虚假陈述,必须根据客观的业务情况如实反映在账面上,不得有任何虚假。这样,作为一名会计,你会在日常生活中建立起会计的诚信。当然,会计是一个经常和钱打交道的职业。如果经常接触一些现金,往往会有机会利用工作之便故意隐藏一些资金。这种情况下,就不会有最起码的会计诚信。当然,主要还是来自会计人员自身的问题。但是,如果一个会计人员认真学习和遵守职业道德,就不会发生上面列举的会计诚信危机。因为会计职业道德中规定:“要诚实,不谋私利”。2.会计诚信是会计职业道德的体现。如果会计从业人员认真遵守会计职业道德,社会上就会形成一个诚信的行业。因为整个会计职业道德是诚实信用的结晶,是整个行业诚信的升华。只要会计从业人员是诚实的,那么会计从业人员是认真遵守职业道德的是肯定的。二、会计诚信危机与会计职业道德滑坡,及原因分析(一)会计诚信与会计职业道德现状。从整体上看,会计诚信的内涵包括良好的会计职业道德和操守、高超的会计技术和技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务诚信,对投资者、债权人和社会公众都具有重要意义。缺乏诚信会导致经济秩序的紊乱,交易链条的中断,一系列的赊销和赊购难以进行,股票、债券等衍生金融工具无法发展。2.会计职业道德的滑坡。由于职业道德的缺失,造成大量虚假会计信息,导致宏观决策失误和资源配置效率低下,给整个国民经济造成巨大损失;虚假会计信息是一把双刃剑,它损害了信息的供求双方,从而严重损害了资本市场;大量企业肆意造假,使有良知、有责任感的会计人员承受巨大的心理压力,降低了会计人员的专业素质和道德素质,形成恶性循环;会计造假为贪官大开方便之门,也助长了企业领导负面腐败行为的滋生和蔓延。会计职业道德缺失导致会计秩序混乱,会扰乱经济秩序,危害经济安全,助长消极腐败的滋生和蔓延。(二)会计诚信危机和会计职业道德滑坡的原因1。经济转型中的不规范现象。经济发展的程度直接决定了会计行业的发展程度。过去,在从计划经济向商品经济过渡,再从商品经济向市场经济过渡的过程中,中国对会计职业的要求越来越高。但由于过去中国经济不发达,会计行业本来就不发达,缺乏必要的监管。因此,面对中国经济的快速发展,在经济转型过程中,仍然不可避免地存在一些非常不规范的现象。所以,在现实生活中,出现会计诚信危机、会计职业道德滑坡也就不足为奇了。2.监管不力。职能部门对会计工作监管不力。由于税务机关、工商行政管理、审计机关、民间审计等外部监督机构不能坚持原则,监管力度减弱,为会计造假提供了有利条件。3.没有系统的评价和管理机制。中国缺乏必要的信用评价体系和管理机制。在经营过程中,一旦公司账目涉及虚假,无非就是接受处罚甚至其他找关系、请人吃饭等不正常现象来摆平问题。但是,这些职能部门从来不去想企业的账目以后会怎么样。他们只想解决问题,而不是从根本上防止问题的发生。于是有了错误和惩罚,惩罚又重复了一遍;累犯的恶性循环。4.管理者的责任感不强。单位负责人为了实现某种经济利益,往往对会计人员施加压力,导致会计人员违反现行会计法规,在会计工作中弄虚作假。因此,会计人员被迫在领导的指示下被动做假账,否则个人利益将严重受损,甚至丢掉饭碗。所以很多会计很难遵守职业道德。5.会计专业人员缺乏自律。会计人员缺乏职业道德和法律意识。一些会计人员墨守成规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业理想和敬业精神。他们专业知识差或老化,专业技能低,不能按新规定工作。同时,他们不学法,不懂法,对会计准则和会计制度知之甚少。他们无法遵守法律,更谈不上依法办事。6.法律惩罚不足。《公司法》第二百零三条规定:“公司对依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接人员处以三万元以上三十万元以下的罚款”。《会计法》第四十五条规定:“教唆,指使。强令会计机构、会计人员和其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假的财务会计报告,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿和财务会计报告。构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,可以并处5000元以上5万元以下罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。”这类条款的规定明确指出了造假的预期“成本”上限,但缺乏威慑力,使得造假者难以得到应有的惩罚。即使受到惩罚,他们付出的成本也远远小于他们从欺诈中获得的收益。造假的成本和收益的不对称,使得造假变成现实成为可能,也极大地挫伤了老实人遵循诚信原则的积极性,纷纷追逐模仿,造成会计诚信缺失的恶性循环,导致整个社会陷入信用危机。三。加强会计职业道德,增强会计诚信的措施(一)加强思想教育,重视会计职业道德的重要性。作为会计人员,会计职业道德是他们的必修课。学生在校期间应加强这方面的思想意识,使其了解会计职业道德的基本要求,以及违反会计职业道德应承担的责任。首先,加强会计人员职业道德的学习,进行正面教育,提高会计人员的理论素养,其中教师要起到表率作用;其次,多了解一些违反职业道德的案例,通过负面教育,让学生深刻认识到违反职业道德给个人、企业、国家带来的巨大损失和危害,时刻警醒自己;再次,如果有条件,可以定期聘请社会上有很大成就的人教授学生经验,通过学生遵守职业道德的亲身经历,激发学生的职业道德意识。只有在思想上筑起钢铁长城,才能在今后的工作中不误入歧途。(2)建立定期培训制度,加强会计自律。各单位和会计管理部门要不断加强对会计人员的专业知识培训和职业道德教育,并使之制度化、规范化;将继续教育培训纳入其业务考核的内容,使会计人员努力掌握更高的会计技能,提高会计服务质量,使其更好地为社会经济服务。在训练职业技能的同时,不要忽视思想教育。让会计从业人员时刻牢记自己的责任和使命,时刻把法律和会计职业道德作为自己的行为准则。这样才能警钟长鸣,才不会让他们误入歧途。(3)建立诚信档案,加大惩戒力度。重视对单位领导的管理。国家应建立诚信档案,将违反财经纪律的单位直接在网上公开,并联合有关部门将单位诚信情况作为单位办理相关业务的参考。让财务诚信作为单位的一个形象,重点关注单位的财经纪律。加大处罚力度,严格财经纪律。从法律规范上,加大对虚假承诺者的惩罚力度,使虚假承诺的预期成本大于虚假承诺的收益;在会计法、公司法、刑法之间建立必要的内在联系,加大处罚力度。(4)完善监督机制,将工作落到实处,是对会计职业进行监督的时候了。要充分发挥工商部门、税务机关和司法机关的作用。他们必须树立榜样,做好自己的工作。而我们工商和税务机关一定要清正廉洁,树立自己的良好形象。要制定详细的检查方案,不流于形式地深入企业,把工作落到实处。一句话,“光靠自己行动是不够的”,管理部门和执法部门要“严格执法,违法必究”,对发现的违法行为坚决按照有关规定进行查处,杜绝执法司法中的人情和腐败。在惩治相关会计人员、企业领导和会计主体的同时,进一步加强对社会中介组织的规范和标准化,强化行业自律的监管制度,加强对执业质量的监督检查,对出具违反审计准则的不实审计报告的,要严惩不贷,并赔偿会计信息使用者遭受的损失。
中小企业电子商务系统解决方案概要3简介51电子商务概述51.1电子商务定义51.2电子商务前景61.2.1中国互联网用户增长61.2.2中国互联网计算机增长71.2.3中国域名增长71.3中小企业发展电子商务的意义81.4中小企业电子商务现状及存在的问题102北京紫峰公司电子商务系统调查112.1业务 公司电子商务现状122.2.1公司全体人员计算机水平图132.2.2管理层(包括部门经理和主管)图132.2.3管理层人员计算机水平统计143北京紫峰公司电子商务系统需求分析153.1公司主要子系统需求分析153.2系统功能树及总体目标163.3电子商务系统功能分解183.4业务流程分析223.4.1业务流程内 业务流程图223.4.3人力资源管理的业务流程图233.4.4库存管理233.5数据流分析243.5.1客户关系管理的数据流图:253.5.2人力资源管理的数据流图263.5.3库存管理的详细设计264电子商务系统274.1概念设计284.2子系统的功能描述、 数据库设计304.2.1网站设计304.3人事管理模块354.4绩效管理384.5库存管理385电子商务系统的集成与实施395.1电子商务系统平台的设计思路395.2系统平台的实施40结论42参考文献43致谢45摘要本文介绍了实施电子商务的定义、类型、前景和意义,阐述了我国中小企业发展电子商务存在的问题,然后以北京紫峰公司为例 详细分析了公司的信息化现状,总结了公司发展电子商务的优势、劣势、机会和威胁,提出了公司电子商务系统的解决方案,最后描述了电子商务系统的需求分析、详细设计、功能描述和系统实现。 并为公司选择了相应的软件方案。关键词:电子商务信息系统数据库客户关系管理Intranet电子商务系统的解决方案简介20世纪90年代以来,计算机网络和通信技术的飞速发展,特别是互联网的普及和应用,人们的传统行为和观念受到了巨大的冲击和影响,给企业管理带来了巨大的变革。企业对信息化和电子商务的需求越来越大。随着信息时代的到来,信息已经成为现代企业的重要财富和资源。未来社会要求企业具备快速反应能力,及时把握市场趋势,做出科学正确的决策。要做到这一切,企业必须全面、及时、准确地掌握信息,并依靠信息流通、信息处理和电子商务系统实际上是一个包括网站前端建设、后端内部管理、客户关系管理、订单管理等的复杂工程。绝不是简单的企业宣传静态网站。它要求系统实现所需的功能,为管理层提供决策依据,为中小企业未来的发展提供必要的基础。为中小企业的发展做出应有的贡献。本文通过北京紫峰叶巍商贸有限公司电子商务系统的设计和开发,介绍了发展中小企业电子商务的意义和存在的问题,希望能为中小企业电子商务的发展提出一些建议性的解决方案。1电子商务概述1.1电子商务的定义电子商务起源于英文ELECTRONIC COMMERCE,简称EC。顾名思义,其内容包括两个方面,一是电子方式,二是商务活动。电子商务是通过电子手段进行商业交易。它以数据(包括文本、声音和图像)的电子化处理和传输为基础,包括许多不同的活动(如商品和服务的电子贸易、数字内容的在线传输、电子转让、商品拍卖、协作、在线资源利用、消费品营销和售后服务)。它涉及产品(消费品和工业品)和服务(信息服务、会计和法律服务);传统活动(医疗保健、教育)和新活动(虚拟购物中心)。一般来说,电子商务从其交易主体和实质内容上可以分为以下几类:即企业对消费者(B to C)的电子商务;B to B电子商务;消费者对消费者(C到C)电子商务和企业对政府(B到G),消费者对政府(C到G)电子商务等。电子商务涉及的主体有四类:客户(个人消费者或企业集团)、商家(包括销售商、制造商、储运公司)、银行(包括发卡行和收单银行)和认证中心。1.2电子商务的前景中国的电子商务前景非常广阔。随着中国计算机和互联网用户的增加,人们越来越倾向于从互联网上获得他们需要的信息,并在网上货比三家。随着域名注册的增加,越来越多的企业利用互联网来推广自己的企业,通过互联网吸引客户,通过互联网方便交易。中小企业发展电子商务的前景是光明的。下面我从三个方面进一步阐述:由于空之间篇幅有限,不能全部写出来。请到WWW.WNWU.COM,论文网,你毕业的地方找所有的内容。
鹤壁职业技术学院人文学院由英语教育、学前教育、小学教育(文理)等教育类专业组成。
鹤壁工业中专、鹤壁工贸学校、鹤壁职业技术学院、鹤壁汽车工程职业学院都有中专招生。
毕业论文分为专题、议论文、综合、综合四类。毕业论文规格:毕业论文、硕士论文、博士论文。毕业论文:大学生上学期,运用基础课和专业课的知识,独立论述或解决本学科某一问题。是写学术论文的初步经验之后写的,标题应该比学术论文更大更有深度。其基本标准应该是:通过毕业论文,能够大致反映出作者运用大学三四年所学的基础知识,分析和解决本学科某一基本问题的学术水平和能力。当然,它的选题一般不要太大,内容不要太复杂,要求有一定的原创性,能更好地分析和解决学科领域不太复杂的问题。本科论文长度一般在六个字以上。本科毕业生的毕业论文,如果写得好,可以作为学士学位论文。选题的重要性可以决定毕业论文的价值和效用。选题可以规划文章的方向、角度和尺度,弥补知识储备的不足。恰当的选题可以保证写作的顺利进行,提高研究能力。五选题的原则是理论联系实际,注重实践意义(实践价值和理论价值),勤于思考。刻意求新(从观点、题目到材料直到论证方法都是新的,老题目用新材料论证,从而提出新的或局部的新观点、新看法,对现有观点、材料、研究方法提出质疑。虽然你不提出自己的新观点,但能启发人们重新思考问题。)知己知彼,难度适中(充分估计自己的知识储备和分析问题的能力,考虑是否有资料或来源,题目难度适中,题目大小适中)六种具体的选题方法:浏览捕捉法(对阅读获得的各方面内容进行分类、整理和组合,找出问题,将自己在研究中的经验与资料进行对比,找出哪些经验是资料中没有的或部分没有的;体验你所拥有的,但你对它有不同的看法;哪些经历和数据基本一致;体验什么是在信息基础上的深化和发展等等。经过几次深思熟虑的思考过程,就很容易想出自己的想法。及时抓住这个思路,再做进一步的思考,选题的目标就会逐渐清晰。)回溯验证法(先思考再通过阅读材料验证确定选题的方法)选择了毕业论文的题目,必须做好理论准备。否则数据的积累和论点、论据的形成就会迷失方向。毕业论文写作前的理论准备是积累资料的指南。毕业论文写作前的理论准备是论点和论据形成的必要条件。就经济学论文而言,首先要掌握经济学原理,还要掌握应用经济学的知识,包括产业经济学、农业经济学、商业经济学、财政学、外贸经济学、金融学和企业管理。等等,还要掌握研究经济现象所必需的方法论知识。这主要是指经济数学、统计学、会计学、电子计算机应用技术等定量分析方法的基础知识。不掌握定量分析的基本方法,写经济论文很难成功。望采纳
关于我国会计目标的探讨会计目标的研究一直是会计理论界的热点问题。西方会计界(以美国为代表)主要从_ _ _世纪开始讨论会计目标,并逐渐将其作为会计理论研究的起点,这在美国财务会计的概念结构中尤为突出。年代以后,美国会计界对会计目标的研究形成了两大流派:受托责任派和决策有用派。目前,我国会计理论界对会计目标的讨论主要局限于这两个学派之争。那么,在我国目前的市场经济环境下,如何构建会计目标呢?本文将运用产权理论对此进行探讨,以期在我国会计理论界对会计目标的研究过程中开拓新思路,构建真正符合我国当前经济环境的会计目标理论。# # #企业财务分析与评价初探随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,随着十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议》精神的贯彻落实,市场体系日益完善,越来越多的企业被全面推向市场。因此,对企业的偿债能力、盈利能力以及企业生存发展的整体水平进行规范化、科学化的评价和分析就显得尤为重要。在实践中,我们发现净资产收益率、销售利润率、成本利润率等常见的盈利能力分析指标,流动性比率、资产负债率等常见的偿债能力分析指标,以及财政部、国家经贸委、人事部、国家计委颁布的企业业绩评价指标,在一定程度上能够满足偿债能力、盈利能力和整体评价分析的要求,但也存在一些不足。本文试图从企业业绩评价结果和评价指标应用中应注意的问题,谈谈常见的偿债能力分析指标和盈利能力分析指标的局限性和误区,并提出一些改进措施。改进指标和方法,和大家探讨,求教。1.企业绩效评价结果及评价指标应用中应注意的几个问题# # # (-)临界值指标分析# # # #企业绩效评价是对企业财务效益造假。偿债能力、开发能力等诸多因素综合评价。因此,当评价结果用于具体项目或选择某些指标来评价具体目标时(例如,用于信贷和计划投资项目的评价等。),需要对主要财务指标进行研究分析和横向纵向比较。例如,根据企业业绩评价相关规定:净资产为负值时,净资产收益率和资本积累率两项指标及初步评价得分计算为0分;资产保值增值率、经营亏损损失率、三年平均资本增长率的单项修正系数计算为1。由于这种系数和其他指标值的影响,企业绩效评价的指标值可能仍然偏高。如果把这种评价结果应用于信用和被投资企业的评价,显然是不合理的,因为净资产是负数,即资不抵债。根据我国企业破产的相关规定,这类企业随时可能破产清算。这个例子,一方面告诉我们,企业业绩评价是企业财务分析的深化和升华。虽然弥补了单纯的财务指标难以得出全面结论的不足,但从企业绩效评价的“标识”上看不到具体的问题、潜在的问题和问题的症结所在。因此,我们在应用评价结果时,还应该对企业财务指标进行深入分析。另一方面也告诉我们,在对财务指标进行深入分析时,要特别注意对一些处于临界值的财务指标的分析。此外,还要注意非财务指标和非计量指标的临界值。非财务指标一般包括安全生产指标和环境保护指标,国家规定的最低要求是其临界值。非计量指标有各种定义。企业绩效评价的八个非计量评价指标是一个综合的非计量指标体系,每个指标的差(E)水平的标准值是其临界值。如“领导班子基本素质”评价指标的差(E)标准为“企业领导班子不够团结,主要领导软弱,或以权谋私,决策失误多,企业效益下降,职工投诉大”。当企业领导班子的基本素质具有差(E)级的基本特征时,要进一步分析。(二)指标计算的数据来源分析企业业绩评价以财务指标为主要内容,以净资产收益率(即投资回报率)为核心;财务指标值直接影响企业经营效率和经营者业绩的评价结果。我们知道,计算财务指标值的数据来自会计报表,会计报表是根据权责发生制和历史成本原则确认的会计账簿数据编制的。因此,我们在应用企业绩效评价的结果和指标时,应注意以下几个方面:1 .未进行资产评估和对账的老企业。这类企业资产负债表中的项目,特别是资产项目和由此计算出的指标值,与新建企业和最近评估的企业相差甚远。因此,应进一步分析此类企业的计算财务指标值。2.未经独立审计机构审计和调整的会计报表数据。这类企业没有按照国家统一的会计政策和会计制度进行调整,其会计科目和相应会计科目的数据缺乏可比性,因此计算出的指标值也缺乏可比性。3.待摊费用、待处理流动资产净损失、待处理固定资产净损失、开办费、长期待摊费用等虚拟资产项目,以及账龄较高的应收账款、存货跌价及积压损失、投资损失、固定资产损失等潜在资产项目。这两类资产一般称为不良资产。如果不良资产总额接近或超过净资产,不仅说明企业的持续经营能力可能有问题,也说明企业因为过去几年人为夸大利润,形成了“资产泡沫”;如果不良资产的增加额和幅度超过利润总额的增加额和幅度,则说明企业当期的利润表数据有“水分”。4.关联方交易。通过对关联企业的营业收入和利润总额的分析,可以判断企业的盈利能力在多大程度上依赖于关联企业,企业的利润基础是否牢固,利润来源是否稳定。如果企业的业务收入和利润主要来源于关联企业,就要特别关注关联交易的定价政策,分析企业是否以不等价交换的形式用关联交易粉饰会计报表。如果母公司合并会计报表利润总额远低于企业,可能意味着母公司通过关联交易将利润“打包”入企业。5.非主营业务利润。通过其他业务利润、投资收益、补贴收益和营业外收入占企业利润总额的比重,分析和评价企业利润来源的稳定性,特别是对于正在进行资产重组的企业。6.现金流。通过对经营活动产生的现金流量净额、投资活动产生的现金流量净额和现金流量净额的比较分析,可以判断一个企业主营业务利润、投资收益和净利润的质量。如果企业的现金流量净额长期低于利润,将意味着确认利润对应的资产可能属于不能转化为现金流量的虚拟资产。
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参考大纲和其他毕业论文一样,都是根据自己所学内容来写的。
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