截止日期：2011年09月20日申请资格：在校生或者毕业三年以内的大专院校毕业生主办机构：中国平安最高奖项：10万创业基金参赛者须符合以下基本条件：（一）在读的专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生及MBA、MPA。参赛者可以自行邀请辅导教师、专家等指导参 赛，但辅导教师、专家等不得作为团队成员直接报名参赛。（二）毕业三年以内、正在创业的大专院校毕业生。（三）参赛者以学校为单位组队，可以跨学院、跨学科、在读生与毕业生组队，每队人数限制在3~5人。（四）参赛团队须在大赛指定网站报名，提交创业项目申请书。（五）参赛团队须在大赛指定的微博，实施项目营销。（六）凡参赛团队及成员须自觉遵守本细则中关于参赛者权利义务的规定创业项目申请书须符合以下基本条件：（一）创业项目须为独立拥有和运营的商业项目或社会企业项目。鼓励“微创业”，原则上，融资规模在100万元以内。（二）正在运营且取得阶段性成果，并具有持续运营目标的项目。至2011年8月15日实施不足1个月的项目不得申报参赛。本回答由提问者推荐
我可以回答。你给我你邮箱就可以追问
1154726904@qq72亿元，权益总额为人民币97543亿元，股东权益为人民币9494万名寿险销售人员及5万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年上半年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为69069亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。 中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。 中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。 中国平安立志成为道德水平最高的金融保险企业，认真践行企业公民的职责，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面承担广泛的社会责任。截至2007年7月，中国平安共援建了47所希望小学；每年举资100多万元开展“中国平安精英大学生励志计划”；公益协办“中国少年儿童平安行动”；向中国红十字会捐赠价值1000万元的捐血车，每年近万人参与义务献血活动；向中国红十字总会2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。垃圾一个，收钱快退钱不给，强买强卖跟强盗一样，投了保，迟迟不给保单，投诉了没反应，退钱又不给，简直就是垃圾它与普通员工宣导的是公平，但实际上绩效及绩效考核，升职，降职都是中层领导的一句话，哄得中层领导开心，绩效升职神马都不在话下，但是哪怕一句话说错使得她不开心了，等待你的将是绩效低，考核低，甚至接下来的就是打击报复，直至你自行无法忍受离职。很不错的保险公司，我觉得比中国人寿的服务还要周到好啊，爱国啊，
中国平安，平安中国；世事难料，安泰比较好安泰保险聆听所至，真诚所在信诚保险财务稳健，信守一生美国友邦人生无价，泰康有情泰康人寿平时注入一滴水，难时拥有太平洋太平洋保险天地间，安为贵天安保险盛世中国，四海太平太平人寿诚信天下，稳健一生太平洋保险希望采纳
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近日，《财富》（中文版）发布2018年度中国500强榜单，中国平安凭借890870亿元）的营业收入及89082亿元，同比增长25%；
净利润为人民币9992%；归属于母公司股东净利润人民币8908%；公司总资产超64%。
2017年以来，中国平安确立了“金融+科技”双驱动战略，一方面，通过产品、服务和科技创新，核心金融业务竞争力持续提升。2018年一季度，平安寿险及健康险业务价值和规模持续快速增长，新业务价值为1982%；
财产保险业务实现保费收入6328%，综合成本率952%，零售存款余额较年初增长134%现场案件实现10分钟内极速处理；
此外，平安人寿推出的“AI客服”服务，可智能识别客户及需求，在线办理理赔申请、保单信息确认和受益人变更等保险服务，有效解决传统寿险业务上认证慢、理赔慢等痛点。2017年，中国平安的NPS（客户净推荐值）较2014年推出时提升了28个百分点，达到36%。
与此同时，中国平安以智能认知、人工智能、区块链、云技术、安全等核心技术为基础，围绕用户“衣、食、住、行”等生活场景；
构建“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，用户规模和活跃度得到显著提升。公司集成核心科技能力向社会输出服务，扩大服务范围的同时也获得轻资本收入。
据悉，今年中国500家上榜的上市公司总营业收入达到了3922%，涨幅翻倍；净利润更是达到了324%。今年上榜公司的年营收门槛为13844%。
参考资料：
中国平安82亿元人民币（2017年）
【员工数】217吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本。
二、在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金。
三、红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；
四、社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。
本回答被网友采纳平安的口号是：“专业，让生活更简单！”中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。人无我有，人有我专，人专我恒 ， 平安引领保险行业。
