刘华萍[1]（2022）在《大型企业档案管理模式分析》文中进行了进一步梳理通过介绍我国档案事业管理体制和企业档案管理体制的发展与演变,并结合中国石化各企业档案管理模式,分析大型企业不同档案管理模式的优劣,探索大型企业档案管理模式发展趋势,指出以知识管理为导向的档案集中统一管理模式成为现代企业档案管理模式的有益探索。
闫晶[2]（2022）在《新形势下提升企业档案管理工作质量的策略》文中指出企业档案管理工作开展的效率与企业的发展之间存在着非常密切的联系。不断加强企业档案管理工作人员素质的培养,积极开展企业档案管理系统的优化和完善,强化现代化先进信息技术手段的应用,增加企业档案管理要素的投入,对促进企业档案管理工作水平的提升,推动企业档案管理工作的有序发展具有非常积极的意义,为企业的进一步发展奠定坚实的基础。基于此,本文主要对新形势下如何做好企业档案管理工作进行了分析和探讨。
朱仙林[3]（2021）在《用户行为分析下电力档案资源的开发与利用》文中研究说明本文分析了当前阶段电力档案资源开发与利用问题,提出重视个性化、差异化开发策略,整合"营销"传播策略、重视特定知识领域的"意见领袖"策略。
汪亚琼,徐雯雯[4]（2021）在《企业档案管理的网络信息化及开发利用研究》文中进行了进一步梳理档案管理作为企业运行机制中的重要基础,管理质量直接影响企业生产与管理秩序,实现网络信息化建设对企业长效发展有促进作用。本文针对企业档案管理的网络信息化及开发利用问题展开研究,希望能够为企业现代化建设工作提供一定参考价值。
于海洋[5]（2021）在《基于数字化经济的企业档案信息化转型策略》文中研究表明信息化水平是国家现代化程度的重要标志,企业档案信息化建设是档案事业的重要分支,是企业档案管理模式的变革。如何解决企业档案信息化问题成为档案部门的重要研究课题。90年代后企业档案信息化逐步推进到电子文件归档管理一体化,随着数字经济时代的发展,数字信息成为企业构建核心竞争力制高点。企业档案信息化转型要立足技术内涵,形成有效的企业档案信息化推进力量。本文研究阐述企业档案信息化内涵,分析数字经济时代对企业档案信息化的影响,指出推进单套制是企业档案信息化转型突破口,提出企业档案信息化转型管理策略。
崔旭,谢寒冰[6]（2021）在《企业档案数据治理成熟度模型构建研究》文中研究表明论文聚焦企业档案管理中的档案数据治理问题,通过运用专家咨询法与总分比重法和设置关键过程域与关键实践,细化企业档案数据治理成熟度评价指标并计算权重,最后构建了企业档案数据治理成熟度模型。该模型共包括五个成熟度等级:可持续优化的初始级、形成体系且可控的可重复级、规范化且标准化的已定义级、无计划且可重复的已管理级、非正式且未开展的优化级。论文最后通过分析某高新技术企业的实际情况,对该模型进行了应用分析。
赵兰花,康燕,宋章华,胡艺玲[7]（2021）在《关于企业档案服务工作的几点思考》文中进行了进一步梳理企业档案是企业的无形资产,是企业重要的信息资源,为企业的各项工作提供凭证和参考依据。不可否认,企业档案管理在企业发展中的作用越来越突出。在信息技术飞速发展的今天,在建设中国特色社会主义新时代背景下,面对新思想、新形势、新格局,企业档案利用服务如何定位,如何开展档案服务工作,如何最大化发挥档案的效能是值得我们档案工作者深入思考的课题。本文从档案服务定位、档案服务模式、档案人员素养要求等几个方面进行论述,以期为企业档案服务工作的规范化、科学化提供一些参考。
陈彦[8]（2021）在《浅谈企业内部控制管理下的档案资源建设》文中进行了进一步梳理近年来,企业逐步开展内部控制管理,其由企业各层级成员共同实施,目的在于为实现企业经营管理的合法与合规,保证企业财务报告等信息的真实性与完整性,促进企业经营效率提升而建立的一整套方法和规程。在企业内部控制管理下加强档案资源建设不仅有助于证明企业经营活动的合理合法、完善监督机制、提升信息质量、加强信息交流,而且还是提高企业经营管理水平和防范风险能力,促进企业可持续发展的重要依据。
陈莹[9]（2021）在《集团企业档案信息资源开发利用》文中进行了进一步梳理做好档案信息资源开发利用能促进集团企业持续发展。企业档案信息资源开发利用贯穿于日常管理中,当前企业档案开发利用存在许多不足,研究加强集团企业档案信息资源开发利用成为企业档案管理的重要任务。
陈洁[10]（2021）在《档案价值助力企业决策思考》文中研究表明通过企业档案的历史价值与现实价值的发挥,能更好地提升企业管理的水平和质量,助力企业科学决策,实现企业高质量发展。本文基于对档案价值以及档案价值鉴定的分析基础上,对档案价值助力企业决策高质量开展进行分析,并提出相应的工作建议。
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
| 0前言 |
| 1 我国档案事业管理体制的发展与演变 |
| 2 我国企业档案管理体制的发展与演变 |
| 3 大型企业档案管理模式介绍 |
| 3.1 集中统一管理模式 |
| 3.2 分级管理模式 |
| 3.3 分散管理模式 |
| 4 大型企业档案管理模式发展趋势分析 |
| 4.1 大型企业档案管理模式发展面临的新形势 |
| 4.2 以知识管理为导向的档案集中统一管理模式成为现代大型企业档案管理模式的有益探索 |
| 5 小结 |
| 一、新形势下加强企业档案管理的必要性 |
| 二、新形势下提升企业档案管理工作质量和水平的策略 |
| 1. 改变传统观念，提高重视度 |
| 2. 加强专业化培训，建立一支高素质的人才队伍 |
| 3. 规范管理，优化与完善企业档案管理制度 |
| 4. 提高宣传力度，强化企业档案意识 |
| 5. 实施行政干预，促进档案管理工作开展 |
| 6. 重视制度建设，建立健全企业管理机制 |
| 7. 创新服务方式，提升企业档案利用水平 |
| 8. 推动信息化建设，提高档案现代化水平 |
| 三、结语 |
| 一、以“用户行为分析”为视角考察电力企业档案开发利用的价值 |
| (一)“用户行为分析”是电力企业品牌化建设的重点之一 |
| (二)“用户行为分析”是电力企业培养客户忠诚度的关键 |
| 二、用户行为分析下电力档案资源开发与利用中存在的突出问题 |
| (一)档案资源服务的个性化、差异化水平较低 |
| (二)档案资源服务中的客户关系管理存在一定漏洞 |
| (三)档案资源服务不重视整合营销传播 |
| 三、用户行为分析下电力档案资源开发与利用的创新策略 |
| (一)个性化、差异化开发策略 |
| (二)整合“营销”传播策略 |
| (三)重视特定知识领域的“意见领袖”策略 |
| 一、企业档案管理信息化建设的意义 |
| (一)促进企业工作效率的提升 |
| (二)档案信息各项操作更加便捷、省时 |
| (三)满足现代企业发展需求 |
| 二、我国企业档案管理面临的问题 |
| (一)受传统档案管理理念束缚 |
| (二)管理人员综合素养有待提升 |
| (三)管理模式较为落后 |
| (四)缺乏完善的管理制度 |
| 三、企业档案管理网络信息化开发利用策略 |
| (一)创新管理理念，加强档案数据库建设 |
| (二)提高管理人员综合素养 |
| (三)积极引进先进的档案管理硬件与软件系统 |
| (四)建立完善的专项管理制度 |
| (五)提高信息化系统的安全性 |
| 一、企业档案信息化的内涵 |
| 二、基于数字化经济对企业档案信息化转型的影响 |
| 三、企业档案信息化建设现状 |
| 四、数字经济下企业档案信息化转型策略 |
| (一)明确企业档案信息化定位 |
| (二)企业档案信息化发展战略思维 |
| 1 相关研究回顾 |
| 1.1 档案数据治理相关研究 |
| 1.2 档案领域成熟度模型相关研究 |
| 2 企业档案数据治理成熟度模型构建 |
| 2.1 评价指标的确定 |
| (1）前期准备。 |
| (2）关键实践（KP）的初步设计。 |
| (3）关键实践（KP）转换为指标体系的设计。 |
| (4）通过专家咨询法修订关键实践和指标体系。 |
| 2.2 指标权重计算 |
| (1）问卷设计与发放。 |
| (2）问卷整理与权值计算。 |
| 2.3 等级划分标准的确定 |
| 2.4 模型构建 |
| (1）初始级。 |
| (2）可重复级。 |
| (3）已定义级。 |
| (4）已管理级。 |
| (5）优化级。 |
| 3 企业档案数据成熟度模型应用 |
| 一、企业档案服务工作的定位 |
| 1. 把握企业档案服务工作的政治定位，保持档案服务工作的正确方向 |
| 2. 把握企业档案服务工作融入各业务系统，服务中心工作的定位 |
| 3. 优化企业档案服务工作，把握为企业提高经济效益的服务定位 |
| 二、企业档案服务工作模式 |
| 1. 精心策划、精准服务 |
| 2. 加强档案信息资源的开发，发挥档案信息资源的价值作用 |
| 3. 利用信息技术，创新档案服务模式 |
| 4. 提升档案服务质量，确立服务模式精品定位 |
| 5. 加强档案宣传，提升档案信息利用率 |
| 三、档案管理人员的素养及定位 |
| 1. 政治素养 |
| 2. 业务素质 |
| 3. 档案服务能力和水平 |
| 4. 档案思维意识 |
| 一、档案资源建设因企业内部控制管理而突出 |
| (一)企业内部控制管理与企业档案管理 |
| (二)“信息与沟通”凸显企业档案资源建设的重要性 |
| 二、档案资源建设与企业内部控制管理的关系 |
| (一)档案资源建设对企业内部控制管理的作用 |
| (二)企业内部控制管理对档案资源建设的影响 |
| 三、企业内部控制管理下加强档案资源建设的举措 |
| (一)推进企业档案标准化建设 |
| (二)档案工作纳入企业内部控制管理、企业发展规划及部门全员考核机制 |
| (三)实行企业档案集中统一管理，维护档案的完整与安全 |
| (四)建立企业档案信息管理系统丰富档案资源，适时推进数字档案馆(室)建设 |
| (五)企业档案管理人才队伍建设 |
| 四、结语 |
| 一、集团企业档案信息资源开发管理概述 |
| 二、加强基础管理建设，科学规范操作流程 |
| 三、与集团业务系统对接，形成集团企业数字资源中心 |
| 四、形成前期管控机制，确保收集数据完整有效 |
| 五、档案智能化、可视化利用 |
| 六、有效完整的档案数据提供全集团的资源共享利用 |
| 一、档案价值 |
| 二、档案价值助力企业决策思考 |
| 三、档案价值助力企业决策工作建议 |
