1.1引言目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国管理中的应用，还处于初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地探索和研究。尤其是计算机辅助考勤管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。考勤管理作为企业内部的一种管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，日常的考勤工作，如果没有一个完整的管理，后果将不堪设想。然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，开发考勤管理信息系统，正是完善企业信息化管理的重要环节，不但能够识别进入企业的职员的身份，还具备企业员工请假、休假、加班等相关出勤情况的记录和分析汇总功能。本设计以Microsoft Visual Studio 2005为开发环境，采用当前比较流行的C#编程语言进行编码，数据库采用的是MicrosoftSQL Server 2005。 1.2研究的背景和意义1.2.1研究的背景我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代考、脱岗的问题，不利于企业的人员管理。当今社会信息化已经成为一种潮流，信息技术革命的发展正在促使工业资本经济向信息经济、知识经济转变。而利用计算机技术，通讯技术等现代化的信息技术手段来实现企业信息化建设与新型现代化管理，更是企业不可避免的生存竞争所要面对的当务之急。随着现代科技的进步，利用信息和计算机技术来进行企业员工考勤的管理也成为现代化企业运作必不可少的一部分。现代企业员工人数的激增与员工的频繁变动，使得企业的考勤统计管理工作日益繁杂，传统的企业考勤管理方法很难保证数据的准确与实时。与此同时，计算机技术飞速发展，计算机在企业管理中应用逐渐普及，利用计算机实现企业职工考勤管理势在必行。1.2.2研究的意义随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。考勤管理是商业信息管理的重要部分，面对大量的商品信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，而且统计数据麻烦。一个企业对其职工的正常上下班、延时工作及加班工作进行考勤，通过报表的形式输出，合理调整员工工作安排，用计算机对考勤数据进行统计分析处理，得到我们所需要的各种统计报表和考勤原始数据。，方便了企业对员工的管理如今的企业的管理者，拥有一个良好的企业管理信息系统，可加强职工的管理，增强企业的管理，对企业的发展有着一定的促进作用。因此，开发一个合适的、高质量的企业考勤管理系统进行企业员工的考勤管理，对企业的长远发展有重大的意义。开发一个界面友好，易于操作的考勤管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。通过此考勤管理系统的开发锻炼了学生的实际动手能力，对以后的学习和工作能力的培养也具有重要意义。1.3国内外发展状况长期以来，我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代考、脱岗的问题，不利于企业的人员管理。；随着信息化社会的到来，国民素质的相应提高，企业员工的信息素养普遍增强，为企业合理的运用考勤管理系统提供了有力的人员保障。从现在出现的一些企业考勤管理系统分析，我们可以把企业考勤管理系统从管理功能上大致分为两种：第一种是门禁安全系统。门禁安全管理系统主要是解决重要部门出入口实现安全防范管理的有效措施，集微机自动识别技术和现代安全管理措施为一体。它能够自动识别出入的人员身份，记录人员出入时间等，但一般没有综合的考勤分析功能。第二种是综合考勤管理系统。这种考勤管理系同主要针对公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理。一般为企业管理部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态，一般包括考勤记录和考勤分析两大总体功能。不但能够识别进入企业的职员的身份，还具备企业员工请假、休假、加班等相关出勤情况的记录和分析汇总功能。根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果。综上所述，考勤管理系统的研究开发，企业对它的引进都需要因地制宜。采用条码的考勤管理信息系统通过在线对职工的考勤、考勤数据统计、职工信息管理等功能，毫无疑问中国的发展世界注目的焦点！中国建国晚发展迅速！没什么好说的
员工考勤管理系统开题报告由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分：总述、提纲。 1 总述开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。2 提纲开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。3 参考文献开题报告中应包括相关参考文献的目录4 要求开题报告应有封面页，总页数应不少于4页。版面格式应符合以下规定。开 题 报 告 学 生： 一、 选题意义 1、 理论意义 2、 现实意义 二、 论文综述 1、 理论的渊源及演进过程 2、 国外有关研究的综述 3、 国内研究的综述 4、 本人对以上综述的评价 三、 论文提纲 前言、 一、1、2、3、�6�1�6�1�6�1 �6�1�6�1�6�1二、1、2、3、�6�1�6�1�6�1 �6�1�6�1�6�1三、1、2、3、结论 四、论文写作进度安排 毕业论文开题报告提纲一、开题报告封面：论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师二、目的意义和国内外研究概况三、论文的理论依据、研究方法、研究内容四、研究条件和可能存在的问题五、预期的结果六、进度安排本回答由网友推荐祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!....祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意............................[quote]祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意[quote]祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意[quote]祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意[quote]祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!祝大家祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意[quote]祝大家新年快乐，万事如意。!!!!!!!!!祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意祝大家新年快乐，万事如意
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事信息的管理势在必行。同时我国市场经济以及各行业的迅速发展，使得企业之间的竞争日益加剧，企业要想在激烈的市场竞争中谋取发展，客观上要求企业必须加强内部管理，提高运营效率。人事考勤管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事考勤管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事考勤管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，加强人事考勤管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，漏洞和错误众多，难以达到预期的目标，为了提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策，在有限的时间内完成工作任务及达到预期的目的，因此如何尽快建立和完善现代企业的信息管理机制问题，已成为企业发展的关键所在。1.2 现状与分析我国人事考勤管理系统开发起步非常晚，很多的企业都不能实现计算机信息化，都还是停留在用手工操作，这样对企业的开展、监督存在着一定的问题。如何实现人事考勤管理信息化，提高工作效率，减少人力物力，实现企业科学化管理，一直是各企业考虑的问题。随着计算机的不断发展，信息时代的到来。如何在激烈的竞争中提高企业工作效率、保证企业人事管理质量，合理运用好这些信息并准确地为企业制定好的经营方针与决策，在企业发展过程中将起到重要的作用。第2章需求分析2.1 系统功能2.1.1基本资料l部门资料：本模块对各部门及其分级部门的资料进行编号和录入，并可根据实际情况进行修改或删除。l班次安排：本模块安排公司员工的所有上下班次。l出差请假代码：是对员工异常上班情况（如出差、请假、病假）加以编码，有利于对各种请假、出差以及非正常刷卡情况的进行适当的处理。l人事资料：是对员工学位、职位和类别进行分类，便于人事管理和统计。l员工资料管理：是一个详细的人事资料档案.也时考勤管理工资管理提供主要依据。l集体厂休安排：本功能可对固定厂休日进行预先登记。有两种方式登记，一种是休星期的固定休息日，比如星期日、星期六休息；另一种是按日期登记的休息日，比如节假日或特殊情况休息。还可以用来做全厂停工处理。l出差请假登记：将员工异常上班情况（如出差、请假、病假）记录备案，以供日后考勤处理。l加班登记：本功能用来安排平时加班和节日加班，在此登记的班次必须进行考勤，缺勤者按迟到、早退或旷工来处理。加班班次必须是“班次安排”表中已存在的班次。l特殊班登记：当员工的自动排班无法满足复杂的班次安排时，则可指定员工特殊上班日历。如果在这指定了员工的上班日历，则自动排班将自动失效，以这里登记的上班班次为准。l考勤参数设定：用户可在此设定迟到、早退、旷工(未加班)时限。2.1.2人事报表l入职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的入职情况。l离职人员报表：主要用于统计单位内某个时间段各部门员工的离职情况。l人力资源一览表：可根据部门编号、学位、职位和类别查阅在职员工相关基本资料，也可把该些基本资料另存备份，以供日后翻查。l年龄统计表：是根据员工的不同年龄段和性别而汇总出来的统计表。l学历统计表：是根据【人事资料】中【学历】和性别来划分统计单位内员工的学历水平。2.1.3考勤处理l月考勤初始化：设置考勤时间段，作为考勤统计、工资统计的时间依据。作此功能时，许多资料库将自动刷新。如有上个时间段的数据，需处理完考勤统计、工资统计等模块并作好备份方能作此功能。进行新的一个时间段考勤时,用户必须运行此功能模块,即能保证高效的速度及准确的数据，又能使每月考勤记录都清晰有序。5173毕业设计网看到的，你可以去看看详细资料@本回答由网友推荐
6|为获取建议，你需要告诉我们可用的Email地址。5|我们能针对此需求提供一份与需求相适应的源程序(教学版,个人版,专业版,企业版)7|您还能直接应用百度Hi联系我们, 或依靠百度知道向我求助, 或凭借百度知道发送短消息1|有机会可以搞定你的任务5|开发管理系统,B2B/B2C电子商务,企业/个人网站更有优惠6|ES:\E4D835D6536FB36BD66E3F332843E9CD1|交易提醒:预付订金是陷阱5|联系方法:见个人简介(移动鼠标至我的用户名可见)或每行首列纵字本回答由网友推荐
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文字自己想办法 一：变量说明1:application : test 2:窗体login:登陆窗口 w_main：考勤管理系统的主界面，选择操作 w_chuli：个人考勤记录处理w_shengding：缺勤类型设定w_tongji：员工考勤统计w_yuangong：员工基本信息3：数据窗口 dw_chuli1：个人考勤记录处理dw_shengding：缺勤类型设定dw_chuli：员工考勤统计w_yuangong：员工基本信息二：函数说明一：application test中的函数1． 函数名：test：：open( ) 作用：将test这个数据库注册为当前机器的用户的数据源代码：String ls_odbc //数据库名String currdir = Space(100), key//数据库“test”的完整路径Environment envstring gs_currdir = GetCurrentDirectory()//得到运行程序的当前路径GetEnvironment(env)ls_odbc = "test"//数据库名为“test”currdir=GetCurrentDirectory() + "\" + ls_odbc + ".mdb"//当前运行程序路径加上数据库名就是数据库“test”的完整路径RegistryGet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\ODBC Data Sources", ls_odbc, RegString!, key)if key="" then CHOOSE CASE env.OSType//判断操作系统的类型，注册响应的数据源的驱动 CASE Windows!//为Windows RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\ODBC Data Sources", ls_odbc, RegString!, "Microsoft Access Driver (*.mdb)") CASE WindowsNT!//为WindowsNT RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\ODBC Data Sources", ls_odbc, RegString!, "Driver do Microsoft Access (*.mdb)") CASE ELSE END CHOOSE// 将数据库test注册为用户的数据源RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "", RegString!, "")RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "DBQ", RegString!, "" + currdir )RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "Driver", RegString!, "odbcjt32.dll")RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "DriverId" , ReguLong!, 25 )RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "FIL" , RegString!, "MS Access;" )RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "SafeTransactions", RegString!, "0" )RegistrySet("HKEY_CURRENT_USER\Software\ODBC\ODBC.INI\" + ls_odbc, "UID" , RegString!, "" )end ifopen(login)// 打开登陆窗口二：登陆窗口中的函数1：函数名：login.open() 作用：连接到本机器数据源为test的数据库代码：SQLCA.DBMS = "ODBC"SQLCA.AutoCommit = FalseSQLCA.DBParm = "ConnectString='DSN=test;UID=;PWD='"connect;if sqlca.sqlcode<>0 then Messagebox("错误!,无法连接数据库:",sqlca.sqlerrtext) halt closeend if2：函数名：cb1。Clicked（） 即点击登陆按钮的事件作用：当用户输入帐号和密码后，判断是否在“操作员表”中 ，存在就打开考勤管理系统主界面代码：//定义两个变量string password,usename // 数据库连接参数//检索用户名和密码记录 SELECT 操作员表.用户名, 操作员表.密码 INTO :usename, :password FROM 操作员表 WHERE 操作员表.用户名 = :sle_1.text ;//判断用户输入的用户名是否正确if sle_1.text="" or sle_2.text="" then messagebox("错误！","用户名或密码不能为空！",exclamation!,ok!,2)elseif usename=sle_1.text and password=sle_2.text then messagebox("通过验证！","用户名和密码正确，欢迎您使用本系统！",Information!,ok!,2) open(w_main)// 打开考勤管理系统主界面 close(parent)else messagebox("错误！","用户名或密码错误，请重新输入！",exclamation!,ok!,2)end ifend if3：函数名：cb2。Clicked（） 即点击取消按钮的事件作用：关闭窗口代码：close(parent)二：主窗口中的函数1：函数名：rb_1。Clicked() 作用：关闭当前窗口，打开员工基本信息窗口 代码：open(w_yuangong) close(parent)2：函数名：rb_2。Clicked()作用：关闭当前窗口，打开考勤信息处理窗口代码：open(w_chuli)close(parent)3：函数名：rb_3。Clicked()作用：关闭当前窗口，打开缺勤类型设定窗口代码：open(w_shengding)close(parent)4：函数名：rb_4。Clicked()作用：关闭当前窗口，打开员工考勤统计窗口代码：open(w_tongji)close(parent)5：函数名：pb_1。Clicked() 作用：关闭当前窗口代码：close(parent)三：考勤信息处理窗口中的函数1：函数名：open( ) 作用：将数据窗口和数据库连接，并且显示数据库存在的数据代码：dw_1.settransobject(sqlca)dw_1.retrieve()2：函数名：pb_1。Clicked()作用：插入一条新记录代码：dw_1.insertrow(0)3：函数名：pb_2。Clicked()作用：删除一条当前记录代码：dw_1.deleterow(0)4：函数名：pb_3。Clicked()作用：向数据库提交插入，删除和修改的操作，如果成功就发到数据库代码：integer returncode returncode=dw_1.update() if returncode>0 then commit using sqlca; else rollback using sqlca; end if4：函数名：pb_4。Clicked()作用：关闭当前窗口，回到主界面代码：open(w_main)close(parent)四：缺勤类型设定窗口中的函数1：函数名：open( ) 作用：将数据窗口和数据库连接，并且显示数据库存在的数据代码：dw_1.settransobject(sqlca)dw_1.retrieve()2：函数名：pb_1。Clicked()作用：插入一条新记录代码：dw_1.insertrow(0)3：函数名：pb_2。Clicked()作用：删除一条当前记录代码：dw_1.deleterow(0)4：函数名：pb_3。Clicked()作用：向数据库提交插入，删除和修改的操作，如果成功就发到数据库代码：integer returncode returncode=dw_1.update() if returncode>0 then commit using sqlca; else rollback using sqlca; end if4：函数名：pb_4。Clicked()作用：关闭当前窗口，回到主界面代码：open(w_main)close(parent)五：员工基本信息窗口中的函数1：函数名：open( ) 作用：将数据窗口和数据库连接，并且显示数据库存在的数据代码：dw_1.settransobject(sqlca)dw_1.retrieve()2：函数名：pb_1。Clicked()作用：插入一条新记录代码：dw_1.insertrow(0)3：函数名：pb_2。Clicked()作用：删除一条当前记录代码：dw_1.deleterow(0)4：函数名：pb_3。Clicked()作用：向数据库提交插入，删除和修改的操作，如果成功就发到数据库代码：integer returncode returncode=dw_1.update() if returncode>0 then commit using sqlca; else rollback using sqlca; end if4：函数名：pb_4。Clicked()作用：关闭当前窗口，回到主界面代码：open(w_main)close(parent)六：员工考勤统计窗口中的函数1：函数名：open( ) 作用：将数据窗口和数据库连接，并且显示数据库存在的数据代码：dw_1.settransobject(sqlca)dw_1.retrieve()2：函数名：ddlb_1。Selectchange() 作用： 改变数据窗口中数据的大小代码：dw_1.modify('DataWindow.Zoom = '+ trim(ddlb_1.text))3：函数名：cb1。Clicked（） 作用： 回到数据窗口中上一页代码：dw_1.scrollpriorpage()4：函数名：cb2。Clicked（） 作用： 回到数据窗口中下一页代码：dw_1.scrollnextpage()5：函数名：cb3。Clicked（） 作用： 打印数据窗口代码：dw_1.print()6：函数名：cb4。Clicked（） 作用： 打印设置代码：printsetup()7：函数名：cb5。Clicked（） 作用： 打印预览代码：dw_1.Modify("DataWindow.Print.Orientation = '1'") //横向dw_1.Modify("DataWindow.Print.Orientation = '2'") //纵向dw_1.Modify("DataWindow.Print.Preview = yes")dw_1.Modify("DataWindow.Print.Preview.Rulers = yes")dw_1.modify('DataWindow.Print.Preview.Zoom = '+ trim(ddlb_1.text))8：函数名：cb5。Clicked（） 作用： 打印预览9：函数名：ddlb_2。Selectchange() 作用： 改变打印预览窗口的大小代码：dw_1.modify('DataWindow.Print.Preview.Zoom = '+ trim(ddlb_2.text))10：函数名：cb6。Clicked（） 作用： 将数据窗口中的数据保存为表格形式的文件代码：string ls_path, ls_file int li_rc ls_path = sle_1.Text li_rc = GetFileSaveName ( "Select File", ls_path, ls_file, "xls", "*.xls,*.xls" )//得到路径名 IF li_rc = 1 Then OLEObject ole_object , ole_workbooksole_object = CREATE OLEObject//创建Excel对象IF ole_object.ConnectToNewObject("Excel.Application") <> 0 THEN MessageBox('OLE错误','OLE无法连接!') returnEND IFole_object.workbooks.addole_object.Visible = Trueole_workbooks = ole_object.Worksheets(1)ole_workbooks.cells(1,1).value="员工号"ole_workbooks.cells(1,2).value="时间"ole_workbooks.cells(1,3).value="天数"ole_workbooks.cells(1,4).value="类型"ole_workbooks.cells(1,5).value="原因"long l_rowfor l_row = 2 to dw_1.rowcount()+1 ole_workbooks.cells(l_row,1).value=dw_1.getitemstring(l_row - 1,1) ole_workbooks.cells(l_row,2).value=dw_1.getitemstring(l_row - 1,2) ole_workbooks.cells(l_row,3).value=dw_1.getitemstring(l_row - 1,3) ole_workbooks.cells(l_row,4).value=dw_1.getitemstring(l_row - 1,4) ole_workbooks.cells(l_row,5).value=dw_1.getitemstring(l_row - 1,5) nextole_workbooks.SaveAs ( ls_path)ole_object.quit()Ole_Object.DisConnectObject()Destroy Ole_Objectdestroy ole_workbooksmessagebox("!","文件保存到"+ ls_path) End If11：函数名：sel。modify（） 作用： 将数据窗口中的数据按输入的员工号显示代码：string emp_nostring conditionif sle_1.text <> "" then emp_no=trim(sle_1.text) condition="emp_no="+"'"+ emp_no+"'" dw_1.setfilter( condition) filter(dw_1) dw_1.retrieve()end if一款极其方便的考勤管理软件，无须购置考勤机，全部考勤登记使用键盘完成，快捷准确，一目了然。统计功能完善，将出勤分为早班、晚班、行政班、全天班、病假、事假、休息、缺勤等八种状态，可按时段、按个人、按班次、按科室、班组或按品牌统计出勤情况，并且具有人事管理和日志管理功能。特别适于商场、宾馆、工厂等考勤登记工作量大的单位使用。放心吧 老师不会看的啊 重要的字眼写清楚 就没问题了。本回答被提问者采纳去白度1查论文题目就出来了老板不会发现的!
开发一个考情管理信息管理系统，这个该如何设计的建议 1.计算机毕业设计可不能马虎，最好还是自己动动脑筋，好好的写一写。 2.网上那种免费的毕业设计千万不能采用，要么是论文不完整，要么是程序运行不了，最重要的是到处都是，老师随时都可以知道你是在网上随便下载的一套 3.如果没有时间写，可以在网上找找付费的，我们毕业的时候也是为这个头疼了很长时间，最后在网上找了很久，终于购买了一套毕业设计，还算不错，开题报告+论文+程序+答辩演示都有，主要的都是他们技术做好的成品，保证论文的完整和程序的独立运行，可以先看了作品满意以后再付款，而且同一学校不重复，不存在欺骗的性质，那个网站的名字我记的不是太清楚了，你可以在百度或者GOOGLE上搜索------七七计算机论文网，一般都是用C++在VC平台上开发，很少用C的本回答由提问者推荐考勤管理信息系统吗？ 我之前做了一个C# 和一个C++的毕业设计 也是这个题目 帮别人定做的 你看适合你不咯找我吧 我也许可以帮助你 哥们你的东西还要和考勤的指纹机 相连接吗
简介 在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。在民政部门的大力支持下，宏达软件结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管理水平相对滞后等现象得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。 为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率，加快人事行业的信息化建设，山东宏达软件推出的《人事管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。经过不断地研发与完善升级，又推出了《人事管理系统专业版》，并在全国进行了业务推广，使用者反映空前。 系统特点 输入功能 该系统提供了对人士管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。 查询功能 根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。 报表功能 根据查询或者统计出来的结果生成报表。 打印功能 系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。 安全功能 进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。 数据备份与恢复功能 可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。 适应性 适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。 灵活的版本选择 系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。 功能简介 人事管理 输入人事档案的详细资料。 调动管理 对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。 合同管理 合同从签订到履行完毕涉及到许多法律问题，也涉及施工生产的专业技术部门，某一环节的缺失或重大失误都有可能导致严重后果。因此，必须制定规章制度予以保障。一是要建立法律顾问部门的职责和权限，确定合同主管与协管关系和责任；二是要建立合同评审、起草、会商、审核、审批制度；三是要建立合同监管人、合同报表、合同执行定期和规定事项报告制度；四是要建立企业法律事项的内部审核制度；五是要建立一些程序制度，如：法人授权制度、合同证据的收集、保管制度等；六是合同签署、履行过程中的责任制度、奖惩制度。 合同管理工作应适当分工。大型施工企业管理层次相对较多，既要充分发挥整个合同管理系统的作用，调动各级合同管理部门的积极性，又要根据不同情况，调整具体管理权限。一般来说，企业应通过授权，一次性把大量的合同管理事务交由部门及下属单位，进行常态管理。但对一些合同标的较大的合同，风险较大的合同、涉及部门或单位较多的合同，都应由企业总部合同管理部门直接管理。企业合同管理部门负责合同宏观的、总体的、原则的、重要的合同管理和全面的监管工作，而部门和下属单位则负责专业的管理及合同的履行工作。 工资管理 计算工资的功能,每月会根据考勤记录自动计算员工工资，生成工资表。并且支持多种薪金制度,比如可同时支持宽带工资制度或手工录入两种情况下的调薪和奖金计算，工资调整后能够实现档案信息的自动更新。 辅助功能 记录日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒等多种功能。 基础设置 考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等； 综合统计 分类统计、员工人数综合统计。 人事档案 输入人事档案的详细资料。 调动管理 对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。 运行环境 本系统支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。 核心应用价值 实现企业人员信息的详细记录 人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。 强大的查询功能，支持多条件值搜索 系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等，实现系统智能化操作。 自动提醒机制，人事管理专员的小助手 系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。 实现员工资料的电子化管理 人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。 详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验 招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来本回答由提问者推荐
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