新思路：带领英雄团队更上一层楼

一、新思路：引领英雄团队攀新高（论文文献综述）

李子东,史永靓,杜晓宇,李佳丽,郑妍娇^[1]（2019）在《长春市特色旅游路线规划研究》文中提出长春市旅游业具有得天独厚的发展优势,其资源类型众多,内容引人入胜。主要有自然生态旅游资源、工业文化旅游资源、影视娱乐旅游资源、城市雕塑旅游、殖民遗迹旅游资源、科技文化旅游资源六大资源。为了有效利用这6大资源,急需设计符合当今时代旅游特点,体现长春旅游特色的旅游线路。即便拥有这么多优势旅游资源条件,但长春市却不是我国的优秀旅游城市,每年假期,出长游人数居高不下。旅游资源远远没有得到充分利用。为了今后能更好地开发和利用长春市的旅游资源,更好地发展长春市旅游产业,本研究选取了现阶段长春市3个旅游业发展有巨大潜力的方面,即冰雪旅游、消夏旅游、殖民遗址资源游。综合考虑各种因素,设计了5条特色旅游路线模式,希望对长春市特色旅游产业发展产生一定借鉴意义。

王超^[2]（2019）在《XC投资开发集团发展战略研究》文中指出十八大以来,地方政府投融资企业面临改革发展的新机遇和新挑战,如何准确把握新的国家政策和市场发展方向,实现企业的转型升级,制定符合企业健康、持续、稳定、长远发展的战略,是地方政府投融资企业目前面临的重要问题。十多年来,XC投资开发集团快速发展,对当地的经济发展和城镇化建设发挥了重要作用。但在快速发展的同时,也出现由于债务规模的急剧扩张引发的债务风险、公司运营不规范、人员管理有漏洞等问题。随着经济发展结构的不断调整,国家对投融资类企业不断加强监管和调控,对企业的发展提出了新的挑战。为使集团具有核心的竞争力和持续的发展动力,必须进行“二次创业”,以改革和开拓的精神,调整经营结构和产业结构,做强做实集团产业。本文运用现代战略管理理论与方法,结合知名学者提出的关于企业发展战略的理论知识,并在借鉴国内其他标杆集团成功经验的基础上,对XC投资开发集团的发展战略进行了全面的分析研究。首先对XC投资开发集团的外部环境作了相关分析:运用PEST分析模式相关知识,分析了XC投资开发集团发展的外部宏观环境,包括政治环境、经济环境、社会环境和技术因素;运用波特五力分析模型对XC集团所处的产业竞争环境进行了分析。其次,详细分析了XC投资开发集团的内部资源状况,包括集团的资产状况、业务模式、投资领域、融资渠道、负债状况分析。最后,运用SWOT分析法将集团面临的机会、威胁、优势和劣势作了全面分析,明确集团定位、战略发展方向和具体发展措施,梳理影响集团发展的关键因素和瓶颈问题,选择了适合集团科学发展的SO战略,提出集团的战略发展规划,明确未来发展方向和战略实施关键路径,为XC投资开发集团新一轮发展提供战略蓝图,并制定了详细的保障战略实施的措施,希望能为其他地方政府投融资类企业的发展提供一定的借鉴和参考。

党同桐^[3]（2016）在《我国网络自制剧营销策略研究》文中提出随着版权费用的急剧飙升和国家出台的一系列相关政策,国内各大视频网站为在激烈的市场竞争中谋求更多的发展机会,借助于互联网技术的发展,频频发力于网络自制剧,出现了一大批极具代表性的作品,整个网络自制剧市场呈现出欣欣向荣之势。包括优酷土豆、爱奇艺、腾讯视频、搜狐视频等在内的知名视频网站根据互联网思维结合自身优势,借助于大数据分析,从用户需求角度出发,在内容、形式以及营销方式上积极创新,努力打造出更符合观众需求的精品自制剧。本文总结归纳国内外相关研究,通过调查法、观察法以及文献研究法对我国2012-2015年各大视频网站自制剧的发展情况进行深度分析,并大量阅读各大视频网站自制剧相关负责人的访谈录,获取第一手资料;通过个案研究的方法对经典案例进行详细解读,从而提炼出可供我国网络自制剧借鉴的实践经验。本文共分为五个章节:第一章节为绪论部分,界定网络自制剧的概念,阐明选题背景与意义,梳理国内外相关研究,说明文章研究框架;第二章至第五章为文章的主体部分,第二章通过介绍网络自制剧的分类、宏观环境、发展进程以及发展现状,全面认识网络自制剧;第三章详细阐述国内外优秀网络自制剧播放平台、代表作品以及营销特点,为我国网络自制剧提供营销模式上的借鉴。第四章主要从宣传方式、内容、发行渠道、盈利模式、产业链等这几个方向进行思考,全面分析国内外网络自制剧优秀的营销方式;第五章,笔者凭借自身对互联网的认知及对国内外网络自制剧的研究,对我国网络自制剧市场的未来走向进行预测。

张国涛,张陆园^[4]（2016）在《2015年中国电视剧的生态与格局之变》文中研究指明在"一剧两星""限外令""限广令"等政策的规制和调控下,2015年各家播出平台主动调整编排播出策略,独播、首轮拼播、"1.5轮跟播"、二轮跟播层出不穷,并积极探索周播剧的本土化之路。2015年,中国电视剧在生产创作方面实现了题材类型的多元化创新,打造了多部现象级"爆款",抗战题材丰富了类型元素,现实题材兼顾了都市和乡村,古装题材演绎了历史传奇。与此同时,进击互联网也彰显重塑产业格局的巨大威力,网台联动、跨屏共生已成为不争的事实,IP改编热潮也为中国电视剧行业注入了新的活力。

王秀良^[5]（2015）在《中国共产党的干部思想政治教育研究》文中认为党的各级领导干部是国家经济社会发展的主要领导者、重要组织者以及党和国家政策的直接制定者和主要实施者,他们的思想政治素质如何直接关系到党和政府的形象,直接关系到党和国家事业的成败。思想政治教育历来是党提高干部思想政治素质,推动党员干部队伍建设的重要途径,是党的建设工作的重要组成部分。党的干部思想政治教育问题不仅仅是一个单纯培养、提高和转变人的能力和素质的教育问题,更是一个事关社会和谐稳定、事关国家长治久安、事关执政党生死存亡的重大社会问题和重大政治问题。新时期,随着世情、国情、党情继续发生深刻变化,加强和改进党的执政能力建设对党员干部的思想政治素质及其教育工作提出了更高的要求。研究新形势下党的干部思想政治教育,增强党的干部思想政治教育工作的针对性、科学性和实效性,对提高党的执政能力和领导水平,对深入推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会宏伟目标以及实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的理论意义和实践价值。本文从理论与实践的双重角度出发,按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思维逻辑,对中国共产党的干部思想政治教育进行系统研究。首先,阐述了党的干部思想政治教育的内涵、基本特征和重要作用,为全文研究提供了概念基础和逻辑起点。其次,分析了党的干部思想政治教育的理论渊源和党对教育理论的发展,考察了党在各个不同历史时期干部思想政治教育的实践历程,为下文研究提供了理论铺垫与实践基础。再次,结合社会调查和个案剖析,对党的干部思想政治教育取得的积极成效和存在的主要问题进行了分析,并运用系统思维,从市场经济、思想文化、党内腐败、政治体制、官德考评、教育本身等六个方面,多角度探寻了制约和影响党的干部思想政治教育有效性的原因。在此基础上,结合世情、国情、党情的新变化,呼应新形势下党的干部思想政治教育的新要求,提出了新时期党的干部思想政治教育的五大基本价值目标,明确了今后党的干部思想政治教育努力的方向。接下来,全面而系统地论述了新的历史条件下加强和改进党的干部思想政治教育所需的基本理论教育、时代性教育以及作风、精神和心理教育等三个层面十八个方面的基本内容。最后,作为全文的落脚点,从加强教育的基本原则、加强教育的基本思路、系统构建教育的长效机制等三个方面提出了新时期增强党的干部思想政治教育有效性的基本思路与对策。在加强教育的基本原则方面,提出教育要坚持党性与人民性相统一、政治性与科学性相统一、先进性与广泛性相结合、继承性与创新性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合等五项基本要求；在加强教育的基本思路方面,提出要从强化教育理念、完善教育模式、创新教育方法、优化教育环境、增强自律意识等五个方面进行改革完善、创新发展；在系统构建教育的长效机制方面,提出要在坚持党的政治领导下健全教育管理制度机制、健全与教育相配套的监督保障机制、健全干部思想政治状况的考核制度机制、建设高素质现代化的教育工作者队伍。党的干部思想政治教育,既是我们党加强自身建设的重大战略工程,又是一项蕴含理论与实践创新要求的系统工程。论文试图体现出以下几方面的努力和创新：一是在梳理了党的干部思想政治教育的理论发展轨迹的基础之上,富有创新性地提出并阐明了“中国共产党的干部思想政治教育理论是一脉相承的科学理论体系”的新观点。二是在回顾了党的干部思想政治教育的实践历程的基础之上,对党的干部思想政治教育的历史经验和教训进行了归纳分析,得出教育要始终坚持以马克思主义及其中国化理论成果为指导等九条启示,这对新时期党的干部思想政治教育的理论研究和实践探索无疑具有一定的现实指导意义。三是结合世情、国情、党情的新变化、新要求,提出必须把握新形势下党的干部思想政治教育的前进方向,明确定位新时期党的干部思想政治教育的五大基本价值目标,即坚定共产党人的理想信念；保持和发展党的先进性、纯洁性；增强立党为公、执政为民的公仆意识；增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识；增强忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识。四是理论联系实际,提出新时期增强党的干部思想政治教育的科学性和实效性,不仅要从教育的基本原则、基本思路入手,而且还要从与教育相配套的制度、监督、考核等方面切入,在制度机制的整体配套及刚性约束上下功夫,系统构建切实可行、行之有效、科学管用的长效运行机制。

吕雪慧^[6]（2014）在《《喜羊羊与灰太狼》成功要素及问题分析》文中研究表明近年来，中国动漫产业的发展十分迅速，一部叫《喜羊羊与灰太狼》的动画片便是其中的佼佼者。在2012年贺岁档上映的电影版《喜羊羊与灰太狼之开心闯龙年》的动画片更是取得1.6亿的最好票房成绩，但是2013年和2014年两部大电影连续遭遇了票房滑铁卢，其票房分别为1.2亿及8600万。为何这部动画片能取得巨大成功，为何近年又出现了收视率下降、票房不尽人意的状况，这对中国动画产业又有何种启示？本文将从文化艺术学、产业经济学、市场营销学和管理学的角度解读这个完整的动漫产业案例，分别从内容、资本运作、市场运作和管理四个层面分析《喜羊羊与灰太狼》运作过程中的成功因素及问题所在，以对今后国产动漫作品的运作提供理论依据。本文主要分为五个部分，绪论部分，主要对动漫作品成功的四大核心因素及《喜羊羊与灰太狼》运作现状进行阐述；第一章主要对《喜羊羊与灰太狼》进行内容方面的研究，重点分析其内容为王的核心理念，其内容的艺术性、娱乐性、思想性以及亟待解决的问题，并提出了建议；第二章主要探讨《喜羊羊与灰太狼》资金运作渠道及产业发展模式；第三章主要阐述《喜羊羊与灰太狼》的市场运作情况，解读其品牌建设、营销整合等方面的经验做法、问题所在并提出建议；第四章主要对《喜羊羊与灰太狼》的管理方面进行研究，主要分析其在人才管理、版权管理等方面的经验及问题，并提出相关建议。

李后强^[7]（2010）在《为打造一支强大的川商队伍而努力奋斗——四川省委实施企业家培养“川商计划”解读》文中研究指明

郭评生^[8]（2009）在《江西经济发展中的人才优先发展战略研究》文中指出党的十七大提出了“更好实施人才强国战略”的总体要求。国内外实践反复证明：发展需要人才,人才引领发展。特别是在科技日新月异的时代,人才在经济社会发展中的先导性、战略性、决定性作用更加突出,发展的差距实际就是人才的差距；谁拥有人才的优势,谁就拥有发展的优势。作为经济欠发展发达的江西,正在大力推进新型工业化、新型城镇化,提出了建设鄱阳湖生态经济区的重大发展战略,以推动江西又好又快发展,全面建设小康社会。要实现这一目标,切实转变发展模式,提升发展水平,支柱在产业,关键靠科技,归根到底靠人才。当前,国际金融危机还在扩散蔓延,全球经济复苏信号尚不明显。从这次国际金融危机中可以清楚地看到,越是重视凝聚人才、越是重视发挥人才作用、越是重视自主创新的地方和企业,抗冲击能力就越强,反之亦然。江西如何在经济波动期、发展转型期、人才流动加速期,真正做到化危为机,使之成为科学发展、加速崛起的重要机遇期,必须确立人才优先发展的战略地位,充分发挥人才和科技的作用,加快实现由“人力支撑”向“人才引领”、“投资驱动”向“创新驱动”、“资源依赖”向“科技依托”的转变,以抓项目建设的力度抓人才建设、像招商引资一样招才引智,为经济增长提供持续后劲,以人才的大发展促进江西的快崛起。本文在借鉴、吸收前人研究成果的基础上,以江西人才优先发展为主题,以实现江西科学发展、加速崛起为目标,综合运用了管理学、经济学、教育学、社会学、人才学等学科的理论,以定性分析和定量分析相结合、规范分析和实证分析相结合、历史分析和逻辑分析相结合、个别访谈与问卷调查相结合等方法,考察了人才发展与经济发展互动关系,研究了江西实施人才优先发展战略的可行性和紧迫性,分析了制约江西崛起的人才发展“瓶颈”及其成因,围绕扩大人才总量、增强人才素质、改善人才结构、优化人才环境、提高人才资本贡献率,提出了加快江西经济发展、加速江西崛起的人才优先发展战略选择和政策建议。全文分以下六章展开研究：第一章,确立实施人才优先发展战略的时代使命。首先,对论文研究的背景展开了分析,应对次贷危机引发的全球金融危机和经济危机、促进科学发展、实现江西崛起新跨越的现实课题,为论文的研究提供了时代背景。其次,在对人才、人才资本、人力资本与人力资源、人才资源等概念进行界定的基础上,对国内外关于人力资本与经济增长、人才发展与经济发展、人才发展与产业发展的互动关系研究进行综述。再次,对本文研究的主要内容、研究思路和方法进行了说明,对论文的创新之处及不足方面进行了总结。第二章,总结实施人才优先发展战略的理论基础。在回顾现代人力资本理论、经济增长理论、区域经济发展主要理论的基础上,研究了经济发展中的人才发展理论,对人力人才资本促进经济增长的内在机理、人才供求的一般规律进行了分析,并从人才结构与经济结构、人才聚集与经济集群、人才市场化与经济市场化等几个方面,分析了人才发展与经济发展的互动关系,进一步阐述了发展是第一要务、人才资源是第一资源、人才要素是科学发展的第一要素、科学技术是第一生产力的重要论断。第三章,阐述实施人才优先发展战略的实践意义。走新型工业化道路,推进新型城市化,建设鄱阳湖生态经济区,是江西实施人才优先发展战略的现实需要；美国追赶英国（1870s—1910s）,日本追赶美国（1950s—1990s）,以韩国为代表的“亚洲四小龙”追赶欧盟（1960s—1990s）的成功经验,是江西实施人才优先发展战略的历史依据；对人才对经济增长的贡献率进行了实证分析,在2001-2007的7年期间,江西物质资本投入、人才资本、一般劳动力对经济增长的贡献份额分别是46.3%、51.9%、6.04%,人才资本对经济增长的贡献份额大于物质资本。同时,从2010—2020年经济发展对人才的需要看,人才总量、层次、结构的供需缺口比较大。上述这些因素,指出了作为欠发达地区的江西加快人才发展的重要性、紧迫性和可行性。第四章,分析实施人才优先发展战略的主要障碍。一是经济基础上的障碍。主要是经济总量小、人均水平低,仍属传统农业大省、工业小省、财政穷省、经济弱省,经济欠发达地位仍未改变,这是江西最基本的省情,也是最大的省情。经济发展水平制约了人才的教育培养,影响了人才的配置使用,制约人才的吸引能力。二是人才发展现状的障碍。从总体上看,与全国及其他一些省份相比,江西人才资源的规模和密度偏小,文化、专业素质重心偏低,人才的创新创业能力偏弱,人才结构分布不合理,人才环境和体制机制比较落后。三是人才在总量及结构方面的增长与经济增长均不太协调。从2001年到2007年间的人才与经济系统的耦合实证分析看,人才的增长无论是总量还是结构的耦合离差值均偏离协调值0,表明了人才的增长在总量和结构方面均与经济增长不够协调。第五章,构建人才优先发展战略的思路设计。在战略原则上,要坚持人才优先与服务发展相结合、坚持扩大人才总量与调整人才结构相结合、坚持省内培养和国内外引进相结合；在战略目标上,要立足当前,着眼长远,使人才教育、人才引进、人才使用达到新的水平；在战略重点上,要做到人才资本投入优先保证、人才结构分布优先调整、人才体制机制优先创新；在战略保障上,提出抓好人才法规建设、人才载体建设、人才工作队伍建设。第六章,提出实施人才优先发展战略的政策建议。结合江西中长期经济发展的实际,主要讨论本研究的政策含义。一是大规模培养战略人才,特别是加强优秀企业家、科技创新人才、高技能人才的培养。二是大力度引进高端人才,以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸怀吸引人才,放宽人才准入政策,搭建发展平台,让海内外优秀人才引得进、留得住、用得好。三是大幅度调整人才结构,包括改革人才产业结构、人才区域结构和人才城乡结构。四是大市场配置人才资源,从健全人才市场体系、建立人才信息网络系统、创新人才市场管理等方面入手,更大程度地发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。五是大范围改革人才制度,不断健全人才考核评价机制、改革人才选拔使用制度、完善人才激励分配制度、着力破解制约人才发展的体制机制障碍。论文从以下三个方面展现独到之处：一是研究视角的创新性。立足人才优先发展这条主线,界定了人才与经济发展的相关概念和内涵,揭示了人才系统与经济系统相互作用、相互影响的互动规律,构建了人才优先发展的理论分析框架。二是研究方法的可行性。根据经济学、产业发展学和管理学、人才学等学科的基本原理,综合运用科学的分析方法和研究工具,对江西的人才发展和经济发展进行了评价分析,资料可靠,数据可信,方法可行。三是研究成果的实践性。对江西经济发展中的人才发展现状和贡献率进行了研究,对经济发展的人才供需进行了预测,并就人才优先发展战略的实施和政策措施的制定提出了建议,为江西省相关部门在制定人才规划、调整人才结构、完善人才政策等方面的决策提供了较为系统、详实的参考依据,具有较强的实践价值。

杜邦安^[9]（2007）在《营口开发区基于激励机制的人才战略研究》文中指出进入二十一世纪,经济全球化趋势明显增强,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,人才已经成为一个国家或地区经济建设和社会发展最重要的因素。营口开发区是1992年10月经国务院批准设立的国家级经济技术开发区,在腹地工业基础、自然资源、技术人才、地理位置和港口条件等方面具有一定的优势。但作为近十几年伴随着改革开放,顺应国际竞争和信息技术革命发展潮流的新生事物,也面临着人才严重匮乏的严峻局面。为此,以激励机制为基础,研究人才战略,探讨培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才的新观念及新对策,对加快开发区科技进步与经济发展,加快现代化建设步伐具有重大意义。本文采取了调查研究、比较分析和专家咨询等研究方法,立足于营口开发区的实际,通过对营口开发区人才战略的内、外部环境分析,并借助SWOT模型,分析出开发区实施人才战略的机会、威胁与优势、劣势,以及目前人才工作存在的主要问题。在此基础上,构建了基于激励机制的人才战略,并提出了一系列的对策措施。

崔远航^[10]（2005）在《共青团推进志愿服务事业发展研究 ——以辽宁省大学生志愿服务辽西北计划为例》文中进行了进一步梳理当今西方国家第三部门的理论研究已经渐近成熟，西方发达国家的第三部门也在蓬勃发展，其在国民生产总值（GDP）占有一定比例，同时在维护社会稳定，建立公民社会，促进社会文明进步等方面发挥了独特的积极作用。我国对国外第三部门理论引进较晚，研究成果不多，但国内第三部门的发展也处在起步、发展、变革和调整阶段。中共中央在推进经济体制改革的进程中，必然要稳步推进政治体制改革。共青团组织作为非政府组织，要积极“发挥国家政权的重要社会支柱作用”，参与到以人为本、社会主义和谐社会的构建进程中来，推动我国第三部门的健康发展。在我国，开展共青团推进志愿服务事业发展研究，无论是在理论上，还是在实践中都有一定的深远意义。 本文以第三部门相关理论为依据，通过从宏观和微观两个不同层面对共青团开展志愿服务进行研究。在宏观层面主要从我国志愿服务发展现状、共青团推进志愿服务事业发展概况、现阶段共青团开展志愿服务的瓶颈三个方面进行研究；在微观层面主要以辽宁省实施的大学生志愿服务辽西北计划为例，从辽西北计划的由来、辽西北计划启动与实施、辽西北计划取得的成果与存在的问题等方面进行深入细致地分析，进一步探讨了第三部门与政府之间合作的新方式和运行模式，提出了项目化运作、事业化发展、契约化合作的发展思路。

二、新思路：引领英雄团队攀新高（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、新思路：引领英雄团队攀新高（论文提纲范文）

（1）长春市特色旅游路线规划研究（论文提纲范文）

（2）XC投资开发集团发展战略研究（论文提纲范文）

（3）我国网络自制剧营销策略研究（论文提纲范文）

（4）2015年中国电视剧的生态与格局之变（论文提纲范文）

（5）中国共产党的干部思想政治教育研究（论文提纲范文）

（6）《喜羊羊与灰太狼》成功要素及问题分析（论文提纲范文）

（8）江西经济发展中的人才优先发展战略研究（论文提纲范文）

（9）营口开发区基于激励机制的人才战略研究（论文提纲范文）

（10）共青团推进志愿服务事业发展研究 ——以辽宁省大学生志愿服务辽西北计划为例（论文提纲范文）

四、新思路：引领英雄团队攀新高（论文参考文献）

• [1]长春市特色旅游路线规划研究[J]. 李子东,史永靓,杜晓宇,李佳丽,郑妍娇. 智库时代, 2019(25)
• [2]XC投资开发集团发展战略研究[D]. 王超. 河北工业大学, 2019(06)
• [3]我国网络自制剧营销策略研究[D]. 党同桐. 南昌大学, 2016(03)
• [4]2015年中国电视剧的生态与格局之变[J]. 张国涛,张陆园. 中国广播电视学刊, 2016(03)
• [5]中国共产党的干部思想政治教育研究[D]. 王秀良. 南京师范大学, 2015(11)
• [6]《喜羊羊与灰太狼》成功要素及问题分析[D]. 吕雪慧. 天津音乐学院, 2014(04)
• [7]为打造一支强大的川商队伍而努力奋斗——四川省委实施企业家培养“川商计划”解读[J]. 李后强. 成都纺织高等专科学校学报, 2010(02)
• [8]江西经济发展中的人才优先发展战略研究[D]. 郭评生. 江西财经大学, 2009(06)
• [9]营口开发区基于激励机制的人才战略研究[D]. 杜邦安. 大连理工大学, 2007(02)
• [10]共青团推进志愿服务事业发展研究 ——以辽宁省大学生志愿服务辽西北计划为例[D]. 崔远航. 东北大学, 2005(12)