一般会问你，你为什么要写这个题目，谈谈你对所写论文题目的理解，这个简单说一下就行；然后就是针对你论文里面提出的新观点进行展开提问，问得会比较深一些，比如如果你写绩效考核没有达到预期效果有一部分原因是领导不支持，那么老师可能会问，你觉得如何获得领导的支持，或者领导为什么不支持之类。总之要对你自己写的东西一定要“知其然，知其所以然”，这样就有备无患了。更多追问追答追问
还会问什么？追答
可能会问跟你写的东西相关的，比如你写绩效考核，答辩老师也可能会问到人力资源其他模块的东西，比如培训的、招聘的等等，多准备一些。追问
然后呢追答
然后看你运气了，每个答辩老师的喜好都不一样，没有固定的，临场发挥吧追问
2本回答被提问者采纳我;做
摘要你好，您的问题已经看到，正在为您查询资料，请您耐心等待几分钟，感谢您的理解。咨询记录 · 回答于2021-12-26