企业工资的核算我能写
工资管理既是企业劳动人事管理的重要方面，同时也是企业财务管理的重要方面，因为它是和人、资都相关的方面。工资管理需要和员工人事管理连接，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。 工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。 不同的企业有着不同的人事制度、财务制度，也就决定了不同的企业具有不同的工资制度。本例按照一般企业都采用的工资计算公式，即根据员工的职务工种来确定基本工资，根据出工情况来扣除缺勤费，根据加班情况发放津贴，根据医疗保险费用给予报销费用，同时扣除社会保险费来生成一个员工的当月工资。
一、 企业概况 海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业。在总裁张瑞敏提出的"名牌战略"思想指导下，海尔集团通过技术开发、精细化管理、资本运营、兼并控股及国际化，使一个亏损147万元的集体小厂迅速成长为中国家电第一名牌。海尔现有员工2万多人，已在海外发展了62个经销商，30000多个营销点。到1999年，海尔产品包括58大门类9200多个品种，企业销售收入以平均每年81然后再打入"工资核算""分配",把查出的论文都看一遍,同时作摘要,对其论点和论据进行分析和综合,并作出评价html 首页 > 标准财经论文 > 工商管理 > 人力资源 > 论文摘要 中国高科技企业中的薪酬管理 摘 要:由于高科技行业是一个典型的技术(知识)密集型行业。同时,中国高科技企业有它自己的发展环境。因此,中国高科技企业的特点与其他国家高科技企业有着明显的区别。目前,薪酬管理已经成为中国高科技企业发展的瓶颈。正是在这种背景下,通过对高科技企业以及中国高科技企业的特点、我国高科技企业员工的特征和薪酬管理中普遍存在的问题进行探讨,希望对我国高科技企业薪酬管理体系的建立提供一些有价值的思路、方法和启示。关键词:高科技企业;中国高科技企业的特点;薪酬管理在当今的知识经济时代,高科技企业在中国的经济发展中占据着越来越重要的地位。高科技企业赖以生存和发展的基础资源中,人是企业的第一资源。目前,国内很多高科技企业的薪酬cn/b/7445555生产成本科目，不按产品设明细帐，直接设原材料、工资及福利费、电力、制造费用四个明细科目对大项费用进行归集。 2原材料范围。在满足需要的前提下，只把在产品构成比例较大的几种做为原材料，这样即能减少工作量，又可起到一点避税作用(非主要原材料提前进入了成本)。 4废品损失只在管理上做处理，不单独做成本核算。 6不设在产品科目。生产成本科目月末余额即为其成本(分配方法见下)。 三、日常工作及成本资料的取得 1月底计提折旧， 结转制造费用科目到生产成本科目。 3取得产成品库月报表，计算工资(这块可能各企业不一，有的由财务计算，有的由车间计算)，计提工资及福利费 5在产品约当产量估计不够准确，这也是成本核算中的通病，没法。 2关于工资核算，不知大家所在的企业采用的什么法，我经历过的企业都是按当月产成品入库数量计算各工序职工工资。 一直想把自己的一些东西写一写，通过这种总结感觉可以把理论与实际更好地结合，对理论与实务水平都有促进，不写是感觉不到地，不信你试试。 还等什么呢，行动起来吧。 关于成本核算方法、步骤、成本分析的简单回复 成本核算的方法根据企业生产产品的特点来定：主要看产品是否是多步骤生产（生产工艺的特点）；半成品是否有销售的情况（如果有销售，可能需要采用分步核算，以便准确核算半成品的成本）；工作（成本/生产）中心是按照产品来分还是工艺来分。 如何核算成本：首先归集产品的材料成本，一般都需要技术部门提供产品的BOM（物料清单），以确保按订单或者生产计划生产的时候领料的准确。（一般会问生产线出现来料不良和损坏怎么处理：退仓并补领即可，损坏部分需要当月预提计入制费，损坏材料报废的时候，冲预提，并将报废材料的价值从原材料科目转出，来料不良属于供应商的责任，退返供应商有退货和换货两种处理方式）。 接下来是直接人工的分摊：选择投入工时或者完成工时来分摊当月的人工费。在线是否分摊人工，可根据公司的在线是否比例小，而且在线的量较稳定，一般公司都希望不要将费用分摊给在制品，如果核算在制品的人工，可以根据投入工时、完工程度、投料的比重作为依据来分摊。 制费的分摊：选择投入工时或者完成工时或者机器工时来分摊当月的制费，也可选择人工工时和机器 工时并行的办法（部分费用采用机器工时分摊，部分采用人工工时分摊）。在线是否分摊，同直接人工的做法。 成本分析：可按当月销售分析毛利率、净利率；完全成本法（做分产品损益表将期间费用选择一定标准分摊给产品）下的净利率；可按当月生产当月全部销售的假设做以上两个成本分析表（因为当月的实际业绩并未在销售中全部体现，当月的生产全部销售与当月投入的成本费用配比，更能反映企业的经营成果）；费用的分析，可以做当月的人工、制费、期间费用除当月的投入工时、销售工时，以便与以前月份的单位工时费用比较。发现费用异常需要查找原因，给管理提供有用的信息。 流程简述： 材料成本较好的办法：生产同一类产品（包含不同规格）的领料作一份领料单，这样可以比较容易将投料分摊到成衣中，回收的碎布可以当作无值处理，销售取得收入计入其他业务收入（需要交税）。 人工费用的核算：与制衣直接相关人员的工资计入生产成本－直接人工，间接相关人员的工资费用计入制费、管理费用。 制造费用的分摊：按照成衣的工时或者机器工时分摊。 以上投入转入生产成本科目，按照入库转入库存商品，按销售结转销售成本。 以上，回答仓促，仅供参考。 存货的计划成本计价主要涉及存货的购入和发出两个阶段，在内容上涵盖原材料、包装物、低值易耗品、委托加工物资等具体的存货项目。以下以原材料为例，具体说明存货计划成本计价的核算。 原材料按计划成本核算时，需要设置“物资采购”、“原材料”、“材料成本差异”等科目，但不需设置"在途物资"科目。原材料按计划成本核算，需掌握五笔核心分录、成本差异的分配、发票账单与材料到达企业是否同步等三个方面的问题。 一、 五笔核心分录 1 材料入库 材料入库时，按材料的计划成本借记"原材料"科目，贷记“物资采购”科目。即： 借：原材料 贷：物资采购 3家庭农场由生产队会计代理核算。新的家庭农场核算办法实施以来，经历了一个不断完善、不断提高的过程，经过多年的实践，笔者认为，现行家庭农场的核算办法有必要从以下几方面进行进一步的明确、规范和改进。 一、完善国有农场有关家庭农场会计科目的核算内容 在《农业企业会计制度》中，涉及家庭农场的会计科目有“应收家庭农场款”、“应付家庭农场款”和“待转家庭农场上交款”三个总帐科目。制度规定：“应收家庭农场款”核算企业应收、暂付家庭农场的各种款项：“应付家庭农场款”核算企业应付、暂收家庭农场的各种款项：“待转家庭农场上交款”核算企业待结转的应收家庭农场的上交利润、管理费、福利费及劳动保护费；三个总帐科目都按家庭农场名称设置明细帐。笔者认为，从完整反映会计信息的角度考虑这三个会计科目核算的内容必须作如下调整： “应收家庭农场款”必须进行三级核算，即在总帐科目下按费用项目设置二级科目，再按家庭农场的名称设置明细科目，即设置应收固定上交款、应收投资性借款、应收扶贫性借款、应收垫付款、坏帐准备等二级科目。其中：应收固定上交款核算应上交的利润、管理费等项目， 对家庭农场来说，固定上交款都是费用支出，不需细分项目列支。该科目的余额在借方，表示应收未收的“固定上交款”，应与待转家庭农场上交款科目贷方余额相等；应收投资性借款核算农业企业向家庭农场提供生产性设备或物资，家庭农场以产品或现金分期偿还的借款。该科目的余额在借方，表示未到期的投资性借款和到期未偿还的借款，且到期未偿还的借款应按一定比例提取坏帐准备。应收扶贫性借款核算农业企业向家庭农场提供的扶贫性借款，核算方法与投资性借款类似。应收垫付款核算企业先行提供生产物资、劳务或借给生产经营用现金，或统一代付应由家庭农场个人承担的社会保障费、保险费等，该科目的余额在借方，表示应收未收垫付款项，应按一定的比例提取坏帐准备。年末对应收家庭农场款提取坏帐准备，不同款项应按不同比例，且比例应高于应收帐款的坏帐准备计提比例。 “应付家庭农场款”的贷方核算家庭农场当年上交产品、现金或结转劳务收入在全部偿还当年应偿还的应收家庭农场款后的余额，借方核算家庭农场领取分配款或用于转帐支付生产费用、偿还借款、上交固定款项等内容，余额为当年未兑现的分配款或是留存的下年度生产流动资金或储备资金。 “待转家庭农场上交款”专门核算家庭农场“固定上交款”，贷方发生额反映当年应收“固定上交款”总额，借方发生额反映当年实际收到本年度和以前年度的固定上交款的数额。年末贷方余额表示应收未收的固定上交款，应与“应收家庭农场款———应收固定上交款”借方余额相等，本户不允许出现借方余额[2] 四、正确计算家庭农场营业总支出和定额工资 营业总支出对家庭农场利润总额指标和净收入指标计算的准确性有着重要的影响。营业总支出包括营业成本和营业费用，在计算营业成本时除了包括上述成本计算中应包含的成本之外，还应该包括地租中应计入营业成本的部分，而这部分往往最容易被忽视。定额工资是指家庭农场的劳动力的基本报酬，包括标准工资、工资性补贴和福利费。 定额工资的计算方法为：如果家庭农场的劳动力原为农场职工，按原工资标准计算，非职工则按农场统一的平均工资标准计算。 「参考文献」 [1]黎东升，曾令香，查金祥 农户家庭经营组织创新的基本模式———家庭农场发展研究[J] 江西农业经济，2000，（2）：7-8 [2]姜惟栋，王倩 关于修改家庭农场会计核算办法的几点建议[J] 中国农业经济，2003，（11）：26-27 [3]马占海 浅谈家庭农场会计核算[J] 中国农垦经济，2001，（2）：35-36 [4]焦方强，潘建福 家庭农场成本和利润的计算与列示[J] 农业经济管理，2002，（5）：55-56[来源:论文天下论文网 lunwentianxia家庭农场由生产队会计代理核算。新的家庭农场核算办法实施以来，经历了一个不断完善、不断提高的过程，经过多年的实践，笔者认为，现行家庭农场的核算办法有必要从以下几方面进行进一步的明确、规范和改进。 一、完善国有农场有关家庭农场会计科目的核算内容 在《农业企业会计制度》中，涉及家庭农场的会计科目有“应收家庭农场款”、“应付家庭农场款”和“待转家庭农场上交款”三个总帐科目。制度规定：“应收家庭农场款”核算企业应收、暂付家庭农场的各种款项：“应付家庭农场款”核算企业应付、暂收家庭农场的各种款项：“待转家庭农场上交款”核算企业待结转的应收家庭农场的上交利润、管理费、福利费及劳动保护费；三个总帐科目都按家庭农场名称设置明细帐。笔者认为，从完整反映会计信息的角度考虑这三个会计科目核算的内容必须作如下调整： “应收家庭农场款”必须进行三级核算，即在总帐科目下按费用项目设置二级科目，再按家庭农场的名称设置明细科目，即设置应收固定上交款、应收投资性借款、应收扶贫性借款、应收垫付款、坏帐准备等二级科目。其中：应收固定上交款核算应上交的利润、管理费等项目， 对家庭农场来说，固定上交款都是费用支出，不需细分项目列支。该科目的余额在借方，表示应收未收的“固定上交款”，应与待转家庭农场上交款科目贷方余额相等；应收投资性借款核算农业企业向家庭农场提供生产性设备或物资，家庭农场以产品或现金分期偿还的借款。该科目的余额在借方，表示未到期的投资性借款和到期未偿还的借款，且到期未偿还的借款应按一定比例提取坏帐准备。应收扶贫性借款核算农业企业向家庭农场提供的扶贫性借款，核算方法与投资性借款类似。应收垫付款核算企业先行提供生产物资、劳务或借给生产经营用现金，或统一代付应由家庭农场个人承担的社会保障费、保险费等，该科目的余额在借方，表示应收未收垫付款项，应按一定的比例提取坏帐准备。年末对应收家庭农场款提取坏帐准备，不同款项应按不同比例，且比例应高于应收帐款的坏帐准备计提比例。 “应付家庭农场款”的贷方核算家庭农场当年上交产品、现金或结转劳务收入在全部偿还当年应偿还的应收家庭农场款后的余额，借方核算家庭农场领取分配款或用于转帐支付生产费用、偿还借款、上交固定款项等内容，余额为当年未兑现的分配款或是留存的下年度生产流动资金或储备资金。 “待转家庭农场上交款”专门核算家庭农场“固定上交款”，贷方发生额反映当年应收“固定上交款”总额，借方发生额反映当年实际收到本年度和以前年度的固定上交款的数额。年末贷方余额表示应收未收的固定上交款，应与“应收家庭农场款———应收固定上交款”借方余额相等，本户不允许出现借方余额[2] 四、正确计算家庭农场营业总支出和定额工资 营业总支出对家庭农场利润总额指标和净收入指标计算的准确性有着重要的影响。营业总支出包括营业成本和营业费用，在计算营业成本时除了包括上述成本计算中应包含的成本之外，还应该包括地租中应计入营业成本的部分，而这部分往往最容易被忽视。定额工资是指家庭农场的劳动力的基本报酬，包括标准工资、工资性补贴和福利费。 定额工资的计算方法为：如果家庭农场的劳动力原为农场职工，按原工资标准计算，非职工则按农场统一的平均工资标准计算。 「参考文献」 [1]黎东升，曾令香，查金祥 农户家庭经营组织创新的基本模式———家庭农场发展研究[J] 江西农业经济，2000，（2）：7-8 [2]姜惟栋，王倩 关于修改家庭农场会计核算办法的几点建议[J] 中国农业经济，2003，（11）：26-27 [3]马占海 浅谈家庭农场会计核算[J] 中国农垦经济，2001，（2）：35-36 [4]焦方强，潘建福 家庭农场成本和利润的计算与列示[J] 农业经济管理，2002，（5）：55-56[来源:论文天下论文网 lunwentianxia.com]朋友 这篇论文还有吗！写了吗？ 我的毕业论文题目跟这个一模一样 网上真心找不到类似的范围 真心求助
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