主要材料有：党的十八届四中全会报告、2014年以来中纪委发布的各种规定（可在中纪委官网上找）。本回答由网友推荐毕业论文参考文献的格式是什么样的？D6kqVYf3399
国有企业反腐败问题探析[摘 要]在最近的“审计风暴”中查出来的不少案件都牵涉到国有企业,国有企业的腐败现象是相当严重的,它严重地败坏了党风,危及到人民政权和社会主义大业,对此不能掉以轻心,任其泛滥。我们必须认清造成国有企业腐败现象滋生蔓延的原因,并对症下药,搞好国有企业的反腐倡廉工作。[关键词]国有企业;腐败;反腐倡廉改革开放以来,党内不正之风屡禁不止,腐败现象时有发生,并且已经蔓延到各个领域,包括国有企业。在最近的“审计风暴”中查出来的不少案件都牵涉到国有企业,国有企业腐败现象的严重程度是建国以来没有过的。2005年1月25日,国务院国有资产监督管理委员会党委书记李毅中在中央企业纪检监察工作会议上指出,要加大查处国有企业腐败案件的力度,坚决惩处腐败,遏制腐败现象的滋生蔓延。国有企业的反腐倡廉工作是我党反腐倡廉工作一个重要组成部分,我们必须加大力度,搞好国有企业的反腐倡廉工作。一、加强国有企业反腐倡廉工作意义重大国有企业的腐败现象严重地败坏了党风,危及到人民政权和社会主义大业,我们不能掉以轻心,任其泛滥。在国有企业中加强反腐倡廉工作具有重大的现实意义。(一)在国有企业中加强反腐倡廉工作是保证党健康发展的需要有什么样的党风就表明党是什么性质的党,廉洁是我们党的性质的要求,任何腐败行为都有悖于党的性质和党章的规定,党内不正之风的存在,就是对党的性质的背离。国有企业党的基层组织,在党的全部基层组织中占有相当大的比重,国有企业的党风是全党党风的重要组成部分,如果让腐败行为在国有企业内发展和蔓延而不加以纠正,则势必会影响到全党党风,从而影响到党的性质,危及党的生存,使党丧失执政的基础,动摇党的执政地位。而且,国有企业中的腐败现象同党政机关中的腐败现象在一定意义上是有内在联系的,发生在国有企业的腐败现象,往往与党政机关的腐败现象纠缠在一起,相互影响,互为因果,是权钱交易的两个方面。在国有企业中开展反腐倡廉,有助于促进一些党政部门所存在的腐败问题的解决,有助于促进党政机关反腐败斗争的深入开展。(二)在国有企业中加强反腐倡廉工作是保证社会主义事业健康发展的需要国有企业是我国国民经济的主导力量和重要支柱,是社会主义现代化最重要的物质基础,它把握着国家的经济命脉,如果让腐败现象在国有企业蔓延,则势必造成社会主义经济生活的紊乱和低效,削弱、阻碍国民经济的健康发展,妨碍社会主义现代化建设大业。社会主义公有制占主体地位的社会才是社会主义社会,国有经济是社会主义公有制的重要组成部分,是社会主义公有制的重要体现,如果让腐败现象肆意侵蚀、瓦解和破坏国有企业,则我国公有制的主体地位必将遭到动摇,我国的社会主义性质和社会主义方向就将会改变。国有企业是社会主义市场经济的主要基础和重要组成部分,国有企业的腐败现象必将导致不正常经营和不正当竞争,使企业很难成为真正的市场主体,现代企业制度很难建立起来,这一切又会加剧企业的腐败行为,造成恶性循环,妨碍规范、和谐、有序的社会主义市场经济秩序的建立,破坏我国社会主义市场经济的建设。(三)在国有企业中加强反腐倡廉工作是保证国有企业健康发展的需要国有企业不单纯是经济组织,它还具有社会主义政治属性。国有企业的社会主义性质决定了它必须坚持社会主义经营方向,坚持企业利益、社会利益与国家利益的有机统一,国有企业的生产经营必须服从社会主义的生产目的,服从我们党建设社会主义、最终实现共产主义理想和全心全意为人民服务的宗旨。任何违法经营、不道德经营行为都是与国有企业性质相悖的。国有企业反腐倡廉的目的之一就是要从内部预防和抵制违法经营及不道德经营行为的发生,防止企业行为偏离社会主义经营方向,保证国有企业健康发展。另外,我国国有资产流失严重,在流失的国有资产中因腐败问题而造成的占很大比例。不加强国有企业的反腐倡廉,就难以制止国有资产的“大出血”,就不能保证国有企业的健康发展,在国有企业中加强反腐倡廉工作是防止国有企业资产流失的有效手段之一。二、当前国有企业腐败现象滋生蔓延的原因是复杂多样的只有认清国有企业产生腐败现象的原因,才能对症下药,采取有效措施反腐倡廉。腐败现象在国有企业中滋生蔓延的主要原因是:(一)剥削阶级腐朽思想的侵蚀我国是一个封建社会历史很长的国家,封建主义和其他剥削阶级的影响长期存在,并通过各种形式表现出来,旧的文化思想和意识观念长期地存在于新社会,并发挥着强大的腐蚀作用。在实行对外开放政策,借鉴和利用世界各国包括发达资本主义国家的一切现代文明成果的同时,资本主义社会一些腐朽的东西也会随之进入我国,并与我国旧的文化思想、意识观念相互交汇,形成一股腐蚀力量,成为国有企业产生腐败现象的根源。(二)市场经济体制不完善我国正处在由计划经济体制向市场经济体制转换的过程,新旧体制并存,计划行为与市场行为并行,旧的体制已被打破,失去约束力,新的体制还未建立起来或还不完善,这就给腐败现象以可乘之机,从而诱发了化公为私、权力商品化、权钱交易、假公济私等腐败现象的产生、蔓延甚至泛滥。新旧体制的转换,必然有一个过程,只要这个过程没有完成,诱发国有企业腐败现象的因素就会存在。(三)缺乏有效的监督机制国有企业是一个从事生产、经营和销售的经济实体,具有一定的“自主权”和“自主钱”,许多部门和个人具有人事、财力和物资的处置权。而国有企业的主要负责人在班子中处于关键地位,在企业领导层中处于统帅地位,在决策中处于主导地位,在实施决策中处于指挥地位,不少国有企业都是法定代表人一个人说了算,这种特殊地位使得党组织、工会、职代会很难充分发挥职能作用,难以形成有效的监督。而且企业的各级干部大都是企业主要负责人提拔任命的,加上企业小团体利益驱动,使得企业缺乏有效的监督制约,这种局面很容易诱发腐败现象。(四)思想政治工作有所削弱在改革开放、大力发展商品经济和市场经济的历史转折时期,有些国有企业错误地把工作重点片面地放在物质文明建设上,而忽略了精神文明建设,造成政工队伍人员严重流失,削弱了党的思想政治工作,对干部的思想政治教育抓得不紧,造成一些错误的腐朽没落的东西得不到及时有力的抵制和批判,一些糊涂认识和陈旧观念得不到疏导和澄清,导致拜金主义、享乐主义、极端个人主义等,不正之风在国有企业中滋生蔓延。三、采取切实有效措施,加强国有企业反腐倡廉工作腐败现象是社会历史现象,是多方面因素综合作用的产物,因此,国有企业反腐倡廉应标本兼治,综合治理,既要树立持久作战的思想,又要打好阶段性战役。(一)深化体制改革,从体制上铲除国有企业腐败现象滋生蔓延的土壤首先,要深化经济体制改革,实现计划经济向市场经济的尽快转换,尽早结束“双轨制”,尽快建立和完善新体制,从经济体制方面铲除滋生腐败现象的土壤。其次,要推行政治体制改革,尽早建立起与市场经济体制相适应的权力制约和监督机制,从政治体制方面铲除滋生腐败现象的土壤。最后,要加快现代企业制度的建设步伐,使国有企业真正成为自我发展、自我约束的市场主体,使国有企业具有权力相互协作与相互制约的功能,使国有企业具有强大的发展动力,同时又能避免权力的滥用,对腐败行为有较强的免疫力。此外,还要深化分配制度改革,要贯彻按劳分配、效率优先兼顾公平的社会主义分配原则,使国有企业中的分配体现报酬,待遇同责任、贡献挂钩,改变目前国有企业经营者和管理者的收入同其所担负的责任、所付出的劳动不相称的现状,以减少一部分人因心理不平衡而诱发的贪污受贿、以权谋私等腐败行为的发生。(二)加强思想政治工作,从思想上清除国有企业腐败现象滋生蔓延的根源首先,要继承和发扬我们党的优良传统,对党员、干部、职工特别是党员干部进行共产主义世界观、人生观和价值观的教育,提高他们的素质,增强防腐能力。其次,要通过思想政治教育,澄清混乱思想,分清是非,划清界限,清除“腐败难免论”的影响,防止和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。最后,领导干部要带头发扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神,带头清正廉洁,抵制腐败思想的侵蚀。党员要发扬优良作风,勇于抵制不正之风,以身作则,起模范带头作用。此外,思想政治工作要常抓不懈,因为产生腐败现象的根源和因素是很难清除的,我们必须将思想政治工作深入持久开展下去。(三)搞好组织建设,从组织上防止国有企业腐败现象的滋生和蔓延首先,要建设好一个廉洁的领导班子。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,选准配备好领导班子,尤其是法定代表人。因为一个企业的腐败现象往往与企业的领导班子尤其是一把手存在着相当密切的关系。如果领导班子有一股廉洁的正气,则腐败现象很难滋生蔓延,更说不上泛滥。反之,则腐败现象很容易在企业里滋生蔓延,甚至泛滥。其次,要加强国有企业党组织的建设,优化企业党委班子,把党支部、从事党务工作的干部队伍、党员队伍建设好。党组织要积极参与企业的重大问题决策,并做到政策上明确、制度上保证、程序上规范。要坚持党管干部的原则,切实加强对企业干部的教育、培养和管理,充分发挥党组织的保证监督作用。最后,要提高纪检监察人员的素质,搞好纪检监察队伍的建设,下大力气彻底解决纪检监察机关在企业中的位置和作用这个大问题,纪检监察机构的主要负责人应有权参与企业的重大决策。此外,还要建立健全民主集中制,切实做到企业重大问题决策的民主化和科学化,防止某些个人或小团体把国有企业引到邪路上,防止拜金主义、小团体主义和极端个人主义等腐败现象的出现。(四)完善监督制约机制,从监督上预防国有企业腐败现象的滋生和蔓延把企业干部的行为置于制度的约束和监督之下,是防止国有企业腐败现象滋生蔓延的有效措施,所以必须建立健全各项制度,形成系统、配套的监督制度体系。一要健全企业干部参加民主生活会的制度。要按制度规定定期召开党的生活会,使民主生活会制度化,使企业干部得到经常性的组织监督。二要健全干部谈话制度和诫勉制度。凡群众反映或发现什么问题时,应由分管领导或组织监察部门的负责同志及时找其进行谈话。对有问题的要认真进行调查;对有问题但又不够纪律处分的,要批评教育,限期改正;对问题比较严重或在规定期限内没有改正错误的,要及时进行职务调整。三要健全财务审批制度。重大财务开支必须经过科学的决策程序,集体讨论决定,不能个人说了算。对干部批准权限要有明确规定,防止个人滥用财权。四要健全个人收入申报制度。要在适当的范围内公布各级干部收入、财产的申报结果,接受职工的监督。五要实行离任审计制度。要在企业干部离任时,对其在任期间的财务账目、财务收支的真实、合法等情况进行审计检查,及时揭露查处各种违法违纪行为。[参考文献][1]张宇航.反对和防止腐败是全党的重大政治任务[J].岭南学刊, 2004, (1).[2]陈奇明.改制企业如何开展党建工作[J].南方党建, 2004, (11).[3]王君.加强和改进党的作风建设学习读本[M].北京:中共中央党校出版社, 2001.[4]黄捷荣.改革开放若干问题探索[M].广州:广东经济出版社, 1997.本回答由网友推荐
资料是构成论文写作的基础。在确定选题、进行设计以及必要的观察与实验之后，做好资料的搜集与处理工作，是为论文写作所做的进一步准备。论文写作资料可分为第一手资料与第二手资料两类。前者也称为第一性资料或直接资料，是指作者亲自参与调查、研究或体察到的东西，如在实验或观察中所做的记录等，都属于这类资料；后者也称为第二性资料或间接资料，是指有关专业或专题文献资料，主要靠平时的学习积累。在获得足够资料的基础上，还要进行加工处理，使之系统化和条理化，便于应用。对于论文写作来说，这两类资料都是必不可少的，要恰当地将它们运用到论文写作中去，注意区别主次，特别对于文献资料要在充分消化吸收的基础上适当引用，不要喧宾夺主。对于第一手资料的运用也要做到真实、准确、无误。五、论文写作提纲拟写论文提纲也是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。首先，要对学术论文的基本型（常用格式）有一概括了解，并根据自己掌握的资料考虑论文的构成形式。对于初学论文写作者可以参考杂志上发表的论文类型，做到心中有数；其次，要对掌握的资料做进一步的研究，通盘考虑众多材料的取舍和运用，做到论点突出，论据可靠，论证有力，各部分内容衔接得体。第三，要考虑论文提纲的详略程度。论文提纲可分为粗纲和细纲两种，前者只是提示各部分要点，不涉及材料和论文的展开。对于有经验的论文作者可以采用。但对初学论文写作者来说，最好拟一个比较详细的写作提纲，不但提出论文各部分要点、而且对其中所涉及的材料和材料的详略安排以及各部分之间的相互关系等都有所反映，写作时即可得心应手。六、执笔写作执笔写作标志着科研工作已进入表达成果的阶段。在有了好的选题、丰富的材料和详细的提纲基础上，执笔写作应该是顺利的，但也不可掉以轻心。一篇高质量的学术论文，内容当然要充实，但形式也不可不讲究，文字表达要精炼、确切，语法修辞要合乎规范，句子长短要适度。特别应注意的是，一定要采用医学科技语体，用陈述句表达，减少或避免感叹、抒情等语句以及俗言俚语，也不要在论文的开头或结尾无关联系党政领导及其言论或政治形势。论文写作也和其他文体写作一样，存在着思维的连续性。因此，在写作时要尽量排除各种干扰，使思维活动连续下去，集中精力，力求一气呵成。对于篇幅较长的论文，也要部分一气呵成，中途不要停顿，这样写作效果较好。
纪念中共成立90周年，反腐倡廉道路的形成和发展的论文 先去591论文网搜下，很多现成的案例。嫌麻烦就找那里写手代笔。我的论文就那弄来的。比较靠谱。本回答由提问者推荐
[1] 周逢民. 认真学习遵守贯彻维护党章 推进反腐倡廉工作深入开展[J]. 黑龙江金融 , 2006,(04) [2] 树立社会主义荣辱观 推进党风廉政建设[J]. 四川党的建设城市版 , 2006,(05) [3] 梁凤书. 构建社会主义和谐社会必须要做好反腐倡廉工作[J]. 中国监察 , 2005,(21) [4] 赵春兰. 认真学习贯彻《实施纲要》 深入推进反腐倡廉工作[J]. 党员干部之友 , 2005,(10) [5] 国家发改委召开2006年党风廉政建设工作会议[J]. 中国经贸导刊 , 2006,(05) [6] 中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》[J]. 理论与当代 , 2005,(05) [7] 吴官正. 围绕党的工作大局 加强反腐倡廉工作[J]. 中国监察 , 2005,(15) [8] 彭森. 坚持惩防并举 注重预防 努力做好2005年党风廉政建设和反腐败工作[J]. 中国经贸导刊 , 2005,(06) [9] 正确认识形势 全面履行职责[J]. 中国监察 , 2006,(02) [10] 中纪委第六次全体会议举行 胡锦涛发表重要讲话[J]. 党政干部学刊 , 2006,(02)
防腐倡廉 保持党的先进性 论文摘要：加强领导干部的作风建设是新形势下反腐倡廉工作的一项重大战略任务， 论文摘要：加强领导干部的作风建设是新形势下反腐倡廉工作的一项重大战略任务，也是 爱护干部、保护干部的重要措施。 爱护干部、保护干部的重要措施。加强领导干部的作风建设的目的在于抓好反腐倡廉工作 中的苗头性、倾向性问题，使党和人民的事业少受损失。同时， 中的苗头性、倾向性问题，使党和人民的事业少受损失。同时，要建立健全惩治和预防腐败 的体系，并把这个体系的建立作为反腐倡廉工作的重点，治理腐败要各种方法综合运用， 的体系，并把这个体系的建立作为反腐倡廉工作的重点，治理腐败要各种方法综合运用， 多措并举。党员领导干部一定要注重良好作风的养成， 的表现和树立公众形象， 多措并举。党员领导干部一定要注重良好作风的养成，注重道德的表现和树立公众形象，要 作风的养成 将领导干部的作风表现规范化、纪律化。 将领导干部的作风表现规范化、纪律化。 中央最近印发了 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 (以下简称 《廉政准则》 )。 这是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设， 深入推进反腐倡廉建设， 从制度上保证各 级党员领导干部廉洁从政而采取的一项重大举措。 《廉政准则》涉及的问题很多，本文只就 其中关于作风建设的问题做一些讨论。 一、作风建设具有极端重要性 所谓作风，是一个人内心世界、思想境界、意识品质和道德水准的外在表现，它通常被引 申为一个社会组织的表现，那就是党风或者是政风。陈云同志在总结历史经验和我们党的执 政经验的基础上， 最早提出了执政党的党风关系到党的生死存亡。 这是党的建设理论发展的 一个重要论断。 执政党的党风是通过党组织和党员领导干部的作风体现出来的。 加强党风建 设归根结底是加强党员尤其是领导干部的作风建设。 作风建设具有极端重要性，2007 年 1 月胡锦涛总书记在中央纪委十六届第七次全会上提 出“加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求”。 十七届中央纪委第 三次全会上，胡锦涛同志又强调，要加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。中央进 一步提出要重视作风建设，其用意在于抓好反腐倡廉工作中的苗头性、倾向性问题，使党和 人民的事业少受损失，是新形势下反腐倡廉工作的一项重大战略任务。 二、加强作风建设必须多措并举 加强作风建设，教育是最重要的方面，但是教育的功能毕竟有限，单一的教育还不能解 决全部的问题。 反腐倡廉的经验告诉我们， 对腐败的治理不能只靠一种办法。 改革开放初期， 不正之风来势凶猛， 我们党寄希望通过加大惩治的力度来遏制腐败发展的势头， 但腐败现象 仍然不断蔓延并向各个领域渗透。 说到惩治的力度， 全世界哪个政权组织也比不上我国的明 朝，朱元璋和朱棣惩治贪官动辄就杀万把人，还把人皮扒下来放到衙门口进行警示教育，皇 亲国戚被杀被判的也大有人在， 明初由于官吏不够用， 居然还出现了被判刑的县令带着镣铐 坐堂审案的奇观。但是，这并没有改变明王朝逐渐衰败的颓势。我们党正是深刻地认识到治 理腐败一定要多措并举， 各种方法综合运用， 才适时地提出了要建立健全惩治和预防腐败的 体系， 并把这个体系的建立作为反腐倡廉工作的重点。 我们要把胡锦涛总书记倡导的八个方 面的良好风气转化为领导人员的自觉行动， 也要多措并举， 其中一个重要措施就是把作风表 现规范化、纪律化。 三、用纪律来保障作风建设的根据 一切作风表现都代表了一个人的道德水准，作风即道德的反映，而道德水准不高，作风 表现不佳， 通常也仅仅是受社会舆论的谴责。 如果把一些领导干部必须做到的作风行为作为 纪律来要求，使其规范化、纪律化，对于有不良作风的主体予以纪律手段的惩戒，毫无疑问 会有助于良好风气的形成。法国启蒙思想家孟得斯鸠曾经讲过，道德是最高的法律，法律是 最低的道德。在我国法制史上，道德规范、法律规范的转化是经常的，对于促进一种道德理 念的形成也是有效的。 比如“忠”和“孝”， 先秦的思想家提出这个概念的时候原本就是道 德范畴，但以后很多王朝的律例都把忠孝纳入刑法的规范，不忠不孝的行为达到一定程度要 科以刑罚。这导致了忠孝理念在我国有很深的文化根基。在国外法律中，法律规范和道德规 范的转化也是经常的，比如，法国《公务员法》就规定，国家公务员在道德行为上要审慎、 廉洁，具备完整的人品。正是基于这样的考虑，修订后的《廉政准则》在行为规范中增加了 作风建设的要求。 四、《廉政准则》中关于作风建设的规定 、《廉政准则》 廉政准则 可以说， 《廉政准则》的每一条和每一项都与党员领导干部的作风密切相关，但最直接 和直观规范作风行为的条款主要是两条，一是第六条“禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺 张浪费”在这一条里列举了五项“不准”的具体行为。 这五项规定的要求虽然是直接的作风 建设问题，但它是以反对奢侈浪费作为分类依据的；二是第八条规定“禁止脱离实际，弄虚 作假， 损害群众利益和党群干群关系”， 在第八条中针对实践中党员领导干部在作风建设方 面存在的突出问题分六项从工作作风、生活作风等方面作出了规定，分别是：不准搞劳民伤 财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”； 不准虚报工作业绩； 不准大办婚丧喜庆事宜， 造成不良影响，或者借机敛财；不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优 亲厚友、显失公平；不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；不准从事有悖社 会公德、职业道德、家庭美德的活动。这里重点讨论两个问题。 1． 禁止大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 这是比较纯粹的领导干部在社会生活中的作风表现。 婚丧喜庆有典礼和搞仪式是世界各 国的通例，中华民族是有几千年文明史的礼仪之邦，典礼和仪式是几千年的传统，本身无可 非议。但是，应当看到，领导干部不是一个“个人”，而是以公共权力的掌控者和行使者的 身份出现于社会生活的， 他的道德和作风表现如果出现瑕疵， 就失去了人民群众对他的信任， 继而，党和政府的信誉也会受到贬损。因此，党员领导干部大办婚丧喜庆事宜造成不良影响 的行为，是党的纪律所不允许的，根据这项规定，即使不是大操大办，如果利用婚丧喜庆来 敛财，也是违反纪律的。 党员领导干部在社会生活中的作风表现具有很强的示范作用， 好的作风可以带动党风政 风和民风的好转， 坏的作风不仅会败坏整个社会风气， 还可能毁掉一批人。 在我们的生活中， 党员领导干部是社会的精英，他们带领人民群众创造着历史，延续和发展着文化。党员领导 干部的作风表现影响着社会的人文环境，其他社会成员会根据党员领导干部的表现作出自己 的行为选择。 如果党员领导干部的作风不正， 就可能造就出一个地方的庸俗文化甚至腐败文 化。 黑龙江发生的田韩腐败窝案串案， 湖南郴州的集体腐败案， 充分诠释了这个道理。 因此， 党员领导干部不能把自己混同于普通老百姓而忽视党和国家对自己的道德要求， 放纵自己的 作风表现。 2． 禁止党员领导干部从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动 普通公民违反道德， 更多的是受舆论的谴责， 而党员领导干部违反道德造成不良影响的 行为则可能受到纪律责任的追究。 有人认为这样要求党员领导干部似乎过于严厉了。 事实上， 这恰恰是对党员领导干部的爱护， 尤其是党员领导干部从事有悖社会公德， 破坏公序良俗的 行为，很容易造成不良影响，导致人民群众的怨恨，久而久之必然酿成大的问题。把道德问 题纪律化，即使真正处理违纪行为人的过程操作起来比较难，违纪证据不好收集，但它仍然 可以起到警示和提醒的作用。 我们从一些因职务犯罪被判了重刑甚至死刑的公职人员的忏悔 中可以看出，相当多的人抱怨，本来他们自己的作风表现已经很恶劣，公众形象已经很差的 时候， 组织上和他们周围的人没有一个对他提出批评或是提醒， 否则他就不会一点点走向不 归之路。 所以， 党员领导干部一定要注重良好作风的养成， 注重道德的表现和树立公众形象， 只有防微杜渐，才不至于滑入腐败的泥潭。 对公职人员的道德要求，西方国家和我国的香港比我们要求得更严，处罚也更认真。德 国的一位国防部长因为私事顺便搭乘了军用飞机，被披露后，他就不得不辞职；还有一位德 国的州议员，成为联邦议员后，约集了几个同事在工作时间帮助他搬家，也被迫辞职；香港 广播处处长朱某某下班后手挽着一个妖艳的女郎步出卡拉 OK 厅，媒体曝光后他不得不引羞 辞职。因为德国和我国香港的公职人员管理制度绝不允许公务员在道德上有瑕疵。 很多事实告诉我们， 贪婪和道德堕落往往是一对孪生兄弟， 很难想象一个根本不注重公 众形象，热衷于灯红酒绿，沉迷于声色犬马的干部还能够保持廉洁。正因为如此，中央才认 为领导干部的作风建设是反腐倡廉工作的重要内容， 《廉政准则》才把党员领导干部的道德 问题作为廉洁从政的内容加以规范。 【论文关键词】反腐倡廉 领导干部 论文关键词】 道德修养 【论文摘要】当前反腐倡廉建设，除了完善监督机制、法律法规以及工作制度外，更重 论文摘要】 要的是加强对人的品质的培养教育，正如苏轼《范增论》中所言：“物必先腐也，而后虫生 之”，营造一个广泛的自觉反腐败的氛围，才能从源头上堵截腐败行为。 胡锦涛总书记在中纪委一七次会议上强调:开展反腐倡廉工作要突出重点，当前要下大 力气抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁 从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。可见，当前反腐倡廉建设，除了完善 监督机制、 法律法规以及工作制度外， 更重要的是加强对人的品质的培养教育， 正如苏轼 《范 增论》中所言:“物必先腐也，而后虫生之”，营造一个广泛的自觉反腐败的氛围，才能从 源头上堵截腐败行为。 一、目前领导干部个体道德修养存在的主要问题 目前领导干部的道德修养状况远不如人意， 更有少数领导干部已在道德边缘浮沉， 如任 其发展，前景堪优，不但我国社会主义事业难以为继，全面建设小康社会的目标难以实现， 而且还有亡党亡国的危险，因而要加强这方面的修养。存在的主要问题如下: 一是权力观异化。部分领导干部受“官本位’，思想影响，在“权为谁所用、利为谁所 谋”上存在模糊认识，在权力的定位上，认为权力就是成功、地位、利益的象征，一门心思 想当官，对权力所赋予的责任和义务想得不多，重视不够;在权力的获取上，盲目信奉“官 是跑出来的”、“好处是花钱买来的”等消极论调，认为“权力是领导赋予的”，对“权为 民所赋”的认同感明显不足;在权力的使用上，认为自己辛辛苦苦干了这么多年才熬到了今 天，觉得利用手中的权力给自己办点小事无可厚非，甚至不按原则程序办事。这样，必然导 致权力观发生异化。 二是名利观错位。部分干部受社会经济成分、利益分配方式、就业方式、社会组织多样 化的影响， 在价值追求和利益摆位上出现了偏移。 认为职务高低与挣钱多少在很大程度上反 映了个人的人生价值，工作中只讲索取不讲付出，只想当官不想奉献，只要权力不要义务; 抓工作搞指导跳不出个人利益的小圈圈，对自己有利的就劲头十足，对自己没利的就敷衍塞 责。 三是苦乐观缺失。受军地生活环境的影响，部分干部立足本职、献身国防的意识有所淡 化。不愿意在基层部队工作，向往地方上的自由和安逸，对部队艰苦的生活条件和紧张的工 作节奏，存有一定的抵触情绪 四是政绩观狭隘。部分领导干部在抓工作上出现作风飘浮、急功近利，总想着如何在领 导面前表现自己，对领导交办的事热情十足，对基层请求的事漠不关心;热衷于周期短、见 效快的工作。 五是生活观腐化。部分党员干部羡慕奢侈腐化的生活方式，追求灯红酒绿的感官刺激， 出现了一些与军人身份、党员形象格格不人的不良现象。不注重加强党性修养，道德标准不 高，是非鉴别力不强，经不起诱惑、守不住气节，对社会_L 一些不良现象抵制不够坚决， 有的甚至盲目跟风，随波逐流。 二、加强领导干部个体道德修养的着重点 中国古书《易经》中说:“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。表明 个体道德修养的重要性。 作为新时期的领导干部更加要加强个体道德修养， 才能成为人民的 公朴。 (一)强化政治修养，坚定理想信念 一要用理论奠基。理想信念的坚定离不开科学理论的指导，中国特色社会主义理 i 仑体 系是指导实践、推动工作的理论基础。领导干部肩负着推动学习贯彻的重大责任，要先学一 步、多学一点、学深一些，自觉做学习贯彻的坚定信仰者、忠诚实践者和有力推动者。要注 重在学深悟透、掌握精髓上下功夫、在武装头脑、指导工作上见成效，切实打牢为官从政的 思想基础。要把学到的基本立场、观点和方法.转化为观察分析问题的思想武器，转化为改 造世界观、增强党性修养、坚定理想信念的行为准则，不断提高自己的思想觉悟，牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观。 二要用教育引导。在新形势下，各种思想观念相互交织，各种文化相互激荡，各种思潮 不断涌现，党员干部的政治信仰遇到前所未有的挑战和考验。坚定理想信念，最有效的方法 还是加强教育引导。要结合正在开展的“坚定中国特色社会主义信念，有效履行我军历史使 命”主题教育，采取领导授课、专家辅导、参观见学、交流体会等形式，从理论与实践、历 史与现实、世界与中国的结合上，深化对党、对社会主义的感情。 三要用典型启迪。新时期不少焦裕禄、孔繁森式的模范党员领导干部，党员干部要自觉 以英模人物激励鞭策自己，用反面典型警示自己，进一步坚定理想信念，打牢高举旗帜、听 党指挥、履行使命的思想政治基础。 (二)端正人品官德，讲操守，塑造良好形象 一是常想立身之本，既要有本事，还要守本分。本分，是做人应该具备的基本道德水准。 胡锦涛同志曾高度评价郑培民同志:“做官先做人，万事民为先。”好人不一定能做好官， 但要做好官必须首先做好人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个品德高尚 的干部，是一个明辨是非、克己慎行的干部。领导干部的能力可以有大有小、职务可以有高 有低，但是千万不能降低自己做人的标准。 二是常修为官之德，既要掌好权，还要用好权。为官之德，集中体现在为谁掌权和如何 用权上。胡锦涛同志在中纪委七次全会上告诫我们:“每一名领导干部都要经常想一想自己 手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。”作为领导干部，什么时候心里都 要装着一个“公”字，把官职看成是一个报效祖国、奉献人民、服务社会的平台，而不是用 来谋求自己和小集团利益的手段;要为了工作而上升，不要为了上升而工作;要想着干大事， 不要只想着做大官。有了这样的精神境界，我们就会襟怀坦荡、光明磊落、无私无畏，就会 有团结共事的气度和雅量，就会有干事创业的胆识和毅力。 三是常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。领导干部掌握的权力比别人大，面临的 诱惑也比别人多。对此，一定要有个清醒的认识，耐得住寂寞和清苦，守得住原则和底线， 不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友 不交，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力 变成以权谋私的工具。 四是常怀律己之心， 既要重大节， 还要慎小节。 “大节”与“小节”从来都是相互统一、 互为依存的。对领导干部来说，小事、小节并不小。小事、小节中有政治、有方向、有形象、 有人格。领导干部要注重生活细节，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，尤其 在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有监督和 没监督一个样。 越是在个人成长、进步顺利之时，越要头脑清醒、谦虚谨慎，越要严于律己、 防微杜渐。 (三)躬身践行宗旨，提升精神境界 践行宗旨是对领导干部的基本要求，也是干好事业的、履行使命的基础。在任何情况下 都要置党的宗旨高于一切，树立正确的名利观、政绩观，始终保持强烈的事业心责任感，做 到对事业有颗进取心，对待遇有颗平常心，对组织有颗感恩心，经得起名利地位的考验，做 到荣辱不惊、去留无意，得之淡然、失之泰然。一是对组织要知恩图报。领导干部要经常回 顾自己的成长历程，时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，把 感恩之心化作报恩之举，把更多的精力投人到工作之中，以强烈的事业心责任感亲历亲为、 真抓实干，做到用感恩之心对待组织，信赖之心依靠组织，奉献之心回报组织。二是看待遇 要知足常乐。 党员干部要有知足常乐、 贪婪者常悲的思想境界， 不要盲目与富豪大款比钱财、 与地方公务员比待遇，不能为追求金钱和所谓的享受人生而不顾人格尊严、丧失党性原则、 断送政治前途，甚至付出生命代价。三是干事业要知责思进。履行责任是行使权力的前提， 也是干好一切工作的基础。要牢固树立无功便是过、平庸就是错的思想，扑下身子干事业， 在困难面前不低头， 在艰险面前不退缩， 在重任面前不懈怠， 努力做一流工作， 创一流业绩。 三、加强领导干部道德修养的途径 一是树立克己奉公的权力观。坚定权力就是责任、服务、奉献、表率的观念.切实做到 权为民所谋_ 二是树立敬业奉献的名利观。 领导干部要率先垂范， 以淡泊名利的平和心态来感召官兵， 以勤政清廉的实际行动来带动官兵。 三是树立奋发进取的苦乐观。面对纷繁复杂的社会环境、各种腐朽思想文化的侵蚀影响、 我军肩负的历史使命，要弘扬艰苦奋斗精神，甘于吃苦，进取向上，积极奉献。 四是树立求真务实的政绩观。领导干部要把坚持以人为本作为创造政绩的政治要求;把 全面协调可持续作为衡量政绩的重要尺度;把统筹兼顾作为追求政绩的根本方法。 五是树立健康向上的生活观。领导干部必须深化理论武装，树立正确的人生观价值观; 加强道德修养，增强明辩是非的能力;培育高尚的品味，确立崇高的精神追求。 地税部门反腐倡廉工作存在的问题、成因及对策 2010-06-29 14:24:03 | 来源：湖北省孝感市地税局 | 作者：何东方 李华新 胡锦涛主席指出：“反腐倡廉工作一定要紧紧抓住教育、制度和监督三个关键环节，做到 标本兼治。”这一重要论述，为地税系统全面建立完善反腐倡廉工作机制提供了新的强大思 想武器和科学的指导原则。 一、地税部门党风政风监管工作存在的问题及原因 地税部门作为职能部门，多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面进行了积极的探索， 取得了突出成效，但从新形势、新要求来看，还存在一些问题。 （一）廉政监督不到位。目前，地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上 造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。 上级主管机关虽有监督权， 但由于时空距离尤其 是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。 （二）预警机制不够完善。目前，地税部门廉政预警的一般做法是在领导干部被选拔任 用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来出现的反面典型，又恰恰表明了这样 一种现实情况： 对于一个单位的“一把手”， 上级监督不到， 群众监督不了， 同级又不敢监督， 从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各 种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的，必须靠制度进行约束。 （三）监督渠道不畅。一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让 群众畅所欲言的情况反映机制，信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在。另 外，有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现 象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前 在开辟民主监督渠道上作了大量工作， 但民主监督渠道还是显得不够充足， 即使已有的渠道， 如实行民主评议领导干部制度， 也由于评议方法、 评议机制不健全以及评议结果没有很好地 与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。在舆论监督上，同样缺 乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。 （四）监督制度不全。一是在制度内容安排上，重外部监督，轻内部监督，对权力的内 在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的制度规定得比较原则，过于简单，制度之 间缺乏连贯性、系统性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。三是在制度 执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚性不够；有的制度执行得不力，“喊在嘴上、 写在纸上、贴在墙上”，抓落实、动真格不够。 二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议 （一）增强监督意识，形成监督的良好环境。首先需要增强个人的监督意识。要在营造 监督氛围、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫，不断强化广大党员的监督意识，调动党 员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次， 要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见 制度， 使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、 选择权、批评权和建议权等， 对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的 具体制度。 公开举报电话， 设置举报信箱， 实行来访接待日， 对党员提出的重大意见和建议， 要实行跟踪督办， 进行反馈， 或其他形式公布督办结果。 要普遍建立对领导干部的民主评议、 民主监督制度，认真坚持党内生活的“三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员实施监督 搭建平台，创造条件。 （二）突出监督重点部位和领域，强化监督的综合效果。 一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，切实树 立“一把手”的监督意识，是实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是 突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域，要紧 紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的管理部门，实 行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互 相制衡的权力格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题 的重点事项， 如基建投资项目的立项和建设、 大额度资金的管理使用等， 设立专门监督机构， 抓住关键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。 （三）健全监督制度，构建监督的长效机制。 1、完善领导干部选拔任用制度。通过有效实施事前预防、事中监督、事后查处，最大限 度地防止选拔任用工作中出现错误偏差。 2、健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度，凡属重大决策、干部任免、重要项目安 排和大额资金使用，必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人专断。 3、坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组织如实报告个人的住房调整、配偶 和子女的工作安排、职务变动、个人财产和收入、个人从事经营活动情况等重大事项，自觉 接受党内监督。 地方纪委和组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核， 对 隐瞒不报的，除严肃批评外，还要给予必要的组织处理。 4、完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容，每年根据上级、同级纪委廉洁自律的要求， 结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题，确定具体的述职述廉内容。以请纳税人或有关 方面的代表对地税干部现场提问、质询的方法，要求地税干部现场答题、加强述职述廉测评 结果的运用， 扩大评廉结果的反馈范围， 保证群众的知情权， 促进述职述廉监督作用的发挥。 5、完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题，凡是容易出现以权谋私、滋生腐败、 引发不公现象的事项，都最大限度地向党员和干部公开，增强政务公开工作的透明度。 （四）整合监督资源，形成监督的整体合力。 1、发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的组织协调作用，强化 其他部门的监督职能，形成各部门密切配合，相互支持，齐抓共管，形成监督合力的良好势 头。 2、发挥群众监督的作用。在继续充分发挥特邀民主监督员作用的基础上，全面构建廉政 预警机制， 发挥群众监督的作用， 提高监督工作的科学性、 前瞻性和主动性。 发挥当地纪检、 监察部门投诉举报中心和民主评议机关活动的作用，多渠道、全方位地收集廉政预情信息， 及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题。 3、发挥其他监督主体的作用。轻风论文网可以，我找他们写的。我也怕修改不及时，耽误了事情，沟通过程还是很好啊，挺满意的你试试吧本回答被提问者采纳
毕业论文是高等教育自学考试本科专业应考者完成本科阶段学业的最后一个环节，它是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。首先是选择课题。选题是论文撰写成败的关键。因为，选题是毕业论文撰写的第一步，它实际上就是确定“写什么”的问题，亦即确定科学研究的方向。如果“写什么”不明确，“怎么写”就无从谈起。教育部自学考试办公室有关对毕业论文选题的途径和要求是“为鼓励理论与工作实践结合，应考者可结合本单位或本人从事的工作提出论文题目，报主考学校审查同意后确立。也可由主考学校公布论文题目，由应考者选择。毕业论文的总体要求应与普通全日制高等学校相一致，做到通过论文写作和答辩考核，检验应考者综合运用专业知识的能力”。但不管考生是自己任意选择课题，还是在主考院校公布的指定课题中选择课题，都要坚持选择有科学价值和现实意义的、切实可行的课题。选好课题是毕业论文成功的一半。第一、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。因此，毕业论文的选题，必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。选题要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用，一项毫无意义的研究，即使花很大的精力，表达再完善，也将没有丝毫价值。具体地说，考生可从以下三个方面来选题。首先，要从现实的弊端中选题，学习了专业知识，不能仅停留在书本上和理论上，还要下一番功夫，理论联系实际，用已掌握的专业知识，去寻找和解决工作实践中急待解决的问题。其次，要从寻找科学研究的空白处和边缘领域中选题，科学研究 还有许多没有被开垦的处女地，还有许多缺陷和空白，这些都需要填补。应考者应有独特的眼光和超前的意识去思索，去发现，去研究。最后，要从寻找前人研究的不足处和错误处选题，在前人已提出来的研究课题中，许多虽已有初步的研究成果，但随着社会的不断发展，还有待于丰富、完整和发展，这种补充性或纠正性的研究课题，也是有科学价值和现实指导意义的。第二、要根据自己的能力选择切实可行的课题。毕业论文的写作是一种创造性劳动，不但要有考生个人的见解和主张，同时还需要具备一定的客观条件。由于考生个人的主观、客观条件都是各不相同的，因此在选题时，还应结合自己的特长、兴趣及所具备的客观条件来选题。具体地说，考生可从以下三个方面来综合考虑。首先，要有充足的资料来源。“巧妇难为无米之炊”，在缺少资料的情况下，是很难写出高质量的论文的。选择一个具有丰富资料来源的课题，对课题深入研究与开展很有帮助。其次，要有浓厚的研究兴趣，选择自己感兴趣的课题，可以激发自己研究的热情，调动自己的主动性和积极性，能够以专心、细心、恒心和耐心的积极心态去完成。最后，要能结合发挥自己的业务专长，每个考生无论能力水平高低，工作岗位如何，都有自己的业务专长，选择那些能结合自己工作、发挥自己业务专长的课题，对顺利完成课题的研究大有益处。反腐倡廉是富国强兵的重要之举论文参考文献题目you吗？我行 把格式发来
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